Home

About

Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap

Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Perindustrian,
Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten
Januari 24, 2008 at 2:51 am 2 komentar
RINGKASAN
Penelitian ini bertujuan untuk 1). menganalisis pengaruh secara simultan pengaruh
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Perindustrian
Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten ; 2) menganalisis secara parsial pengaruh
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Perindustrian
Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten ; 3) Untuk menganalisis variabel manakah
yang berpengaruh secara dominan antara variabel kepemimpinan dan motivasi kerja,
terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Perindustrian Perdagangan dan Penanaman Modal
Kabupaten Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian eksplanatoris (explanatory
research) yaitu jenis penelitian yang berupaya menjelaskan pengaruh antara variabel-variabel
melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas adalah Kepemimpinan (X1), dan Motivasi Kerja
(X2), dan variabel terikat adalah Disiplin Kerja Pegawai (Y). Penelitian ini merupakan
penelitian populasi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui teknik Kuesioner,
wawancara, dan observasi, yang terdiri dari data primer dan data sekunder. Selanjutnya data
dianalisis secara kuantitatif, dengan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier
berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: a) Secara simultan, kepemimpinan dan motivasi kerja
berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan
Penanaman Modal Kabupaten . Hal ini dapat dikatakan bahwa kepemimpinan dan motivasi
kerja yang dijalankan dengan baik dapat meningkatkan disiplin kerja pegawai Dinas
Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten ; b) Secara parsial, variabel
kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Dinas
Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten ; c) Kepemimpinan
merupakan variabel yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap disiplin kerja
pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Penanaman Modal Kabupaten . Hal ini
dapat dijelaskan bahwa, disiplin kerja pegawai akan selalu meningkat pada saat pimpinan
lebih tegas dalam melaksanakan kepemimpinannya guna meningkatkan etos kerja yang baik.