Job Description
Job Description
Dewan Komisaris Pemerintah adalah unsur Pembina dan Pengawas Perusahaan yang
terdiri dari :
Ketua merangkap anggota
1)
anggota:
2)
Menteri Keuangan;
Anggota:
3)
Nasional/Ketua
Badan
Perencanaan
Pembangunan Nasional;
4)
(2)
(3)
Dewan Komisaris Pemerintah berhak meminta segala keterangan yang diperlukan kepada
Direksi.
(4)
(5)
DIREKSI PERUSAHAAN
Dewan direksi adalah merupakan beberapa orang pemegang saham perusahaan yang
biasanya di pimpin oleh seorang Presiden Direktur . Dan mereka berkoordinasi kebawah
melalui seorang General Manager
(1) Direksi Perusahaan adalah unsur Pimpinan Perusahaan yang terdiri dari seorang Direktur
Utama sebagai Pimpinan dan 6 (enam) orang Direktur sebagai anggota.
(2) Direksi bertugas dan berkewajiban serta mempunyai wewenang sebagai berikut :
a.
b.
c.
menyiapkan
anggaran
Perusahaan
berdasarkan
rencana
kerja
tahunan
Perusahaan;
d.
e.
f.
g.
h.
oleh
Dewan Komisaris
i.
j.
k.
l.
menetapkan gaji, pensiun dan atau penghasilan lain para pegawai Perusahaan
sesuai peraturan Perusahaan.
(3) Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban sejauh menyangkut segi-segi pengusahaan
pertambangan minyak dan gas bumi sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 ayat (3) serta
sumber daya panas bumi, Direksi bertanggung jawab kepada Menteri Pertambangan dan
Energi.
(4) Dalam melaksanakan tugas dan kewajiban sejauh menyangkut segi-segi manajemen
pengurusan Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), Direksi
bertanggung jawab kepada Dewan Komisaris Pemerintah.
(5) Dalam menetapkan peraturan gaji, pensiun dan/atau penghasilan lain para pegawai
Perusahaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) huruf l, Direksi terlebih dahulu harus
mendapat persetujuan Menteri Pertambangan dan energi selaku Ketua Dewan Komisaris
Pemerintah.
DIREKTUR UTAMA
(1) Direktur Utama memimpin dan mengendalikan Perusahaan, serta memberikan petunjuk
kepada para Direktur dalam rangka melaksanakan Keputusan Direksi.
(2) Direktur Utama bertindak atas nama Direksi dan mewakili Perusahaan di dalam dan di luar
pengadilan.
(3) Direktur Utama dapat menyerahkan kekuasaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2)
kepada seorang atau beberapa orang Direktur yang khusus ditunjuk untuk hal tersebut
atau seorang atau beberapa orang pegawai Perusahaan, baik sendiri maupun bersamasama atau kepada orang atau badan lain, yang pelaksanaannya diatur lebih lanjut oleh
Direksi.
(4) Direktur Utama berkewajiban menyampaikan laporan berkala dan tahunan kepada Dewan
Komisaris Pemerintah dan Menteri Pertambangan dan energi.
DIREKTUR
Direktur memimpin dan mengendalikan Direktorat sesuai dengan bidang kewenangan masingmasing.
(1) Direktur memimpin dan mengawasi pelaksanaan kebijaksanaan dan keputusan Direksi
dengan memperhatikan petunjuk Direktur Utama.
(2) Direktur mengambil keputusan sesuai bidang kewenangan masing-masing, sepanjang
keputusan tersebut berada dalam garis kebijaksanaan dan keputusan Direksi.
(3) Direktur bertugas dan berkewajiban membantu Direktur Utama sesuai bidang kewenangan
masing-masing dalam rangka pelaksanaan tugas Perusahaan.
(4) Dalam pelaksanaan tugasnya Direktur bertanggung jawab kepada Direktur Utama sesuai
bidang kewenangan masing-masing.
(5) Direktur memberikan petunjuk, membimbing dan mengawasi Direktur Muda dan atau
Kepala Divisi dan Pimpinan Unit dibawahnya.
MANAJER
Manager adalah merupakan orang yang memimpin pada bidang-bidang tertentu dan
fungsi utamanya adalah manyusun rencana dalam pengelolaan faktor-faktor operasional yang
manjadi tanggung jawabnya.
Manajer membawahi beberapa orang Assisten Manajer (Super Intendent), yang diberi
kewenangan pada setiap unitnya.
Contoh :
1. Manajer Penambangan
Membawahi :
a. Ass.Man. PIT A
b. Ass.Man. PIT B
c. Ass.Man. Disposal
d. Ass.Man. Perencanaan
e. Ass.Man. Pusat Kendali Tambang
f. Dll
2. Manajer Penunjang Tambang
Membawahi :
a. Ass.Man. Peledakan
b. Ass.Man. Dewatering
c. Ass.Man. Alat Berat
d. Ass.Man. Perawatan Elekrik dan Mekanik
e. Dll.
3. Manajer Geologi dan Eksplorasi
Membawahi :
a. Ass.Man Geologi dan Topografi
b. Ass.Man Geotek
c. Ass.Man Explorasi
4. Dll.
ASSISTEN MANAJER
Assisten Manajer adalah sebagai wakil dari manajer sehingga tugasnya adalah
menguraikan gagasan dan garis-garis dasar kebijaksanaan dan teknik-teknik pengusahaan
kedalam suatu rencana kerja dan pelaksanaannya. Kemudian juga memberikan instruksi
kepada pengawas (supervisor) dan memantau operasional penambangan secara tidak
langsung. Sebagai bawahannya adalah supervisor.
Contoh :
1. Ass.Man. PIT A
Membawahi :
a. Supervisor Bench 1,2,3: PIT. A
b. Supervisor Bench 4,5,6; PIT. A
c. Dst.
2. Ass.Man Perencanaan
Membawahi :
a. Tim Perencanaan Tambang
b. Tim Surveyor
c. Tim Gambar Teknik
d. Dll.
3. Ass. Man. Peledakan
Membawahi :
a. Supervisor Gudang Handak
b. Supervisor Pemboran Lubang Ledak
c. Supervisor Pelaksanaan Peledakan
d. Dll.
SUPERVISOR
Supervisor adalah sebagai pengawas langsung atau inspeksi pada jangka waktu berkala dan
sebagai perantara antara pelaksana dan pimpinan sehingga harus mampu secara rinci teknik
pelaksanaan. Bawahan dari pada Supervisor adalah para foreman (mandor)
Contoh :
1. Supervisor Bench 1,2,3 ; PIT. A
Membawahi :
a. Foreman Backhoe, untuk penggarukan dan pemuatan
b. Foreman Dumptruck, untuk pengangkutan.
c. Dll.
2. Tim Perencanaan
Membawahi :
a. Perencanaan operasi Mingguan
b. Perencanaan operasi bulanan
c. Perencanaan operasi Tahunan.
d. Dll.
FOREMAN
Adalah sebagai mandor yang selalu berada di lapangan untuk mengawasi operasi produksi.
Contoh :
Foreman backhoe
Membawahi :
a. Operator Backhoe 1
b. Operator Backhoe 2
OPERATOR
Operator adalah sebagai tenaga terlatih yang mampu mengoperasikan alat tertentu
dengan efektif serta efisien.
Biasanya dari mulai assisten manajer hingga ke bagian direksi juga memiliki jajaran staff
pada masing-masing bagiannya yang terdiri dari sekertaris, juru ketik, keuangan, pesuruh dan
lain-lain.
Secara singkat manajemen organisasi tambang adalah seperti diuraikan di atas namun
pada setiap pembentukan struktur pelaksana perusahaan tambang harus disesuaikan dengan
besar kecilnya perusahaan itu sendiri, sehingga akumulasi personil yang dibutuhkan sesuai
dengan kemampuan dan kebutuhan perusahaan.