Pedoman Pengorganisasian Akuntansi

KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU
NOMOR :
/SK/DIRUT/XII/2014
TENTANG
PEDOMAN PENGORGANISASIAN
BAGIAN AKUNTANSI
RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,
DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU
Menimbang
: a. Bahwa untuk mewujudkan pengelolaan Bagian Akuntansi Rumah

Sakit Mardi Rahayu perlu dibuat pengaturan pengorganisasian di
Akuntansi Rumah Sakit Mardi Rahayu
b. Bahwa sehubungan dengan huruf a di atas, perlu ditetapkan Pedoman
Pengorganisasian dengan Keputusan Direktur Utama Rumah Sakit
Mardi Rahayu.
Mengingat
: 1. Undang Undang Nomor : 13 Tahun : 2003 Tentang :

Ketenagakerjaan
2. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
147/Menkes/PER/I/2010 Tentang : Pedoman Organisasi Rumah Sakit
di Lingkungan Departemen Kesehatan.
3. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
1144/Menkes/PER/VIII/2010 Tentang : Organisasi dan Tata Kerja
Kementrian Kesehatan.
4. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Nomor : 33 Tahun 2011 Tentang : Pedoman
Analisis jabatan.
5. Keputusan Pengurus Yayasan Kristen Kesejahteraan Mardi Rahayu
Nomor : 84/YKKMR/I/X-2010 tentang : Revisi Organisasi dan Tata
Kerja RS Mardi Rahayu.
6. Peraturan Perusahaan Yayasan Kristen Kesejahteraan Mardi Rahayu.
MEMUTUSKAN
Menetapkan
Kesatu
Kedua
Ketiga
:
: KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RS MARDI RAHAYU TENTANG
PEDOMAN PENGORGANISASIAN BAGIAN AKUNTANSI RUMAH
SAKIT MARDI RAHAYU.
: Pedoman Pengorganisasian Bagian Akuntansi Rumah Sakit Mardi
Rahayu sebagaimana terlampir digunakan sebagai acuan dalam
pengelolaan pengorganisasian di Bagian Akuntansi Rumah Sakit Mardi
Rahayu.
: Keputusan ini berlaku sejak tanggal : 1 Desember 2014 dan dengan
diberlakukannya keputusan ini maka ketetapan/keputusan yang telah
PEDORG/AKT/01/RO
Keempat
berlaku sebelumnya dinyatakan tidak berlaku lagi.

: Apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam ketetapan
ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di Kudus
Pada tanggal : 1 Desember 2014
Plt. Direktur Utama
Dr. Khrisna Nugraha Widjaja
LAMPIRAN
KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU
NOMOR:
:
/SK/DIRUT/XII/2014
PEDORG/AKT/01/RO
TANGGAL
: 1 Desember 2014
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Akuntansi merupakan elemen organisasi yang sangat penting, karena merupakan
penyedia informasi keuangan yang bermanfaat dalam pengambilan keputusan manajemen
dan yayasan. Karenanya harus dipastikan sumber daya bagian Akuntansi ini dikelola dengan
sebaik mungkin agar mampu memberikan kontribusi secara optimal pada Rumah Sakit.
Tujuan utama sebuah divisi Akuntansi adalah menyajikan laporan keuangan yang dapat
digunakan untuk pengambilan keputusan manajemen agar sesuai dengan misi organisasi
dalam rangka mewujudkan visi.
Rumah sakit merupakan organisasi pelayanan jasa yang sering dikatakan sebagai
organisasi yang padat modal karena rumah sakit memerlukan investasi yang tinggi untuk
memenuhi persyaratan yang ada. Karena itu diperlukan bagian akuntansi yang handal untuk
mengelola investasi dan melakukan pencatatan atas aktivitas dan traksaksi keuangan yang
ada dengan menyampaikannya ke dalam sebuah laporan secara periodik untuk kepentingan
manajemen Rumah Sakit.
BAB II
GAMBARAN UMUM RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU
PEDORG/AKT/01/RO
A. SEJARAH PENDIRIAN RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU

Awal tahun 1960 an, ketika sarana dan tenaga kesehatan di Kudus dan sekitarnya
masih sangat minim, beberapa aktivis GKMI Kudus antara lain Liem Wie Tan/Daud
Darmawan Karunia, Lie Tjwan Tjioe, Lie Djie Ie, Kwik Tjhiang Ien/Indarto Kirana dan Pdt.
Sudarsohadi, terinspirasi kisah Orang Samaria yang Murah Hati (Lukas 10:25-37),
terpanggil dan terbeban untuk menolong sesama di bidang kesehatan. Setelah dibantu
Yayasan Kesehatan Kristen Sekitar Muria/YKKSM, pengelola RS Kristen Tayu maka
kemudian didirikan YKKSM Cabang Kudus yang mengelola sebuah Balai Pengobatan secara
otonom, terpisah dari induknya dengan lokasi di sebelah selatan gedung gereja GKMI Kudus,
Jl. KH Wahid Hasyim 76-78, Kradenan/Panjunan, Kudus. Balai Pengobatan tersebut resmi
dibuka pada tanggal 10 Juni 1964. Sebagai Dokternya adalah dr. Lauw Fong Siang. Dalam
perkembangannya, melalui Akta Notaris RM Poerbokoesoemo (Wakil Notaris dari Kantor
Notaris Ny. S.R. Widarso, SH Kudus) No. 7 tanggal 16 Nopember 1967 berdirilah Yayasan
Kesehatan Kristen (YKK) Kudus. Balai Pengobatan makin berkembang dan kemudian
dibangun sebuah rumah sakit ibu dan anak di Desa Jati Wetan dengan kapasitas 25 tempat
tidur. Peresmian Rumah Sakit ini dilakukan pada tanggal 29 Januari 1969 dengan nama
Rumah Sakit Mardi Rahayu. Mardi artinya: tempat berusaha, berupaya, sedangkan
Rahayu artinya: selamat/sejahtera. Jadi Mardi Rahayu berarti suatu tempat untuk
mengusahakan keselamatan/ kesejahteraan. Sebagai dokternya pada waktu itu adalah dr.
Lauw Fong Siang (sekaligus pimpinan), dr. Adi Suhadi, dan dr. Wanda (dokter misionaris dari
Jerman).
Pada masa awal berdirinya sampai dengan bulan April 2009, RS Mardi Rahayu
mendapat dukungan para misionaris yang melayani dalam bidang kesehatan dari organisasi
misi DIHU Deutsche Initiativ Hilfe in Uebersee- dengan cabangnya Christustrger dari
Jerman. Mereka adalah Dr.Wanda Helena Brzezina, Zr.Margrit Hongler, Zr. Waltraut, Zr.
Gerda, Zr. Lydia, Dr.Elisabeth Bartolomaeus, Zr. Gisela Waserer dan Zr. Heidi.
Tanggal 17 Desember 1974 RS diperluas menjadi 100 tempat tidur dan sejak itulah
digunakan nama Rumah Sakit Umum Mardi Rahayu, sebagai Pimpinan RS adalah dr. Basuki
Wibowo (purna tugas tanggal 31 Juli 2007).
Untuk menyesuaikan dengan terbitnya Undang-Undang tentang Yayasan dan
perubahannya, maka Pengurus YKK Kudus dan Majelis Jemaat GKMI Kudus telah
melakukan penyesuaian Anggaran Dasar YKK Kudus dan mendaftarkan YKK Kudus dengan
nama baru: Yayasan Kristen Kesejahteraan Mardi Rahayu (YKKMR) pada Departemen
Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dan telah dicatat dalam daftar Yayasan
dengan nomor : C-HT.01.09-499 tanggal 28 September 2007.
B. SEJARAH KEPEMIMPINAN
Tahun 1969 1974
: Dr. Lauw Fong Siang
Tahun 1974 2007
: Dr. Basuki Wibowo, MARS
PEDORG/AKT/01/RO
Tahun 2007 2009

Tahun 2010 sekarang
: Dr. Febiana Utama, M. Kes.

: Dr. Khrisna Nugraha Widjaja
C. RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU SAAT INI

Rumah Sakit Mardi Rahayu terletak di Jalan AKBP R. Agil Kusumadya 110 Kudus
dengan luas tanah 40.000 m2 dan luas bangunan 30.000 m2, memiliki 376 tempat tidur
yang terdiri dari 21 tempat tidur di Ruang VIP, 22 tempat tidur di Ruang Utama A, 40
tempat tidur di Ruang Utama B, 56 tempat tidur di Klas I, 103 tempat tidur di Klas II, dan
102 tempat tidur di Klas III, 15 tempat tidur di Ruang ICU, 10 tempat tidur di Ruang
Peristi, dan 7 tempat tidur di Ruang HDN.
Dasar operasional Rumah Sakit Mardi Rahayu adalah Keputusan Menteri Kesehatan
Republik Indonesia nomor : HK.07.06/III/430/09 tanggal : 16 Februari 2009 Tentang :
Pemberian Izin Penyelenggaraan Perpanjangan ( IV ) kepada Yayasan Kristen
Kesejahteraan Mardi Rahayu. Rumah Sakit Mardi Rahayu adalah rumah sakit dengan
klasifikasi
Kelas
B dengan Keputusan Menteri Kesehatan nomor
:
760/MENKES/SK/VI/2010 tanggal : 24 Juni 2010 Tentang : Penetapan Kelas Rumah
Sakit Mardi Rahayu Kudus sebagai Rumah Sakit Umum dengan Klasifikasi Kelas B.
RS Mardi Rahayu telah lulus Akreditasi Rumah Sakit :
1. 5 Bidang Pelayanan dengan sertifikat kelulusan Akreditasi Penuh untuk periode
15 April 1998 15 April 2001.
2. 12 Bidang Pelayanan dengan sertifikat kelulusan Akreditasi Penuh Tingkat Lanjut
untuk periode 14 Agustus 2002 14 Agustus 2005.
3. 16 Bidang Pelayanan dengan sertifikat kelulusan Akreditasi Penunh Tingkat Lengkap
untuk periode : 18 September 2006 18 September 2009.
4. 16 Bidang Pelayanan dengan sertifikat kelulusan Akreditasi Penuh Tingkat Lengkap
untuk periode : 11 Nopember 2010 11 Nopember 2013.
5. Saat ini Rumah Sakit Mardi Rahayu sedang mempersiapkan diri untuk akreditasi versi
2012.
BAB III
FALSAFAH, VISI, MISI, TUJUAN, NILAI- NILAI, DAN MOTTO
RUMAH SAKIT
PEDORG/AKT/01/RO
A. FALSAFAH
1. Pelayanan Kristiani terhadap manusia yang utuh, dilakukan sebagai wujud ucapan
syukur atas karunia keselamatan yang telah kita terima dari Tuhan Yesus Kristus.
2. Pelayanan rumah sakit merupakan perwujudan Tri Tugas Panggilan Gereja di bidang
kesehatan, oleh karena itu perlu adanya jalinan kerjasama dengan gereja gereja,
badan/lembaga di dalam maupun di luar negeri sebagai kerjasama Oikumenis dalam
rangka panggilan yang sama.
3. Pelayanan rumah sakit mementingkan ciri dan fungsi sosial, tidak semata mata
mencari keuntungan, melainkan lebih mementingkan terwujudnya pelayanan yang
merata dan terjangkau oleh masyarakat. Hasil usaha pelayanan dikembalikan bagi
peningkatan dan pengembangan pelayanan berikutnya.
4. Pelayanan rumah sakit dilaksanakan dalam kesatuan sistem pelayanan yang
menyeluruh, terpadu, terarah menuju sasaran yang sama.
5. Untuk mencapai sasaran, maka upaya pelayanan dikelola secara efisien (tepat guna),
dan efektif (berhasil guna), sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi.
6. Dalam pelayanan kesehatan dan kesejahteraan masyarakat, rumah sakit merupakan
mitra Pemerintah yang berperan serta dalam pembangunan nasional secara aktif,
positif, kritis, kreatif, dan inovatif.
7. Matius 22:39, Kolose 3:23, pasien dan pelanggan lainnya adalah sesama manusia
yang berharga di mata Allah dan harus dilayani sebaik mungkin sehingga menjadi
kewajiban rumah sakit adalah memberikan pelayanan terbaik.
8. Kehadiran pasien dan pelanggan lain adalah wujud kepercayaan yang diberikan
kepada rumah sakit dan harus digunakan oleh rumah sakit sebagai kesempatan
bersaksi dan melayani.
9. Keluhan pasien dan pelanggan lain merupakan wujud kecintaan kepada Rumah Sakit
untuk meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan yang diharapkan.
10. Kepedulian Rumah Sakit terhadap lingkungan merupakan bagian dari kepedulian
terhadap kelestarian ekosistem.
B. VISI
Menjadi Rumah Sakit Pilihan Utama berdasarkan Kasih di Jawa Tengah.
C. MISI
Menyelenggarakan Pelayanan yang Utuh dan Bermutu Bagi Semua Masyarakat Yang
Membutuhkan, Sesuai dengan Panggilan Gereja Yaitu Pelayanan, Persekutuan, dan
Kesaksian.
D. TUJUAN
Rumah Sakit Mardi Rahayu mempunyai tujuan sebagai berikut :
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang meliputi upaya peningkatan,
pencegahan, penyembuhan dan pemulihan, sesuai dengan tritugas panggilan gereja :
pelayanan, persekutuan, dan kesaksian kepada manusia secara utuh khususnya bagi
PEDORG/AKT/01/RO
2.
3.
4.
5.
6.
7.
mereka yang paling membutuhkan dengan memperhatikan lingkungan hidup,

dilakukan secara profesional, aman, dan bermutu.
Meningkatkan sumber daya manusia yang beriman, profesional dan berpengabdian
dengan pendidikan formal dan nonformal yang berkelanjutan.
Membudayakan peningkatan mutu pelayanan yang berkelanjutan dengan cara
meningkatkan sarana dan prasarana kesehatan, sesuai dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi dan standarisasi pelayanan kesehatan, namun tetap Cost
Effective (bermutu dan terjangkau) demi kepuasan pelanggan.
Memberlakukan sistem manajemen yang profesional dan terbuka.
Mengembangkan citra rumah sakit yang bersahabat dengan lingkungan.
Mengembangkan pelayanan konseling pastoral dan sosio pastoral.
Meningkatkan kesejahteraan karyawan untuk menghasilkan kinerja yang optimal.
E. NILAI
Nilai nilai dasar yang dianut Rumah Sakit adalahCHANGE singkatan dari :
1. Cinta Tuhan
2. Hargai orang lain
3. Aku mau peduli
4. Nyatakan syukur dalam segala hal
5. GEmbira melayani Tuhan dan sesama
F. MOTTO
Kesembuhan dan Keselamatan Anda adalah Kebahagiaan Kami.
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU
PEDORG/AKT/01/RO
BAB V
VISI, MISI, DAN TUJUAN
BAGIAN AKUNTANSI
A. VISI BAGIAN AKUNTANSI
PEDORG/AKT/01/RO
Menjadi unit pendukung operasional untuk meningkatkan kinerja Rumah Sakit

B. MISI BAGIAN AKUNTANSI
1. Bertindak cepat dan tepat secara efektif dan efisien
2. Aktif dan kreatif dalam bekerja
3. Peka dan tanggap terhadap perubahan
C. TUJUAN BAGIAN AKUNTANSI
1. Tujuan Umum
Menyajikan laporan secara tepat waktu, cermat, dan teliti yang dapat digunakan untuk
kepentingan manajemen.
2. Tujuan Khusus
2.1 Menghitung jasa dokter umum dan jasa dokter spesialis
2.2 Menghitung HPP obat gudang induk, apotek, balai pengobatan, radiologi, laborat,
kamar bedah, griya cantik Esther
2.3 Menghitung HPP logistik
2.4 Menghitung laba rugi balai pengobatan/ klinik
2.5 Membuat laporan keuangan
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI BAGIAN AKUNTANSI
Struktur Organisasi Bagian Akuntansi mengacu pada Struktur Organisasi Rumah
Sakit Mardi Rahayu. Bagian Akuntansi berada di bawah Direktur Keuangan dan Kepala
Bagian Akuntansi dan dalam pelaksanaan pelayanan Bagian Akuntansi dipimpin oleh Subbagian Akuntansi yang membawahi Staf Akuntansi
PEDORG/AKT/01/RO
Direktur Keuangan
Kepala Bagian
Akuntansi
Sub bagian Akuntansi

Biaya
Staf Inventarisasi
Aktiva
Staf
Pengecekan
Jasa Dokter
Sub bagian Akuntansi Umum
Staf
Penjurnala
n dan
Pajak
Staf
Pembantu
Akuntansi
BAB VII
URAIAN JABATAN
A. KEPALA BAGIAN AKUNTANSI
PEDORG/AKT/01/RO
Staf
Penginputan
Jurnal ke
Program
Staf
Pengecekan
Nota
Pelayanan
I.
Pengertian
: Seseorang yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam

mengatur pelayanan Bagian Akuntansi untuk mempercepat
tercapainya tujuan utama bagian Akuntansi .
II.
Uraian
Tugas
A.
Melaksanakan Fungsi Perencanaan

1.
Merencanakan jumlah, jenis, dan kompetensi

tenaga yang dibutuhkan
2.
Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang

dibutuhkan untuk menunjang pelayanan
3.
Merencanakan rekruitmen karyawan
4.
Merencanakan
karyawan
5.
Merencanakan pemberhentian karyawan
6.
Membuat program kerja Bagian Akuntansi Umum
7.
Membuat program kerja Bagian Akuntansi Biaya
8.
Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan

yang akan diselenggarakan di Bagian Akuntansi
Umum dan Akuntansi Biaya sesuai dengan
kebutuhan dan kebijakan rumah sakit
pelaksanaan
penilaian
kinerja
B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

1.
2.
PEDORG/AKT/01/RO
Melaksanakan dan mengkoordinasikan semua

kegiatan pelayanan di bagian Akuntansi Umum
kegiatan pelayanan di bagian Akuntansi Biaya
3.
Mengatur jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga yang

dibutuhkan
4.
Mengatur jumlah dan jenis peralatan

5.
Memeriksa laporan keuangan, laporan perpajakan

dan laporan HPP
6.
Mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang

tepat
7.
Mengatur pelaksanaan penilaian kinerja karyawan
8.
Melaksanakan pemberhentian karyawan
9.
Melaksanakan
program
kegiatan
di
yang
Bagian
Akuntansi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan

rumah sakit
10. Mengatur pengembangan Akuntansi
11. Merumuskan penetapan tugas, membagi tugas,
memberikan petunjuk, serta menyelia pelaksanaan
tugas
12. Merumuskan prosedur yang digunakan
menunjang pelayanan Bagian Akuntansi
untuk
12. Melaksanakan pengaturan dan pengendalian

dokumen dan logistik di Bagian Akuntansi
13. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang
harmonis
14. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan di
Bagian Akuntansi
15. Menghadiri
pertemuan-pertemuan
diselenggarakan oleh rumah sakit
yang
16. Mendelegasikan tugas kepada staf terkait saat tidak

berada di tempat
17. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua
bagian terkait
18. Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan
pihak/instansi lain di luar rumah sakit terkait dengan
pelayanan di Bagian Akuntansi
C. Melaksanakan Fungsi Pengarahan
PEDORG/AKT/01/RO
1.
Mengarahkan penentuan jumlah,

kompetensi tenaga yang dibutuhkan
jenis,
dan
2.
Mengarahkan penentuan jumlah dan jenis peralatan

yang dibutuhkan untuk menunjang pelayanan
3.
Mengarahkan pembuatan dan pemeriksaan laporan

Akuntansi
4.
Mengarahkan pembuatan laporan pajak
5.
Mengkoordinir
jenis
kegiatan
yang
akan
diselenggarakan di Bagian Akuntansi sesuai dengan
6.
Mengkoordinir pengembangan Akuntansi
7.
Mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan di

Bagian Akuntansi
8.
Memberikan
motivasi
untuk
meningkatkan
pengetahuan, ketrampilan, dan sikap.
9.
Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua

karyawan di bagian Akuntansi
D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi
III. Tanggung
Jawab
PEDORG/AKT/01/RO
1.
Memonitor jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga

yang dibutuhkan
2.
Memonitor jumlah dan jenis peralatan

3.
Memonitor
pelaksanaan
pemeriksaan laporan akuntansi
4.
Memonitor pelaksanaan pembuatan laporan pajak
5.
Mengevaluasi pelaksanaan program kerja Bagian

Akuntansi
6.
Memonitor
jenis
kegiatan
yang
akan
diselenggarakan di Bagian Akuntansi sesuai dengan
7.
Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan mutu di

Bagian Akuntansi
pembuatan
yang
dan
8.
Membuat analisa, evaluasi, dan penilaian tugas

karyawan di Bagian Akuntansi
1.
Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan atas

pelaporan keuangan Rumah Sakit Mardi Rahayu
IV.
Wewenang

pembuatan laporan perpajakan Rumah Sakit Mardi
Rahayu
HPP dan inventarisasi Rumah Sakit Mardi Rahayu
2.
3.
Memberikan ACC atas semua laporan yang

dikerjakan oleh Sub bagian Akuntansi Umum dan
Sub bagian Akuntansi Biaya
1.
Menerima atau menolak pemberian ijin

meninggalkan pekerjaan termasuk cuti staf yang
menjadi bawahannya.
2.
Menerima atau menolak usulan kerja lembur staf

yang menjadi bawahannya.
3.
Membuat atau menyetujui usulan pemberian surat

peringatan kepada karyawan akuntansi
4.
Mewakili Direktur Keuangan untuk mengikuti

rapat dengan pihak manapun.
5.
Menyelesaikan dan mengambil keputusan

terhadap masalah yang terjadi mengenai karyawan
Bagian Akuntansi
6.
V.
Syarat
Jabatan
: A.
Formal
1.
B.
PEDORG/AKT/01/RO
Minimal Sarjana Strata Satu Akuntansi
Non Formal
1.
Pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 2

tahun
2.
Memiliki sertifikat pelatihan Perpajakan
Memiliki sertifikat pelatihan Akuntansi Biaya
VI. Hak
4.
Memahami Standar Akuntansi Keuangan
5.
Mampu bekerja sama dengan orang lain
6.
Mempunyai jiwa kepemimpinan
7.
Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
8.
Loyalitas dan dedikasi yang tinggi
9.
Disiplin kerja yang tinggi
10.
Sehat jasmani dan rohani
1.
Memberikan usulan untuk perbaikan dan peningkatan mutu

pelayanan di Bagian Akuntansi
2.
Memberikan usulan penilaian atas konduite dan prestasi

karyawan di Bagian Akuntansi
3.
Mendapatkan dan menggunakan sarana dan prasarana yang

diperlukan dalam pelaksanaan tugasnya
4.
Mendapatkan imbalan jasa sesuai dengan kemampuan

rumah sakit atas jabatannya
B. SUB BAGIAN AKUNTANSI UMUM

I.
Pengertian
mengatur pelayanan bagian Akuntansi umum untuk
mempercepat tercapainya tujuan utama bagian Akuntansi Umum
yaitu menyediakan data laporan keuangan untuk pengambilan
keputusan manajemen
II.
Uraian Tugas
PEDORG/AKT/01/RO
: A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan

1.
Merencanakan jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga

yang dibutuhkan
2.

3.
4.
Merencanakan
karyawan
5.
6.
Membuat program kerja Bagian Akuntansi Umum
pelaksanaan
penilaian
kinerja
7.
Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang

akan diselenggarakan di Bagian Akuntansi Umum
sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit

1.

kegiatan pelayanan di bagian Akuntansi Umum
2.

dibutuhkan
3.
Mengatur jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan

untuk menunjang pelayanan
4.
Membuat laporan keuangan, laporan perpajakan
5.
Mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang

tepat
6.
7.
8.
Melaksanakan program kegiatan di bagian Akuntansi

Umum sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah
sakit
9.
Mengatur pengembangan Akuntansi Umum
10. Merumuskan penetapan tugas, membagi tugas,

tugas
11. Merumuskan prosedur yang digunakan untuk
menunjang pelayanan bagian Akuntansi Umum
12. Melaksanakan pengaturan dan pengendalian dokumen
dan logistik di bagian Akuntansi Umum
13. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang
harmonis
14. Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan di
bagian Akuntansi Umum
15. Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan oleh rumah sakit
16. Mendelegasikan tugas kepada staf terkait saat tidak
berada di tempat
PEDORG/AKT/01/RO
17. Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua

bagian terkait
18. Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan
pelayanan di Bagian Akuntansi Umum

1.

2.

3.

keuangan
4.
Mengarahkan pembuatan laporan pajak
5.
Mengkoordinir
jenis
kegiatan
yang
akan
diselenggarakan di bagian Akuntansi Umum sesuai
dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit
8.
Mengkoordinir pengembangan Akuntansi Umum
9.

bagian Akuntansi Umum
10. Memberikan
motivasi
untuk
jenis,
dan
meningkatkan
11. Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua

karyawan di bagian Akuntansi Umum
PEDORG/AKT/01/RO
1.
Memonitor jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga

yang dibutuhkan
2.

3.
Memonitor pelaksanaan pembuatan dan pemeriksaan

laporan keuangan
4.
Memonitor pelaksanaan pembuatan laporan pajak
5.
Mengevaluasi pelaksanaan program kerja bagian
yang
Akuntansi Umum
III. Tanggung Jawab
6.
Memonitor jenis kegiatan yang akan diselenggarakan

di bagian Akuntansi Umum sesuai dengan kebutuhan
dan kebijakan rumah sakit
7.

Bagian Akuntansi umum
8.

karyawan di Bagian Akuntansi Umum
: 1.
Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Akuntansi

atas pelaporan keuangan Rumah Sakit Mardi Rahayu
2.

atas pembuatan laporan perpajakan Rumah Sakit
Mardi Rahayu
IV. Wewenang
V.
Persyaratan
Jabatan
: 1.
Memberikan ACC atas semua laporan yang dikerjakan oleh

staf Akuntansi Umum
2.
Menerima atau menolak pemberian ijin meninggalkan

pekerjaan termasuk cuti staf yang menjadi bawahannya.
3.
Menerima atau menolak usulan kerja lembur staf yang

menjadi bawahannya.
4.
Membuat atau menyetujui usulan pemberian

peringatan kepada karyawan akuntansi umum.
5.
Mewakili Kepala bagian Akuntansi untuk mengikuti rapat

dengan pihak manapun.
6.
Menyelesaikan dan mengambil keputusan terhadap masalah

yang terjadi mengenai karyawan bagian Akuntansi Umum
: A.
B.
Formal
1. Minimal Sarjana Strata Satu Akuntansi
Non Formal
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
PEDORG/AKT/01/RO
surat
Pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 2 tahun

Memiliki sertifikat pelatihan perpajakan
Mempunyai jiwa kepemimpinan
VI. Hak
1.

pelayanan di bagian Akuntansi Umum
2.

karyawan di bagian Akuntansi Umum
3.

4.

C. SUB BAGIAN AKUNTANSI BIAYA

I.
Pengertian
mengatur pelayanan bagian Akuntansi Biaya untuk mempercepat
tercapainya tujuan utama bagian Akuntansi Biaya yaitu
menyediakan data laporan Harga Pokok Penjualan dan laporan
inventarisasi Rumah Sakit
II.
Uraian Tugas
: A. Melaksanakan Fungsi Perencanaan

1.
Merencanakan jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga

yang dibutuhkan
2.

3.
4.
Merencanakan
karyawan
5.
6.
Membuat program kerja bagian Akuntansi Biaya
7.
Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan yang

akan diselenggarakan di bagian Akuntansi Biaya
sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit
pelaksanaan
penilaian
kinerja
PEDORG/AKT/01/RO
1.

kegiatan pelayanan di bagian Akuntansi Biaya
2.

dibutuhkan
3.
Mengatur jumlah dan jenis peralatan yang dibutuhkan

untuk menunjang pelayanan
4.
Membuat laporan HPP, laporan inventarisasi
5.
Mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang tepat
6.
7.
8.
Melaksanakan program kegiatan di bagian Akuntansi

Biaya sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan rumah
sakit
9.
Mengatur pengembangan Akuntansi Biaya
10.
Merumuskan penetapan tugas, membagi tugas,

tugas
11.
Merumuskan prosedur yang digunakan

menunjang pelayanan bagian Akuntansi Biaya
12.
Melaksanakan pengaturan dan pengendalian dokumen

dan logistik di bagian Akuntansi Biaya
13.
Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang

harmonis
14.
Mengadakan pertemuan berkala dengan karyawan di

bagian Akuntansi Biaya
15.
Menghadiri pertemuan-pertemuan yang diselenggarakan oleh rumah sakit
16.
Mendelegasikan tugas kepada staf terkait saat tidak

berada di tempat
17.
Mengadakan kerjasama yang baik dengan semua

bagian terkait
18.
Menjalin dan memelihara hubungan baik dengan

pelayanan di bagian Akuntansi Biaya
untuk
PEDORG/AKT/01/RO
1.

jenis,
dan
2.

3.

Harga Pokok Penjualan
4.
Mengarahkan pembuatan laporan inventarisasi
5.
Mengkoordinir
jenis
kegiatan
yang
akan
diselenggarakan di bagian Akuntansi Biaya sesuai
dengan kebutuhan dan kebijakan rumah sakit
8.
Mengkoordinir pengembangan Akuntansi Biaya
9.

10.. Memberikan
motivasi
untuk
11.
meningkatkan
Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua

karyawan di bagian Akuntansi Biaya
III. Tanggung Jawab
PEDORG/AKT/01/RO
: 1.
1.
Memonitor jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga yang

dibutuhkan
2.

3.
Memonitor pelaksanaan pembuatan dan pemeriksaan

laporan Harga Pokok Penjualan
4.
Memonitor
inventarisasi
5.
Mengevaluasi pelaksanaan program kerja bagian

Akuntansi biaya
6.
Memonitor jenis kegiatan yang akan diselenggarakan

di bagian Akuntansi Biaya sesuai dengan kebutuhan
dan kebijakan rumah sakit
7.

8.

pelaksanaan
pembuatan
yang
laporan

atas pelaporan HPP Rumah Sakit Mardi Rahayu
IV. Wewenang
V.
Persyaratan
Jabatan
2.

atas pembuatan laporan inventarisasi Rumah Sakit
Mardi Rahayu
: 1.
Memberikan ACC atas semua laporan yang dikerjakan oleh

staf Akuntansi Biaya
2.
Menerima atau menolak pemberian ijin meninggalkan

pekerjaan termasuk cuti staf yang menjadi bawahannya.
3.
Menerima atau menolak usulan kerja lembur staf yang

menjadi bawahannya.
4.
Membuat atau menyetujui usulan pemberian

peringatan kepada karyawan Akuntansi Biaya
5.
Mewakili Kepala bagian Akuntansi untuk mengikuti rapat

dengan pihak manapun.
6.
Menyelesaikan dan mengambil keputusan terhadap masalah

yang terjadi mengenai karyawan bagian Akuntansi Biaya
: A.
surat
Formal
Minimal Sarjana Strata Satu Akuntansi
B.
Non Formal
1. Pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 2 tahun
2. Memiliki sertifikat pelatihan HPP
3. Memahami Standar Akuntansi Keuangan
4. Mampu bekerja sama dengan orang lain
5. Mempunyai jiwa kepemimpinan
6. Kompeten dalam melaksanakan tugasnya
7. Loyalitas dan dedikasi yang tinggi
8. Disiplin kerja yang tinggi
9. Sehat jasmani dan rohani
8.
Hak
PEDORG/AKT/01/RO
1.

pelayanan di bagian Akuntansi Biaya
2.

3.

4.

D. STAF AKUNTANSI UMUM

1. STAF PENJURNALAN DAN PEMBUATAN LAPORAN PAJAK
I.
Pengertian
: Seseorang yang diberi tugas dan bertanggung jawab sebagai
pelaksana harian untuk penjurnalan transaksi kas/Bank Masuk
dan pembuatan laporan pajak
II.
Uraian Tugas
PEDORG/AKT/01/RO
: A.
Kompetensi Utama
1.
Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku
2.
Membuat Bukti potong untuk PPh 21,23, 4 (2)
3.
Membuat SPT masa PPh 21 dan SPT tahunan PPh 21

karyawan dan jasa dokter, 23, 25, pasal 4(2), dan PPN
4.
Membuat jurnal bank masuk dan kas masuk dari bahan

kerja
5.
Melakukan kroscek dengan Bagian SDM atas potongan

gratis YKK, YBPM, Purna Tugas, dan GKMI
6.
Melakukan pengecekan pendapatan

pembayaran rekanan Bio-E
7.
Membuat laporan pembayaran fee laborat-laborat rujukan
8.
Melakukan pengecekan Pendapatan rawat Jalan dan rawat

inap
9.
Melakukan pengecekan Uang Muka Pembelian dan

pembayaran leasing RSMR
10.
Melakukan pengecekan gesekan card dengan Rekening

Koran
11.
Melakukan pengecekan piutang antara GL dengan bagian

keuangan
12.
Membuat laporan upah harian PU dan pocokan
13.
Melaksanakan tugas/instruksi khusus yang diberikan oleh

atasan
B.
Kompetensi Tambahan
alergi
untuk
1.
Wajib mengikuti pelatihan yang dilaksanakan oleh rumah

sakit
2.
Mengikuti pertemuan rutin
3.
Menciptakan keharmonisan dan kenyamanan lingkungan

kerja
4.
Berpartisipasi dalam program peningkatan

pelatihan K3, dan 6 sasaran keselamatan pasien
5.
Menyampaikan laporan yang berkaitan dengan tugasnya
mutu,
III. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Sub bagian Akuntansi Umum
IV. Wewenang
: 1.
Meminta kebutuhan bahan dan perlengkapan kerja sesuai

dengan kebutuhan pelaksanaan tugas sehari hari
V.
Persyaratan
Jabatan
2.
Membimbing peserta magang/karyawan

ditempatkan di bagian Akuntansi Umum
3.
Apabila yang bersangkutan berhalangan sementara atau

cuti, tugasnya dilimpahkan ke staf kepegawaian
pengganti yang ditunjuk oleh Sub bagian Akuntansi
Umum
: A.
yang
Formal
1. Sarjana Strata Satu Akuntansi/Manajemen
B.
VI. Hak
baru
Non Formal
1. Pengalaman kerja di bidang Akuntansi minimal 1

tahun
2. Memiliki sertifikat perpajakan
3. Memahami Undang-Undang perpajakan
Berhak atas imbalan dan sarana sesuai dengan tanggung
jawabnya sesuai kemampuan RS Mardi Rahayu atas jabatannya
2. STAF PENGINPUTAN JURNAL KE PROGRAM

I.
Pengertian
pelaksana harian untuk penginputan jurnal ke program
II.
Uraian Tugas
PEDORG/AKT/01/RO
: A.
Kompetensi Utama
1.

Melakukan input semua jurnal akuntansi ke program
III.
Tanggung Jawab
IV. Wewenang
PEDORG/AKT/01/RO
2.
Membuat laporan daftar piutang karyawan, daftar hutang

lain-lain, daftar piutang lain-lain, dan biaya yang masih
harus dibayar.
3.
Membuat rekonsiliasi bank niaga dan Mandiri (per hari)
4.
Melakukan pengecekan hutang obat, CN, DN antara GL

dengan bagian keuangan
5.
Melakukan pengecekan hutang logistik antara GL

6.
Melakukan pengecekan pendapatan BP-BP di GL dengan

laporan BP-BP
7.
Melakukan pengecekan pendapatan Griya Cantik Esther

di GL dengan laporan Griya Cantik Esther
8.
Melakukan pengecekan Bukti Penerimaan barang

logistik dengan Bukti permintaan bagian yang
membutuhkan
B.
Kompetensi Tambahan
1.
Wajib mengikuti pelatihan yang dilaksanakan oleh

rumah sakit
2.
3.

kerja
4.

5.
mutu,
Bertanggung jawab kepada sub bagian Akuntansi Umum
: 1.

2.
Membimbing peserta magang/karyawan baru yang

ditempatkan di bagian Akuntansi Umum
3.
V.
Syarat Jabatan
: A.

Umum
Formal
1.
B.
VI. Hak
Sarjana Strata Satu Akuntansi/Manajemen
Non Formal
1.
Pengalaman kerja di bidang Akuntansi minimal 1

tahun
2.
3.
4.
5.
6.
7.
: Berhak atas imbalan dan sarana sesuai dengan tanggung

jawabnya sesuai dengan kemampuan RS Mardi Rahayu atas
jabatannya
3. STAF PENGECEKAN BON C RAWAT JALAN

I.
Pengertian

pelaksana harian untuk pengecekan Nota Pelayanan Rawat
Jalan
II.
Uraian Tugas
: A. Kompetensi Utama
1. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku
2. Membuat Laporan Pemasukan Balai Pengobatan
3. Membuat Laporan Pemasukan Griya Cantik Esther
4. Melakukan pengecekan Nota Pelayanan untuk Rawat
Jalan dan GCE
5. Melakukan pengecekan laporan sarana non medis
ruangan
PEDORG/AKT/01/RO
6. Melakukan stock opname tissue dan waslap ruang

perawatan
7. Melaksanakan tugas/instruksi khusus yang diberikan
oleh atasan
B. Kompetensi Tambahan
1. Wajib mengikuti pelatihan yang dilaksanakan oleh
rumah sakit
2. Mengikuti pertemuan rutin
3. Menciptakan keharmonisan dan kenyamanan lingkungan
kerja
4. Berpartisipasi dalam program peningkatan
mutu,
5. Menyampaikan laporan yang berkaitan dengan tugasnya

III. Tanggung Jawab
IV. Wewenang
1. Meminta kebutuhan bahan dan perlengkapan kerja sesuai

2. Membimbing peserta magang/karyawan
ditempatkan di Bagian Akuntansi Umum
baru
yang
3. Apabila yang bersangkutan berhalangan sementara atau

cuti, tugasnya dilimpahkan ke staf kepegawaian pengganti
yang ditunjuk oleh Sub bagian Akuntansi Umum
V.
Syarat Jabatan
: A.
Formal
1.
B.
VI. Hak
PEDORG/AKT/01/RO
Minimal Strata Satu Akuntansi/Manajemen
Non Formal
1.
Mampu mengoperasikan program excel
2.
3.
4.
5.
6.

jabatannya
4. STAF PEMBANTU AKUNTANSI UMUM

I.
Pengertian

pembantu Akuntansi Umum
II.
UraianTugas
A. Kompetensi Utama
1. Melaksanakan tugas sesuai dengan SPO yang berlaku
Melakukan pengecekan saldo pengeluaran logistik, antara
bukti permintaan barang oleh ruangan, bukti penyerahan
barang oleh logistik, dan program pengeluaran barang
logistik
2. Membantu melakukan penjurnalan Piutang Rawat Jalan
3. Melakukan Stock opname laborat
4. Melakukan pengecekan Hutang jaminan (tabung O2,
korset, fixatur, preparat) antara GL dengan bagian
penunjang perawatan
5. Fotocopy gesekan card
6. Melakukan pengecekan atas Nota Pelayanan BP BP
dengan rekap harian BP BP
7. Melakukan penginputan atas piutang BP BP dan Gratis
BP BP
8. Membantu melakukan Penjurnalan KKK dan KKM
9. Melakukan peginputan PPN Masukan Obat
10. Melakukan filling dokumen Akuntansi
11. Melaksanakan tugas/instruksi khusus yang diberikan
oleh atasan
B. Kompetensi Tambahan
1. Wajib mengikuti pelatihan yang dilaksanakan oleh
rumah sakit
2. Mengikuti pertemuan rutin
3. Menciptakan
PEDORG/AKT/01/RO
keharmonisan
dan
kenyamanan
lingkungan kerja
4. Berpartisipasi dalam program peningkatan
mutu,
5. Menyampaikan laporan yang berkaitan dengan tugasnya
IV. Wewenang

: 1. Meminta kebutuhan bahan dan perlengkapan kerja sesuai
:
2. Apabila yang bersangkutan berhalangan sementara atau cuti,
tugasnya dilimpahkan ke staf kepegawaian pengganti yang
ditunjuk oleh Sub bagian Akuntansi Umum
V.
: A.
III. Tanggung Jawab
Syarat Jabatan
Formal
1.
B.
VI. Hak
Sekolah Menengah Atas
Non Formal
1.
2.
3.
4.
5.

jawabnya sesuai dengan kemampuan RS Mardi Rahayu sesuai
dengan jabatannya
E. STAF AKUNTANSI BIAYA

1. STAF PENGECEKAN JASA DOKTER
I.
Pengertian
pelaksana harian untuk pengecekan jasa dokter rawat jalan dan
rawat inap
II.
Uraian Tugas
PEDORG/AKT/01/RO
: A.
Kompetensi Utama
1.
2.
Melakukan pengecekan kuning-biru rawat inap dengan

program
3.
Melakukan pengecekan jasa dokter RO dan Lab untuk
rawat jalan dan rawat inap

4.
Melakukan pengecekan jasa dokter UGD, EKG,

endoscopy, CT scan, MRI, ICU, Terapi Alergi,
Hemodialisa, Treadmill, Medical check up (rawat inap
dan rawat jalan)
5.
Melakukan pengecekan jasa dokter umum, dokter gigi,

dokter gizi, psikolog
Melakukan pengecekan jasa dokter tamu dan dokter tetap
rawat jalan
6.
7.
Membuat pendapatan klinik rawat jalan

8.
Membuat Laporan Jasa dokter spesialis
9.
Membuat laporan jasa dokter umum
10.

atasan
B.
Kompetensi Tambahan
1.

sakit
2.
3.

kerja
4.

5.
mutu,
III. Tanggung Jawab
Bertanggung jawab kepada Sub bagian Akuntansi Biaya
IV
: 1.

2.

Biaya
V.
Wewenang
Syarat jabatan
: A.
Formal
1. Sekolah Menengah Atas
B.
PEDORG/AKT/01/RO
Non Formal
1. Mampu mengoperasikan program excel

VI. Hak

jabatannya
2. STAF INVENTARISASI AKTIVA

I.
Pengertian
pelaksana harian untuk melakukan inventarisasi aktiva RS
II.
Uraian Tugas
PEDORG/AKT/01/RO
: A.
Kompetensi Utama
1.
2.
Bertanggung jawab terhadap pencatatan, penomeran, dan

pengecekan kondisi fisik inventaris Rumah Sakit
3.
Membuat Laporan Cash Flow setiap bulan
4.
Membuat Laporan Belanja Dapur Asrama
5.
Memeriksa kelengkapan Dokumen dan melakukan

penjurnalan atas transaksi Bank Keluar dan kas Keluar
6.
Melakukan file-ing kwitansi aktiva yang nilainya besar
7.
Membantu Sub bagian Akuntansi Biaya dalam melakukan

perhitungan Harga Pokok Penjualan Rumah Sakit
8.

atasan
B.
Kompetensi Tambahan
1.

sakit
2.
3.

kerja
4.
Berpartisipasi
dalam
program
peningkatan
mutu,

5.
III. Tanggung Jawab
Bertanggung Jawab kepada sub bagian Akuntansi Biaya
IV. Wewenang
: 1.

2.
Membimbing peserta magang/karyawan

ditempatkan di Bagian Akuntansi Biaya
baru
yang
3.

cuti, tugasnya dilimpahkan ke staf kepegawaian pengganti
yang ditunjuk oleh sub bagian Akuntansi Biaya
Formal
V.
Syarat Jabatan
: A.
1. Sarjana Strata Satu Manajemen/Akuntansi

Non Formal
B.
1. Pengalaman kerja di bidang Akuntansi minimal 1

tahun
2. Memahami Standar Akuntansi Keuangan
VI. Hak
PEDORG/AKT/01/RO

jabatannya
BAB VIII
TATA HUBUNGAN KERJA
A. Alur kerja unit Akuntansi
Alur Kerja adalah tata kerja antara unit akuntansi dengan unit lain yang
terkait,digambarkan sebagai berikut :
YAYASAN
Balai
Pengobatan
Keuangan
Penunjang
Medis
Pelayanan
Medis
Perawatan
Rekam
Medis
Sekretariat
SPI
SDM
EDP
Sarana &
Prasarana
INTERN
Akuntansi
EKSTERN
Pajak
PEDORG/AKT/01/RO
Auditor
Leasing
1. HUBUNGAN KERJA DENGAN BAGIAN KEUANGAN

a. Menerima Bukti Kas Masuk dan Bukti Bank Masuk
b. Menerima Bukti Kas Keluar dan Bukti Bank Keluar
c. Menerima Nota Pelayanan
d. Menerima Faktur Pajak Masukan
e. Menyerahkan hasil perhitungan jasa dokter umum dan dokter spesialis
f. Menindaklanjuti rekap pendapatan
g. Menindaklanjuti rekap hutang pembelian medis
h. Menindaklanjuti rekap hutang pembelian non medis
i. Menindaklanjuti rekap piutang
2. HUBUNGAN KERJA DENGAN BALAI PENGOBATAN
a. Menerima rekap pendapatan Balai Pengobatan
b. Menerima laporan stock obat Balai Pengobatan
c. Menerima laporan inventaris Balai pengobatan
3. HUBUNGAN KERJA DENGAN PELAYANAN MEDIS
a. Menerima Surat Pemberitahuan Dokter Baru
b. Menerima Surat Perubahan Jadwal Praktek Dokter
c. Menerima Laporan Stock Medis dan Non Medis
d. Menerima Laporan Stock Obat Unit Kamar Bedah
4. HUBUNGAN KERJA DENGAN REKAM MEDIS
a. Menerima laporan data pelayanan medis seperti : BOR kamar perawatan, jumlah
hari perawatan, jumlah pasien dan jumlah tindakan
5. HUBUNGAN KERJA DENGAN PENUNJANG MEDIS
a. Menerima Laporan Stock Obat Laboratorium
b. Menerima Laporan Stock Obat Radiologi
c. Menindaklanjuti Program Mutasi Obat Farmasi
d. Melakukan Stock Opname rutin pada unit Laborat dan Unit Radiologi
e. Menerima laporan dari unit gizi pasien dan gizi karyawan
f. Menerima laporan dari unit laundry
6. HUBUNGAN KERJA DENGAN PERAWATAN
a. Menerima laporan stock emergency dari semua ruang perawatan (Eva, Peristi,
Bethesda, Imanuel, Karmel, Betani A, Betani B, HDN dan Stroke Unit, Kana serta
Maranata)
b. Menerima laporan inventaris dari semua ruang perawatan
c. Melakukan perhitungan stock medis dan non medis semua ruang perawatan
7. HUBUNGAN KERJA DENGAN SPI
PEDORG/AKT/01/RO
a.
b.
c.
d.
Pemeriksaan rutin dokumen akuntansi

Pemeriksaan rutin atas jurnal akuntansi
Pemeriksaan inventarisasi yang dilakukan akuntansi
Pemeriksaan stock opname tahunan bersama akuntansi
8. HUBUNGAN KERJA DENGAN SEKRETARIAT

a. menerima surat dari pihak luar seperti kantor pajak
b. memberikan laporan yang diminta direksi melalui sekretariat
c. memberikan laporan yang diminta oleh pihak luar seperti Dinas Kesehatan
d. menindaklanjuti perencanaan anggaran RS
9. HUBUNGAN KERJA DENGAN SDM
a. menindaklanjuti gaji karyawan untuk perhitungan pajak karyawan
b. menindaklanjuti rekap pengobatan gratis karyawan
c. menindaklanjuti absensi dan penilaian kinerja karyawan
d. memberikan formulir cuti karyawan akuntansi
10. HUBUNGAN KERJA DENGAN EDP
a. permintaan tarikan data dari program seperti pembelian medis dan non medis,
pendapatan rawat jalan dan rawat inap, pengobatan gratis
b. menindaklanjuti tarikan data dari apotik setiap closing untuk selanjutnya diproses
menjadi HPP
c. permintaan perbaikan jika terjadi kerusakan atas software maupun hardware
11. HUBUNGAN KERJA DENGAN YAYASAN
a. menyimpan data yang berkaitan dengan Yayasan
b. memberikan laporan keuangan rutin kepada Yayasan
c. memberikan data yang diperlukan oleh Yayasan
12. HUBUNGAN KERJA DENGAN SARPRAS
a. Menindaklanjuti inventarisasi stock (stock masuk dan stock keluar)
b. Permintaan atas fasilitas yang rusak seperti mesin fotocopy, AC,listrik,Alarm
HUBUNGAN EKSTERN
1. HUBUNGAN KERJA DENGAN AUDITOR
a. Pemeriksaan laporan keuangan apakah sudah sesuai dengan Prinsip Akuntansi yang
berlaku di Rumah Sakit
b. Pemeriksaan atas aktivitas dan transaksi apakah sudah sesuai dengan system pengendalian
internal Rumah sakit
c. Penilaian atas wajar tidaknya laporan keuangan yang disajikan
2. HUBUNGAN KERJA DENGAN PAJAK
a. Melaporkan PPh pasal 21, 23, 4 (2) dan PPN secara rutin tiap bulan
PEDORG/AKT/01/RO
b. melaporkan pajak secara tahunan

3. HUBUNGAN KERJA DENGAN LEASING
a. membuat pencatatan atas alat alat medis dan non medis untuk kepentingan control dan
kroscek
BAB IX
POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI
A. KUALIFIKASI PERSONIL BAGIAN AKUNTANSI
No
Nama Jabatan
Pendidikan
Formal
Masa
Kerja
Pendidikan Non
Formal/Sertifikasi
Jml
Kebutu
han
Tugas
1.
Kepala
Akuntansi
Bagian
Min. S1
2 thn Sertifikat Pajak &

Sertifikat
Cost
Accounting
Mengatur Divisi Akuntansi
2.

Umum
Min. S1
2 thn Sertifikat Pajak
Mengatur pelayanan Bagian

Akuntansi Umum
3.

Biaya
Min. S1
2 thn Sertifikat
pelatihan
Akuntansi Biaya
Mengatur Pelayanan bagian

Akuntansi Biaya
4.
Staf Akuntansi Umum

bagian
Penjurnalan
dan Pajak
Min. S1
1 thn Sertifikat pajak
Melaksanakan Penjurnalan
dan Pembuatan Laporan
Pajak
5.
Staf Akuntansi umum

bagian
Penginputan
Jurnal ke Program
Min. S1
1 thn -
Melaksanakan Penginputan
Jurnal ke Program
6.
Staf Akuntansi Umum

bagian
Pengecekan
Nota Pelayanan
Min. S1
Melaksanakan Pengecekan
Nota Pelayanan
PEDORG/AKT/01/RO
7.
Staf
Pembantu
Akuntansi Umum
Min.
SMU
8.
Staf Akuntansi Biaya Min. S1

bagian Inventarisasi
Aktiva
9.
Staf Akuntansi Biaya

Bagian
Pengecekan
Jasa Dokter
Membantu
Pelayanan
Akuntansi Umum
1 thn -
Melaksanakan
pelayanan
terutama Inventarisasi Aktiva
Melaksanakan Jasa Dokter

Rawat Jalan dan Rawat Inap
Min
SMU
B. DASAR PERHITUNGAN KETENAGAAN

1. Menetapkan Waktu Kerja
Perhitungan untuk menetapkan waktu tersedia dengan rumus sebagai berikut :
Waktu Kerja Tersedia = { A (B+C+D+E)} x F
KODE
FAKTOR
KATEGORI SDM
KETERANGAN
ADMINISTRASI
A
Hari Kerja
312
Hari/tahun
Cuti Tahunan
12
Hari/tahun
Pendidikan dan Pelatihan
Hari/tahun
Hari Libur Nasional
14
Hari/tahun
Ketidakhadiran Kerja
Hari/tahun
Waktu Efektif
Jam/hari
Hari Kerja Tersedia
284
Waktu Kerja Tersedia
1.988
119.280
2. Menetapkan Unit Kerja dan Kategori Akuntansi

Unit Kerja
Sub Unit Kerja
Akuntansi umm
PEDORG/AKT/01/RO
Penjurnalan dan Perpajakan

Penginputan Jurnal ke Program
Pengecekan Nota Pelayanan
Pembantu Akuntansi Umum
Hari kerja/tahun
Jam/tahun
Menit/tahun
Kategori SDM
Staf Akuntansi Umum
Staf Akuntansi Umum
Staf Akuntansi Umum
Pembantu Akuntansi Umum
Akuntansi Biaya
Inventarisasi Aktiva
Staf Akuntansi Biaya
Pengecekan Jasa Dokter Rawat Staf Akuntansi Biaya
Jalan dan Rawat Inap
3. Menyusun Standar Beban Kerja

Perhitungan untuk menetapkan Standar Beban Kerja dengan rumus sebagai berikut :
Standar Beban Kerja =
Waktu tersedia
Rata-rata Waktu Kegiatan Pokok
3A. Beban Kerja Akuntansi Umum

No.
Kategori
Akuntansi
Umum
Penjurnala
n&
1 Perpajakan
Kegiatan
Membuat
Bukti
potong untuk PPh
21,23, 4 (2)
Membuat SPT Masa
21
Membuat SPT Masa
23
Membuat SPT Masa
4 (2)
Membuat SPT Masa
PPN
Membuat
jurnal
bank masuk dan kas
masuk dari bahan
kerja
Melakukan kroscek
dengan Bagian SDM
atas potongan gratis
YKK, YBPM, Purna
Tugas, dan GKMI
Melakukan
pengecekan
pendapatan
alergi
untuk pembayaran
rekanan Bio-E
Membuat
laporan
pembayaran
fee
laborat-laborat
rujukan
PEDORG/AKT/01/RO
Kegiatan Pokok
RataRata
Waktu
Standar
Beban
Kerja
Pembuatan Laporan
Pajak
415
287
Jurnal
100
1,193
Kroscek Gratis
120
994
Kroscek Alergi
120
994
30
3,976
Laporan Fee lab
Penginput
an Jurnal
ke
2 Program
Melakukan
pengecekan
Pendapatan
rawat
Jalan dan rawat inap
Melakukan
pengecekan
Uang
Muka
Pembelian
dan
pembayaran
leasing RSMR
Melakukan
pengecekan gesekan
card dengan
Rekening Koran
Melakukan
pengecekan piutang
antara GL dengan
bagian keuangan
Membuat
laporan
upah harian PU dan
pocokan
Menginput semua
jurnal Akuntansi ke
Program
Melakukan
pengecekan Bukti
Penerimaan barang
logistik
dengan
Bukti
permintaan
bagian
yang
membutuhkan
Membuat
rekonsiliasi
bank
niaga dan Mandiri
(per hari)
Melakukan
pengecekan hutang
obat, CN, DN antara
GL dengan bagian
keuangan
Melakukan
pengecekan hutang
logistik antara GL
dengan
bagian
keuangan
PEDORG/AKT/01/RO
Kroscek Pendapatan
60
1,988
Kroscek Uang Muka
90
1,325
Kroscek RK
60
1,988
420
284
Laporan PU
30
3,976
input
60
1,988
cek logistik
30
3,976
rekonsiliasi
15
7,952
300
398
60
1,988
Kroscek Piutang
kroscek Hurang Obat
Kroscek Hutang Logistik
Pengeceka
n Nota
Pelayanan
Rawat
3 jalan
Pembantu
Akuntansi
4 Umum
Melakukan
pengecekan
pendapatan BP-BP
di
GL
dengan
laporan BP-BP
Kroscek BP
Melakukan
pengecekan
pendapatan
Griya
Cantik Esther di GL
dengan
laporan
Griya Cantik Esther Kroscek GCE
Membuat
laporan
daftar
piutang
karyawan,
daftar
hutang
lain-lain,
daftar piutang lainlain, dan biaya yang
masih harus dibayar. Lap draft piutang
Membuat
Rekap
Pendapatan
balai
pengobatan
rekap BP
Membuat Laporan
Pemasukan
Griya
Cantik Esther
Melakukan
pengecekan
Nota
Pelayanan
untuk
Rawat Jalan
Melakukan
pengecekan bon C
untuk GCE
Melakukan
pengecekan laporan
sarana non medis
ruangan
Melakukan
stock
opname tissue dan
waslap
ruang
perawatan
Membantu
melakukan
penjurnalan Piutang
Rawat Jalan
PEDORG/AKT/01/RO
420
284
15
7,952
120
994
1,050
114
166
rekap GCE
720
kroscek Nota Pelayanan

RJ
17,040
Kroscek Nota Pelayanan

GCE
23,856
240
497
300
398
100
1,193
kroscek
medis
saranan
stock opname
non medis
jurnal Piutang RJ
non
sarana
Melakukan
penjurnalan KKK,
KKM
Melakukan
penginputan
PPN
masukan obat
Melakukan
pengecekan
atas
Nota Pelayanan BPBP dengan rekap
harian BP BP
Melakukan
penginputan
atas
Piutang BP-BP dan
gratis BP-BP
Melakukan
Stock
opname laborat
Melakukan
pengecekan Hutang
jaminan (tabung O2,
korset,
fixatur,
preparat) antara GL
dengan
bagian
penunjang
perawatan
Fotocopy gesekan
card
Melakukan filling
dokumen Akuntansi
Jurnal BP
60
1,988
Input Faktur Pajak
30
3,976
kroscek nota pelayanan

BP
15
7,952
Input Gratis BP
15
7,952
300
398
60
1,988
Fotocopy
120
994
Filling
840
142
stock opname Lab
kroscek Hurang Jaminan
3B. Standar Beban Kerja Akuntansi Biaya

No. Kategori
Akuntansi
Biaya
1
Akuntansi
Biaya
Inventaris
asi Aktiva
Kegiatan
Kegiatan Pokok
RataRata
Waktu
Beban
Kerja
Pencatatan
dan Penomeran Aktiva
penomeran Inventaris
120 994
pengecekan kondisi fisik

inventaris Rumah Sakit
Membuat Laporan Cash
Flow setiap bulan
Membuat
Laporan
Belanja Dapur Asrama
PEDORG/AKT/01/RO
Pengecekan Aktiva
180 663
Cash Flow
420 284
Biaya
Karyawan
Makan
60 1,988
Memeriksa kelengkapan Jurnal Pengeluaran

Dokumen dan melakukan Kas/Bank
penjurnalan
atas
transaksi Bank Keluar
dan kas Keluar
Melakukan
file-ing Filling Aktiva
kwitansi aktiva yang
nilainya besar
Perhitungan HPP Laborat
180 663
120 994
HPP
Stock Opname Ruangan Stock opname Obat
540 221
Ruangan
600 199
Akuntansi
Melakukan pengecekan Kroscek
Biaya
kuning-biru rawat inap Kuning
pengeceka dengan program
n
jasa
dokter
rawat inap
dan rawat
jalan
Melakukan pengecekan
jasa dokter UGD, EKG,
endoscopy, CT scan,
MRI, ICU, Terapi Alergi,
Hemodialisa, Treadmill,
Medical check up, RO
dan Lab, jasa dokter
umum, dokter gigi,gizi
dan psikolog (rawat inap
dan rawat jalan)
Membuat Laporan Jasa
dokter spesialis
Membuat laporan jasa
dokter umum
Melakukan penginputan
pembayaran atas piutang
dokter di program
Membuat
pendapatan
klinik rawat jalan
Biru
5 23,856
7 17,040
Jasa Dokter Ahli
1,140 105
Jasa
Spesialis
Update
Dokter
Dokter
660 181
Piutang
450 265
Pendapatan RJ
840 142
4. Menyusun Standar Kelonggaran

Perhitungan untuk menetapkan Standar Kelonggaran dilakukan berdasarkan rumus :
Rata-rata Waktu Per Faktor Kelonggaran
PEDORG/AKT/01/RO
Standar Kelonggaran
=
Waktu Kerja Tersedia
4a. Standar Kelonggaran Akuntansi Umum

No.
Kategori SDM
Penjurnalan
dan Perpajakan
Faktor
Kelonggaran
Makan Siang
Rata-Rata
Waktu
Standar
Kelonggaran
30 menit/hari
0,078
3 jam/minggu
Kamar Kecil
Penginputan
Jurnal
ke
Program
15 menit/hari
0.039
1,5
jam/minggu
Jumlah
Makan Siang
30 menit/hari
0,117
0,078
3 jam/minggu
Kamar Kecil
Pengecekan
Nota
Pelayanan
Rawat Jalan
15 menit/hari
0.039
1,5
jam/minggu
Jumlah
Makan Siang
30 menit/hari
0,117
0,078
3 jam/minggu
Kamar Kecil
Pembantu
Akuntansi
Umum
15 menit/hari
0.039
1,5
jam/minggu
Jumlah
Makan Siang
30 menit/hari
0,117
0,078
3 jam/minggu
Kamar Kecil
15 menit/hari
1,5
jam/minggu
Jumlah
PEDORG/AKT/01/RO
0.039
0,117
4B. Standar Kelonggaran Akuntansi Biaya

No.
Kategori SDM
Akuntansi
Biaya
Inventarisasi
Aktiva
Faktor
Kelonggaran
Makan Siang
Rata-Rata
Waktu
Standar
Kelonggaran
30 menit/hari
0,078
3 jam/minggu
Kamar Kecil
15 menit/hari
0.039
1,5
jam/minggu
Jumlah
Makan Siang
30 menit/hari
0,117
0,078
Akuntansi
Biaya
Pengecekan
Jasa
Dokter
Rawat
Jalan Kamar Kecil
dan Rawat Inap
3 jam/minggu
15 menit/hari
0.039
1,5
jam/minggu
Jumlah
0,117
5. Perhitungan Kebutuhan Tenaga Per Unit Kerja

5a. Kebutuhan Tenaga Akuntansi umum
1. Kuantitas Kebutuhan Pokok Bagian Akuntansi Umum
No.
Kategori Akuntansi
Kegiatan Pokok
Kwantitas
Umum
per tahun
1
Penjurnalan
dan Pembuatan
Pembuatan Laporan Pajak
Pajak
Jurnal
Laporan
12
1,000
Kroscek Gratis
12
Kroscek Alergi
120
Laporan Fee lab
60
Kroscek Pendapatan
312
Kroscek Uang Muka
36
PEDORG/AKT/01/RO
Kroscek RK
12
Kroscek Piutang
12
Laporan PU
2
Penginputan
ke Program
12
2,000
Jurnal Input
Kroscek logistik
312
Rekonsiliasi
312
Kroscek Hutang Obat
12
Kroscek
Logistik
Kroscek BP
Hutang
12
12
Kroscek GCE
12
Lap draft piutang
12
3
Pengecekan
Pelayanan
Jalan
Nota Rekap BP
Rawat
12
Rekap GCE
12
Kroscek
Nota
Pelayanan RJ
Kroscek
Nota
Pelayanan GCE
kroscek sarana non
medis
Stock opname sarana
non medis
4
Pembantu Akuntansi
Umum
Jurnal Piutang RJ
12,
500
5,000
12
12
1,000
Jurnal BP
600
Input Faktur Pajak
kroscek
pelayanan BP
Input Gratis BP
312
nota 9,000
312
Stock opname Lab
12
Kroscek
Jaminan
PEDORG/AKT/01/RO
Hutang
12
Fotocopy
12
Filling
12
2. Kebutuhan SDM Akuntansi Umum

Rumus perhitungan kebutuhan SDM Akuntansi Umum adalah sebagai berikut :
Kuantitas Kegiatan Pokok
Kebutuhan SDM
+ Standar Kelonggaran
Standar Beban Kerja
No
Kategori Akuntansi
Umum
Perhitungan
Standar
Kelonggaran
Jumlah
Tenaga
1.
Penjurnalan
dan =(0,04+0,83+0,01+0,12+0,01+0,15+0,03
pembuatan laporan +0,006+0.04+0.003 )
Pajak
= 1,24
0,117
1,357
2.
Penginputan
ke Program
0,117
1,317
0,117
1,207
0,117
2,607
Jurnal =(1+0,07+0,04+0,03+0,006+0,04+0,002
+0,012 )
= 1.20
3.
Pengecekan
Pelayanan
Jalan
Nota =(0,07+0,73+0,24+0,02+0,03)
Rawat
= 1,09
3.
Pembantu Akuntansi =(0,83+0,30+0,07+1,13+0,04+0,03+0,00

Umum
6+0,01+0,08)
= 2,49
5b. Kebutuhan Tenaga Akuntansi Biaya

1. Kuantitas Kebutuhan Pokok Bagian Akuntansi Biaya
No. Kategori Akuntansi Biaya
Kegiatan Pokok
Akuntansi
Biaya Penomeran Aktiva
Inventarisasi Aktiva
Pengecekan Aktiva
Cash Flow
Biaya Makan Karyawan
Jurnal
Pengeluaran
Kas/Bank
PEDORG/AKT/01/RO
Kwantitas per
tahun
12
36
12
72
600
Filling Aktiva
12
HPP
12
Stock opname Obat

Akuntansi
Biaya Kroscek Biru Kuning
pengecekan jasa dokter
rawat inap dan rawat
jalan
Kroscek Jasa Dokter
Jasa Dokter Ahli
Jasa Dokter Spesialis
Update Piutang Dokter
Pendapatan RJ
12
15,000
12,500
12
12
200
12
2. Kebutuhan SDM Akuntansi Biaya

Rumus perhitungan kebutuhan SDM Akuntansi Biaya adalah sebagai berikut :
Kuantitas Kegiatan Pokok
Kebutuhan SDM
+ Standar
Kelonggaran
Standar beban kerja

No
1.
2.
Kategori SDM
Perhitungan
Akuntansi Biaya
Inventarisasi
Aktiva
Akuntansi Biaya
Pengecekan Jasa
Dokter
Rawat
Jalan dan Rawat
Inap
=(0,01+0,05+0,04+0,04+0,9+0,01
+0,05)
=1,1
0,117
1,217
=(0,6+0,73+0,11+0,06+0,76+0,08)
0,117
=2,34
BAB X
KEGIATAN ORIENTASI
PEDORG/AKT/01/RO
Standar
Jumlah
Kelonggaran
Tenaga
2,457
Orientasi merupakan program yang dirancang untuk menolong karyawan baru ( yang
lulus seleksi ) mengenal pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja. Program orientasi
sering juga disebut program induksi, yakni memperkenalkan para karyawan dengan peranan
atau kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan karyawan lain. Orientasi dilaksanakan
karena semua pegawai baru membutuhkan waktu untuk dapat menyesuaikan diri atau
beradaptasi dengan lingkungan kerjanya yang baru.
Orientasi berarti penyediaan informasi dasar berkenaan dengan perusahaan bagi
pegawai baru, yaitu informasi yang mereka perlukan untuk melaksanakan pekerjaan secara
memuaskan. Informasi dasar ini mencakup hal hal seperti pemahaman visi misi rumah
sakit, pemahaman peraturan perusahaan, pemahaman struktur organisasi, dan hal hal lain
yang berkaitan dengan pengenalan rumah sakit secara umum. Orientasi pada dasarnya
merupakan salah satu komponen proses sosialisasi pegawai baru, yaitu proses penanaman
sikap, standar, nilai, dan pola perilaku yang berlaku di perusahaan bagi pegawai baru.
Orientasi bertujuan untuk mempercepat masa adaptasi sehingga karyawan baru dapat
bekerja lebih cepat dan lebih baik. Program orientasi dirancang untuk memberikan kepada
karyawan baru informasi yang dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan efektif dalam
organisasi. Tujuan orientasi adalah untuk mendapatkan SDM yang dapat melakukan
pekerjaan secara tepat. Sasaran sasaran utama orientasi adalah menanggulangi kecemasan
awal yang dirasakan oleh semua pekerja baru untuk memulai pekerjaan baru, untuk
mengakrabkan karyawan baru dengan pekerjaannya, unit kerjanya dan organisasi sebagai
keseluruhan, dan agar mempermudah peralihan dari luar ke dalam.
Adapun program/kegiatan orientasi karyawan baru Bagian Akuntansi adalah sebagai
berikut :
A. STAF AKUNTANSI UMUM
1. Staf Akuntansi Umum bagian Penjurnalan dan Pembuatan laporan pajak
Hari Ke
Materi
Waktu
Metoda
Penanggung Jawab
I
Perkenalan dengan
Divisi Akuntansi
staf
di
Penjelasan Struktur Organisasi
07.30 08.30
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Umum
08.30 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Diskusi
Penjelasan uraian tugas Bagian
Akuntansi Umum
10.00 12.00
Istirahat
12.00 12.30
Ruang
Umum
II
Lingkup
Akuntansi
Orientasi lingkungan
Akuntansi
Ceramah,
Diskusi
12.30 14.30
Ceramah,
Diskusi
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Divisi
07.30 09.00
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Penjelasan Visi, Misi, Falsafah,

Tujuan
09.00 10.00
Ceramah,
Sub
PEDORG/AKT/01/RO
bagian
Pengenalan SPO
10.00 12.00
Diskusi
Akuntansi Umum
Ceramah
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Diskusi
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan
bagian-bagian
yang ada di rumah sakit yang
berhubungan dengan Bagian
Akuntansi
12.30 14.30
Hari Ke
Materi
Waktu
III
Pengenalan
Mengenai
Komponen pendapatan
07.30 09.00
Diskusi
Metoda
Ceramah,
Diskusi
Staf
Umum
Akuntansi
Penanggung Jawab
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Pengenalan dokumen bukti 09.00 10.00

Kas/ Bank masuk dan nota
pelayanan RS
Ceramah,
Diskusi
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Pengenalan
komponen 10.00 12.00
dokumen bukti Kas/ Bank
masuk dan nota pelayanan
Balai Pengobatan
Ceramah
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Istirahat
IV
Ceramah
Praktek
12.00 12.30
Pengenalan
Griya Cantik Ester
Ceramah,
Pengecekan pendapatan Rawat 07.30 09.00

Jalan dan Rawat Inap
Ceramah,
Pencatatan
Pendapatan
Ceramah,
atas
transaksi 09.00 10.00
Ceramah,
Diskusi
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
12.00 12.30
Pembuatan
laporan 12.30 14.30
pembayaran fee laborat laborat
rujukan
PEDORG/AKT/01/RO
Praktek
Praktek
Pendapatan
Alergi
untuk 10.00 12.00
pembayaran Rekanan Bio-E
Istirahat
Praktek
Sub
bagian
Akuntansi umum
Ceramah,
Diskusi
Pengenalan Pajak
07.30 08.30
Ceramah,
Praktek
Pembuatan Bukti Potong untuk 08.30 09.30

PPH 21, 23, dan 4 (2)
Ceramah,
Pengenalan SPT Masa PPN, 09.30 12.00

PPh ps 21, 23, 25 dan 4 (2)
Ceramah,
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan SPT Tahunan
12.30 14.30
Praktek
Praktek
Ceramah,
Praktek
VI
Pengecekan
Uang
Muka 07.30 09.00
Pembelian dan Pembayaran
Leasing
Ceramah,
Upah Harian PU dan Pocokan
Ceramah,
09.00 10.00
Praktek
Praktek
Pencocokan Gratis tarikan EDP 10.00 12.00
dengan SDM
Istirahat
Ceramah,
Praktek
Laporan Piutang dan proses 12.30 13.30

pencocokan
Ceramah,
Penjelasan tugas
Ceramah,
13.30 14.30
Diskusi
1. Staf Akuntansi Umum bagian Penginputan Jurnal ke Program

Hari Ke
Materi
Waktu
Metoda
Perkenalan dengan
Divisi Akuntansi
staf
di
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Penanggung Jawab
07.30 08.30
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Umum
08.30 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Diskusi
PEDORG/AKT/01/RO
Akuntansi
12.00 12.30
Diskusi
Staf
Umum
10.00 12.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Istirahat
Ruang
Umum
II
Diskusi
Akuntansi Umum
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
12.00 12.30
Lingkup
Akuntansi
12.30 14.30
Diskusi
Akuntansi
Divisi
07.30 09.00
Keliling
Staf
Umum

Tujuan
09.00 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Pengenalan SPO
10.00 12.00
Diskusi
Ceramah
Diskusi
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan
bagian-bagian
Akuntansi
12.30 14.30
Hari Ke
Materi
Waktu
III
Pengenalan
sarana
dan
prasarana yang ada di divisi
Akuntansi
07.30 09.00
Diskusi
Metoda
Ceramah,
Diskusi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Penanggung Jawab
Sub
bagian
Akuntansi Umum

pelayanan RS
Ceramah,
Diskusi
Staf
Umum
Akuntansi
Pengenalan
Balai Pengobatan
Ceramah
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Akuntansi
Istirahat
IV
Ceramah
Akuntansi
Praktek
12.00 12.30

pelayanan Griya Cantik Ester
Ceramah,
Pengenalan dokumen bukti kas 07.30 09.00

/ Bank Keluar
Ceramah,
Pengenalan
Program 09.00 10.00
Penjurnalan Akuntansi
Ceramah,
PEDORG/AKT/01/RO
Praktek
Praktek
Cara - cara Pengoperasian 10.00 12.00

Program Akuntansi
Istirahat
diskusi
Umum
Ceramah,
Staf
Umum
praktek
12.00 12.30
Cara - cara Pengoperasian 12.30 14.30

Program Akuntansi
Ceramah,
Input Bukti Kas /Bank Masuk 07.30 08.30

Ke Program
Ceramah,
Input Bukti Kas/Bank Keluar 08.30 09.30

ke program
Ceramah,
Pencocokan
dokumen 09.30 12.00
permintaan barang ke logistik
dengan
bukti
penerimaan
barang logistik
Ceramah,
Istirahat
12.00 12.30
Rekonsiliasi Bank per hari
12.30 14.30
Praktek
Praktek
Praktek
Ceramah,
Pengecekan HutangPembelian 07.30 09.00

Medis, CN, DN antara GL
Ceramah,
Pengecekan Hutang Pembelian 09.00 10.00

Non Medis dengan bagian
Keuangan
Ceramah,
Pengecekan Pendapatan Balai 10.00 12.00

Pengobatan antara GL dengan
laporan Balai Pengobatan
Ceramah,
Istirahat
Praktek
Praktek
Praktek
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
12.00 12.30
Pengecekan Pendapatan Griya 12.30 13.30

Cantik Esther antara GL
dengan Laporan Griya Cantik
Esther
Ceramah,
Penjelasan tugas
Ceramah,
PEDORG/AKT/01/RO
Staf Akuntansi
Diskusi
Praktek
VI
Akuntansi
13.30 14.30
Diskusi
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Diskusi
3. Staf Akuntansi Umum Bagian Pengecekan Nota Pelayanan
Hari Ke
I
Materi
Waktu
Perkenalan dengan
Divisi Akuntansi
staf
di
Metoda
07.30 08.30
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Umum
08.30 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Diskusi
Akuntansi Umum
10.00 12.00
Istirahat
12.00 12.30
Ruang
Umum
II
Lingkup
Akuntansi
Ceramah,
Diskusi
12.30 14.30
Ceramah,
Diskusi
Akuntansi
Penanggung Jawab
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Divisi
07.30 09.00
Keliling
Staf
Umum

Tujuan
09.00 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Pengenalan SPO
10.00 12.00
Diskusi
Ceramah
Diskusi
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan
bagian-bagian
Akuntansi
12.30 14.30
Hari Ke
Materi
Waktu
III
Pengenalan
sarana
dan
Akuntansi
07.30 09.00
Ceramah
Diskusi
Metoda
Ceramah,
Diskusi
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Penanggung Jawab
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Permintaan Barang ke bagian 09.00 10.00

Logistik
Ceramah,
Diskusi
Staf
Umum
Akuntansi
Permintaan
perbaikan
ke 10.00 12.00
bagian Sarana Prasarana jika
Ceramah
Staf
Akuntansi
PEDORG/AKT/01/RO
terjadi kerusakan alat bagian

akuntansi
Istirahat
Pengenalan Nota
Rawat Jalan
IV
Umum
Ceramah,
Staf
umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
12.00 12.30
Pelayanan 12.30 14.30
Praktek
Pengenalan Nota Pelayanan 07.30 09.00

Griya cantik Esther
Ceramah,
Proses
Pengecekan
Pelayanan Rawat Jalan
Nota 09.00 10.00
Ceramah,
Proses
Pengecekan
Pelayanan GCE
Nota 10.00 12.00
Proses
merekap
Pendapatan
dari
Pengobatan
Praktek
diskusi
Ceramah,
praktek
Istirahat
Praktek
12.00 12.30
laporan 12.30 14.30
Balai
Ceramah,
Proses Pengecekan Laporan 07.30 08.30

Sarana Non medis ruangan
Ceramah,
Cara stock opname tissue dan 08.30 09.30

waslap ruang perawatan
Ceramah,
rekap laporan stock opname, 09.30 12.00

dan prosedur penyelesaian jika
terjadi selisih
Ceramah,
Istirahat
12.00 12.30
Penjelasan tugas
12.30 14.30
Diskusi
Praktek
Praktek
Praktek
Ceramah,
Praktek
4. Staf Pembantu Akuntansi Umum

Hari Ke
Materi
I
Perkenalan dengan
Divisi Akuntansi
staf
di

PEDORG/AKT/01/RO
Waktu
Staf Akuntansi
Metoda
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Penanggung Jawab
07.30 08.30
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Umum
08.30 10.00
Ceramah,
Sub
bagian

Akuntansi Umum
10.00 12.00
Istirahat
12.00 12.30
Ruang
Umum
II
Lingkup
Akuntansi
Diskusi
Akuntansi Umum
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Diskusi
12.30 14.30
Ceramah,
Diskusi
Akuntansi
Divisi
07.30 09.00
Keliling
Staf
Umum

Tujuan
09.00 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Pengenalan SPO
10.00 12.00
Diskusi
Ceramah
Diskusi
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan
bagian-bagian
Akuntansi
12.30 14.30
Hari Ke
Materi
Waktu
III
Pengenalan
sarana
dan
Akuntansi
07.30 09.00
Permintaan Barang ke Logistik
Ceramah
Diskusi
Metoda
Ceramah,
Diskusi
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Penanggung Jawab
Sub
bagian
Akuntansi Umum
09.00 10.00
Ceramah,
Diskusi
Staf
Umum
Akuntansi
Permintaan Perbaikan jika ada 10.00 12.00

sarana di bagian akuntansi
yang rusak
Ceramah
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Istirahat
IV
Sub
bagian
Akuntansi Umum
Praktek
12.00 12.30
Pengecekan
Pengeluaran 12.30 14.30
Logistik
dengan
Bukti
Penerimaan Barang Ruangan
Ceramah,
Pengenalan Dokumen Kas / 07.30 09.00

Bank Masuk
Ceramah,
PEDORG/AKT/01/RO
Praktek
Praktek
Pencocokan
Dokumen 09.00 10.00
Kas/Bank
Masuk
dengan
Rekap Pendapatan
Ceramah,
Penjurnalan
Jalan
Ceramah,
Piutang
Rawat 10.00 12.00
praktek
Istirahat
stock 12.30 14.30
Pengecekan Nota Pelayanan 08.30 09.30

Balai
Pengobatan
dengan
Rekap
Harian
Balai
Pengobatan
Ceramah,
Penginputan Piutang BP BP 09.30 12.00

dan gratis BP BP
Ceramah,
Praktek
Praktek
Praktek
Akuntansi
Staf Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
Staf
Umum
Akuntansi
12.00 12.30
PPN
Masukan 12.30 14.30
Ceramah,
Praktek
Penjurnalan Kas Masuk dari 07.30 09.00

Balai Pengobatan
Ceramah,
Penjurnalan Kas Keluar dari 09.00 10.00

Balai Pengobatan
Ceramah,
Filling Dokumen Akuntansi
Ceramah,
10.00 12.00
Praktek
Praktek
Praktek
Istirahat
12.00 12.30
Penjelasan Tugas
12.30 13.30
Ceramah,
Diskusi
B. STAF AKUNTANSI BIAYA

PEDORG/AKT/01/RO
Staf
Umum
Diskusi
Ceramah,
Istirahat
VI
Ceramah,
Pengecekan Hutang Jaminan 07.30 08.30

( Tabung, Korset, Fixatur,
Preparat) antara GL dengan
bagian Penunjang Perawatan
Penginputan
Obat
Akuntansi
12.00 12.30
Pengenalan prosedur
opname laborat
V
diskusi
Staf
Umum
Sub
bagian
Akuntansi Umum
1.. Staf Akuntansi Biaya Bagian Inventarisasi Aktiva

Hari Ke
Materi
Waktu
I
Penanggung Jawab
Perkenalan dengan staf di

Divisi Akuntansi
07.30 08.30
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Penjelasan
Organisasi
08.30 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Struktur
Diskusi
Penjelasan
uraian
tugas
Bagian Akuntansi Biaya
10.00 12.00
Istirahat
12.00 12.30
Ruang
Biaya
II
Metoda
Lingkup Akuntansi
Ceramah,
Diskusi
12.30 14.30
Ceramah,
Diskusi
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Orientasi lingkungan Divisi

Akuntansi
07.30 09.00
Keliling
Staf
Biaya
Penjelasan
Visi,
Falsafah, Tujuan
09.00 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Misi,
Pengenalan SPO
Diskusi
10.00 12.00
Ceramah
Diskusi
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan
bagian-bagian
Akuntansi
12.30 14.30
Hari Ke
Materi
Waktu
III
Pengenalan Komponen Biaya
07.30 09.00
Ceramah
Diskusi
Metoda
Ceramah,
Diskusi
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Penanggung Jawab
Staf
Biaya
Akuntansi
Pemeriksaan
Keluar dengan dokumen
(bukti) pendukung
Ceramah,
Diskusi
Staf
Biaya
Akuntansi
Penjurnalan atas transaksi 10.00 12.00

pengeluaran kas / Bank
Ceramah
Staf
Biaya
Akuntansi
PEDORG/AKT/01/RO
Praktek
Istirahat
IV
Filling Kuitansi Aktiva yang 12.30 14.30

bernilai besar
Ceramah,
Penjurnalan atas Pengeluaran 07.30 09.00

Barang
Logistik
dan
Penerimaan Logistik (Non
Stock)
Ceramah,
Pengenalan Mutasi Stock dari 09.00 10.00

Gudang Induk ke Intern
Rumah
Sakit
(Apotik,
Laboratorium,Kamar
bedah,Radiologi)
Ceramah,
Pengenalan Mutasi Stock dari 10.00 12.00

Gudang Induk Ke Balai
Pengobatan dan Griya Cantik
Esther
Ceramah,
Istirahat
12.00 12.30
Praktek
Praktek
Praktek
Diskusi
Proses Pencatatan Mutasi 12.30 14.30

Stock RS, Balai Pengobatan,
Griya Cantik Esther
Ceramah,
Proses Perhitungan HPP RS
Ceramah,
07.30 08.30
Diskusi
Pengenalan dan Penomeran 08.30 09.30

Inventaris
RS,
Balai
Pengobatan dan Griya Cantik
Esther
Ceramah,
Proses pencatatan inventaris
Ceramah,
09.30 12.00
Praktek
Praktek
Istirahat
12.00 12.30
Proses Pengecekan Inventaris
12.30 14.30
Ceramah,
Praktek
Proses update data Inventaris
07.30 09.00
Ceramah,
Praktek
Pengenalan Cash Flow

PEDORG/AKT/01/RO
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Akuntansi
12.00 12.30
Praktek
VI
Staf
Biaya
09.00 10.00
Ceramah,
Pembuatan Biaya
Karyawan per porsi
Makan 10.00 12.00
Praktek
Biaya
Ceramah,
Staf
Biaya
Praktek
Istirahat
12.00 12.30
Penjelasan Tugas
12.30 14.30
Ceramah,
Diskusi
2. Staf Akuntansi Biaya bagian Pengecekan Jasa Dokter

Hari Ke
Materi
Waktu
I
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Penanggung Jawab
Perkenalan dengan staf di

Divisi Akuntansi
07.30 08.30
Keliling
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Penjelasan
Organisasi
08.30 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Struktur
Diskusi
Penjelasan
uraian
tugas
Bagian Akuntansi Biaya
10.00 12.00
Istirahat
12.00 12.30
Ruang
Biaya
II
Metoda
Akuntansi
Lingkup Akuntansi
Ceramah,
Diskusi
12.30 14.30
Ceramah,
Diskusi
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Orientasi lingkungan Divisi

Akuntansi
07.30 09.00
Keliling
Staf
Biaya
Penjelasan
Visi,
Falsafah, Tujuan
09.00 10.00
Ceramah,
Sub
bagian
Akuntansi Biaya
Misi,
Pengenalan SPO
Diskusi
10.00 12.00
Ceramah
Diskusi
Istirahat
12.00 12.30
Pengenalan
bagian-bagian
Akuntansi
12.30 14.30
Hari Ke
Materi
Waktu
III
Pengenalan dokumen kuning
07.30 09.00
PEDORG/AKT/01/RO
Ceramah
Diskusi
Metoda
Ceramah,
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Penanggung Jawab
Staf
Akuntansi
biru rawat inap
Diskusi
Biaya
Pengecekan dokumen kuning 09.00 10.00

biru dengan program
Ceramah,
Diskusi
Staf
Biaya
Akuntansi
Pengecekan jasa dokter RO 10.00 12.00

dan Laborat untuk Rawat
Inap
Ceramah
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Staf
Biaya
Akuntansi
Istirahat
IV
12.00 12.30
Pengecekan jasa dokter RO 12.30 14.30

dan Laborat untuk Rawat
Jalan
Ceramah,
Pengecekan Jasa Dokter 07.30 09.00

UGD, EKG, Endoscopy, CT
Scan, MRI, ICU, Terapi
Alergi,
Hemodialisa,
Treadmill, Medical Check Up
(Rawat Inap dan Rawat Jalan)
Ceramah,
Melakukan Pengecekan Jasa 09.00 10.00

dokter umum, dokter gigi,
dokter gizi, psikolog
Ceramah,
Pengecekan Jasa Dokter 10.00 12.00

Tamu dan Jasa dokter tetap
rawat jalan
Ceramah,
Istirahat
Praktek
Praktek
Praktek
Praktek
Diskusi
12.00 12.30
Pembuatan
Pendapatan 12.30 14.30
Klinik Rawat Jalan
Ceramah,
Input Pelunasan pihutang 07.30 08.30

dokter pada program
Ceramah,
Penyusunan Laporan
Dokter Spesialis
Jasa 08.30 09.30
Ceramah,
Penyusunan Laporan
Dokter Umum
Jasa 09.30 12.00
Praktek
Praktek
Ceramah,
Praktek
Istirahat
12.00 12.30
Penjelasan Tugas
12.30 14.30
PEDORG/AKT/01/RO
Diskusi
Ceramah,
Sub
bagian
Diskusi
Akuntansi Biaya
BAB XI
PERTEMUAN ATAU RAPAT
1. Rapat Rutin
Rapat rutin atau terjadwal merupakan rapat yang diadakan oleh Direktur Keuangan
setiap 1 ( satu ) bulan sekali dengan perencanaan yang telah dibuat selama 1 ( satu ) tahun
dengan jadwal rapat yang telah ditentukan. Rapat secara rutin diselenggarakan di Bagian
Akuntansi , yaitu pada :
Waktu
: Setiap Kamis minggu keempat
Jam
: 10.00 wib selesai
Tempat
: Ruang Direktur Keuangan
Peserta
: Direktur keuangan, Kepala bagian keuangan, Sub bagian
keuangan, Sub bagian Akuntansi umum, Sub bagian
akuntansi biaya, Kepala seksi asuransi, Kepala Seksi Kasir,
dan Kepala Seksi Administrasi
Materi
:- Evaluasi Laporan Keuangan dan laporan seksi yang berkaitan
- Perencanaan Bagian Akuntansi dan Keuangan
- Perencanaan pelatihan dan pengembangan bagian Akuntansi
dan Keuangan
- Pemecahan permasalahan yang ada terkait dengan bagian
lain
- Rekomendasi dan usulan serta tindak lanjut bagian / seksi
2. Rapat Insidentil/Tidak terjadwal
Rapat tidak terjadwal merupakan rapat yang sifatnya insidentil dan diadakan oleh
kepala Bagian Akuntansi untuk membahas atau menyelesaikan permasalahan dalam bagian
Akuntansi atau permasalahan bagian lain yang berkaitan dengan bagian Akuntansi.
Waktu
: Setiap ada masalah atau sesuatu hal yang perlu di bahas segera
Jam
: Menyesuaikan situasi dan kondisi
Tempat
: Ruang Kepala Bagian Akuntansi
Peserta
: Kepala Bagian Akuntansi, sub bagian Akuntansi umum, sub
bagian Akuntansi Biaya, Staf Akuntansi Umum, Staf
Akuntansi Biaya
Materi
: - Pemecahan permasalahan yang ada
- Rekomendasi dan usulan serta tindak lanjut
PEDORG/AKT/01/RO
BAB XII
PELAPORAN
A. LAPORAN INTERNAL
1. Laporan Bulanan
Laporan bulanan dibuat dalam bentuk tertulis maupun soft copy setiap bulannya dan
diserahkan kepada Direktur Keuangan. Adapun yang dilaporkan yaitu :
a. Laporan Keuangan
Laporan Keuangan beserta lampiran - lampirannya diserahkan setiap tanggal 15
bulan berikutnya
b. Laporan Keuangan Yayasan
Laporan Keuangan untuk Yayasan diserahkan dalam bentuk soft copy dan hard
copy setiap tgl 15 bulan berikutnya
c. Laporan Pajak
SSP Masa disetorkan setiap tgl 10 bulan berikutnya
Laporan SPT Masa PPh dan PPN maksimal tanggal 20 bulan berikutnya
2. Laporan Tahunan
Laporan tahunan dibuat dalam bentuk tertulis setiap tahun dan diserahkan kepada
Direktur Keuangan. Adapun yang dilaporkan yaitu :
a. Laporan Budget dan Realisasi Anggaran
b. Laporan Keuangan Tahunan
c. Laporan Pajak Tahunan
Ditetapkan di Kudus
Pada tanggal 1 Desember 2014
Plt. Direktur Utama
Dr. Khrisna Nugraha Widjaja
PEDORG/AKT/01/RO
PEDORG/AKT/01/RO

Pedoman Pengorganisasian Akuntansi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Pedoman Pengorganisasian Akuntansi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KEPUTUSAN DIREKTUR UTAMA RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU

: a. Bahwa untuk mewujudkan pengelolaan Bagian Akuntansi Rumah

: 1. Undang Undang Nomor : 13 Tahun : 2003 Tentang :

berlaku sebelumnya dinyatakan tidak berlaku lagi.

Dr. Khrisna Nugraha Widjaja

A. SEJARAH PENDIRIAN RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU

Tahun 2007 2009

: Dr. Febiana Utama, M. Kes.

C. RUMAH SAKIT MARDI RAHAYU SAAT INI

mereka yang paling membutuhkan dengan memperhatikan lingkungan hidup,

Menjadi unit pendukung operasional untuk meningkatkan kinerja Rumah Sakit

Sub bagian Akuntansi

Sub bagian Akuntansi Umum

: Seseorang yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam

Melaksanakan Fungsi Perencanaan

Merencanakan jumlah, jenis, dan kompetensi

Merencanakan jumlah dan jenis peralatan yang

Merencanakan rekruitmen karyawan

Merencanakan pemberhentian karyawan

Membuat program kerja Bagian Akuntansi Umum

Membuat program kerja Bagian Akuntansi Biaya

Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan

B. Melaksanakan Fungsi Pengorganisasian

Melaksanakan dan mengkoordinasikan semua

Mengatur jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga yang

Mengatur jumlah dan jenis peralatan

Memeriksa laporan keuangan, laporan perpajakan

Mengalokasikan SDM sesuai dengan posisi yang

Mengatur pelaksanaan penilaian kinerja karyawan

Melaksanakan pemberhentian karyawan

Akuntansi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan

12. Melaksanakan pengaturan dan pengendalian

16. Mendelegasikan tugas kepada staf terkait saat tidak

Mengarahkan penentuan jumlah,

Mengarahkan penentuan jumlah dan jenis peralatan

Mengarahkan pembuatan dan pemeriksaan laporan

Mengarahkan pembuatan laporan pajak

Mengkoordinir pengembangan Akuntansi

Mengkoordinir seluruh karyawan dan kegiatan di

Memberikan bimbingan dan arahan kepada semua

D. Melaksanakan Fungsi Pengawasan dan Evaluasi

Memonitor jumlah, jenis, dan kompetensi tenaga

Memonitor jumlah dan jenis peralatan

Memonitor pelaksanaan pembuatan laporan pajak

Mengevaluasi pelaksanaan program kerja Bagian

Memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan mutu di

Membuat analisa, evaluasi, dan penilaian tugas

Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan atas

Bertanggung jawab kepada Direktur Keuangan atas

Memberikan ACC atas semua laporan yang

Menerima atau menolak pemberian ijin

Menerima atau menolak usulan kerja lembur staf

Membuat atau menyetujui usulan pemberian surat

Mewakili Direktur Keuangan untuk mengikuti

Menyelesaikan dan mengambil keputusan

Minimal Sarjana Strata Satu Akuntansi

Pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 2

Memiliki sertifikat pelatihan Perpajakan

Memiliki sertifikat pelatihan Akuntansi Biaya

Memahami Standar Akuntansi Keuangan

Mampu bekerja sama dengan orang lain

Mempunyai jiwa kepemimpinan

Kompeten dalam melaksanakan tugasnya