PEDOMAN PENINGKATAN

DISIPLIN PEGAWAI NEGERI

SIPIL DI LINGKUNGAN
DEPARTEMEN KEUANGAN
PMK NOMOR 29/PMK.01/2007 sebagaimana telah diubah
berkali-kali terakhir dengan PMK Nomor 161/2012

POLITEKNIK KEUANGAN NEGARA STAN

Kode etik umumnya termasuk dalam norma

sosial, namun bila ada kode etik yang
memiliki sanksi berat dapat dikategorikan
dalam norma hukum

Kode Etik Pegawai Negeri Sipil yang
selanjutnya disebut Kode Etik adalah
pedoman sikap, tingkah laku dan perbuatan
Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan
tugas pokok dan fungsi serta pergaulan hidup
sehari-hari pada setiap unit Eselon I

Aturan: PMK 29/2007 jo PMK 161/2012

Pengertian dan aturan kode etik

PNS



Meningkatkan disiplin PNS

Menjamin terpeliharanya tata tertib
Menjamin kelancaran pelaksanaan tugas
kondusif
Menciptakan dan memelihara kondisi
kerja profesional
Meningkatkan citra dan kewajiban kinerja
PNS

Tujuan ditetapkan Kode Etik

INTEGRITAS

Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik

: dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsipprinsip moral

PROFESIONALISME

Bekerja tuntas dan akurat atas dasar kompetensi terbaik

: dengan penuh tanggung jawab dan komitmen yang
tinggi

SINERGI

Membangun dan memastikan hubungan kerjasama

internal yang produktif serta kemitraan yang harmonis
:
dengan para pemangku kepentingan, untuk
menghasilkan karya yang bermanfaat dan berkualitas

4.

PELAYANAN

Memberikan layanan yang memenuhi kepuasan

: pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh
hati, transparan, cepat, akurat dan aman

5.

KESEMPURNAAN

1.

2.

3.

Senantiasa melakukan upaya perbaikan di segala bidang

untuk menjadi dan memberikan yang terbaik

Nilai--nilai Kementerian Keuangan

Nilai

Menyelenggarakan urusan di bidang

keuangan dan kekayaan negara dalam
pemerintahan untuk membantu Presiden
dalam menyelenggarakan pemerintahan
negara

Tugas dan Tanggung Jawab

Kemenkeu

Perumusan, penetapan dan pelaksanaan

kebijakan di bidang keuangan dan kekayaan
negara
Pengelolaan BMN/Kekayaan negara yang menjadi
tanggung jawab Kemenkeu
Pengawasan atas pelaksanaan tugas di
lingkungan Kemenkeu;
Pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi atas
pelaksanaan urusan Kemenkeu di daerah;
Pelaksanaan kegiatan teknis yang berskala
nasional
Pelaksanaan kegiatan teknis dari pusat sampai
ke daerah

Fungsi Kementerian Keuangan

Setiap unit eselon I wajib menyusun kode etik yang ditetapkan

dalam bentuk keputusan yang diterbitkan dan ditanda tangani
oleh masing-masing Pimpinan Unit Eselon I;

Prinsip dasar:
1. tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan
yang mengatur tentang Kode Etik Pegawai Negeri Sipil;
2. disusun dalam bahasa yang mudah dipahami dan diingat; dan
3. dijabarkan sesuai dengan kondisi dan karakteristik masingmasing unit Eselon I

Kewajiban dan larangan dalam Kode Etik mengacu pada etika
dalam bernegara, etika dalam berorganisasi, etika dalam
bermasyarakat, etika terhadap diri sendir dan etika terhadap
sesama PNS

PMK 29/2007 jo PMK 161/2012

Perubahan kedua PMK 29/2007
PMK

161/2012
Pasal 2 : kewenangan penetapan kode etik pada
masing-masing unit eselon I
Pasal 5 : penyesuaian standar pemuatan kewajiban
dan larangan berdasarkan PP 42/2002
Pasal 7 : sanksi berdasarkan PP 53/2010
Pasal 8 : sanksi moral
Pasal 11 : daftar hadir elektronik
Pasal 11a: penetapan keputusan kode etik eselon I