Judul Tesis : Pengaruh Pelatihan Ronde Keperawatan terhadap Kinerja

Perawat dalam Pemberian Asuhan Keperawatan

di Rumah Sakit Royal Prima Medan
Nama Mahasiswa : Juwita Verawati Siahaan
Program Studi : Magister Ilmu Keperawatan
Minat Studi : Administrasi Keperawatan
Tahun : 2016

ABSTRAK

Ronde keperawatan merupakan suatu metode dalam pelayanan keperawatan yang

berguna untuk meningkatkan pelayanan kepada pasien dan memberikan masukan
kepada perawat tentang asuhan keperawatan yang dilakukan. Ronde keperawatan
mampu meningkatkan kinerja perawat dalam hal kognitif, afektif dan psikomotor.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan ronde keperawatan
terhadap kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di rumah sakit
Royal Prima Medan. Penelitian ini menggunakan metode quasi eksperiment
dengan pretest-posttest with control group design. Sampel penelitian berjumlah
64 orang perawat terdiri dari 32 orang perawat sebagai kelompok kontrol dan 32
orang perawat sebagai kelompok intervensi dengan teknik pengambilan sampel
menggunakan teknik randomisasi. Pengaruh pelatihan ronde keperawatan
terhadap kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan diuji dengan
menggunakan uji Paired T test dan Independent test. Penelitian ini menemukan
bahwa deskripsi kategori kinerja perawat sebelum pelatihan mayoritas kinerja
rendah (43,75%) dan kinerja perawat sesudah pelatihan mayoritas kinerja tinggi
(40,62%). Hasil penelitian berdasarkan uji statistik menunjukkan bahwa ada
perbedaan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan sebelum dan
sesudah pelatihan ronde keperawatan (p = 0,000 < 0,05 dan mean difference =
27,56). Kesimpulan ada pengaruh pelatihan ronde keperawatan terhadap kinerja
perawat dalam pemberian asuhan keperawatan di rumah sakit Royal Prima
Medan. Saran diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak manajemen rumah
sakit Royal Prima Medan agar senantiasa dilakukan pelatihan untuk menambah
pengetahuan dan keterampilan perawat sehingga kinerja perawat dalam pemberian
asuhan keperawatan semakin optimal.

Kata kunci : ronde keperawatan, kinerja perawat, asuhan keperawatan

ii