PT BILLION PROJECT MANAGEMENT

Management Cooperation Bussiness

KONSEP DASAR PERUSAHAAN

1. Melihat banyaknya jumlah pengangguran saat ini yang menjadikan

momentum awal sebagai untuk mendirikan perusahaaan yaitu dengan
melakukan penerimaan Development (seperti karyawan) yang akan kami
latih di perusahaan untuk menjadi usahawan. Kami melakukan
penerimaan karyawan sebagai development tanpa batas (Pria/Wanita)
usia Dewasa tamatan apa saja
2. Perusahaan ini sebagai wadah terhadap para pengangguran untuk
menjadi pengusaha. Pelatihan dan pendidikan dari Mentalitas, Sikap
positif, Strategi bisnis, Ide ide usaha modern akan kami berikan terhadap
para development. Sehingga dari pengetahuan tersebut yang akan
menjadi produktifitas para development untuk melakukan kerjasama
terhadap masyarakat yang memiliki modal.
3. Terkhusus untuk masyarakat yang sudah memiliki usaha kendala terbesar
mereka adalah kurangnya modal untuk melakukan pengembangan usaha.
Inilah yang menjadi hambatan terbesar mereka. Oleh karena itu kami
membuat sebuah sistim Management perusahan yang berlisensi dengan
memproduktifkan modal yang ada untuk di kembangkan melalui sistim
kerja development Management yang bisa menghasilkan uang sesuai
dengan kebutuhan usaha mereka.
4. Terhadap masyarakat yang memiliki modal tetapi sibuk dengan kegiatan
pokok mereka maka development perusahan ini akan melakukan
kerjasama terhadap mereka untuk memproduktifkan modal yang ada
dalam pengembangan usaha yang akan di kelola oleh pihak development.
Sehingga para pemodal yang mengsuplay development akan bisa
mendapatkan usaha tanpa harus mengganggu kesibukan pokok harian.
Jadi fungsi dan tujuan perusahaan ini adalah mengatur dan memanajement point
(1) diatas sebagai pelaku bisnis yang melakukan pengembangan usaha sesuai
sistim management untuk mengembangkan modal poin (3) diatas. Kolaborasi ini
yang menjadi Momentum untuk produktifitas pengangguran sebagai
development dan para usahawan dengan sistim bagi hasil yang sudah di
tentukan.

Pola pengembangan bisnis Development Management yaitu :

1. Setiap development akan bekerjasama dengan suplayer dengan nilai
bisnis misalkan 1 juta.
2. Setelah itu development akan bekerja untuk ke tingkatan jenjang karir
berikunya sebagai Supervisor. Yaitu memimpin 10 orang development
3. Jenjang karir berikunya adalah MANAGER dengan memimpin 10 orang
Supervisor. Dari pengembangan kerja development untuk mengejar karir
tersebut maka peningkatan omset akan terjadi.
Contoh tabel kerjasama bisnis terhadap Suplayer atau Pemodal
Pilihan Pencair Pembagia Pembagia Angsur Angsur Angsur
paket an n hasil n hasil an an an
Bisnis dana 1 thn 2 thn 3 thn 4 thn 5 thn
usaha
1 juta 12 juta 1.167.000 584.000/b
/bln ln
2 juta 24 juta 2.334.000 1.168.000
/bln /bln

Untuk pencairan dana usaha sebesar 12 juta pembagian hasil sebesar

1.167.000/bulan selama 1 tahun ini sama dengan 584.000/bulan selama 2 tahun.
Atau kami sering menggunakan sistim bagi hasil 70% : 30%. Kenapa..??? karena
ini sistim bagi hasil dari pengelolaan pencairan dana usaha bukan pinjaman
dana usaha.

Memanagement dan Mengatur kerjasama Usaha

DEVELOPMENT
Yang melakukan pengembangan bisnis
Suplayer
Mengontrol usaha Suplayer
Produktifitas pengangguran
SUPLAYER
Yang mengsuplay modal terhadap
Development
Mendapatkan tambahan modal dari
kerja Development
Membeli lisensi dan jasa Development
Usahawan untuk tambahan modal
Mendapatkan Tambahan Modal usaha