DAFTAR ISI

Halaman

DAFTAR ISI i

BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................................

A. Latar Belakang .....................................................................................................

B. Pengertian ............................................................................................................
C. Tujuan Penerapan Tata kelola ..............................................................................
D. Prinsip Prinsip Tata Dasar Kelola .....................................................................
E. Sumber Referensi Pola Tata Kelola .....................................................................
F. Perubahan Tata Kelola .........................................................................................

BAB II STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS ................................

A. Struktur Organisasi RSUD Dr.H.Chasan Boesoirie Sebelum Penerapan PPK- BLUD

B. Struktur Organisasi RSUD Dr.H.Chasan Boesoirie Setelah Penerapan PPK- BLUD
C. Uraian Tugas
A. Dewan Pengawas .........................................................................................
B. Direktur ........................................................................................................
C. Wadir Pelayanan . .........................................................................................
D. Wakil Direktur SDM, Diklat dan Umum . ....................................................
E. Wadir Keuangan ..........................................................................................
F. Bidang Pelayanan Medik ..............................................................................
a. Sub.Bid. Pelayanan Medik Rawat Jalan ................................................
b. Sub.Bid. Pelayanan Medik Rawat Inap/Khusus
G. Bidang Keperawatan ....................................................................................
a. Sub.Bid Keperawatan Rawat Jalan .......................................................
b. Sub.Bid Keperawatan Rawat Inap/Khusus . ..........................................
H. Bidang Penunjang dan Rekam Medik .........................................................
a. Sub.Bid. Penunjang Medik ....................................................................
b. Sub.Bid. Penunjang Non Medik ............................................................
c. Sub.Bid. Pelayanan Rekam Medik .........................................................
I. Bidang SDM
a. Sub.Bid. Perencanaan Pengembangan SDM
b. Su.Bid. Administrasi dan Pembinaan Pegawai
J. Bidang Pendidikan dan Pelatihan .................................................................
a. Sub.Bid. Diklat dan Umum Tenaga Kesehatan
b. Sib.Bid. Litbang ....................................................................................
K. Bidang Administrasi Umum
a. Sub. Bid. Hukum dan Humas ................................................................
b. Sub.Bid. Perlengkapan dan Rumah Tangga ..........................................
c. Sub.Bid. Pengelolaan Aset ....................................................................
L. Bidang penyusunan dan Evaluasi Anggaran ...............................................
 a. Sub.Bid. Penyusunan Anggaran ............................................................
b. Sub.Bid. Evaluasi Anggaran .................................................................
M. Bidang Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana
a. Sub.Bid. Perbendaharaan .......................................................................
b. Sub. Bid. Mobilisasi Dana......................................................................
N. Bidang akuntansi dan Verifikasi. ..................................................................
a. Sub.Bid. Akuntansi Keungan .................................................................
b. Sub. Bid. Verifikasi Keuangan ..............................................................
O. Pejabat Teknis dan Fungsional. ....................................................................
P. Komite Komite Rumah Sakit .....................................................................
Q. Satuan Pengawas Intern ................................................................................

BAB III PROSEDUR KERJA...........................................................................................

BAB IV PENGELOMPOKAN FUNGSI ..........................................................................

BAB V PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

A. Pengembangan Jumlah SDM ........................................................................

B. Pengembangan kualitas SDM .......................................................................

BAB VI KEBIJAKAN KEUANGAN ..............................................................................

A. Pengelolaan Keungan
B. Sistem Akuntansi dan Keuangan/Standar Akuntansi ...................................
C. Kebijakan Tarif Layanan Rumah Sakit .......................................................
DAFTAR ISI. i

BAB I PENDAHULUAN 1

A. Latar Belakang . 1
B. Pengertian .... 5
C. Tujuan Penerapan Tata kelola 6
D. Prinsip prinsip Tata Dasar Kelola .. 7
E. Sumber Referensi pola Tata Kelola 8
F. Perubahan Tata Kelola 9

BAB II STRUKTUR ORGANISASI DAN URAIAN TUGAS 10

D. Struktur Organisasi RSUD Dr.H.Chasan Boesoirie Sebelum Penerapan PPK- BLUD 11

E. Struktur Organisasi RSUD Dr.H.Chasan Boesoirie Setelah Penerapan PPK- BLUD 12
F. Uraian Tugas 14
R. Dewan Pengawas . 14
S. Direktur 15
T. Wadir Pelayanan .. 17
U. Wakil Direktur SDM, Diklat dan Umum .. 17
V. Wadir Keuangan . 19
W. Bidang Pelayanan Medik 19
c. Sub.Bid. Pelayanan Medik Rawat Jalan 20
d. Sub.Bid. Pelayanan Medik Rawat Inap/Khusus .. 21
X. Bidang Keperawatan . 22
 c. Sub.Bid Keperawatan Rawat Jalan . 23
d. Sub.Bid Keperawatan Rawat Inap/Khusus .. 24
Y. Bidang Penunjang dan Rekam Medik 25
d. Sub.Bid. Penunjang Medik . 26
e. Sub.Bid. Penunjang Non Medik 27
f. Sub.Bid. Pelayanan Rekam Medik .. 28
Z. Bidang SDM 29
c. Sub.Bid. Perencanaan Pengembangan SDM .. 30
d. Su.Bid. Administrasi dan Pembinaan Pegawai . 31
AA. Bidang Pendidikan dan Pelatihan . 31
c. Sub.Bid. Diklat dan Umum Tenaga Kesehatan 32
d. Sib.Bid. Litbang . 33
BB. Bidang Administrasi Umum 34
d. Sub. Bid. Hukum dan Humas .. 35
e. Sub.Bid. Perlengkapan dan Rumah Tangga 35
f. Sub.Bid. Pengelolaan Aset .. 36
CC. Bidang penyusunan dan Evaluasi Anggaran .. 36
c. Sub.Bid. Penyusunan Anggaran . 36
d. Sub.Bid. Evaluasi Anggaran .. 37
DD. Bidang Perbendaharaan dan Mobilisasi Dana 37
c. Sub.Bid. Perbendaharaan .. 38
d. Sub. Bid. Mobilisasi Dana .. 39
EE. Bidang akuntansi dan Verifikasi .. 40
c. Sub.Bid. Akuntansi Keungan 41
d. Sub. Bid. Verifikasi Keuangan 41
FF. Pejabat Teknis dan Fungsional . 41
GG. Komite Komite Rumah Sakit .. 42
HH. Satuan Pengawas Intern ..
43

BAB III PROSEDUR KERJA . 45

BAB IV PENGELOMPOKAN FUNGSI . 48

BAB V PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA 49

C. Pengembangan Jumlah SDM .. 50

D. Pengembangan kualitas SDM . 51

BAB VI KEBIJAKAN KEUANGAN 63

D. Pengelolaan Keungan . 63
E. Sistem Akuntansi dan Keuangan/Standar Akuntansi .. 68
F. Kebijakan Tarif Layanan Rumah Sakit 73