DINAS KESEHATAN
PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS
TAHUN 2016
KERANGKA ACUAN
ORIENTASI PEGAWAI BARU
a. Pendahuluan
Reformasi birokrasi pada hakikatnya merupakan upaya untuk melakukan
pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan
pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi),
ketatalaksanaan (business prosess) dan sumber daya manusia. Oleh karena itu
agar pegawai dapat melaksanakan upaya tersebut tentunya perlu dipersiapkan
sedini mungkin mulai dari rekruitmen, penempatan sampai dengan jenjang
kariernya. Lolos dari proses rekruitmen para pelamar ditetapkan menjadi Calon
Pegawai ada kewajiban untuk mengikuti diklat orientasi sebelum yang
bersangkutan menjadi pegawai tetap Puskesmas Jatilawang. Orientasi ini
sifatnya umum, belum mengerucut pada pelaksanaan tugas secara substansi.
b. Latar belakang
Orientasi pegawai sangat mendukung sekali karena ketika pegawai
memulai melaksanakan tugas sesuai dengan penempatan, banyak yang merasa
belum siap, termasuk penerapan etika dalam melaksanakan tugas. Disamping
itu organisasi yang menerima pegawai juga tidak mengetahui apa yang harus
dilakukan. Ketidak jelasan ini sangat mempengaruhi ketidakpuasan pegawai
karena saat pertama tugas, biasanya yang bersangkutan melaksanakan
pekerjaan yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Atau
sebaliknya, instansi yang menerima pegawai menduga para pegawai sudah
langsung mampu melaksanakan tugasnya dengan benar, sehingga banyak
tuntutan kompetensi yang harus dimiliki oleh pegawai tersebut. Sementara
instansi tidak melakukan bimbingan atas tugas yang diberikannya. Kejadian ini
tidak menutup kemungkinan membuat para pegawai baru diawal pelaksanaan
tugas merasa kurang nyaman.
Untuk membantu agar para pegawai baru siap dan produktif dalam
melaksanakan tugas yang diembannya, serta agar upaya reformasi birokrasi
berjalan sesuai dengan tujuan yang telah ditentukan maka pada Puskesmas
Jatilawang mengatur kebijakan tentang orientasi pegawai baru.
Orientasi pegawai baru di Lingkungan Puskesmas Jatilawang merupakan
persyaratan yang harus dipenuhi oleh seluruh pegawai baru di lingkungan
Puskesmas Jatilawang. Orientasi pegawai baru dilakukan dalam dua (2) tahap
yang dalam pelaksanaannya dilakukan secara berurutan. Pertama pembekalan
pengetahuan yang kegiatannya disebut dengan kegiatan orientasi organisasi,
dan yang ke dua merupakan implementasi dari kegiatan orientasi organisasi
disebut dengan kegiatan praktik kerja.
d. Sasaran
Sasaran pedoman ini adalah instansi penyelenggara orientasi pegawai baru