PEMERINTAH KABUPATEN BENER MERIAH

DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO
Jalan Biruen - Takengon KM 58
Email. Pkm.singahmulo@gmail.com

KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO

Nomor: / KAPUS / I / 2017

TENTANG

Menimbang : a. Bahwa petugas yang namanya tersebut dibawah ini

dipandangmemenuhi syarat dan mampu secara sehat jasmani dan rohani
untuk menjadi TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS UPTD
PUSKESMAS DTP SINGAH MULO.

Mengingat : 1 Peraturan Pemerintah No 36 tahun 2009 Tentang Kesehatan;

2 Peraturan Menteri Kesehatan nomor 75 tahun 2014 tentang
3 Peraturan Menteri Kesehatan nomor 46 tahun 2015 tentang
akreditasiPuskesmas, Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri
Dokter, Dan Tempat Praktik Mandiri DokterGigi
4 Uraian tugas dan fungsi dari masing masing petugas yang
bersangkutan.

MEMUTUSKAN
 PEMBENTUKAN TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS

MEMUTUSKAN

Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO

TENTANG PEMBENTUKAN TIM KREDENSIAL TENAGA
KLINIS

Kesatu : Menunjuk penetapan dan penunjukan sebagai TIM KREDENSIAL

TENAGA KLINIS UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO;

Kedua : Susunan tim kredensial tenaga klinis serta uraian tugas dan fungsi
terlampir;

Keempat : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal di tetapkan.

Ditetapkan di :Musara
Pada Tanggal : Januari 2017
KEPALA UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO

DJAMALUDDIN
 Lampiran : Surat Keputusan Kepala
UPTD Puskesmas DTP Singah Mulo
Tanggal : Januari 2017

SUSUNAN TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS PUSKESMAS

SINGAH MULO

Ketua :

Anggota :

1.
2.
3.

Ditetapkan di :Musara
Pada Tanggal : Januari 2017
KEPALA UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO

DJAMALUDDIN
 URAIAN TUGAS DAN FUNGSI

TIM KREDENSIAL TENAGA KLINIS

UPTD PUSKESMAS DTP SINGAH MULO

1. Tim kredensial menentukan kriteria kinerja klinis.

2. Tim kredensial menentukan kebutuhan / kecukupan kinerja klinis Puskesmas
3. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas untuk mengusulkan
penambahan petugas sesuai kebutuhan.
4. Tim merealisasikan usulan tersebut, maka tim kredensial memanggil petugas baru
tersebut.
5. Tim menyuruh petugas baru untuk mengumpulkan data yang di persyaratkan
(Ijazah, sertifikat, dll).
6. Tim memeriksa data atministrasi kinerja klinis, apakah sudah memenuhi syarat /
belum.
7. Tim menguji kemampuan / skil yang di miliki kinerja klinis.
8. Tim menentukan hasil
9. Tim merekomendasikan kepada Kepala Puskesmas terkait dengan hasil uji
kelayakan, layak / tidak layak untuk menduduki jabatan tertentu.