Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KUTOARJO
Jl. Mardi Usodo 22 KUTOARJO 54212 Telp. (0275) 641004/6451022
E-mail : puskesmaskutoarjo@yahoo.co.id

NOTULEN RAPAT

DASAR :
TANGGAL KEGIATAN :
TEMPAT : AULA U[PT Puskesmas Kutoarjo
AGENDA : Kajian Struktur Organisasi

Susunan Acara :
1. Pembukaan
2. Paparan kinerja
3. Paparan peran sektor terkait
4. Diskusi
5. Resume dan Rencana Tindak Lanjut (RTL)

MATERI

BerdasarkanPermenkes No. 75 Tahun 2014 tentang Persyaratan


Ketenagaan Puskesmas, maka Puskesmas harus memenuhi jenis
dan jumlah ketenagaan yang dipersyaratkan dalam peraturan
perundangan.
Agar Puskesmas dikelola dengan baik, efektif dan esien, maka
harus dipimpin oleh tenaga kesehatan yang kompeten untuk
mengelola fasilitas tersebut.
Tersedia tenaga medis, tenaga kesehatan lain, dan tenaga non
kesehatan sesuai dengan kebutuhan dan jenis pelayanan yang
disediakan
Agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang optimal dan
aman bagi pasien dan masyarakat yang dilayani, maka perlu
dilakukan analisis kebutuhan tenaga dan diupayakan untuk
memenuhi ketersedian tenaga baik jenis dan jumlah dan
memenuhi persyaratan kompetensi.
Tenaga Kesehatan yang bekerja di Puskesmas harus mempunyai
Surat Tanda Registrasi (STR), dan atau Surat Ijin Praktik (SIP)
sesuai ketentuan perundang-undangan.
Pengelola Puskesmas menjamin efektivitas dan esiensi dalam
mengelola program dan kegiatan sejalan dengan tatanilai, visi,
misi, tujuan, tugas pokok dan fungsi Puskesmas
Uraiantugasdantanggungjawab, alurkewenangandankomunikasi,
kerjasama, sertaketerkaitandenganpengelola yang lain,
harusdidasarkanpadastrukturorganisasi yang sudahditetapkan.
Dalammengembantugaspokokdanfungsi,
perludisusunpengorganisasian yang jelas di Puskesmas,
sehinggasetiapkaryawan yang memegangposisibaikpimpinan,
penanggungjawabmaupunpelaksanaakanmelakukantugassesuaid
engantanggungjawabdankewenangan yang diberikan.
Denganadanyauraiantugas, tangggungjawab, dankewenangan,
pimpinanPuskesmas,
PenanggungjawabUpayaPuskesmasdanpelaksanakegiatanPuskes
masakandapatmelakukanpekerjaandengantepat, efektifdanesien.
PengeloladanpelaksanaPuskesmasmemenuhistandarkompetensi
yang
dipersyaratkandanadarencanapengembangansesuaidenganstanda
r yang telahditentukan
KinerjaPuskesmashanyadapatdicapaisecara optimal
jikadilakukanoleh
Materi (diskusi
1. Perlu dilakukan penataan ulang penempatan pegawai di masing-
masing unit/program yang ada di UPT Puskesmas Kutoarjo.
2. Agar segera dilakukan Analisis Jabatan dan Analisis BebanKerja,
sehingga dapat diketahui kebutuhan ketenagaan yang ada.
Perlu diusulkan untuk dilakukan pengembangan SDM dalam bentuk
pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kompetensi

Jawaban diskusi :

RESUME
1. Uraian tugas masing-masing pengelola maupun pelaksana
program sudah berdasarkan pada Struktur Organisasi UPT
Puskesmas Kutoarjo yang sekarang ini digunakan.
2. Terdapat beberapa tenaga fungsional yang belum memiliki STR (
STR sudah habis masa berlakunya )
Beberapa program masih dipegang oleh petugas yang belum memiliki
kompetensi seperti
Rencana Tindak Lanjut (RTL)
1. Mengganti struktur Organisasi
2. Aturan Kebijakan Pemerintah disesuaikan dengan kondisi
Puskesmas
3. Mengusulkan untuk menyusun Syarat kompetensi bagi masing
masing janatan
4. Penunjukan petugas sesuai struktur organisasi

Purworejo, ..

Kepala UPT Puskesmas Kutoarjo Notulis

( Drg. Tri Joko Budi Susilo ) ( )

NIP. 19600605 199303 1 006