Tinjauan Mengenai Proses Pelatihan

Secara langsung setelah orientasi, pelatihan akan dimulai. Pelatihan (training) berarti memberikan
kepada karyawan baru atau karyawan yang ada keterampilan yang mereka butuhkan untuk
melakukan pekerjaan mereka, seperti memperlihatkan kepada tenaga penjual baru mengenai cara
menjual produk anda. Pelatihan dapat melibatkan pemegang pekerjaan sekarang untuk menjelaskan
pekerjaan tersebut kepada karyawan baru, atau kelas selama beberapa minggu atau kelas internet.

Pelatihan merupakan hal yang penting. Jika karyawan yang bahkan berpotensi tinggi sekalipun tidak
megetahui apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya, mereka akan berimprovisasi
atau tidak melakukan sesuatu yang berguna sama sekali. Selain itu, berdasarkan sebuah perkiraan,
sekitar tiga per empat dari karyawan berprestasi tinggi berusia 30-an mulai mencari posisi baru
dalam setahun setelah mereka mulai bekerja, acap kali karena ketidakpuasan dengan kurangnya
pelatihan.