Anda di halaman 1dari 2

PT.

Indo Heavy perkasa Recrutmen


No. Dok : SOP001- 03 Issued Date : 29 September 2017

Prosedur Penjelasan
Pemimpin dept mengajukan form permintaan
START
karyawan
PIMPINAN DEPT. Berdasarkan form permintaan karyawan dari
MENGAJUKAN FORM departmental, HRD melakukan pencarian
PERMINTAAN
KARYAWAN karyawan dengan cara antara lain :
- Pasang iklan di surat kabar
DISETUJUI TIDAK
- lewat pihak ke tiga (penyalur)
? - lewat internet
YA - dll.
STAFF HRD

MENCARI CALON HRD akan melakukan kualifikasi terhadap data


KARYAWAN
calon karyawan yang masuk/mendaftar.
KUALIFIKASI
DATA
TDK Jika seleksi data karyawan sudah OK, maka
KARYAWAN
HRD akan mengundang calon karyawan yang
TDK OK
bersangkutan untuk mengikuti seleksi.
STAFF HRD
Proses seleksi dilakukan dengan Test tertulis
MENGADAKAN
SELEKSI
dan nterview.

Jika calon karyawan dinyatakan lulus proses


LULUS
? seleksi, maka selanjutnya calon karyawan
YA
tersebut wajib menandatangani kontrak
STAFF HRD & kesepakatan kerja.
KARYAWAN

KONTRAK KERJA

STAFF HRD
MEMBERIKAN
BASIC TRAINING
Semua karyawan wajib mengikuti on the job
STAFF HRD
training sebelum melakukan pekerjaan.
MENEMPATKAN
KARYAWAN

DEPT TERKAIT
MEMBERIKAN ON
THE JOB
TRAINING
Berdasarkan training yang telah diberikan,
HRD
HRD membuat Riwayat Pelatihan Karyawan.
BUAT RIWAYAT
PELATIHAN & UPDATE
DAFTAR KARYAWAN

END
PT. Indo Heavy perkasa Penerimaan barang
No. Dok : SOP001- 04 Issued Date : 29 September 2017

Prosedur Penjelasan

Menerima informasi barang yang akan masuk


digudang

Memastikan barang yang akan masuk siap


diterima

Penerimaan dan pengecekkan barang yang


akan dimasukkan ke dalam gudang

Membuat dokumen serah terima barang yang


datang tersebut.