BAB V

KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan, maka

dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut:

1. Gambaran efektivitas implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja

yang ditunjukkan dengan hasil penelitian didapat bahwa implementasi

program keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Nikkatsu Electric Works

Bandung yang meliputi indikator : (1) Tanggung jawab dan komitmen

perusahaan, (2) Kebijakan dan disiplin keselamatan kerja, (3) Komunikasi dan

pelatihan keselamatan, (4) Inspeksi penyelidikan keselamatan kerja dan riset,

(5) Evaluasi terhadap upaya-upaya keselamatan dan kesehatan kerja, dari hasil

pengelolaan secara statistik implementasi program keselamatan dan kesehatan

kerja berada pada kategori efektif. Itu terbukti dari hasil pengolahan data

angket yang banyak dipilih pada alternatif jawaban Puas, persentasenya

yaitu sebanyak 54%. Hal ini mengandung arti bahwa program keselamatan

dan kesehatan kerja di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung sudah berjalan

efektif.

2. Gambaran tingkat Efektifitas kepuasan kerja karyawanyang ditunjukkan

dengan hasil penelitian didapat bahwakepuasan kerja karyawan di PT.

Nikkatsu Electric Works Bandung yang meliputi indikator : (1) isi pekerjaan,

(2) organisasi dan manajemen, (3) kesempatan untu maju, (4) gaji, (5) rekan

kerja, (6) kondisi pekerjaan, dari hasil pengelolaan statistik kepuasan kerja

Mutiah, 2013
Pengaruh Efektivitas Implementasi Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
 118

karyawan berada pada kategoriefektif. Itu terbukti dari hasil pengolahan data

angket yang banyak dipilih pada alternatif jawaban Puas, persentasenya

yaitu sebanyak 51%. Hal ini mengandung arti bahwa kepuasan kerja karyawan

di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung sudah berjalan efektif.

3. Berdasarkan hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa implementasi program

keselamatan dan kesehatan kerja karyawan memiliki pengaruh positif dan

signifikan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan, artinya jika

implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja efektif, maka

kepuasan kerja karyawan akan menghasilkan tingkat kepuasan kerja karyawan

yang berada pada kondisi puas dan sebaliknya implementasi program

keselamatan dan kesehatan kerja tidak efektif, maka kepuasan kerja karyawan

pun akan berada pada kondisi tidak puas. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji

korelasi yang menunjukkan korelasi berada pada kategori cukup kuat.

Sehingga variabel Implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja

memberikan pengaruh yang cukup kuat terhadap Kepuasan kerja karyawan.

5.2 Saran

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan penulis dan melihat hasil

penelitian tersebut, maka penulis memberikan saran mengenai implementasi

program keselamatan dan kesehatan kerja dan kepuasan kerja karyawan sebagai

berikut:

1. Pada variabel implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja, hasil

perhitungan dengan menggunakan persentase menunjukkan indikator

tanggung jawab dan komitmen perusahaan memiliki persentase terendah

Mutiah, 2013
Pengaruh Efektivitas Implementasi Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu
 118

dibandingkan dengan indikator lainnya. Merujuk kepada hasil tersebut salah

satu upaya untuk meningkatkan implementasi program keselamatan dan

kesehatan kerja yang baik adalah dengan melalui aktivitas berikut:

a. Meningkatkan komitmen dan pertanggung jawaban perusahaan terhadap

program keselamatan dan kesehatan kerja.

b. Meningkatkan pemberian teguran kepada karyawan yang melanggar

peraturan mengenai program keselamatan dan kesehatan kerja (K3)

c. Meningkatkan pemberian pengarahan kepada karyawan mengenai betapa

pentingnya program keselamatan dan kesehatan kerja dalam melaksanakan

pekerjaan

2. Pada Variabel kepuasan kerja karyawan, hasil perhitungan dengan

menggunakan persentase menunjukkan indikator rekan kerja memiliki

persentase terendah dibandingkan dengan indikator lainnya. Merujuk kepada

hasil tersebut salah satu upaya untuk meningkatkan kondisi pekerjaan adalah

dengan melalui aktivitas berikut:

a. Lebih meningkatkan hubungan antara atasan dengan bawahan.

b. Lebih meningkatkan terjalinnya hubungan dengan sesama rekan kerja agar

dapat bekerjasama untuk mencapai tujuan perusahaan.

3. Implementasi program keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh positif

terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung.

Sehingga peningkatan terhadap beberapa hal yang dinilai masih kurang

optimal dalam pelaksanaannya akan memberikan hasil yang sesuai dengan apa

yang menjadi tujuan dari perusahaan.

Mutiah, 2013
Pengaruh Efektivitas Implementasi Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan Di PT. Nikkatsu Electric Works Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu