Actuating (Pelaksanaan/Penggerakan)

Menurut George R. Terry, actuating merupakan suatu usaha untuk membangkitkan

atau mendorong anggota kelompok agar berkehendak serta berusaha keras untuk mencapai
tujuan sesuai dengan perencanaan yang telah ditentukan sebelumnya. Jadi, suatu tujuan
tercapai atau tidak tergantung dari usaha anggota kelompok mulai dari tingkat bawah,
menengah, hingga tingkat atas. Semua kegiatan yang dilaksanakan harus terarah kepada
sasarannya agar tidak terjadi pemborosan terhadap tools of management.
Faktor-faktor yang diperlukan untuk penggerakan, antara lain:
1. Leadership (Kepemimpinan)
2. Attitude and Morale (Sikap dan Moral)
3. Communication (Komunikasi)
4. Incentive (Insentif)
5. Supervision (Supervisi)
6. Discipline (Disiplin)

Tahap Pemberdayaan Implementasi

Implementasi merupakan tahap pelaksanaan program pemberdayaan masyarakat yang
telah direncanakan sebelumnya. Pada tahap ini diperlukan kerjasama antara petugas dengan
masyarakat maupun kerjasama antar masyarakat. Dalam hal pemberdayaan masyarakat
diharapkan peran serta masyarakat sebagai kader agar program yang telah dikembangkan
dapat berlangsung terus-menerus (sustainable). Selain itu, teknologi yang diterapkan juga
harus disesuaikan dengan kondisi masyarakat.

Daftar Pustaka
Sukarna.2011.Dasar-Dasar Manajemen.Bandung : Mandar Maju
Herviantoro, Andiego.2009.Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pendidikan Berbasis
Komunitas (Studi Deskriptif pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat Bina Mandiri,
Kelurahan Bukit Duri, Jakarta Selatan).Diakses dari
http://lib.ui.ac.id/file?file=digial/123653-SK%20006%2009%20Her%20p-
Pemberdayaan%20Masyarakat-Literatur.pdf pada tanggal 06 Mei 2016 pukul 11.38 WIB