REKOMENDASI
STANDAR KPS 1
Rumahsakitmenetapkanpendidikan, ketrampilan, pengetahuandanpersyaratan lain
bagiseluruhstaf.
Regulasi RS:
Polaketenagaan RS
STANDAR KPS 1.1
Pedoman pengorganisasian rumahsakit dan unit kerja
STANDAR KPS 2
Pimpinan rumahsakit mengembangkan dan mengimplementasikan proses untu krekruitmen,
evaluasi dan penetapan staf serta prosedur terkait lainnya yang ditetapkan oleh rumah sakit.
Kebijakan/Panduan/SPO penerimaanstaf
Dokumen:
SK pengangkatan staf
STANDAR KPS 3
Rumah sakit menggunakan proses yang ditetapkan untuk memastikan bahwa pengetahuan
dan ketrampilan staf klinis sesuai dengan kebutuhan pasien.
Peraturan Internal Staf Medis
Dokumen:
Bukti evaluasi kinerja
STANDAR KPS 4
Rumah sakit menggunakan proses yang ditetapkan untuk memastikan bahwa pengetahuan
dan ketrampilan staf non klinis konsisten dengan kebutuhan rumah sakit serta persyaratan
jabatan.
Bukti proses penerimaan staf dan evaluasi berkelanjutan
Bukti evaluasi staf non klinis
STANDAR KPS 5
Ada informasi kepegawaian yang didokumentasikan untuk setiap staf.
File kepegawaian
STANDAR KPS 6
Rencana susunan kepegawaian rumah sakit dikembangkan bersama-sama oleh para pimpinan,
dengan menetapkan jumlah, jenis dan kualifikasi staf yang diinginkan
Pola ketenagaan rumahsakit
Proses penetapan polaketenagaan
Administrasiterkait proses kepegawaiandalammutasistafrumahsakit