SUPERVISI
DESA/KELURAHAN : SERANG
KECAMATAN : CIPARI
KABUPATEN/KOTA : CILACAP
Bahwa Kepala Sekolah adalah merupakan motor dari suatu Sekolah, baik/
kurang baik profil sekolah adalah gambaran dari kinerja Kepala Sekolah,
selaku manager ( pengelola ) sekolah.
Disini ingin kami sajikan salah satu kemampuan dari prinsip managerial
yaitu prinsip Supervisi ( kontrol ). Karena Kepala Sekolah, maka supervisinya /
penilaianya adalah para guru (kelas). Sehingga diharapkan kesulitan /
hambatan seorang guru dapat diminimalkan, dengan adanya supervisi oleh
Kepala Sekolah.
Selamat Bekerja..
KKPS
TUGAS POKOK SEORANG KEPALA SEKOLAH
TK, SD, SLTP, SLTA
1. EDUKATOR
1. MAMPUMEMBIMBINGGURU
2. MAMPU MEMBIMBING KARYAWAN
3. MAMPU MEMBIMBING SISWA
4. MAMPU MENGEMBANGKAN STAF
5. MAMPU BELAJAR MENGIKUTI PERKEMBANGAN IPTEK
6. MAMPU MEMBERIKAN CONTOH MENGAJAR YANG BAIK
2. MANAJER
1. KEMAMPUAN MENYUSUN PROGRAM SEKOLAH
2. KEMAMPUAN MENYUSUN ORGANISASI KEPEGAWAIAN Dl SEKOLAH
3. KEMAMPUAN MENGGERAKKAN STAF (GURU + KARYAWAN)
4. KEMAMPUAN MENGOPTIMALKAN SUMBER DAYA SEKOLAH
3. ADMINISTRATOR
1. KEMAMPUAN MENGELOLA ADMINISTRASI SEKOLAH (KMB / BK)
2. KEMAMPUAN MENGELOLA ADMINISTRASI KESISWAAN
3. KEMAMPUAN MENGELOLA ADMINISTRASI KETENAGAAN
4. KEMAMPUAN MENGELOLA ADMINISTRASI KEUANGAN
5. KEMAMPUAN MENGELOLA ADMINISTRASI SARANA/ PRASARANA
6. KEMAMPUAN MENGELOLA ADMINISTRASI PERSURATAN
4. SUPERVISOR
1. KEMAMPUAN MENYUSUN PROGRAM SUPERVISI PENDIDIKAN
2. KEMAMPUAN MELAKSANAKAN SUPERVISI PENDIDIKAN
3. KEMAMPUAN MEMANFAATKAN HASIL SUPERVISI
5. LEADER (PEMIMPIN)
1. MEMILIKI KEPRIBADIAN YANG KUAT
2. MEMAHAMI KONDISI GURU, KARYAWAN, SISWA
3. MEMILIKI VISI DAN MEMAHAMI MISI SEKOLAH
4. MAMPU MENGAMBIL KEPUTUSAN
5. KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI
6. INOVATOR
1. KEMAMPUAN MENCARI / MENEMUKAN GAGASAN BARU UNTUK
PEMBAHARUAN SEKOLAH (PENDIDIKAN)
2. KEMAMPUAN MELAKUKAN PEMBAHARUAN Dl SEKOLAH
7. MOTIVATOR
1. KEMAMPUAN MENGATUR LINGKUNGAN KERJA(FISIK)
2. KEMAMPUAN MENGATUR LINGKUNGAN KERJA NON FISIK
3. KEMAMPUAN MENETAPKAN PRINSIP PENGHARGAAN / HUKUMAN
10
11
12
13
14
15
16
17
Catatan :
Yang disupervisi ............, ..........................................
1. Administrasi Kelas (.......s/d......)
2. Kegiatan Belajar/ Mengajar Ka. Sekolah / Pengawas Sekolah
3. Penilaian /Analisa & Tindak Lanjut
4. Instrumen Terlampir.
Tembusan : ( ___________________________)
Semua Guru Kelas/M. Pel. NIP./NRK.
LEMBAR SUPERVISI ADMINISTRASI GURU KELAS
Hambatan :
Saran-saran :
Kesimpulan :
., ..
Yang di supervisi Kepala Sekolah
Pengawas Sekolah
( ___________________ ) ( ___________________ )
NIP/NRK : NIP/NRK :
( ___________________ )
NIP/NRK :
SUPERVISI KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR
Kesimpulan :
Saran-saran :
., ..
Yang di supervisi Kepala Sekolah
Pengawas Sekolah
( ___________________ ) ( ___________________ )
NIP/NRK : NIP/NRK :
( ___________________ )
NIP/NRK :
INSTRUMEN PENGOLAHAN HASIL PENILAIAN
KEMAMPUAN GURU
Pendidikan : ...................................................
2 Pelaksanaan KBM
3 Analisa Evaluasi
5 Bimbingan Penyuluhan
Jumlah Nilai
Masalah :
Saran-saran :
Kesimpulan :
., ..
Yang di supervisi Kepala Sekolah
Pengawas Sekolah
( ___________________ ) ( ___________________ )
NIP/NRK : NIP/NRK :
( ___________________ )
NIP/NRK :