Tips dan Strategi Membangun Organisasi yang Solid, Kompak, dan Unggul
Strategi kita membangun organisasi adalah dengan 5 tahap, yaitu
perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan, melakukan evaluasi. Tahap perencanaan merupakan tahap yang paling vital dalam membangun organisasi karena perencanaan merupakan sebuah pondasi awal yang akan menjadi landasan berjalannya sebuah organisaasi. Dalam tahap perencanaan terdapat beberapa poin penting yang harus dilaksanakan, yaitu membuat visi dan misi, membuat struktur organisasi, membentuk kesolidan awal dalam organisasi, dan perencanaan bugeting. Dalam tahap perencanaan diperlukan visi dan misi organisasi yang jelas serta terukur. Dengan adanya visi dan misi, akan ada tujuan yang jelas yang ingin dicapai organisasi yang akan menjadi panduan dalam bekerja pada setiap individu dalam organisasi. Dalam perencanaan juga harus dibuat struktur dan tupoksi yang jelas. Organisasi harus memilih pemimpin yang memiliki pemikiran visioner dan problem solving. Pemimpin yang visioner akan membawa organisasi ke arah yang jelas sesuai tujuan, sedangkan problem solving adalah pemimpin yang akan ikut memecahkan permasalahan saat di tengah jalannya kegiatan nantinya. Tahap perencanaan juga harus segera membangun kesolidan dalam satu organisasi, hal ini penting karena akan mempengaruhi jalannya organisasi ke depannya dan akan menentukan kekompakan antar anggota organisasi, dan hal ini harus diawali oleh pemimpinnya. Perencanaan budgeting juga harus dipersiapkan dengan matang karena akan membantu melancarkan kegiatan organisasi. Kegiatan yang didukung dengan budgeting yang memadai akan menghasilkan kegiatan yang baik.