Proses Manajemen
Definisi Staffing
“ Proses manajemen yang berkenaan
dengan pengerahan (recruitment),
penempatan, pelatihan, dan pengembangan
tenaga kerja dalam organisasi”.
Prinsipnya:
Menempatkan orang yang sesuai pada
tempat yang sesuai dan pada saat yang
tepat.
Langkah-langkah Staffing
1. Perencanaan SDM
2. Pengerahan tenaga kerja (recruitment)
3. Seleksi
4. Pelatihan (training)
5. Penilaian kinerja (performance appraisal)
Directing
Definisi Directing:
“Memobilisasi sumber-sumber daya yang
dimiliki oleh organisasi agar dapat bergerak
dalam satu kesatuan sesuai dengan rencana
yang dibuat.
Directing
Definisi Supervising:
“Interaksi langsung antara individu-individu
dalam suatu organisasi untuk mencapai
kinerja kerja serta tujuan organisasi
tersebut”
Definisi Pengendalian:
“Proses penetapan apa yang dicapai, yaitu
proses evaluasi kinerja, dan jika diperlukan
dilakukan perbaikan sesuai dengan rencana
yang ditetapkan”
Proses Pengendalian:
1. Pengukuran kinerja
2. Membandingkan hasil yang diperoleh dengan
standar
3. Bila terjadi penyimpangan yang masih berada
dalam batasan yang diijinkan dalam
perencanaan, maka proses terus dilakukan.
Jika tidak, harus dilakukan perbaikan.