Visa merupakan hal yang sering dipertanyakan adalah ada tidaknya”visa kerja di Jepang/working
visa” karena selama ini yang sering terdengar adalah lowongan untuk Program magang ke
Jepang baik seleksi melalui jalur via IMM (IM Japan) yang bekerja sama dengan kantor
Depnakertrans maupun Jalur Non IMM Melalui LPK/Yayasan bukannya kerja di Jepang.
Ternyata anggapan seperti itu adalah salah, Jepang sama seperti negara lain, juga memiliki visa
kerja. Namun visa kerja ini dibatasi dalam beberapa bidang saja.
Berikut Jenis visa untuk bekerja ke Jepang : Professor (for 3 years or 1year) sebagai pengajar,
Artist (for 3 years or 1year) sebagai pekerja seni, Religious Activities (for 3 years or 1year) tugas
tugas keagamaan, Journalist (for 3 years or 1year) sebagai reporter dan wartawan, Investor /
Business Manager (for 3 years or 1year) penanam modal dan manegement perusahaan, Legal /
Accounting Services (for 3 years or 1year) sebagai pengacara, akuntan, Medical Services (for 3
years or 1year) sebagai orang yang punya keahlian dibidang kedokteran dan apoteker,
Researcher (for 3 years or 1year) sebagai peneliti, Instructor (for 3 years or 1year) sebagai
instruktur, Engineer (for 3 years or 1year) sebagai ahli teknik, Specialist in Humanities /
International Services (for 3 years or 1year) sebagai spesialist sastra dan kerja internasional,
Intercompany Transferee (for 3 years or 1year) untuk kerja di anak perusahaan di jepang,
Entertainer (for 3 years or 1year) sebagai penghibur, seniman, Skilled Labor (for 3 years or
1year) sebagai tenaga ahli seperti koki dan lainnya.
Visa kerja/working visa ke jepang merupakan peluang bagi mantan kenshusei/ex jepang untuk
berangkat kembali bekerja ke Jepang, yaitu dengan menggunakan visa kerja sebagai engineer
tenaga ahli bidang teknik.
Program ini terlibat dalam penelitian dan pengembangan produk baru, yang berfokus pada
perusahaan IT dan Produsen Terkemuka di Jepang. Program pekerja di bidang seperti mobil,
elektronik konsumen, ponsel, semikonduktor, lingkungan, peralatan medis, dan lain- lain.
Sebagai perusahaan Jepang yang telah mengalami perkembangan globalisasi dalam beberapa
tahun terakhir, ada lebih dan lebih banyak kesempatan untuk berinteraksi dengan cabang di luar
negeri dan pabrik, Oleh karena itu, tidak hanya menguasai bahasa inggris tetapi juga memiliki
pengetahuan tentang kondisi lingkungan di berbagai negara yang di perlukan dan telah diubah ke
waktu yang kita butuhkan untuk memproduksi( mengembangkan produk) dalam perspektif baru.
JENIS PEKERJAAN
Mechanical Engineer, Electrical & Elctronic Engineer, Process Engineer, Software Engineer,
Construction ( kami Seleksi pekerjaan berdasarkan keahlian dan pengalaman anda )
Pendaftaran
Bagi yang memenuhi persyaratan diatas pendaftaran bisa mengirimkan CV (daftar riwayat
hidup) Rirekisho dalam bahasa jepang, dengan melampirkan foto copy ijasah teknik S-1, Surat
pengalaman kerja dari perusahaan dan sertificate Jlpt N2/N1
Via Email ke = seleksi@outlook.co.id
Persyaratan Pelamar
- Lulusan sarjana jurusan Teknik (S-1) Jurusan Teknik Mesin, Sistem Informasi,
Teknik Informatika, Teknik Elektro.
- Bisa bahasa jepang memiliki sertificate JLPT minimal N3/3KYU.
- Memiliki surat pengalaman kerja dari perusahaan minimal 2 Tahun kerja.
- Pria Usia max 33 Tahun.
POSISI JABATAN:
1. TEKNISI DESAIN MESIN
2. TEKNISI SITEM KONTROL SOFTWARE
SYARAT LAINNYA:
Harus bisa percakapan bahasa Jepang yang cukup untuk menyampaikan apa yang ingin
disampaikan
Harus bisa berkomunikasi dan rapat teknis menggunakan percakapan bahasa Jepang yang
menggunakan bahasa istilah teknik. Terkait dengan pekerjaan pengembangan di Jepang, harus
mampu beradaptasi tinggal dan bekerja dalam waktu lama. Untuk memohon izin tinggal bekerja
sebagai teknisi, harus merupakan lulusan universitas jurusan teknik reguler 4 tahun Berusia
maksimal 33 tahun (pada saat datang ke Jepang) (batas maksimum usia dibuat berdasarkan dari
sudut pandang persiapan dan karyawan training di lapangan) (Kondisi Penempatan Kerja).
SYARAT LAINNYA:
Harus bisa percakapan bahasa Jepang yang cukup untuk menyampaikan apa yang ingin
disampaikan
Harus bisa berkomunikasi dan rapat teknis menggunakan percakapan bahasa Jepang yang
menggunakan bahasa istilah teknik.
Terkait dengan pekerjaan pengembangan di Jepang, harus mampu beradaptasi tinggal dan
bekerja dalam waktu lama.
Untuk memohon izin tinggal bekerja sebagai teknisi, harus merupakan lulusan universitas
jurusan teknik reguler 4 tahun
Berusia maksimal 33 tahun (pada saat datang ke Jepang) (batas maksimum usia dibuat
berdasarkan dari sudut pandang persiapan dan karyawan training di lapangan) (Kondisi
Penempatan Kerja).
GAJI BULANAN
- GAJI 240.000 YEN/BULAN (Kurs 121= 29,2 Juta/Bulan)
- Gaji Meningkat Tiap Tahun
- Uang Bonus (2 kali dalam Setahun)
- Uang Lembur 100rb-120rb/jam
- Kontrak 5 Tahun
- Jenis Multiple Entry/Bisa kembali ke jepang
- Bisa membawa anggota Keluarga
BONUS, KESEJAHTERAAN
Gaji meningkat : setiap 1 tahun sekali. Bonus : 2 kali dalam setahun, Mess Karyawan untuk
sendiri atau keluarga Asuransi Sosial Sistem Pendukung relokasi biaya.
Tidak ada pungutan biaya apapun selama proses seleksi, sampai peserta dinyatakan lolos dan
jaminan Berangkat,
Bagi Peserta EX Kenshu yang belum memenuhi persyaratan diatas, masih ada jalan lain untuk
bisa kembali bekerja kejepang yaitu melalui program “re-entry eks magang jepang”. Program ini
ditujukan bagi peserta ex jepang yang ingin kembali ke perusahaan dulu tempat magang
dijepang, ini merupakan program Olimpiade Tokyo 2020, Jepang membuka kesempatan untuk
Ex Magang Jepang Untuk bisa kembali kerja di Jepang. Tetapi yang diijinkan hanya berlaku
untuk jenis pekerjaan konstruksi bangunan dan las/welder perkapalan seperti tertulis di sertificate
JITCO .
Cara mengikuti Progam Re-Entry: Perusahaan penerima dijepang harus sudah mendapat ijin
khusus untuk memanggil peserta eks magang jepang.
Perusahaan/ sachou dijepang bisa menghubungi pihak JITCO untuk mendapatkannya. Kemudian
kantor imigrasi dijepang akan mengeluarkan Sertifikat Izin Tinggal /COE, Certificate of
Eligibility. Dengan status izin "Designated Activity" bahasa Jepangnya "TOKUTEI KATSUDO"
status "Kegiatan Khusus". Barulah pihak sachou/perusahaan penerima dijepang menerbitkan
Surat Undangan kepada peserta eks kenshu yang akan dipanggil magang kembali kejepang. Atas
dasar undangan dan COE inilah, peserta eks kenshu baru bisa mengajukan VISA ke kantor
Kedutaan Jepang yang ada diindonesia. Sesuai jenis perusahaan penerima di Jepang, misalnya
bergerak dibidang konstruksi bangunan, Maka Kedutaan akan mengeluarkan "VISA
CONSTRUCTION WORKER".
Jangka waktu Program Re-entry eks magang jepang ini adalah 3 tahun, setiap tahun peserta
harus mempebarui visa dan perusahan penerima dijepang merekomendasi keberadaan peserta di
Jepang.
Bagi peserta ex magang jepang yang serius ingin kembali bekerja ke jepang yang belum
memenuhi persyaratan job engineering diatas, bisa kami bantu pengurusan mendapatkan
“Sertificate Of Eligibility” CEO di kantor imigrasi melalui jasa konsultan. Kami buatkan
penjamin, kami carikan perusahaan penerima dijepang, dan kami bantu proses perubahan
status/izin tinggal menjadi visa kerja.
Info selengkapnya silahkan hubungi : http://dagangku.com/?page=contactus.html
Lama Proses: Langsung Berangkat!!
* Visa magang sifat Single Entry (hanya berlaku untuk sekali masuk jepang), Visa
Kerja(working visa) sifat Multiple Entry (Bisa bekali-kali masuk jepang).
* Magang jepang tidak bisa pindah perusahaan dijepang, sedangkan visa kerja(working visa)
bisa pindah perusahaan.
* Visa magang tidak bisa diperpanjang ijin tinggalnya, sedangkan visa kerja bisa diperpanjang
ijin tinggal dijepang sesuai dengan kontrak perusahaan.
* Magang tidak memperoleh gaji, statusnya hanya sebagai uang saku, sedangkan visa kerja gaji
sudah disetarakan tenaga kerja asli jepang.
– >Pendidikan Lulusan S2 = JPY 190.000/bulan + JPY 20.000 = JPY 210.000, atau sekitar Rp.
25 Juta/bulan
Kerja dijepang bisa mengajak keluarga (Suami/istri) untuk tinggal dijepang, sedangkan magang
jepang tidak bisa
Kerja jepang bisa mengundang keluarga atau teman berkunjung ke jepang/ sebagai penjamin,
sedangkan magang jepang tidak bisa
・foto kopi laporan keuangan dari perusahaan pihak rekrutmen dan sebagainya
Laporan keuangan adalah laporan laba rugi dan sewa-menyewa yang dibuat satu kali dalam satu
tahun, setelah berakhirnya tahun fiskal. Mintalah hasil tahun yang paling dekat. Jika
perusahannya baru didirikan dan tidak membuat laporan keuangan, mintalah laporan rencana
tahunan sebagai pengggantinya.
・Foto kopi daftar keseluruhan catatan hukum seperti slip pemotongan pendapatan yang
diperoleh pada tahun fiskal
yaitu laporan yang diserahkan oleh perusahaan kepada kantor pajak. Boleh memakai fotokopian,
tetapi pastikanlah ada cap dari kantor pajak.
Bila perusahannya baru didirikan mintalah salinan sertifikat laporan pendirian, misalnya dari
bagian pengupahan atau salinan laporan perhitungan pajak penghasilan, seperti pendapatan yang
diperoleh dan tunjangan pemberhentian (pesangon) dalam 3 bulan terakhir
・Panduan Perusahaan
Jika ada brosur dari perusahaan, berikanlah itu. Atau bisa juga memberi print out situs
perusahaan, tetapi diharapkan tercantum nama perusahan, alamat, nomor telpon, sejarah, modal,
petugas, struktur, angka pekerja, angka pekerja orang asing ,penjualan pertahun, dan isi usaha (
hasil berbisnis dengan mitra bisnis utama).
Selain itu untuk kasus tertentu, penyerahan ( sertifikat daftar perusahan mengenai perusahaan
pihak penerima), ( laporan keuangan ), (daftar keseluruhan catatan hukum -legal- seperti slip
pemotongan pendapatan yang diperoleh) dan ( panduan perusahaan ) boleh diabaikan. Namun,
diharuskan untuk menyerahkan ( berkas lain sebagai pertimbangan ).
Berkaitan dengan periode pendaftaran aplikasi, jika tidak bisa mendapatkan sertifikat kelulusan,
sebagai gantinya, serahkan surat keterangan akan lulus /Ijasah bagi yang sudah lulus. Setelah
sertifikat kelulusannya sudah dicetak, maka perlu untuk segera diserahkan. untuk periode
pendaftaran aplikasi, ditetapkan pada bulan januari agar lulusan baru bisa mendapatkan
pekerjaan pada tiga bulan ke depan yaitu April.
Jika berkas penyerahan ada yang dibuat dengan bahasa asing, lampirkanlah terjemahannya (
bahasa Jepang). Karena berkas yang sudah diserahkan ke biro imigrasi tidak akan dikembalikan,
maka jika yang ingin dikembalikan berkas aslinya, Tolong katakan "kembalikan berkas asli (gen
pon kan pu)" agar dikembalikan. Jika seperti itu , jangan lupa untuk melampirkan berkas foto
kopi dari aslinya.
Status tinggal untuk kegiatan mencari pekerjaan, maka prosedur dan syaratnya akan
berubah
Lulusan junior college, sarjana, dan pasca sarjana serta lulusan yang bergelar ( profesional/
diploma) dari sekolah kejuruan ( dalam jurusan yang diambil), yang ingin melakukan kegiatan
pencarian kerja, bisa melakukannya setelah melakukan perubahan status tinggal dari ( pelajar
asing) ke ( kegiatan khusus). Masa berlakunya adalah selama 6 bulan, namun apabila dalam 6
bulan belum dapat menentukan pekerjaan, bisa melakukan perubahan ulang hingga dapat
berkegiatan kembali selama 6 bulan. ( maksimal 1 tahun ditambah yang pertama kali).
Selain itu, dalam masa "kegiatan khusus" bisa melakukan kerja part-time dengan mendapatkan
izin kegiatan diluar status.
isi:Test kemampuan bahasa Jepang terbagi 5 tingkat yaitu (N1、N2、N3、N4、N5). Soal ujian
dibuat per tingkat, agar sebisa mungkin mengukur kemampuan bahasa Jepang secara detail.
Untuk N4 dan N5 mengukur pemahaman dasar bahasa Jepang di dalam kelas. Untuk N1 dan N2
mengukur pemahaman bahasa Jepang yang dipakai pada situasi yang luas dalam keseharian
nyata. N3 merupakan tingkatan yang menjembatani dari N4, N5 ke N1 N2.
Kontak:
Japan Educational Exchanges and Service ( JEES) Japanese-Language Proficiency Test ( JLPT)
4-5-29 Komaba, Meguro, Tokyo, Kode pos 153-8503
http://info.jees-jlpt.jp/
* Untuk pelaksanaan luar negeri, kunjungilah situs Japan Foundation
http://www.jlpt.jp/
JI+
memiliki kemampuan berkomunikasi dengan bahasa Jepang yang cukup memuaskan dalam
situasi bisnis seperti apa pun.
JI
memiliki kemampuan berkomunikasi dengan bahasa Jepang yang tepat dalam berbagai situasi
bisnis.
J2
memiliki kemampuan berkomunikasi dengan bahasa Jepang yang tepat dalam situasi bisinis
tertentu.
J3
memiliki kemampuan berkomunikasi dengan bahasa Jepang yang rata-rata dalam situasi bisnis
tertentu.
J4
memiliki kemampuan dasar berkomunikasi dengan bahasa Jepang dalam situasi bisnis tertentu.
J5
hampir tidak memiliki kemampuan komunikasi bisinis dengan bahasa Jepang.
- Memegang rahasia
Ada juga yang meminta (perjanjian memegang rahasia) pada orang yang akan mengetahui
informasi yang tidak untuk dipublikasikan, karena akan memegang rahasia perusahaan ( seperti
informasi tentang produksi baru, teknologi tersendiri, informasi finasial dan lain-lain).
Banyak terlihat pada bidang pekerjaan yang keahliannya tinggi, tidak terkecuali juga pekerja
asing.
- Perlindungan Privasi
Untuk perusahaan, tidak hanya data pelanggan dan data SDM tetapi diwajibkan untuk
menggunakan dan mengatur berbagai jenis informasi pribadi secara tepat dan aman.
Ketika di tempat kerja yang berkaitan dengan hal-hal ini, harus selalu berhati-hati dan berusaha
untuk mencegah terjadi kebocoran
- Wajib lapor
Ketika orang status tinggalnya sebagai pelajar asing atau pekerja asing keluar dari sekolahnya
atau perusahaannya, maka wajib untuk melakukan "laporan mengenai kontrak lembaga" dalam
waktu 14 hari. Lakukanlah dengan segera melalui pos atau menyerahkan sendiri. Dan untuk
pihak yang merekrut pun wajib melakukan "laporan penerimaan penetap jangka waktu singkat
atau panjang"
- Bila terjadi perubahan terkait status tinggal, segera lapor ke biro imigrasi.
Ubah isi kegiatan, dan jika akan melakukan kegiatan yang termasuk dalam status tinggal lain,
maka segeralah mendaftar di biro imigrasi. Dan jika tidak melakukan kegiatan yang termasuk
dalam status tinggal yang dimiliki saat itu, selama lebih dari 3 bulan berturut-turut, maka status
tinggalnya akan dicabut dan menjadi penduduk ilegal.
http://www.weddingque.com