PETUNJUK TEKNIS PELAKSANAAN TES KERJA DAN MASA PERCOBAAN PERAWAT:

1. Tes kerja dilaksanakan selama 1 bulan, dengan penilaian sebagai berikut:

a. 2 minggu pertama penilaian terhadap penguasaan 10 besar SPO dan SAK yang sering
dilakukan di ruangan, penilaian berdasarkan hasil tes tulis dan tes lisan.
b. 2 minggu selanjutnya penilaian tes skill (praktek)
2. Masa percobaan dilaksanakan selama 2 bulan:
a. 1 bulan pertama perawat baru diberikan target untuk mengambil 2 jenis kasus yang
berbeda untuk 2 orang pasien yang dirawat di ruangan.
b. Setelah mendapatkan kasus untuk pasien yang dirawat/ dikelola:
 Buat Laporan Pendahuluan sesuai dengan kasus yang didapatkan
 Responsi/ pre conference dengan CI di ruangan tersebut
 Melakukan Asuhan Keperawatan kepada pasien yang dikelola
 Melakukan Penkes
 Buat Laporan Akhir/ Resume dari pasien yang dikelola
 Pada akhir masa percobaan, ambil satu kasus yang akan dipresentasikan
secara lengkap
3. Pada saat mulai tes kerja sampai dengan berakhirnya masa percobaan, perawat baru
diharuskan menulis segala kegiatan/ aktivitas yang dilakukan ke dalam logbook. Logbook
diperiksa secara rutin oleh CI seminggu sekali.

10 Besar SPO Keperawatan yang sering di Ruangan:

1. Personal hygiene
2. Menerima Klien Baru
3. Pasien Pulang
4. Serah Terima Klien Antar Shift
5. Memasang Infus
6. Pemasangan NGT
7. Memasang Kateter
8. Perawatan Luka
9. Prosedur Pemberian Obat IV
10. Mengukur TTV

10 Besar SAK yang sering di ruangan :

Format Laporan Pendahuluan:
A. Judul : laporan pendahuluan
B. Definisi
C. Etiologi/penuyebab
D. Patofisiologi
E. Tanda dan gejala
F. Klasifikasi
G. Komplikasi
H. Pemeriksaan penunjang
I. Pengkajian sistem yang berhubungan dengan penyakit
J. Diagnosa keperawatan
K. Rencana asuhan keperawatan (tujuan, intervensi,rasional)