Nama : SARYATI
Nip : ............................................................................................................
Pangkat/Gol : ............................................................................................................
Jabatan Saat Ini : PELAKSANA PROMKES
Unit Eselon IV : ............................................................................................................
Unit Eselon III : ............................................................................................................
Unit Kerja : PROMKES
PROGRAM KEGIATAN
KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG KOMPETENSI YANG YANG PENGEMBANGAN
NO URAIAN TUGAS
HARUS DIMILIKI DIMILIKI SAAT INI PERLU DI KEMBANGKAN KOMPETENSI YANG DI
BUTUHKAN
1 2 3 4 5 6
1 Penyuluhan dalam dan luar gedung
2
Demikian analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ini disusun dengan sebenar benarnya
JUSTIFIKASI
7
Formulir. 2
FORMULIR ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI ORGANISASI
PUSKESMAS....................................................... TAHUN 2018
............................................
NIP.
Formulir. 3
FORMULIR ANALISIS KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI ORGANISASI
DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG TAHUN 2018
JENIS PENGEMBANGAN
KOMPETENSI YANG PERLU DI
NO UNIT ORGANISASI JABATAN YANG TERKAIT KOMPETENSI YANG DI JUSTIFIKASI
TINGKATKAN
BUTUHKAN