OUTLINE PEDOMAN PELAYANAN DAN PEDOMAN PENGORGANISASIAN

UNIT ………………..

1. STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA SESUAI DENGAN SK UNIT KERJA

2. URAIAN JABATAN DI UNIT KERJA

3. TATA HUBUNGAN KERJA  digambarkan dalam bentuk bagan dan ada uaraiannya

4. POLA KETENAGAAN ISI TABEL BERIKUT

NAMA KUALIFIKASI PELATIHAN YG JUMLAH JUMLAH
NO PENDIDIKAN
JABATAN MINIMAL PERNAH DIIKUTI KEBUTUHAN SAAT INI
1

5. ORIENTASI KHUSUS
Minggu
Materi Waktu Metoda Penanggung Jawab
Ke
1
2
3
4
5

6. JENIS RAPAT/ PERTEMUAN YANG ADA DI UNIT KERJA :

A. Harian
B. Mingguan
C. Bulanan
D. Insidentil
E. Triwulan
F. Tahunan

7. JENIS LAPORAN YANG DIBUAT OLEH UNIT KERJA

1. LAPORAN HARIAN :
2. LAPORAN BULANAN
3. LAPORAN TRIBULANAN
4. LAPORAN TAHUNAN
8. JENIS KEGIATAN/ PELAYANAN DI UNIT KERJA

9. LANDASAN HUKUM

10. DISTRIBUSI KETENAGAAN

PELATIHAN YG PERNAH
NO NAMA JABATAN PENDIDIKAN
DIIKUTI
1

11. JADWAL JAGA

12. TATA LAKSANA KEGIATAN/PELAYANAN

13. DENAH RUANG

14. DAFTAR INVENTARIS RUANGAN

15. BAHAN HABIS PAKAI