POLA KETENAGAAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KALABAHI

RSUD KALABAHI TAHUN 2016

NO KEBUTUHAN JUMLAH KEKURANGAN/
JABATAN KUALIFIKASI SAAT INI KELEBIHAN

1. Direktur RSUD Kalabahi 1.Berijazah dokter dan pengalaman praktik

2.Jenis Pendidikan : Dokter 1 1 0
3.Pengalaman dalam menyelenggarakan dan melaksanakan fungsi dan aturan
RS, Instansi kesehatan minimal 3 Tahun.
4.minimal Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS
5.Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan dengan permasalahRS
6.Memiliki kemampuan dalam merencanakan kegiatan/perkembangan RS
7.Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial RS
8.Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan dengan cepat dan tepat
9.Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan baik dan
10.memotivasi bawahan
11.Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi, daya adaptasi dan
12.kreativitas yang tinggi
13.Berwibawa dan berdedikasi tinggi
14.Sehat
15 Kursus/pelatihan Manajemen RS
16.Bakat yang perlu dimiliki :
Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip
yang
mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya
secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan

2 Kabag TU :
1.Pendidikan Minimal SI 1 1 0
2.Pengalaman memimpin dilingkungan bidang administrasi dan umum minimal
3 Tahun
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
6. Sehat
7. Kursus/pelatihan : . Manajemen RS
8. Bakat yang dimiliki :
Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-prinsip
yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat pertimbangan
Verbal :
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan