Contoh Uraian Jabatan

URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN

UNIT KERJA : RUMAH SAKIT XXXXXX
GUGUS TUGAS : BIDANG PELAYANAN MEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 KEDOKTERAN / GIGI
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : S1 KEDOKTERAN / GIGI
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN :

TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bidang Pelayanan Medis
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan, mengelola, mengkoordinir, mengawasi, mengendalikan serta mengevaluasi
pelayanan rawat jalan umum dan spesialis, dijalankan sesuai standard dan prosedur yang
berlaku.
2. Mengupayakan penerapan dan pemenuhan basic value PT YAYASAN/ PT YYY
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun spesifikasi kebutuhan tenaga dan sarana yang dibutuhkan, terdiri dari dokter,
perawat, bidan, gizi, cleaning servis dan tenaga lainnya.
2. Menyusun jadwal pelayanan klinik-klinik dan mengelola dokter part time dan tenaga lain.
3. Menjalin koordinasi yang baik dengan instalasi lain sehingga terbentuk suatu rantai pelayanan
yang holistic dan menyeluruh.
4. Mengatur dan mengendalikan SDM dan sarana prasarana pelaya nan.
5. Menyusun dan melakukan evaluasi standard dan prosedur secara berkala, minimal dalam setiap
akhir tahun setiap tahunnya.
6. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja instalasi.
7. Mengusulkan reward/penghargaan bagi karyawan yang berpretasi.
8. Mengusulkan bentuk pelatihan ketrampilan dan pengetahuan untuk memenuhi spesifikasi
masing-masing pekerjaan.
9. Memberikan rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan.
10. Mengelola dan menjaga inventaris.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi dan induk serta evaluasi kinerja.
2. Indikator keberhasilan
3. Standar Pelayanan IDI, Standar Pelayanan Medis RS XXXXXX, Prosedur Tetap, Daftar Plafon
Harga Obat, Formulir Rekam Medis, Kebijakan dan kebijaksanaan manajemen RS XXXXXX yang
berlaku, kontrak kerjasama dengan instansi, dsb.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan kesehatan.
SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi rawat jalan beserta anggarannya.
2. Melakukan pembinaan kepada karyawan di bawahnya.
3. Mengusulkan adanya penindakan terhadap pelanggaran profesi dalam pelayanan.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan di instalasi
rawat jalan
5. Melakukan negosiasi dengan tenaga – tenaga part time
6. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi rawat jalan
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Pelayanan Medis adalah atasan langsung
2. Komite Medis dalam hal pemenuhan kebutuhan profesi medis
3. Kepala Instalasi Rawat Inap adalah koordinasi bagi pelayanan lanjut untuk rawat inap.
4. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah koordinasi bagi pemenuhan pelayanan di bawahnya.
KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

Kepala Bidang Pelayanan Medis
Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI GAWAT DARURAT
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 KEDOKTERAN
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bidang Pelayanan Medis
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : Dr.
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan gawat darurat sesuai dengan standard dan prosedur yang berlaku.
2. Mengupayakan penerapan dan pemenuhan basic value PT YAYASAN/ PT YYY dan
3. Mengupayakan terbentuknya tim penanggulangan bencana.
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun spesifikasi kebutuhan tenaga yang dibutuhkan dalam pelayanan yang terdiri dari
dokter, perawat dan tenaga lainnya.
2. Mengatur dan mengendalikan pengadaan tenaga SDM dan sarana prasarana yang mendukung
pelayanan.
3. Menyusun standar pelayanan di instalasi rawat jalan serta prosedur tetap yang selalu
berorientasi pada penyelematan jiwa pasien.
4. Menyusun jadwal pelayanan petugas 24 jam dan mengkoordinasikan dengan instalasi, bidang
atau bagian lain.
6. Melakukan evaluasi standard dan prosedur secara berkala, minimal dalam setiap akhir tahun
setiap tahunnya.
7. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja instalasi gawat darurat.
8. Mengusulkan reward/penghargaan bagi karyawan yang berpretasi
11. Menjaga dan mmelihara segala inventaris intstalasi.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi gawat darurat, renacana induk dan evaluasi kinerja.
3. Standar Pelayanan IDI, Standar Pelayanan RS XXXXXX, Prosedur Kerja Tetap, DAFTAR PLAFON
HARGA OBAT, Formulir Rekam Medis, Kebijakan dan kebijaksanaan manajemen RS XXXXXX
yang berlaku, kontrak kerjasama dengan instansi, dsb.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan kesehatan kegawat daruratan.
SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa atau diluar jam kerja dalam hal terjadi bencana.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi rawat jalan beserta anggarannya.
rawatgawat darurat.
5. Mengusulkan penerimaa karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi rawat gawat
darurat.
KORELASI JABATAN :
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan spesifikasi tenaga perawat.
4. Kepala Instalasi Rawat Inap adalah koordinasi bagi pelayanan lanjut untuk rawat inap.
5. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah koordinasi bagi pemenuhan pelayanan di bawahnya

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI RAWAT INAP
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI RAWAT INAP
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 KEDOKTERAN
ORGANISASI Membawahi : Kepala ruang (Karu)
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan rawat inap sesuai dengan standard dan prosedur yang berlaku.
2. Mengupayakan penerapan dan pemenuhan basic value PT YAYASAN/ PT YYY.
URAIAN TUGAS :
2. Mengatur dan mengendalikan pengadaan SDM dan sarana prasarana yang mendukung
pelayanan.
berorientasi pada penyelematan jiwa pasien.
setiap tahunnya.
5. Menyusun spesifikasi ketenagaan di masing-masing ruang rawat inap.
6. Menjamin terlaksananya asuhan keperawatan.
7. Menyusun jadwal pelayanan visit dokter dan tenaga lainnya selama 24 jam dan
mengkoordinasikan dengan instalasi, bidang atau bagian lain.
9. Mengelola dan menjaga inventaris instalasi rawat inap.
10. Membuat kebijakan tentang tata tertib rawat inap.
15. Melaksanakan pola subsidi silang bagi pemenuhan kewajiban 25% tempat tidur untuk
masyarakat tidak mampu.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi rawat inap, rencana induk dan evaluasi kinerja.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi rawat inap beserta anggarannya.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan di rawat
inap.
5. Mengusulkan penerimaa karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi rawat inap.
6. Menambah tempat tidur dalam keadaan banyaknya permintaan baik karena keadaan luar biasa
atau biasa dengan tetap memperhatikan standar yang berlaku.
KORELASI JABATAN :

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI PERAWATAN INTENSIF DAN ANESTESI
NAMA JABATAN : KEPALA PERAWATAN INTENSIF DAN ANESTESI
KUALIFIKASI DASAR : KEDOKTERAN SPESIALIS ANESTESI
PENDIDIKAN
KEDUDUKAN DALAM : Dibawah Kepala Bidang Pelayanan Medis
STRUKTUR ORGANISASI Membawahi : Membawahi : Kepala Ruang (Karu) ICU
NAMA PEMEGANG : Dr.
JABATAN
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan rawat intensif sesuai dengan standard dan prosedur yang berlaku.
2. Menjamin terlaksananya asuhan keperawatan.
URAIAN TUGAS :
2. Mengatur dan mengendalikan pengadaan tenaga SDM dan sarana prasarana yang
mendukung pelayanan.
berorientasi pada penyelamatan jiwa pasien.
setiap tahunnya.
masing-masing pekerjaan
9. mengkoordinasikan dengan instalasi, bidang atau bagian lain.
10. Menjalin koordinasi yang baik dengan instalasi lain sehingga terbentuk suatu rantai
pelayanan yang holistic dan menyeluruh.
11. Mengelola dan menjaga inventaris instalasi.
12. Mengupayakan pemenuhan standart ketenagaan dan sarana.
13. Membuat kebijakan tentang tata tertib perawatan intensif.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi perawatan intensif dan anestesi, rencana induk dan evaluasi kinerja.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi perawatan intensif dan anestesi.
perawatan intensif dan anestesi.
5. Mengusulkan penerimaa karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi perawatan intensif
dan anestesi.
6. Menambah tempat tidur dalam keadaan banyaknya permintaan baik karena keadaan luar biasa
atau biasa dengan tetap memperhatikan standar yang berlaku.
KORELASI JABATAN :

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI KAMAR BEDAH
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI KAMAR BEDAH
KUALIFIKASI DASAR : KEDOKTERAN SPESIALIS BEDAH / OBSGYN
PENDIDIKAN
KEDUDUKAN DALAM : Dibawah Kepala Bidang Pelayanan Medis
STRUKTUR ORGANISASI
NAMA PEMEGANG : : Dr.
JABATAN
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan kamar bedah sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
URAIAN TUGAS :
pelayanan.
3. Menyusun standar pelayanan di instalasi kamar bedah serta prosedur tetap yang selalu
berorientasi pelayanan yang aman bagi pasien.
setiap tahunnya.
5. Menjalankan dan menjamin diberikannya informed consent sebagaimana mestinya.
6. Menjalankan visitasi pasca operasi dan mengkoordinasikan dengan instalasi, bidang atau bagian
lain.
7. Menjalin koordinasi yang baik dengan instalasi pelayanan lain sehingga terbentuk suatu rantai
9. Membuat kebijakan tentang tata tertib kamar bedah.
10. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja instalasi kamar bedah.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi kamar bedah, rencana induk dan evaluasi kinerja.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan kamar bedah.
SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi kamar bedah.
kamar bedah.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi kamar bedah.
KORELASI JABATAN :

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI KEBIDANAN DAN KANDUNGAN
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI KEBIDANAN DAN KANDUNGAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : KEDOKTERAN SPESIALIS OBSGYN
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan kebidanan dan kandungan sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
URAIAN TUGAS :
2. Mengatur dan mengendalikan pengadaan SDM dan sarana prasarana yang mendukung
pelayanan.
3. Menyusun standar pelayanan di pelayanan kebidanan dan kandungan serta prosedur tetap yang
selalu berorientasi pada penyelamatan jiwa pasien dan bayi.
setiap tahunnya.
5. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan kebidanan dan
kandungan.
6. Mengusulkan reward/penghargaan bagi karyawan yang berpretasi dan memberikan
rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan.
8. Vsitasi pasca operasi dan mengkoordinasikan dengan instalasi, bidang atau bagian lain.
11. Membuat kebijakan tentang tata tertib kebidanan dan kandungan.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi kamar bedah, rencana induk dan evaluasi kinerja.
2. Indikator keberhasilan.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan kamar bedah.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi kamar bedah.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan kebidanan
dan kandungan.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari pelayanan kebidanan dan
kandungan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Pelayanan Medis adalah atasan langsung.
2. Komite Medis dalam hal pemenuhan kebutuhan profesi medis.
3. Kepala Bidang Keperawatan dalam hal pemenuhan spesifikasi tenaga bidan dan perawat.
4. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah koordinasi bagi pemenuhan pelayanan di bawahnya.

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI RADIOLOGI
GUGUS TUGAS : BIDANG PENUNJANG MEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI RADIOLOGI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : KEDOKTERAN SPESIALIS RADIOLOGI
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bidang Penunjang Medis
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bidang Penunjang Medis
TUGAS POKOK :
pelayanan radiologi sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
3. Mengelola dan menjaga inventaris instalasi dan menjaga bahaya radiasi.
4. Membuat kebijakan tentang tata tertib di instalasi radiologi.
URAIAN TUGAS :
pelayanan.
3. Menyusun standar pelayanan di instalasi radiologi serta prosedur tetap yang selalu berorientasi
keakuratan pemeriksaan.
setiap tahunnya.
5. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan kebidanan dan
kandungan.
6. Menjamin terselanggaranya pelayanan radiology yang akurat, aman dan terjangkau.
7. Menjamin mekanisme rujukan terlayani dengan baik dan cepat.
12. Mengelola dan menjaga inventaris instalasi dan menjaga bahaya radiasi.
13. Membuat kebijakan tentang tata tertib di instalasi radiologi.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja instalasi radiologi, rencana induk dan evaluasi kinerja.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan radiologi.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi radiologi.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan radiologi.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi radiologi.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah atasan langsung

Kepala Bidang Penunjang Medis
Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI FARMASI
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI FARMASI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : APOTEKER
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : Dra.
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan instalasi farmasi sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
4. Membuat kebijakan tentang tata tertib di instalasi farmasi.
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun spesifikasi kebutuhan tenaga yang dibutuhkan.
2. Mengemas dan memberikan obat secara aman kepada pasien dengan penjelasan yang
dimengerti.
3. Menyusun formularium obat dan menjamin pemenuhan resep dokter sesuai dengan permintaan.
4. Menjamin terselanggaranya stok obat dan alat kesehatan yang aman dan tidak daluwarsa.
6. Meminimalisir obat stok obat yang tidak efektif dipakai.
7. Melakukan proses pengadaan obat sesuai dengan alur yang benar.
8. Menyelenggarakan gudang obat dalam keadaan yang aman.
pelayanan.
10. Menyusun standar pelayanan di instalasi radiologi serta prosedur tetap yang selalu berorientasi
keakuratan pemeriksaan.
setiap tahunnya.
12. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan farmasi.
17. Membuat kebijakan tentang tata tertib di instalasi farmasi.
BAHAN KERJA :
3. Standar Pelayanan IDI, Standar Pelayanan RS XXXXXX, Prosedur Kerja Tetap, DAFTAR
PLAFON HARGA OBAT, Formulir Rekam Medis, Kebijakan dan kebijaksanaan manajemen RS
XXXXXX yang berlaku, kontrak kerjasama dengan instansi, resep dsb.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan kefarmasian dan peredaran obat.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi farmasi.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan farmasi.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi farmasi.
6. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan pengawasan POM.
KORELASI JABATAN :
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi resep.
3. Kepala Bagian Hukum, Humas & Ortala pada legal drafting perjanjian.
Dr. Denny Susiani
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI REHABILITASI MEDIK & AKUPUNKTUR
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI REHABILITASI MEDIS &
AKUPUNKTUR
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : DOKTER SPESIALIS REHAB MEDIK
ORGANISASI
NAMA PEMEGANG JABATAN : HARDIYANTO, SMPh (YMT)
TUGAS POKOK :
pelayanan instalasi rehabilitasi medis dan akupunktur sesuai standard dan prosedur yang
berlaku.
URAIAN TUGAS :
2. Membuat dan menjalankan pelayanan yang sesuai standar di rawat jalan maupun rawat inap.
3. Menyelenggarakan gudang obat dalam keadaan yang aman.
pelayanan.
setiap tahunnya.
6. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan instalasi rehabilitasi
medis dan akupuntur.
7. Menjamin terselanggaranya pelayanan rehabilitasi medis dan akupunktur yang sesuai dengan
standar pelayanan.
8. Menjamin pemenuhan pelayanan rujukan dari klinik klinik.
13. Membuat kebijakan tentang tata tertib di rehabilitasi medis dan akupunktur
BAHAN KERJA :
yang berlaku, kontrak kerjasama dengan instansi, resep dsb.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan rehabilitasi medis dan akupuntur serta
pengobatan tradisional.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi rehabilitasi medik dan akupuntur.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan instlasi
rehabilitasi medis dan akupunktur.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi rehabilitasi medis
dan akupunktur..
6. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan pengawasan POM.
KORELASI JABATAN :
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi pelayanan kepada pasien.
3. Kepala Bidang Penunjang Pelayanan pada pengadaan alat.

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI GIZI
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI GIZI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 GIZI
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan instalasi gizi sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
URAIAN TUGAS :
2. Membuat dan menjalankan pelayanan yang sesuai standar di rawat jalan maupun rawat inap.
3. Menyelenggarakan gudang perbekalan makanan yang aman.
pelayanan.
setiap tahunnya.
6. Menjamin terselanggaranya pemenuhan kebutuhan makanan bagi pasien maupun organisasi.
7. Menjalin koordinasi yang baik dengan instalasi pelayanan lain dalam bidang pelayanan medis
dan bidang atau bagian lain sehingga terbentuk suatu rantai pelayanan yang holistic dan
menyeluruh
8. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan instalasi gizi.
9. Memenuhi permintaan diit dalam proses pelayanan di rawat jalan maupun rawat inap.
BAHAN KERJA :
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan instalasi gizi.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi gizi.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan instalasi gizi.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi gizi.
6. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan pengawasan dari dinas
terkait.
KORELASI JABATAN :

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA INSTALASI LABORATORIUM DAN UPTD
NAMA JABATAN : KEPALA INSTALASI LABORATORIUM & UPTD
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : DOKTER SPESIALIS PATOLOGI
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
pelayanan instalasi laboratorium sesuai standard dan prosedur yang berlaku.
3. Mengelola dan menjaga inventaris instalasi, serta stok bahan-bahan yang diperlukan.
5. Membuat kebijakan tentang tata tertib di laboratorium dan PUTD.
URAIAN TUGAS :
2. Membuat dan menjalankan pelayanan yang sesuai standar laborat dan UTD yang baik dan
aman.
3. Menyelenggarakan perbekalan bahan serta menjalin kerjasama dengan laborat rujukan.
pelayanan.
setiap tahunnya.
6. Menjamin terselanggaranya pemenuhan kebutuhan pemeriksaan laboratorium dan UTD.
menyeluruh
8. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan instalasi
laboratorium dan UTD.
9. Memenuhi permintaan diit dalam proses pelayanan di laboratorium dan UTD.
12. Memberikan rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan
13. Membuat laporan evaluasi kinerja kepada Kepala Bidang Penunjang Medis.
14. Mengelola dan menjaga inventaris instalasi, serta stok bahan-bahan yang diperlukan.
16. Membuat kebijakan tentang tata tertib di laboratorium dan UTD.
BAHAN KERJA :
3. Standar Pelayanan IDI, Standar Pelayanan RS XXXXXX, Protap, DAFTAR PLAFON HARGA OBAT,
Rekam Medis, Kebijakan RS XXXXXX yang berlaku, kontrak kerjasama dengan instansi, resep
dsb.
Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan instalasi laboratorium dan UTD.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja instalasi laboratorium.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan instalasi
laboratorium dan UTD.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari instalasi laboratorium dan
UTD.
terkait.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bidang Penunjang Medis adalah atasan langsung.
4. Kepala Bagian Hukum & Ortala dalam legal drafting perjanjian kerjasama.

Dr.
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BIDANG SDM KEPERAWATAN
GUGUS TUGAS : BIDANG KEPERAWATAN
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG SDM KEPERAWATAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : PERAWAT D3
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bidang Keperawatan.
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bidang Keperawatan
TUGAS POKOK :
pemenuhan kebutuhan tenaga di unit lain sesuai dengan spesifikasi yang dipersyaratkan.
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun spesifikasi kebutuhan tenaga yang dibutuhkan bersama dengan kepala instalasi.
2. Menjamin SDM perawat mempunyai komitmen menjalankan standar pelayanan keperawatan.
3. Menyelenggarakan administrasi SDM dan pengembangannya dengan koordinasi dengan Bagian
HRD dan Mutu.
pelayanan.
setiap tahunnya.
6. Menyusun dan berupaya mencapai indikator keberhasilan kinerja pelayanan.
7. Membuat laporan tentang SDM keperawatan serta melnjalankan rekomendasi pembinaan-
pembinaan.
10. Memberikan rekomendasi bagi pengembangan karier karyawan
11. Membuat laporan evaluasi kinerja kepada Kepala Bidang Keperawatan.
14. Membuat kebijakan tentang SDM keperawatan dengan berkoordinasi dengan Bagian HRD dan
Mutu.
15. Menjaga mutu dengan melakukan diklat-diklat sesuai kebutuhan.
16. Menjamin terselanggaranya asuhan keperawatan pada semua lini pelayanan.
menyeluruh dan holistik.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bidang keperawatan, rencana induk dan evaluasi kinerja.
Regulasi pemerintah yang berkait dengan pelayanan pelayanan keperawatan dan perijinan.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja sub bidang SDM Keperawatan
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan sub bidang
SDM Keperawatan.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Sub Bidang SDM
Keperawatan.
terkait.
7. Melakukan hubungan keluar rumah sakit dalam rangka peningkatan mutu SDM baik dengan
instansi pendidikan maupun organisasi profei.
KORELASI JABATAN :
4. Kepala Bagian Hukum & Ortala dalam legal drafting perjanjian kerjasama.

Kepala Bidang Keperawatan
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
GUGUS TUGAS : BIDANG KEPERAWATAN
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN KEPERAWATAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : PERAWAT D3
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bidang Keperawatan.
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bidang Keperawatan
TUGAS POKOK :
pemenuhan standar asuhan keperawatan pada semua lini pelayanan keperawatan.
4. Mengkoordinasikan fungsi perawat kepala agar mampu menggerakan karyawan di bawah
koordinasinya menjalankan pelayanan yang sesuai standar dan prosedur.
URAIAN TUGAS :
1. Menyusun standar pelayanan dan spesifikasi kebutuhan tenaga yang dibutuhkan
dengankoordinasi.
2. Menjamin SDM perawat mempunyai komitmen menjalankan standar pelayanan keperawatan.
3. Melakukan audit pelayanan keperawatan.
4. Melakukan penggalian pelayanan keperawatan kepada pasien dan keluarganya berkait dengan
pelayanan keperawatan.
7. Membuat kebijakan tentang SDM keperawatan dengan berkoordinasi dengan Bagian HRD dan
Mutu.
8. Menjaga mutu dengan melakukan diklat-diklat sesuai kebutuhan.
9. Menjamin terselanggaranya asuhan keperawatan pada semua lini pelayanan.
pelayanan yang holistic dan menyeluruh dan holistik.
11. Melakukan fungsi promotif dan preventif dengan mengkoordinasi penyuluhan dengan
pemasaran.
12. Mengatur dan mengendalikan pelaksanaan SPMKK.
13. Melakukan evaluasi standard dan prosedur, minimal dalam setiap akhir tahun setiap tahunnya.
15. Membuat laporan tentang pencapaian kinerja keperawatan dalam aspek asuhan keperawatan.
19. Membuat laporan evaluasi kinerja kepada Kepala Bidang Keperawatan.
20. Melakukan pembagian tugas, pelimpahan kewenangan dari profesi dokter kepada perawat.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bidang keperawatan, sub bidang pelayanan keperawatani, rencana induk dan
evaluasi kinerja.
4. Regulasi pemerintah yang berkait dengan peningkatan peran pelayanan pelayanan keperawatan.
WEWENANG :
1. Menyusun dan mengoreksi rencana kerja sub bidang pelayanan keperawatan.
4. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan sub bidang
pelayanan Keperawatan.
5. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Sub Bidang SDM
Keperawatan.
terkait.
7. Melakukan hubungan keluar rumah sakit dalam rangka peningkatan pemantapan pelayanan
keperawatan baik dengan institusi pendidikan maupun organisasi profei.
8. Melakukan riset tentang pelayanan keperawatan.
KORELASI JABATAN :
4. Kepala Bagian Hukum & Ortala dalam legal drafting perjanjian kerjasama dan petapan standar
pelayanan.

Kepala Bidang Keperawatan
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN USAHA PENGEMBANGAN KESEJAHTERAN MASYARAKAT (UPKM)
GUGUS TUGAS : BAGIAN PENUNJANG PELAYANAN
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN USAHA PENGEMBANGAN
KESEJAHTERAAN MASYARAKAT (UPKM)
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 MEDIS/NON MEDIS
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
ORGANISASI Membawahi : 1. Urusan Pelayanan Sosial & Advokasi
2. Urusan Pelatihan Masyarakat
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
TUGAS POKOK :
1. Memberikan bimbingan kesehatan bagi masyarakat dalam upaya Bina Sejahtera Mandiri,
koordinasi pendidikan dan latihan bagi masyarakat, baik dalam maupun luar rumah sakit, serta
pelayanan advokasi bagi masyarakat yang tidak memiliki keberpihakan.
2. Mengupayakan penerapan dan pemenuhan basic value PT YAYASAN/ PT YYY sebagai
implementasi hubungan manusia dengan manusia
URAIAN TUGAS :
1. Bersama fasilitator membuat rencana tahunan dalam bagian pelayanan UPKMi.
2. Menjalankan koordinasi dengan atasan langsung dan bagian kerja lain.
3. Melaksanakan supervisi dan pengawasan program.
4. Melakukan evaluasi segala program secara berkala, minimal dalam setiap akhir tahun setiap
tahunnya.
6. Membuat laporan tentang pencapaian kinerja dalam bentuk rencana kerja pelayanan sosial,
schedule pelaksanaan program, pemantauan pelaksanaan, rencana anggaran dan penagarsipan.
9. Membuat dan melaksanakan model advokasi, pelayanan sosial dan diklat yang sesuai dengan
kebutuhan masyarakat.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bagian UPKM, sub bidang Pelayanan Sosial, rencana induk dan evaluasi kinerja.
2. Konsep pelayanan sosial, operasional BSM, kerjasama dengan relasi/funding serta blanko /
formulir.
5. Regulasi pemerintah yang berkait dengan peningkatan peran swasta dalam pelayanan sosial.
WEWENANG :
1. Mengajukan program kepada Kepala Bagian Penunajg Pelayanan.
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan urusan
pelayanan sosial dan advokasi.
4. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Sub Bidang UPKM.
5. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan pengawasan /
koordinasi dari dinas/lembaga terkait.
6. Melakukan hubungan keluar rumah sakit.
7. Melakukan riset tentang pelayanan sosial dan advokasi.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Penunjang Pelayanan adalah atasan langsung
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi pelayanan kepada pasien tidak mampu.
3. Kepala Bagian Hukum & Ortala dalam legal drafting perjanjian kerjasama dan advokasi.

Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN PEMASARAN & ASURANSI
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PEMASARAN & ASURANSI
ORGANISASI Membawahi : 1. Urusan Pemasaran
2. Urusan Asuransi
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
1. Membentuk pola pemasaran rumah sakit dengan positioning, strategi dan target market yang
sejalan dengan visi misi PT YAYASAN/ PT YYY serta berdaya saing.
2. Memberi kontribusi bagi terbentuknya pelayanan yang memuaskan pelanggan dengan cara
membuat formula bentuk pelayanan yang diinginkan.
3. Terlibat aktif dalam pengendalian pelayanan Asuransi Kesehatan.
4. Menjalankan Basic Value di sub bagian pemasaran.
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan bentuk pelayanan yang memuaskan pelanggan.
2. Menjalin dan menjaga hubungan kerjasama pemasaran dengan intansi pemerintah/BUMD/BUMN
dan swasta.
3. Merencanakan dan menjalankan upaya promosi pelayanan kesehatan baik melalui media cetak
maupun kegiatan.
4. Merencanakan dan menlaksanakan bersama kepala-kepala instalasi mengenai diferensiasi
produk sebagai produk unggulan.
5. Melakukanm kunjungan-kunjungan kepada pelanggan dalam maupun pelanggan luar.
6. Melakukan riset pasar.
9. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bagian penunjang pelayanan, rencana induk dan evaluasi kinerja serta
rekomendasi-rekomendasi.
2. Konsep pemasaran dan visi misi PT YAYASAN/ PT YYY.
4. Kode Etik Profesi dan PERSI.
5. Regulasi pemerintah yang berkait dengan peningkatan peran swasta dalam pelayanan
kesehatan.
SIFAT JABATAN :
Dikerjakan dalam jam kerja biasa atau jam di luar jam kerja sesuai dengan permintaan subyek /
relasi.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian Penunajg Pelayanan.
5. Menerima dan memberikan data-data pada saat inspeksi atau kunjungan pengawasan/
koordinasi dari dinas/lembaga terkait.
7. Melakukan riset pemasaran.
KORELASI JABATAN :
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi tentang bentuk pelayanan dan kepuasan pasien.
3. Kepala Bagian Hukum & Ortala dalam legal drafting perjanjian kerjasama dan advokasi.

Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN SOSIOMEDIS
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN SOSIOMEDIS
ORGANISASI Membawahi : 1. Urusan pelayanan kerohanian
2. Urusan konseling
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan dan menjalankan bentuk pelayanan sosial medik yang terdiri dari kerohanian dan
konseling.
2. Memberi kontribusi terhadap pelayanan yang sesuai dengan Visi Misi PT YAYASAN/ PT YYY.
3. Menjalankan Basic Value di sub bagian pemasaran.
URAIAN TUGAS :
1. Membuat tema renungan ibadah dan pokok doa safaat.
2. Menjalin dan menjaga hubungan kerjasama dengan tokoh agama baik dari unsur gerejamaupun
agama lain.
3. Memberikan pendampingan bagi pasien terminal.
4. Melakukan visitasi kepada pasien rawat inap dan home visit.
5. Mengkoordinir pelaksanan peraan hari besar Kristen
8. Melakukan bimbingan rohani bagi karyawan.
9. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Penunjang Pelayanan.
BAHAN KERJA :
2. Konsep pelayanan pastoral dan sosio medik.
4. Kode Etik Profesi dan PERSI.
kesehatan.
SIFAT JABATAN :
Dikerjakan dalam jam kerja biasa atau jam di luar jam kerja sesuai dengan permintaan subyek/
relasi.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian Penunjang Pelayanan.
4. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Sub Bidang Sosio Medis.
5. Memimpin kegiatan-kegiatan keagamaan di RS XXXXXX.
KORELASI JABATAN :
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi tentang bentuk pelayanan dan pemenuhan
kebutuhan kerohanian pasien.
3. Kepala Bagian Hukum Dan Ortala dalam legal drafting kerjasama pelayanan dengan tokoh
agama.

..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN PEMELIHARAAN SARANA, SANITASI DAN LAUNDRY (PSSL)
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PEMELIHARAAN SARANA,
SANITASI DAN LAUNDRY
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 BIOLOGI
ORGANISASI Membawahi : 1. Urusan pemeliharaan sarana
2. Urusan sanitasi dan laundry
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan, menggerakan pelaksanaan dan pengendalian sarana dan tenaga dengan
menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan serta menyelenggarakan ketatusahaan dan rumah
tangga PSSL.
2. Menjamin terselenggaranya sarana yang siap pakai bagi pelayanan kesehatan.
3. Menjalankan upaya penyehatan lingkungan dan ramah lingkungan.
4. Menjalankan Basic Value di sub bagian PSSL
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan dan menjalankan rencana kerja serta pengendalian SDM di sub bagian PSSL.
2. Melakukan koordinasi tentang kebijakan mengenai pemeliharaan sarana dan laundry sehingga
pelayanan dapat terdukung dengan baik
3. Menyelenggarakan prosedur pemeliharaan dan landry serta melakukan evaluasi kinerjanya.
4. Melakukan proses pengelolan limbah yang ramah lingkungan.
5. Melakukan visitasi pada sarana dan prasarana rumah sakit.
8. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Penunjang Pelayanan
BAHAN KERJA :
2. Konsep pelayanan PSSL
kesehatan, kesehatan lingkungan.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian PSSL
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan PSSL.
Melakukan hubungan keluar rumah sakit.
KORELASI JABATAN :
2. Kepala rawat Jalan, Rawat Inap koordinasi tentang bentuk pelayanan dan pemenuhan
kebutuhan kerohanian pasien.
3. Kepala Bagian Hukum Dan Ortala dalam legal drafting kerjasama pelayanan dengan tokoh
agama.

..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN RUMAH TANGGA/LOGISTIK
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN RUMAH TANGGA / LOGISTIK
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 MEDIS / NON MEDIS
ORGANISASI Membawahi : 1. Urusan Logistik
2. Urusan Kendaraan
TANGGUNG JAWAB :
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan, menggerakan pelaksanaan dan pengendalian sarana dan tenaga dengan
menyediakan tata kerja dan kendali kegiatan serta menyelenggarakan ketatusahaan dan rumah
tangga Sub Bagian Rumah Tangga / Logistik.
2. Menjalankan Basic Value di sub bagian PSSL.
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan dan menjalankan rencana kerja serta pengendalian SDM di sub bagian rumah
tangga dan logistik.
3. Melakukan pengorganisasian inventaris baik bergerak maupun tidak bergerak, alat-alat
kesehatan baik yang masih dipakai maupun tidak serta pengelolaan gudang perbekalan.
2. Menjamin terpenuhinya
3. Melakukan koordinasi tentang kebijakan mengenai pemeliharaan sarana dan laundry sehingga
pelayanan dapat terdukung dengan baik.
4. Menyelenggarakan prosedur penyimpanan dan distribusi kebutuhan operasional pelayanan dan
manajemen yang bertanggungjawab.
5. Melakukan inventarisasi secara berkala serta melakukan evaluasi dan memberikan catatan dan
rekomendasi terhadap inventaris.
6. Melakukan penghitungan nilai ekonomi dan mekanik setiap alat dan barang yang digunakan
untuk pelayanan.
9. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Penunjang Pelayanan.
BAHAN KERJA :
2. Konsep pelayanan rumah tangga dan logistik.
kesehatan, pergudangan.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian Penujang Pelayanan.
4. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Sub Bidang Rumah Tangga
dan Logistik.
7. Menyimpan barang dan mendisitribusikan kepada gugus kerja yang membutuhkan.
8. Melakukan pembelian kebutuhan-kebutuhan dalam jumlah rupiah yang ditentukan oleh unsur
pimpinan.
KORELASI JABATAN :
2. Kepala Su Bagian PSSL sebagai pelaksana pemeliharaan penyimpanan dan distribusi barang/alat.
3. Kepala Bagian Hukum Dan Ortala dalam legal drafting kerjasama.

Kepala Bidang Penunjang Pelayanan
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN MUTU, DIKLAT DAN LITBANG
GUGUS TUGAS : BAGIAN HRD & MUTU
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN MUTU, DIKLAT DAN LITBANG
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 MEDIS / NON MEDIS
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bagian Kepala Bagian HRD & Mutu
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bagian HRD dan Mutu
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan, menggerakan pelaksanaan dan pengendalian sarana dan tenaga agar menjaga
dan meningkatkan mutu.
2. Melakukan pengorganisasian serta evaluasi terhadap pengembangan sumber daya manusia.
3. Menjalankan Basic Value di sub bagian HRD dan Mutu.
URAIAN TUGAS :
1. Merencanakan dan menjalankan rencana kerja peningkatan mutu pelayanan.
2. Merencanakan dan menyenggarakan penelitian, pendidikan dan latihan sumber daya manusia.
3. Menyelenggarakan pengembangan SDM memalui pendidikan dan latihan.
4. Melakukan upaya menjaga mutu dengan bekerjasama dengan unit-unit kerja terkait.
5. Menyusun pola acuan program diklat.
6. Mencari sumber-sumber biaya pendidikan dan latihan.
7. Membuat laporan peningkatan mutu dan pelatihan dan pendidikan.
8. Menyelenggarakan pertemuan-pertemuan untuk riset, koordinasi dengan bagian kerja lain.
10. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian HRD dan Mutu.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bagian HRD dan Mutu, rencana induk dan evaluasi kinerja serta rekomendasi-
rekomendasi.
2. Konsep pelayanan sumber daya manusia.
4. Regulasi pemerintah tentang ketenagakerjaan, jamsostek, penelitian ilmiah dan sebagainya.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian HRD dan Mutu.
4. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Sub Bidang Mutu,Diklat dan
Litbang.
8. Melakukan pembelian kebutuhan-kebutuhan dalam jumlah rupiah yang ditentukan oleh Unsur
pimpinan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian HRD dan Mutu adalah atasan langsung
2. Bagian kerja lain merupakan koordinasi dan pemberian informasi.
3. Lembaga / dinas terkait.

Kepala Bagian HRD dan Mutu
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN MUTU, DIKLAT DAN LITBANG
GUGUS TUGAS : BAGIAN HRD & MUTU
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN ADMINITRASI KEPEGAWAIAN
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : D3 KEPERAWATAN/NON MEDIS
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bagian Kepala Bagian HRD & Mutu
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bagian HRD dan Mutu
TUGAS POKOK :
1. Mengatur, memelihara dan menyelenggarakan administrasi yang terkait dengan kepegawaian.
2. Melakukan pengorganisasian serta evaluasi terhadap administrasi kepegawaian.
3. Menjalankan Basic Value di sub bagian HRD dan Mutu.
URAIAN TUGAS :
1. Menyelenggarakan komunikasi baik melalui surat maupun lisan segala yang berkaitan dengan
kepegawaian mulai dari akuisisi sampai purna tugas.
2. Menyelenggarakan dan menjalankan administrasi kepegawaian yang baik
3. Menjalan administrasi proses akuisisi, seleksi, penerimaan, orientasi, percobaan, kontrak kerja
dan pengangakatan serta pensiun.
4. Menjallankan serta mengelola dan melakukan umpanbalik administrasi kehadiran, ijjn, cuti,
lembur dan mangkir.
5. Melakukan input data yang dibutuhkan SIM HRD.
6. Membuat laporan yang menyangkut jaminan kesejahteraan karyawan.
7. Mengatur dan mengelola orientasi bagi karyawan baru.
8. Mengikuti rapat ibagian HRD dan Mutu.
10. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian HRD dan Mutu.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja bagian HRD dan Mutu, rencana induk dan evaluasi kinerja serta rekomendasi-
rekomendasi.
2. Konsep pelayanan sumber daya manusia.
4. Regulasi pemerintah tentang ketenagakerjaan, jamsostek, penelitian ilmiah dan sebagainya.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Bagian HRD dan Mutu.
4. Mengusulkan penerimaan karyawan dan mendeponir karyawan dari Bagian HRD dan Mutu.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian HRD dan Mutu adalah atasan langsung

Kepala Bagian HRD dan Mutu
..
URAIAN JABATAN
KEPALA UNIT REKAM MEDIS
GUGUS TUGAS : KANTOR SEKRETARIAT & RM
NAMA JABATAN : KEPALA UNIT REKAM MEDIS
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Kantor Sekretariat dan RM
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis
TUGAS POKOK :
Mengelola dan menyelenggarakan kegiatan pencatatan dan penyimpanan serta pengarsipan dan
pelaporan rekam medis
URAIAN TUGAS :
1. Menyelenggarakan pengadaan formulir dan dokumen rekam medis yang memenuhi kaidah
hukum.
2. Menyelenggarakan dan menjalankan pencatatan tindakan medis dan pelayanan lainnya ke dalam
dokumen rekam medis.
3. Menyelenggarakan penyimpanan dan pengarsipan semua dokumen rekam medis.
4. Membuat pelaporan dalam angka-angka sebagai bahan analisis pelayanan secara menyeluruh di
rumah sakit.
5. Menjaga kerahasian dokumen rekam medis.
6. Membuat dan menjalankan system dan prosedur distribusi rekam medis mulai dari pendaftaran
pasien sampai dengan selesainya upaya pengobatan dan perawat.
7. Membuat system dan prosedur pendaftaran pasien baru dan lama di tempat pendaftaran rawat
jalan.
10. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis.
11. Menjamin dan mengatur tersedianya tenaga kerja di bawah koordinasinya.
12. Membuat evaluasi pelayanan pelayanan rekam medis.
13. Membuat data-data yang mendukung analisis pelayanan sesuai kebutuhan EDP
14. Menjalankan Basic Value di sub bagian PSSL
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Kantor Sekretariat dan Rekam Medis.
3. Regulasi pemerintah tentang rekam medis, rahasia jabatan dan informed concent dan
sebagainya.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis.
Melarang keluarnya dokumen rekam medis atas permintaan pihak yang tidak berwenang atau
kompeten.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis adalah atasan langsung
2. Instalasi pelayanan kepada pasien merupakan sumber data pencatatan rekam medis.
5. Kepala Bagian Hukum Dan Ortala dalam legal drafting pemenuhan formulir yang memenuhi
kaidah hukum.

Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis
..
URAIAN JABATAN
KEPALA URUSAN TATA USAHA DAN ELEKTRONIC DATA PROCESSING (EDP)
GUGUS TUGAS : KANTOR SEKRETARIAT & RM
NAMA JABATAN : KEPALA URUSAN TATA USAHA DAN ELEKTRONIC DATA
PROCESING (EDP)
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Kantor Sekretariat dan RM
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis
TUGAS POKOK :
1. Mengumpulkan dan mengolah data menjadi sumber informasi yang jelas dan akurat meliputi
seluruh aspek pelayanan.
2. Menyajikan data menjadi infomasi yang jelas dan terukur sebagai bahan pertimbangan
manajemen mengambil kebijakan dan kebijaksanaan.
3. Menerapkan billing system.
4. Menjalankan Basic Value dalam pelayanan
URAIAN TUGAS :
1. Menyelenggarakan sarana pendukung yang didukung oleh kemampuan teknologi dalam
mengolah memenuhi kaidah hukum.
2. Mengolah data serta menjaga rahasia jabatan.
3. Membuat penyajian informasi yang jelas, akurat dan terukur sehingga bermanfaat bagi
manajemen.
4. Membuat pelaporan dalam angka-angka sebagai bahan analisis pelayanan secara menyeluruh di
rumah sakit.
5. Membuat pra analisis berdasarkan informasi yang akurat.
6. Membuat dan menjalankan system informasi yang telah dibakukan oleh manajemen.
7. Membuat system dan prosedur berkait dengan distribusi data dan informasi.
10. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis.
11. Menjamin dan mengatur tersedianya tenaga kerja di bawah koordinasinya.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Kantor Sekretariat dan Rekam Medis.
3. Regulasi pemerintah tentang simpan rahasia jabatan, rekam medis dan sebagainya.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis.
2. Mengambil data- data yang dibutuhkan untuk diolah
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pelayanan
4. Menjaga dan melarang keluarnya informasi atas permintaan pihak yang tidak
berkepentingan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis adalah atasan langsung
2. Instalasi pelayanan kepada pasien merupakan sumber data pencatatan rekam medis.
4. Kepala Bagian Hukum Dan Ortala sebagai bahan mengkaji hasil EDP untuk bahan tata
kelola organisasi yang baik.

Kepala Kantor Sekretariat dan Rekam Medis
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN ADVOKASI
GUGUS TUGAS : BAGIAN HUKUM DAN ORTALA
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN ADVOKASI
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 HUKUM
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bagian Hukum & Ortala
ORGANISASI
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bagian Hukum dan Ortala
TUGAS POKOK :
1. Mengupayakan terlindunginya pelayanan yang diberikan oleh tenaga kesehatan di rumah sakit
XXXXXX terhindar dari tuntutan dan gugatan hukum.
2. Memberikan bantuan hukum bila ada tuntutan maupun gugatan terhadap tenaga kesehatan dan
lemabaga.
3. Menjalankan Basic Value dalam pelayanan.
URAIAN TUGAS :
1. Mendalami kajian hukum kesehatan dengan segala aspeknya.
2. Mensinergikan kajian hukum dengan pelayanan kesehatan yang diberikan oleh rumah sakit.
3. Merencanakan dan menyelenggarakan system perlindungan asset rumah sakit baik bergerak
maupun tidak bergerak.
4. Melakukan audit hukum sebagai bahan legal opinion yang bermanfaat bagi pengambilan
keputusan manajemen.
5. Membantu menyusun tata kelola penanganan komplian pelanggan.
6. Membuat pendapat-pendapat hukum sebagai bahan pertimbangan manajemen puncak
mengambil keputusan melalui kepala bagian.
7. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Hukum dan Ortala.
8. Melakukan pembelaan di luar pengadilanmaupun di dalam pengadilan.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Bagian Hukum dan Ortala.
3. Regulasi pemerintah tentang kesehatan dan peraturan perundangan yang berlaku.
SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa atau diluar jam kerja sesuai dengan kebutuhan
pembelaan.
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Bagian Hukum & Ortala.
2. Mengambil data- data yang dibutuhkan untuk pembelaan termasuk rekam medis dengan segala
aspeknya.
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pembelaan.
4. Mewakili rumah sakit untuk penyelesaian-penyelesaian tuntutan dan gugatan baik di dalam
maupun diluar pengadilan bersama dengan Kepala Bagian Hukum & Ortala.
5. Mengikuti persidangan-persidangan di pengadilan umum dan arbitrase yang berkaitan dengan
aspek-aspek kesehatan dan perumahsakitan.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Hukum & Ortala sebagai atasan langsung
2. Semua bagian kerja dalamkerangka upaya preventif terhadap tuntutan/gugatan.
3. Rekam Medis sebagai bahan pembelaan.
4. Organisasi profesi sebagai pemenuhan standar

Kepala Bagian Hukum & Ortala
..
URAIAN JABATAN
KEPALA SUB BAGIAN ADVOKASI
GUGUS TUGAS : BAGIAN HUKUM DAN ORTALA
NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN ORGANISASI TATA LAKSANA
(ORTALA)
KUALIFIKASI DASAR PENDIDIKAN : S1 HUKUM
KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR : Dibawah Kepala Bagian Hukum & Ortala
ORGANISASI Membawahi : Urusan Kehumasan
TANGGUNG JAWAB :
Bertanggungjawab langsung kepada Kepala Bagian Hukum dan Ortala
TUGAS POKOK :
1. Merencanakan tata kelola organisai yang baik dengan menyelenggarakan system dan prosedur
pengelolaan organisasi sesuai dengan norma yang berlaku.
2. Menjaga dan melakukan control system dan prosedur yang mengarah pada tata kelola
organisasi yang bersih, berwibawa dan transparan.
3. Menjalankan Basic Value dalam pelayanan
URAIAN TUGAS :
1. Mendisain dan merencanakan serta menjalankan system tata kelola manajemen rumah sakit
yang baik.
2. Menjaga system tata kelola organisasi yang diputuskan dapat berjalan dengan baik.
3. Menata dan menjalan system dan prosedur keputusan dan ketetapan sehingga memenuhi
kaidah hukum yang berlaku dan mengikat.
4. Melakukan audit terhadap input – proses – output pelayanan dan penyelenggaraan manajemen
dengan membentuk satuan pengendalian intern (SPI) dibawah koordinasi Kepala Bagian Hukum
& ortala.
5. Menerbitkan surat-surat keputusan dan perjanjian-perjanjian kerjasama.
6. Membuat laporan dan evaluasi berkala kepala Kepala Bagian Hukum dan Ortala.
7. Menjalankan fungsi kehumasan lembaga.
8. Menkoordinasikan satuan pengamanan terhadap pengamanan seluruh asset rumah sakit baik
bergerak maupun tidak bergerak.
BAHAN KERJA :
1. Rencana kerja Bagian Hukum dan Ortala.
3. Regulasi pemerintah tentang kesehatan dan peraturan perundangan yang berlaku.
4. Konsep-konsep dasar pengendalaian manajemen
WEWENANG :
1. Mengajukan dan menyusun program kepada Bagian Hukum & Ortala.
2. Mengusulkan tindakan penyelematan asset bila ada temuan yang merugikan lembaga.
3. Menggunakan sarana dan prasarana milik RS XXXXXX untuk menunjang pembelaan.
4. Melakukan audit permulaan dalam rangka pengendalian manajemen oleh SPI.
5. Menjalankanfungsikehumasan rumah sakit.
KORELASI JABATAN :
1. Kepala Bagian Hukum & Ortala sebagai atasan langsung.
2. Semua bagian kerja dalam kerangka upaya penegakan system dan prosedur input – proses –
output.

Kepala Bagian Hukum & Ortala
..

Contoh Uraian Jabatan

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Uraian Jabatan

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN JABATAN

KEPALA INSTALASI RAWAT JALAN

NAMA PEMEGANG JABATAN :

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

Dr. Denny Susiani

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

SIFAT JABATAN : Dikerjakan dalam jam kerja biasa.

KOTA ZZZZZ, 01 Oktober 2009

Anda mungkin juga menyukai