Strategi perubahan yang dipakai adalah otoritas-kekuasaan

a. Kepala ruangan mengkomunikasikan kepada perawat kepada perawat tentang

perubahan yang akan digunakan nantinya akan berdampak baik.
b. Kepala ruangan mencoba melakukan perubahan dari diri sendiri dan menjadi contoh.
c. Melibatkan seluruh perawat dalam perubahan.
d. Memotivasi perawat untuk melakukan perubahan ke arah yang lebih baik.
e. Melakukan perencanaan perubahan
f. Menekankan kepada peraturan dan sanksi bila ada perawat yang nantinya tidak menaati
atau mengikuti perubahan yang ada.