PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]

RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018

BAB I PENDAHULUAN

1.1 LATAR BELAKANG

Kerangka :
- Gambaran Umum tentang RSUD Sayang Cianjur
- Gambaran Umum tentang Unit Kerja
- Evaluasi Program Kerja tahun sebelumnya meliputi capaian kinerja unit kerja pada
tahun lalu dan tahun berjalan (disertai data-data, misalnya: data capaian SPM,
data capaian standar akreditasi, dll)
- Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Unit Kerja

1.1.1. Gambaran Umum RSUD Sayang Cianjur

Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sayang Cianjur merupakan rumah
sakit milik pemerintah yang didirikan sejak tahun 1924 di Jalan Prof.
Muhammad Yamin. Mengingat keterbatasan lahan untuk pengembangan
bangunan rumah sakit maka pada tahun 1976, Rumah Sakit Cianjur direlokasi
ke daerah di Jalan rumah sakit, tempat yang sekarang. Tahun 1984 RSUD
Sayang Cianjur ditetapkan sebagai rumah sakit tipe C oleh Menteri Kesehatan
RI.
Pada tahun 1997 RSUD Sayang Cianjur telah terakreditasi 5 bidang
pelayanan, yaitu bidang pelayanan administrasi manajemen, bidang pelayanan
medis, bidang pelayanan keperawatan, bidang pelayanan gawat darurat dan
bidang pelayanan rekam medis. Pada tahun 2002 menjadi rumah sakit
terakreditasi 12 bidang pelayanan, selain lima bidang pelayanan seperti di atas
ditambah bidang pelayanan kamar operasi, bidang pelayanan laboratorium,
bidang pelayanan radiologi, bidang pelayanan Peristri (perinatal resiko tinggi),
bidang pelayanan pencegahan infeksi rumah sakit, bidang pelayanan farmasi,
dan bidang pelayanan K3 (Keselamatan kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan
bencana).
Tahun 2004 RSUD Sayang Cianjur status kelasnya ditingkatkan
menjadi Rumah Sakit Kelas B Non Pendidikan dengan 17 Pelayanan

BAB I – PENDAHULUAN I- 1
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018
Spesialistik. Pada tahun 2008 RSUD Sayang Cianjur menjadi rumah sakit
pertama di provinsi Jawa Barat yang menerapkan sistem pengelolaan
keuangan dengan sistem pengelolaan BLUD melalui Peraturan Bupati Nomor
1 Tahun 2008.
Tahun 2010 menjadi rumah sakit terakreditasi 16 pelayanan, meliputi
bidang pelayanan administrasi manajemen, bidang pelayanan medis, bidang
pelayanan keperawatan, bidang pelayanan gawat darurat, bidang pelayanan
rekam medis, bidang pelayanan kamar operasi, bidang pelayanan laboratorium,
bidang pelayanan radiologi, bidang pelayanan Peristri (perinatal risiko tinggi),
bidang pelayanan pencegahan infeksi rumah sakit, bidang pelayanan farmasi,
bidang pelayanan K3 (Keselamatan kerja, Kebakaran dan Kewaspadaan
bencana), bidang pelayanan rehabilitasi medis, bidang pelayanan intensif,
bidang pelayanan gizi dan bidang pelayanan darah.
Tahun 2017 RSUD Sayang Cianjur telah lulus akreditasi yang
diselenggarakan oleh KARS dengan predikat paripurna.
Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Sayang Cianjur terletak di
Kelurahan Bojong Herang Kecamatan Cianjur dengan alamat di Jl. Rumah Sakit
No. 1, Cianjur. Struktur organisasi RSUD Sayang Cianjur memperhatikan
kebutuhan pemerintah daerah dalam upaya menjadikan RSUD Sayang Cianjur
yang dapat memberikan pelayanan yang efektif dan efisien dengan tetap
memperhatikan ketentuan-ketentuan yang berlaku tentang struktur organisasi
rumah sakit pemerintah.
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Cianjur dipimpin oleh seorang
Direktur dan dibantu oleh dua orang Wakil Direktur. Masing-masing Wakil
Direktur membawahi tiga Kepala Bidang atau Kepala Bagian. Wakil Direktur
Administrasi Umum dan Keuangan membawahi Kepala Bagian Perencanaan
dan Evaluasi, Kepala Bagian Umum dan Kepala Bagian Keuangan. Wakil
Direktur Pelayanan membawahi Kepala Bidang Medis, Kepala Bidang
Keperawatan dan Kepala Bidang Penunjang Medis dan Non Medis. Setiap
Kepala Bidang atau Kepala Bagian membawahi Kepala Seksi atau Kepala Sub
Bagian.

BAB I – PENDAHULUAN I- 2
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018
Selain itu, di dalam struktur organisasi terdapat instalasi-instalasi atau
unit pelaksana teknis (UPT) yang dikepalai oleh seorang kepala instalasi.
Instalasi adalah unit-unit yang berhubungan langsung dalam pelaksanaan jenis-
jenis kegiatan pelayanan. Kegiatan setiap instalasi ini dikoordinasikan oleh
pihak direksi dan jajaran struktur dibawahnya.

VISI
Rumah Sakit Yang Lebih Maju dan Agamis dalam Pelayanan Kesehatan

MISI
1. Meningkatkan ketersediaan sumber daya manusia yang profesional dan
berakhlakul karimah
2. Meningkatkan sarana prasarana yang sesuai standar rumah sakit
3. Memberikan pelayanan sesuai standar yang aman, efektif, efisien dan
transparan
4. Meningkatkan keterjangkauan pelayanan
5. Menyediakan wahana pendidikan dan pelatihan serta penelitian untuk
pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi kesehatan yang bersinergi
dengan mutu layanan

TUJUAN
1. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang terjangkau dan bermutu
sesuai dengan standar yang ditetapkan.
2. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang efektif dan efesien dengan
mengutamakan keselamatan pasien, masyarakat, lingkungan, serta
sumber daya manusia.
3. Menyediakan dan mengembangkan penelitian dasar serta terapan untuk
meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi.

BAB I – PENDAHULUAN I- 3
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018
1.1.2. Gambaran Umum ___[unit kerja]
Kerangka :
- Posisi unit kerja dalam struktur organisasi RS (Bagian/Bidang, Sub
Bagian/Bidang, UPT/Unit/Instalasi, komite/panitia);
- Tugas pokok dan fungsi unit kerja;
- Dasar Hukum pembentukan unit kerja;
- Sumber Daya Manusia (SDM) di unit kerja (dilengkapi dengan tabel data
ketenagaan);
- Jenis pelayanan yang dilakukan unit kerja (dilengkapi sarana pelayanan,
seperti: jumlah tempat tidur, jenis dan jumlah peralatan pelayanan yang
dimiliki, dll.)

1.1.3. Evaluasi Program Kerja ___[unit kerja] Tahun 2017

Tabel 1.1 Evaluasi dan Capaian Program Kerja __[unit kerja]
Indikator
No. Program Kegiatan Kinerja Target Capaian Keterangan
Program
1 Peningkatan - Pembangunan - Tersedianya 1 unit 0 unit Belum
Sarana dan Gedung Gizi gedung Gizi tercapai
Prasarana
Kesehatan - Pengadaan - Jumlah Alat- 2 unit 3 unit Sudah
Dasar dan Alat-alat alat tercapai
Rujukan Kedokteran Kedokteran
IGD dan IGD dan
Penunjang Penunjang

- Pemeliharaan - Jumlah alat 10 unit 8 unit Belum

Alat kedokteran tercapai
Kedokteran dan dan
Kesehatan kesehatan
yang
- Dst.
dikalibrasi

BAB I – PENDAHULUAN I- 4
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018

- Dst.
2 Kebijakan dan - Pelatihan SDM - Jumlah SDM 12 10 orang Belum
Manajemen Kesehatan Kesehatan orang terpenuhi
Pengembangan yang telah
Kesehatan mendapat
sertifikat

- Pengembangan - Persentase 100 % 89% Belum

SIM-RS ketepatan terpenuhi
waktu
penyampaian
laporan
keuangan (%)
- Dst. - Dst.
3 Upaya - Melaksanakan - Meningkatnya 100% 76 % Belum
Kesehatan kegiatan pengetahuan terpenuhi
Perorangan penyuluhan masyarakat
dan Kesehatan kelompok rawat tentang
Masyarakat inap dan rawat kesehatan
jalan sehingga
- Dst. masyarakat
bisa
mewujudkan
perilaku hidup
bersih dan
sehat.
- Dst.
4 Obat dan - Pengadaan - Jumlah obat 162 162 Sudah
Perbekalan Obat dan dan jenis jenis terpenuhi
Kesehatan Perbekalan perbekalan
Kesehatan kesehatan

BAB I – PENDAHULUAN I- 5
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018
- Pengadaan - Jumlah 25 box 25 box Sudah
Reagen reagen terpenuhi
Pemeriksaan pemeriksaan
HIV HIV
- Dst. - Dst.

Tabel diatas menunjukkan bahwa capaian program kerja unit kerja pada tahun
lalu dan tahun berjalan adalah ________[sudah berapa program yang
terlaksana dan yang belum terlaksana, dilengkapi analisa kenapa program-
program tersebut belum dapat dilaksanakan]

Tabel 1.2 Data Capaian Standar Pelayanan Minimum (SPM) ___[unit kerja]
No. Indikator Standar Capaian Keterangan
1 Ketersediaan Tersedia dan Tersedia Sudah
Formularium Updated Terpenuhi
paling lama 3
tahun
2 Waktu Tunggu Pelayanan < 30 menit 48.05 Belum
Obat Jadi menit Terpenuhi
3 Waktu Tunggu Pelayanan ≤60 menit 1 jam 12 Belum
Obat Racikan menit Terpenuhi
4 Kejadian Nyaris Cidera Tren 0.12%
Peresepan Obat menurun
(Medication
Error)
5 Kepatuhan Penggunaan ≥ 90% 99.99% Sudah
Formularium Nasional Terpenuhi
(Fornas)
6 Kepuasan Pelanggan ≥85 % 85.74% Sudah
pada Instalasi Farmasi Terpenuhi
Dst. Dst. Dst. Dst. Dst.

BAB I – PENDAHULUAN I- 6
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018
Tabel diatas menunjukkan bahwa capaian kinerja unit kerja berdasarkan
Indikator Standar Pelayanan Minimal (SPM) pada tahun 2017 adalah
________[sudah berapa persen Indikator SPM yang sudah terpenuhi dan yang
belum terpenuhi, dilengkapi analisa kenapa indikator SPM tersebut belum
terpenuhi]

1.1.4. Isu-Isu Penting terkait Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Unit Kerja
a. Tingkat Kinerja Pelayanan
Capaian kinerja program dan kegiatan tahun 2017 rata-rata mencapai
___%. Tingkat capaian tersebut berdasarkan realisasi program dan kegiatan
dengan target kinerja yang telah direncanakan.
Capaian kinerja unit kerja tahun 2017 berdasarkan Indikator SPM rata-rata
mencapai ___%. Tingkat capaian tersebut berdasarkan indikator SPM yang
sudah terpenuhi.

b. Permasalahan dan Hambatan

Beberapa permasalahan yang dihadapi dalam penyelenggaraan program/
kegiatan dan pencapaian indikator SPM di atas antara lain adalah :
1. [terkait SDM]
2. [terkait anggaran]
3. [terkait sarana dan prasarana]
4. [terkait peralatan]
5. [terkait kebijakan, pedoman/panduan, SPO]
6. Dst.

1.2 TUJUAN

1.2.1 Tujuan Umum

Tujuan dibuatnya program kerja ini yang bersifat umum (garis besarnya saja),
contohnya : menjadi panduan dalam melaksanakan kegiatan pelayanan sesuai
standar, dll.

BAB I – PENDAHULUAN I- 7
 PROGRAM KERJA ___ [nama unit kerja]
RSUD SAYANG KAB. CIANJUR TAHUN 2018

1.2.2 Tujuan Khusus

Tujuan dibuatnya program kerja ini yang bersifat khusus (lebih rinci), contohnya:
adanya kejelasan langkah pelaksanaan kegiatan, adanya kejelasan
penanggung jawab kegiatan, adanya kejelasan sasaran, tujuan dan waktu
pelaksanaan kegiatan, dll.

1.3 SISTEMATIKA PENULISAN

BAB. I PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
1.2 TUJUAN
1.3 SISTEMATIKA PENULISAN

BAB. II KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN

BAB. III CARA DAN JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
BAB. IV PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
BAB. V PENUTUP

BAB I – PENDAHULUAN I- 8