BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Perguruan tinggi sebagai institusi pendidikan memiliki peran yang sangat besar
dalam upaya pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan peningkatan daya
saing bangsa.Agar peran yang strategis dan besar tersebut dapat dijalankan dengan
baik maka lulusan perguruan tinggi haruslah memiliki kualitas yang unggul.
Dalam meningkatkan suatu pembelajaran diperlukan kinerja dan usaha. Praktek
kerja lapangan merupakan wujud aplikasi terpadu antara sikap, kemampuan dan
keterampilan yang diperoleh mahasiswa dibangku kuliah. Dengan mengikuti praktek
kerja lapangan diharapkan dapat menambah pengetahuan, keterampilan dan
pengalaman mahasiswa dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja yang
sebenarnya.
Berdasarkan peraturan Pemerintah No. 2 Tahun 1998 tentang pendidikan dan
peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1990 tentang pendidikan tinggi ditetapkan bahwa
terdapat dua jalur pendidikan di Indonesia, yaitu jalur Akademik dan jalur
Profesional. Pada jalur Akademik yang bersifat pengembangan ilmu Matematika,
Fisika, dan sebagainya. Sedangkan jalur Profesional adalah bersifat terapan dengan
tujuan akhir pendidikannya mengharapkan mahasiswa dapat mengetahui dan
melakukan pekerjaan pada disiplin ilmunya masing-masing untuk dipersiapkan
menjadi tenaga kerja yang siap pakai.
Politeknik merupakan salah satu jalur pendidikan tinggi vokasional yang
memiliki system pendidikan 60% Praktek dan 40% Teori. Oleh karena itu perlu
dilaksanakannya Praktek Kerja Lapangan (PKL). Berkaitan dengan proses Praktek
Kerja Lapangan (PKL) inilah diperlukan kerjasama dengan pihak perusahaan swasta

Laporan PKL Politeknik Negeri Samarinda 1

(Balai Latihan kerja samarinda)
maupun dengan instansi Pemerintah (yang nantinya sebagai pihak pengguna lulusan
Politeknik) untuk menampung mahasiswa yang akan melakukan kegiatan Praktek
Kerja Lapangan (PKL).
Dalam kegiatan perkuliahan materi yang didapatkan oleh mahasiswa hampir
sebagian besar adalah teori yang didapat dari berbagai sumber yang didapat dari
dosen pengajar maupun literatur yang diperoleh mahasiswa itu sendiri,untuk
mempraktekkan dan memperdalam teori-teori yang telah didapat mahasiswa
membutuhkan sebuah wadah yang dapat menampung hal tersebut yaitu suatu
perusahaan baik swasta atau pun negeri yang bersedia menampung mahasiswa
tersebut untuk menerapkan ilmu yang telah diperolehnya di bangku kuliah dengan
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL).
Praktek Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan mahasiswa pada dasarnya
merupakan salah satu persyaratan akademik yang harus ditempuh oleh mahasiswa
Diploma VI/S1-TERAPAN di Program Studi Produksi dan Perawatan Politeknik
Negeri Samarinda yang dilaksanakan pada semester ke-6.
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) didasarkan pada persyaratan untuk
dapat menyelesaikan laporan tugas akhir mahasiswa yang mana pelaksanaan kegiatan
ini melibatkan banyak pihak yaitu pihak perguruan tinggi, dunia kerja dan mahasiswa
itu sendiri dengan adanya pelaksanaan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL)
sangat efektif untuk saling bekerja sama sehingga membantu bagi semua pihak.

1.2 Tujuan Praktek Kerja Lapangan

Tujuan dalam dilaksanakannya praktek kerja lapangan ini diantaranya sebagai
berikut :
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian berkualitas ; yaitu tenaga
kerja yang memiliki tingkat pengetahuan, keterampilan, dan etos kerja yang
sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2. Memperoleh Link and match Antara Politeknik dengan dunia kerja.

Laporan PKL Politeknik Negeri Samarinda 2

(Balai Latihan kerja samarinda)
 3. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga
kerja yang berkualitas.
4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai
bagian dari proses pendidikan.

1.3 Manfaat Praktek Kerja Lapangan

Adapun manfaat yang akan diperoleh dari pelaksanaan praktek kerja lapangan
ini diantaranya sebagai berikut :
1. Bagi Mahasiswa
Mahasiswa mendapatkan keterampilan untuk melaksanakan program
kerja pada perusahaan maupun instansi pemerintahan. Melalui praktek kerja
lapangan mahasiswa mendapatkan bentuk pengalaman nyata serta
permasalahan yang di hadapi dunia kerja. Selain itu, mahasiswa akan
menumbuhkan rasa tanggung jawab propesi didalam dirinya melalui praktek
kerja lapangan.
2. Bagi Lembaga Perguruan Tinggi
Lembaga dapat menjalin kerjasama dengan dunia usaha, Lembaga
BUMN, BUMD, Perusahaan Swasta, dan Instansi Pemerintahan. Praktek
Kerja Lapangan dapat mempromosikan keberadaan Akademik di tengah dunia
kerja.
3. Bagi Tempat PKL
Institusi dapat memenuhi kebutuhan tenaga kerja lepas yang berwawasan
akademik dari praktek kerja lapangan tersebut. Dunia kerja atau institusi kerja
tersebut akan memperoleh tenaga kerja yang sesuai dengan bidangnya.
Kemudian laporan praktek kerja lapangan dapat dimanfaatkan sebagai salah
satu sumber informasi mengenai situasi umum institusi tempat praktek
tersebut.

Laporan PKL Politeknik Negeri Samarinda 3

(Balai Latihan kerja samarinda)
1.4 Metode Penulisan
Adapun metodologi yang digunakan penulis dalam mencari dan memperoleh
data yang diperlukan dalam menyusun laporan ini adalah:

1. Observasi
Yaitu dengan metode penulis menyelami dan terlibat langsung dengan
kegiatan di lingkungan kerja tersebut. Metode ini di lakukan dengan alasan
dapat memahami langsung permasalahan yang nampak di lapangan sehingga
memudahkan dalam penulisan laporan.
2. Wawancara
Yaitu dengan metode bertanya. Wawancara dilakukan terhadap pimpinan
dan karyawan yang ada di lingkungan kerja dimana penulis melakukan
Praktek Kerja Lapangan (PKL). Metode ini dilakukan dengan alasan karena
tidak semua apa yang di lakukan dalam Praktek Kerja Lapangan (PKL) dapat
dikuasai oleh penulis. Maka sebagai tambahan informasi di dalam melakukan
Praktek Kerja Lapangan (PKL) tersebut penulis perlu bertanya dan
mendapatkan penjelasan dari pihak-pihak yang mengetahui permasalahan
tersebut. Penulis dapat mengajukan pertanyaan secara terperinci serta
meminta penjelasan mengenai apa saja yang berhubungan dengan bahan
untuk menyusun laporan ini.

Laporan PKL Politeknik Negeri Samarinda 4

(Balai Latihan kerja samarinda)