ABSTRAK

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mandala Waluya

Program Studi Kesehatan Masyarakat
Skripsi, September 2014

MUHAMMAD FARID.
Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Pegawai di Kantor
Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe Utara Tahun 2014.

Pembimbing I : H. M. Idrus, SKM, M.Kes

Pembimbing II : Arum Dian P, SKM, Msc

xiii + 62 halaman + 13 tabel + 1 gambar + 12 lampiran

Berdasarkan hasil survey penelitian di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten

Konawe Utara dengan jumlah pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS)
65 orang, bahwa kehadiran pegawai masih sangat kurang yaitu 50-60 % saja
yang hadir di kantor setiap harinya maka dari itu motivasi kerja pegawai di kantor
Dinas Kesehatan Kab. Konawe Utara masih sangat kurang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan
dengan motivasi kerja pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe
Utara, Jenis penelitian yang digunakan adalah survey dengan rancangan cross
sectional study. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai yang
berstatus PNS yang ada di kantor Dinas Kesehatan kabupaten Konawe Utara,
berjumlah 65 orang dengan teknik pengambilan sampel secara exhaustive
sampling yaitu keseluruhan populasi dijadikan sampel, Instrumen penelitian
berupa kuesioner, pengolahan data dengan menggunakan program SPSS 16.0
for windows.
Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan antara rekan kerja,
pelatihan, promosi jabatan dan pemberian insentif dengan motivasi kerja pegawai
di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe Utara.
Hendaknya tetap terjaga hubungan harmonis dengan rekan sekerja dengan
saling memperhatikan sinkronisasi antara tujuan bersama dengan tujuan instansi,
program pemberian pelatihan sesuai dengan kebutuhan kerja, meningkatkan
promosi jabatan bagi setiap tenaga kesehatan berdasarkan azas keadilan dan
obyektivitas sehingga mendorong tenaga kesehatan bekerja giat, bersemangat,
berdisiplin serta berprestasi kerja yang baik serta bentuk pemberian insentif
disesuaikan dengan kinerja, harapan serta beban kerja pegawai.

Kata Kunci : Hubungan dengan rekan kerja, pelatihan, promosi jabatan,

pemberian insentif, motivasi kerja pegawai, Kantor Dinas
Kesehatan Kabupaten Konawe Utara
Daftar Pustaka : 30 (2005-2014)

iii
 ABSTRACT

College of Health Science of Mandala Waluya Kendari

School of Public Health
Script, September 2014

Muhammad Farid
"FACTORS RELATED TO THE MOTIVATION OF THE EMPLOYEES WORKING
AT THE HEALTH OFFICE OF NORTH KONAWE DISTRICT 2014”

First Advisor : H. M. Idrus, SKM, M.Kes

Second Advisor : Arum Dian P., SKM.,Msc

xiii + 62 pages + 13 tables + 1 pictures + 12 appendixes

Based on the result of research in office on duty health Konawe of North,

amount of public servant of civil 65 people, the attendance of public servant of
civic is very less, about 50-60% every day, so that the spirit of job publick servant
of civil is very less in office on duty, health in Konawe of North.
The purpose of this research to know the factors realeted to spirit of job in
office on duty health Konawe of North, the kind of research. Was used survey by
device cross sectional study. The population in this research was ask public
servant of civil 65 people by using sample exhausting sampling means a lat of
population. Instrument in this research is questioner, data processing by using
Program SPSS 16.0 for windows.
The resulth of research showed that realeted to responsible, appreciation,
condition of job, giving of incentive, and motivation in office on duty health Konawe
of North.
Expected to awake good relationship with friends work, making
synchronization between inten stand up with institution aim, training application
program corresponds to job requirement, increasing responsible position
promotion for every heath energy, bases justice principality, and obyektivitas so
pushes health energy work energetic, are ardour, disciplined and gets, good and
shaped work performance incentive application is adjusted with performance,
expectation, and clerk work load.

Keywords : accountability, appreciation, condition of job, giving of

incentive, motivation, health office of north konawe district.
Bibliography : 30 (2005-2014)

iv