PENETAPAN POLA KETENAGAAN

No.
No. Revisi Halaman
Dokumen
1 1/1
Ditetapkan Oleh
Direktur RSU Permata Hati
PROSEDUR Tanggal
TETAP Terbit
dr. H. Asnim, AB. M. Kes
Pengertian Penetapan Pola Ketenagaan adalah pemberlakuan perencanaan
jumlah dan ketentuan persyaratan minimal yang harus dipenuhi oleh
pegawai yang menduduki suatu jabatan di RSU Permata Hati agar
dapat menjalankan tugas dengan baik.

Tujuan 1. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pegawai medis dan non-

medis sesuai dengan peraturan perundangan dan ketentuan yang
berlaku.
2. Tercapainya kemudahan proses seleksi pegawai baru.

Kebijakan Surat keputusan Direktur RSU Permata Hati No. /RSU-

IM/ / 20 tentang pola ketenagaan.

Prosedur 1. Perencanaan SDM Medis ditetapkan menurut keperluan

kesehatan dengan menacu pada Keputusan Menteri Kesehatan
RI No. 81 Tahun 2004 tentang Pedoman Penyusunan
Perencanaan SDM Kesehatan.
2. Perencanaan SDM Non-Medis ditetapkan menurut kebutuhan
penunjang pelayanan kesehatan di RSU Permata Hati
3. Persyaratan jabatan bagi pegawai medis ditetapkan menurut
Keputusan Menteri Kesehatan RI tentang standar profesi tenaga
kesehatan yang bersangkutan dengan mempertimbangkan juga
visi dan misi rumah sakit dan kebutuhan pelayanan pasien.
4. Persyaratan Jabatan bagi pegawai Non-medis ditetapkan
berdasarkan ketrampilan dan risiko pekerjaan terkait.
5. Ketentuan mengenai pola ketenagaan dievaluasi setiap tahun.
 PENETAPAN POLA KETENAGAAN
No.
No. Revisi Halaman
Dokumen
1 2/2
Ditetapkan Oleh
Direktur RSU Permata Hati
PROSEDUR Tanggal
TETAP Terbit
dr. H. Asnim, AB. M. Kes
Unit terkait  Direktur
 Kepala Bagian / Unit Kerja
 Bagian Personalia