PEMERINTAH KABUPATEN HALMAHERA U TARA

PUSKESMAS MAWEA
KECAMATAN TOBELO TIMUR
Jln. Tobe – Katana KM.10

KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MAWEA

NOMOR : TAHUN 2018

TENTANG

PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS

KEPALA PUSKESMAS MAWEA,

Menimbang : a. bahwa penetapan indikator mutu dan kinerja puskesmas

digunakan sebagai kegiatan pengendalian atau pedoman
evaluasi kegiatan program dan pelayanan yang dilaksanakan
di Puskesmas Mawea;
b. bahwa untuk meningkatkan mutu secara
berkesinambungan, apabila dalam penilaian kinerja
puskesmas terjadi hasil yang tidak sesuai target maka harus
di tindak lanjuti dengan koreksi;
c. bahwa sehubungan dengan yang dimaksud pada huruf a dan
b di atas, diperlukan Keputusan Kepala Puskesmas tentang
Penetapan Indikator Mutu dan Kinerja Puskesmas;

Mengingat : 1. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :

951/Menkes /SK/VI/2000 tentang Upaya Kesehatan Dasar
di Puskesmas;
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004, tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 79 Tahun 2005 tentang
Pedoman Pembinaan Dan Pengawasan Penyelengaraan
Pemerintah Daerah;
4. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor :
128/Menkes/SK/II/2004 tanggal 10 februari 2004 tentang
Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat;
5. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
128/Menkes/SK/II/2004 Tentang Kebijakan dasar
Puskesmas;
 6.Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
741/Menkes/PER/VII/2008 Tentang Standar pelayanan
Minimal Bidang Kesehatan;
7. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor
828/Menkes/SK/IX/2008 Standar Pelayanan Minimal
Bidang Kesehatan;
8. Peraturan Daerah Kabupaten Nomor 2 Tahun 2009 Tentang
Pelayanan Publik;
MEMUTUSKAN:
Menetapkan : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MAWEA TENTANG
PENETAPAN INDIKATOR MUTU DAN KINERJA PUSKESMAS.
KESATU : Indikator mutu dan kinerja menjadi tolak ukur pelaksanaan
seluruh kegiatan pelayanan kesehatan di Puskesmas Mawea.
KEDUA : Indikator mutu dan kinerja Puskesmas:
1. Menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada
peningkatan/perbaikan mutu sesuai dengan
kompetensinya.
2. Meningkatkan semangat kerja dan saling menghargai.
3. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan Rencana Usulan
Kegiatan (RUK) dan Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK)
Puskesmas.
4. Dapat bekerja sama dengan lintas program dan lintas
sektor.
5. Melakukan monitoring dan evaluasi pada setiap program
dan pelayanan puskesmas 3 bulan sekali.
KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan, dan
apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam
ketetapan ini akan diperbaiki sesuai ketentuan.

Ditetapkan di : Mawea,
Padatanggal : April 2018
KEPALA PUSKESMAS MAWEA
DORRANY WILSON TAMERA
LAMPIRAN
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS
MAWEA
NOMOR ……
TENTANG
PENETAPAN MUTU DAN KINERJA
PUSKESMAS