PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN (P3K) DI TEMPAT

KERJA

SYARAT-SYARAT P3K DI TEMPAT KERJA

1. DASAR HUKUM
Pelaksanaan Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K) di tempat kerja telah diatur dalam
ketentuan-ketentuan peraturan perundangan dalam rangka penanggulangan kecelakaan termasuk
sakit di tempat kerja dengan pelaksanaan P3K, antara lain

Undang-undang no. 1 tahun 1970

Di dalam pasal 3 diatur mengenai syarat-syarat keselamatan kerja untuk memberikan P3K dan di
dalam pasal 9 ayat (3) diatur mengenai kewajiban pengurus untuk membina tenaga kerja dalam
pemberian P3K

Permenakertrans No. Per. 03/Men/1982

Di dalam pasal 2 yang mengatur tentang tugas pokok pelayanan kesehatan kerja, dimana salah satu
tugasnya adalah dalam pelaksanaan P3K dan pendidikan petugas P3K.

Undang-undang No. 3 tahun 1969

Pada pasal 19 mengatur tentang kewajiban setiap badan, lembaga atau dinas pemberi jasa, atau
bagiannya yang tunduk kepada konvensi ini, dengan memperhatikan besarnya dan kemungkinan
bahaya untuk:

 Menyediakan apotik atau pos P3K sendiri

 Memelihara apotik atau pos P3K bersama-sama dengan badan, lembaga atau kantor pemberi jasa
atau bagiannya.
 Mempunyai satu atau lebih lemari, kotak atau perlengkapan P3K

Permenakertrans No. Per. 15/Men/VIII/2008 tentang P3K di tempat kerja. Di dalam peraturan menteri
ini berisi ketentuan umum yaitu:

 Pengusaha wajib menyediakan petugas dan fasilitas P3K di tempat kerja

 Pengurus wajib melaksanakan P3K di tempat kerja
Persyaratan petugas dan fasilitas di atur dalam pasal-pasal peraturan menteri ini.

2. PENGERTIAN-PENGERTIAN
 Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan di tempat kerja selanjutnya disebut dengan P3K di tempat
kerja adalah upaya memberikan pertolongan pertama secara tepat kepada pekerja dana tau orang
lain yang berada di tempat kerja, yang mengalami sakit/cidera di tempat kerja.

Petugas P3K di tempat kerja adalah pekerja yang ditunjuk oleh pengurus/pengusaha dam diserahi
tugas tambahan untuk melaksanakan P3K di tempat kerja.

Fasilitas P3K adalah semua peralatan, perlengkapan dan bahan yang digunakan dalam pelaksanaan
P3K di tempat kerja.

3. MAKSUD DAN TUJUAN

Pertolongan pertama tersebut dimaksudkan untuk memberikan perawatan darurat pada korban,
sebelum pertolongan yang lebih lengkap diberikan oleh dokter atau petugas kesehatan lainnya. P3K
diberikan dengan tujuan untuk:

1. menyelamatkan nyawa korban

2. meringankan penderitaan korban
3. mencegah cedera/penyakit menjadi lebih parah
4. mempertahankan daya tahan korban
5. mencarikan pertolongan yang lebih lanjut

4. PETUGAS PERTOLONGAN PERTAMA PADA KECELAKAAN DI TEMPAT KERJA

Dalam pelaksanaan P3K di tempat kerja harus ditunjuk Petugas P3K dengan memperhatikan jumlah,
seleksi, pelatihan/training dan tanggungjawab personil/petugas.

 Jumlah petugas/personil yang dibutuhkan:

Hal-hal yang perlu diperhatikan dalam menentukan jumlah personil atau petugas P3K adalah Rasio
jumlah petugas P3K dengan jumlah TK, potensi bahaya di perusahaan dan adanya pekerjaan yang
memerlukan waktu Shift kerja dan layout tempat kerja. Sebagai pedoman, rasio-rasio jumlah Petugas
P3K di tempat kerja dengan jumlah pekerja berdasarkan faktor risiko di tempat kerja adalah sebagai
berikut:

Jumlah pekerja Jumlah petugas P3K

1
Kurang dari 150
Tempat kerja dengan 1 untuk setiap 150 orang
potensi bahaya rendah >150
(2 untuk 300 orang, dst)

Tempat kerja dengan

Kurang dari 100 1
potensi bahaya tinggi
 >100 1 untuk setiap 100 orang

(2 untuk 200 orang, dst)

Apabila tempat kerja dengan unit kerja berjarak 500 meter atau lebih, masing-masing unit kerja harus
terdapat Petugas P3K di tempat kerja sesuai jumlah pekerja dan tingkat faktor risiko di tempat kerja.
Apabila tempat kerja pada lantai yang berbeda pada gedung bertingkat, maka masing-masing unit
kerja harus terdapat Petugas P3K di tempat kerja sesuai jumlah pekerja dan faktor risiko di tempat
kerja. Apabila tempat kerja dengan jadwal kerja shift, maka masing-masing unit kerja tiap shift harus
terdapat Petugas P3K di tempat kerja sesuai jumlah pekerja dan tingkat faktor risiko di tempat kerja.