LEMBARAN PERSETUJUAN

DETEKSI DINI IBU HAMIL RISIKO TINGGI

DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PERAWATAN LUHU

OLEH:

MENTARI JAMARUDDIN, SM
FATIA RAHMA KIHOA, A.Md Keb
NDH : 11/Kls.C/Latsar Gol.II/XIII/2022

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XIII

LINGKUP PEMERINTAH
KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT TAHUN 2022

TELAH DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN

PADA TANGGAL JUNI 2022
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT

COACH PENGUJI MENTOR

ARIF UAR, SE MARCELLO R. ASBAY, S.Sos A.GAFUR SAMANERY, A.Md.Kep

NIP. 19780921 200801 1 009 NIP. 19780328 201001 1 002 NIP. 19751005 199503 1 001

ii
 LEMBAR PENGESAHAN

DETEKSI DINI IBU HAMIL RISIKO TINGGI

DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS PERAWATAN LUHU

OLEH:

MENTARI JAMARUDDIN, SM
FATIA RAHMA KIHOA, A.Md Keb
NDH : 11/Kls.C/Latsar Gol.II/XIII/2022

PESERTA PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XIII

LINGKUP PEMERINTAH
KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT TAHUN 2022

TELAH DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN

PADA TANGGAL JUNI 2022
DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT

COACH PENGUJI MENTOR

ARIF UAR, SE MARCELLO R. ASBAY, S.Sos A.GAFUR SAMANERY, A.Md.Kep

NIP. 19780921 200801 1 009 NIP. 19780328 201001 1 002 NIP. 19751005 199503 1 001

MENGETAHUI :

KEPALA BKPSDM KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT

Drs. GASPAR A.R. PESIRERON, M.Pd

NIP. 19670619 199303 1 005

iii
 KATA PENGANTAR

Puji syukur, Penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas berkah dan rahmat-
Nyalah sehingga Penulis dapat menyelesaikan Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS
sebagai salah satu persyaratan yang harus dipenuhi dalam mengikuti Pelatihan Dasar CPNS
Golongan II Angkatan XIII Lingkup Pemerintah Kabupaten Seram Bagian Barat tahun 2022
sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.

Penyusunan Laporan Aktualisasi ini memuat penjelasan kegiatan yang

diaktualisasikan pada unit kerja penulis yaitu Puskesmas Perawatan Luhu Kecamatan
Huamual, sehingga dalam menjalankan tugas jabatan profesi sebagai tenaga kesehatan selalu
berlandaskan pada nilai dasar BerAKHLAK yakni Berorientasi Pelayanan, Akuntabilitas,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif pada Puskesmas Perawatan Luhu
Kecamatan Huamual Kabupaten Seram Bagian Barat.

Sangat disadari bahwa Laporan Aktualisasi ini masih jauh dari kesempurnaan,
mengingat kemampuan penulis yang sangat terbatas, sehingga penulis berusaha semaksimal
mungkin dengan kemampuan yang ada untuk menyelesaikan Laporan Aktualisasi ini dengan
sebaik-baiknya. Penyusunan Laporan Aktualisasi ini tidak lepas dari bantuan dan bimbingan
dari berbagai pihak, mulai dari penerimaan materi Pelatihan Dasar sampai dengan
penyusunan Laporan Aktualisasi oleh karena itu dengan kerendahan hati dan dengan rasa
hormat penulis menyampaikan terimakasih kepada:

1. Pejabat Bupati Kabupaten Seram Bagian Barat (Bpk. Andi Chandra As’adudin, SE.
MH), yang telah berkenan memberikan kesempatan kepada penulis sebagai peserta
Latsar CPNS Golongan II Angkatan ke XIII dari Kabupaten Seram Bagian Barat.
2. Sekretaris Daerah (A. Tuasun, SE.,M.Si) yang telah banyak memberikan arahan
petunjuk dan dukungan kepada penulis.
3. Bapak Drs. Hadi, M.Si selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Maluku.
4. Kepala BKPSDM Kabupaten Seram Bagian Barat (Bpk. A. Pesireron, S.Pd.,M.Si),
beserta jajarannya yang telah memberikan usulan pertimbangan kepada Pemerintah
Daerah agar penulis ditetapkan sebagai peserta Latsar CPNS Golongan II Angkatan
ke XIII Tahun 2022.

iv
 5. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Seram Bagian Barat (dr. A. Tappang, M.Kes)
yang telah memberikan izin Latsar CPNS pada Puskesmas Perawatan Luhu hingga
selesai.
6. Bapak Arif Uar, SE selaku Coach yang telah memberikan Ilmu dan Pengetahuan,
serta bimbingan kepada penulis dari Pembuatan Rancangan Aktualisasi sampai
dengan penyusunan Laporan Aktualisasi ini.
7. Bapak Marcello R. Asbay, M.Sos selaku penguji yang telah banyak memberikan
saran dam masukan untuk penyusunan Laporan Aktualisasi ini.
8. Kepala Puskesmas Perawatan Luhu Bpk A. Gafur Samanery, A.Md.Kep beserta
semua Staf yang telah membantu penulis dalam melaksanakan Aktualisasi ini.
9. Ibu Serni Nurlette, selaku Bidan Koordinator dan Pemegang Program KIA, yang
selalu memberikan bimbingan dan arahan terkait aktualisasi selama kami berada di
Puskesmas Perawatan Luhu.
10. Terlebih Khusus lagi buat Keluarga Tercinta Alm.Bapak, Mama, dan kakak serta adik
yang selalu memberikan doa dan Semangat serta dukungan, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan Aktualisasi ini dengan baik.
11. Rekan-rekan Peserta Diklat Latsar CPNS Golongan II Angkatan XIII Kabupaten
Seram Bagian Barat tahun 2022, yang telah banyak memberikan banyak informasi,
masukan dan saran terkait penyusunan Laporan Aktualisasi

Penulis menyadari bahwa Laporan Aktualisasi ini belum sempurna dan masih jauh
dari kriteria kesempurnaan, oleh karena itu kritik dan saran penulis harapkan demi perbaikan
Laporan Aktualisasi ini kedepan.

Ambon, 4 Juni 2022

Penulis

FATIA RAHMA KIHOA, A.Md Keb

NDH : 11/Kls.C/Latsar Gol.II/XIII/2022

v
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................................... ii

KATA PENGANTAR....................................................................................................... iv

DAFTAR ISI...................................................................................................................... vi

DAFTAR TABEL.............................................................................................................. vii

BAB I PENDAHULUAN......................................................................................... 1
A. Latar Belakang......................................................................................... 1
B. Tujuan Aktualisasi................................................................................... 3
C. Ruang Lingkup Aktualisasi..................................................................... 3

BAB II GAMBARAN UMUM UNIT KERJA.......................................................... 5

A. Deskripsi Unit Kerja.................................................................................. 5
B. Visi, Misi dan Nilai-Nilai Organisasi........................................................ 6
C. Struktur Organisasi.................................................................................... 9
D. Kedudukan, Tugas dan Fungsi Unit Kerja................................................ 10
E. Uraian Tugas Jabatan Peserta.................................................................... 10

BAB III RANCANGAN AKTUALISASI................................................................... 14

A. Identifikasi Isu........................................................................................... 14
B. Isu Prioritas................................................................................................ 16
C. Gagasan Pemecahan Isu............................................................................ 17
D. Kegiatan-Kegiatan Inisiatif/Kreatifitas...................................................... 18
E. Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi................................................................ 26

BAB IV AKTUALISASI.............................................................................................. 27
A. Deskripsi Core Issue.................................................................................. 27
B. Strategi Pemecahan Isu.............................................................................. 27
C. Proses Menerapkan Strategi...................................................................... 28

BAB V PENUTUP........................................................................................................ 42
A. Kesimpulan................................................................................................ 42
B. Saran.......................................................................................................... 43

DAFTAR PUSTAKA........................................................................................................ viii

LAMPIRAN

vi
 DAFTAR TABEL

TABEL 1. Matriks Analisis USG................................................................................................... 6

TABEL 2. Jumlah Penduduk dan Jumlah KK Pada Wilayah Kerja Puskesmas Perawatan Luhu,
Kecamatan Huamual Tahun 2021................................................................................. 17

TABEL 3. Keterkaitan Kegiatan dengan Substansi Mata Pelatihan..................................... 19

TABEL 4. Rencana Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi..................................................................... 26

vii
 DAFTAR PUSATAKA

Dr. dr. Ketut Suarayasa, M.Kes, dkk., 2021, Modul Deteksi Dini Risiko Tinggi Kehamilan
(Melalui Aplikasi m.d-Risti), Yogyakarta : CV. Budi Utama Yogyakarta.

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Berorientasi Pelayanan - Pelatihan Dasar

Calon Pegawai Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Akuntabel - Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Kompeten - Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Harmoni- Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Loyal- Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Adaptif- Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul Kolaboratif- Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil, LAN

Lembaga Administrasi Negara, 2021, Modul SMART ASN- Pelatihan Dasar Calon
Pegawai Negeri Sipil, LAN

Profil Puskesmas Perawatan Luhu Tahun 2021

Register Poli KIA Puskesmas Perawatan Luhu April 2022

viii