Laporan Aktualisasi

LAPORAN AKTUALISASI
OPTIMALISASI PEMERIKSAAN KADAR GULA DARAH PADA PRA LANSIA DAN

LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SIMPANG DOLOK
KABUPATEN BATUBARA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SUMATERA UTARA
MEDAN 2022
Lembar Persetujuan :
RANCANGAN AKTUALISASI
OPTIMALISASI PEMERIKSAAN KADAR GULA DARAH
PADA PRA LANSIA DAN LANSIA DI PUSKESMAS SIMPANG DOLOK
KABUPATEN BATUBARA
Nama Peserta : DIAN SARI SIHITE,

A.Md.AK NIP 199501012020122011
Pangkat, Golongan : Pengatur, II/c
Jabatan : Pelaksana / Terampil – Pranata Laborarorium
Kesehatan Instansi : Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
Angkatan V
Kelompok 3
Telah diseminarkan pada hari Senin, Tanggal 22 Agustus 2022, di hadapan Coach,
Penguji dan Mentor dengan Metode Distance Learning (Pembelajaran Jarak Jauh).
Coach Penguji Mentor
Drs. Holler Sinamo, MM Nunung Sri Wahyuni, SE, M.Ak dr. Heliana
NIP.196105081986021002 NIP.198206122005022003 NIP. 198104202011012003
Mengetahui,
An. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sumatera Utara
Plh. Kabid. Pengembangan Kompetensi Manajerial,
NORMALIA ZUBAIR, S.STP, M.Si

NIP. 198011241999112001
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan
aktualisasi nilai – nilai dasar profesi ASN di UPTD Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten
Batubara. Rancangan ini dibuat sebagai salah satu syarat kelulusan Pelatihan Dasar (Latsar)
CPNS Golongan II Angkatan V Tahun 2022.
Penulis menyadari bahwa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak pada masa LATSAR
sampai penyusunan rancangan ini sangat berpengaruh, oleh karena itu Penulis mengucapkan
terimakasih kepada :
1. Bapak Dr. Adi Suryanto, M.Si selaku Kepala Lembaga Administrasi Negara (LAN)
Republik Indonesia.
2. Bapak dr. Alwi Mujahit Hasibuan, M.Kes selaku Kepala Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Provinsi Sumatera Utara yang telah mendukung kegiatan pendidikan dan
pelatihan dasar CPNS Tahun 2022,
3. Lembaga Administrasi Negara, Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Prov.
Sumatera Utara, Badan Kepegawaian Daerah Pemerintah Kab. Batubara sebagai
penyelenggara LATSAR CPNS Golongan II & III.
4. Bapak Drs. Holler Sinamo, MM selaku Coach yang senantiasa memberikan arahan dan
bimbingan terkait penyusunan rancangan aktulisasi ini.
5. Ibu Nunung Sri Wahyuni, SE, M.Ak selaku penguji yang telah memberikan arahan dan
bimbingan terkait penyusunan rancangan aktulisasi ini.
6. Ibu dr. Heliana selaku mentor yang telah memberikan arahan dan masukan dalam
perancangan aktualisasi ini.
7. Ibu Rohayati selaku LO yang senantiasa memberikan bimbingan dan informasi mengenai
LATSAR CPNS ini.
8. Para Widyaswara yang telah membagikan pengetahuan, wawasan, arahan, dan semangat
sehingga Penulis memahami nilai – nilai dasar profesi ASN.
9. Keluarga tercinta Penulis yang telah memberikan doa dan dukungan selama LATSAR.
10. Rekan – rekan peserta LATSAR CPNS Golongan II & III khususnya Angkatan V
Kelompok III atas kerjasama dan dukungannya dalam melaksanakan LATSAR ini.
Dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini, Penulis menyadari masih ada kekurangan,
maka dengan kerendahan hati Penulis bersedia menerima masukan, saran dan kritik untuk
perbaikan kedepannya.
Batubara, September 2022

Penulis
Dian Sari Sihite, A.Md.AK

NIP. 199501012020122011
i
DAFTAR ISI
LEMBAR PERSETUJUAN
KATA PENGANTAR ................................................................................................................i
DAFTAR ISI ..............................................................................................................................ii
DAFTAR GAMBAR ..................................................................................................................iii
DAFTAR TABEL ......................................................................................................................iv
BAB I PENDAHULUAN ...........................................................................................................1
1.1 LATAR BELAKANG ...............................................................................................1
1.2 TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI .......................................................4
1.3 TUJUAN ...................................................................................................................5
1.4 MANFAAT ...............................................................................................................5
BAB II IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU .........................................................................8

2.1. IDENTIFIKASI ISU ..................................................................................................8
2.2. ANALISIS ISU DAN PENETAPAN ISU TERPILIH DAN PENYEBABNYA .........9
2.3. ROLE MODEL ..........................................................................................................11
BAB III STRATEGI PENYELESIAN ISU TERPILIH ...........................................................12

3.1. PENETAPAN GAGASAN DAN KEGIATAN KREATIF ..............................................12
3.2. RELENVASI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI AGENDA 2
(NILAI-NILAI DASAR ASN, CORE VALUE ASN BERAKHLAK) ………………….13
3.3. RELENVASI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI AGENDA 3
(MANAJEMEN ASN, SMART ASN) ……………………………………………………18
3.4. RANCANGAN AKTUALISASI .....................................................................................23
3.5. RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI .....................................................28
BAB IV AKTUALISASI, HABITUASI DAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS

BIDANG TUGAS ........................................................................................................................29
4.1. KEGIATAN AKTUALISASI DAN HABITUASI ...........................................................29
4.2. CAPAIAN AKTUALISASI ………………… .................................................................20
4.3. HAMBATAN YANG TERJADI DAN STRATEGI ENGATASINYA ............................44
4.4. PERUBAHAN ISU SEBELUM DAN SESUDAH DI AKTUALISASIKAN ..................45
4.5. PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS ...........................................48
ii
BAB V KESIMPULAN ..............................................................................................................51
5.1. SIMPULAN ....................................................................................................................51
5.2. REKOMENDASI ............................................................................................................51
DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................................52

DAFTAR LAMPIRAN ..............................................................................................................53
iii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1 Letak Ruang Laboratorium ......................................................................................2

Gambar 1.2 Diageram perbandingan jumlah pasien yang periksa sputum dengan yang berkeluhan
batuk ............................................................................................................................................6
Gambar 1.3 Struktur Organisasi UPT Puskesmas Simpang Dolok ................................................4
Gambar 2.1 Diagram Fishbone Mencari Penyebab Isu Terpilih ....................................................10
Gambar 2.2 Kepala Puskesmas Simpang Dolok Sebagai Role Model ...........................................11
Gambar 4.1 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas .......................................................................30
Gambar 4.2 Materi Banner ...........................................................................................................30
Gambar 4.3 Membuat Design Banner ...........................................................................................31
Gambar 4.4 Banner Diabetes Melitus ...........................................................................................31
Gambar 4.5 Postingan Banner di Media Sosial Instagram .............................................................32
Gambar 4.6 Membuat konsep kartu kontrol ..................................................................................34
Gambar 4.7 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas .......................................................................35
Gambar 4.8 Pencetakan Kartu Kontrol Gula Darah ......................................................................35
Gambar 4.9 Membuat Jadwal Penyuluhan ....................................................................................37
Gambar 4.10 Berkordinasi dengan Kepala Desa ...........................................................................38
Gmbar 4.11 Menyusun Materi Penyuluhan ...................................................................................38
Gambar 4.12 Kegiatan Penyuluhan ..............................................................................................39
Gambar 4.13 Membuat Jadwal Pemeriksaan ................................................................................41
Gambar 4.14 Koordinasi dengan Kepala Desa ..............................................................................41
Gambar 4.15 Menyiapkan Alat dan Bahan ...................................................................................42
Gambar 4.16 Dokumentasi Pemeriksaan Kadar Gula Darah .........................................................42
iv
DAFTAR TABEL
Tabel 1.1 Jumlah sasaran pra lansia dan lansia tahun 2022 ...........................................................3
Tabel 2.1 Identifikasi Isu Kontemporer .......................................................................................8
Tabel 2.2 Tabel Analisis APKL ...................................................................................................9
Tabel 2.3 Analisis Isu Kontemporer Menggunakan Analisis USG ...............................................10
Tabel 3.1 Relevansi Rencana Kegiatan Dengan Aktualisasi Agenda 2 ..........................................14
Tabel 3.2 Relevansi Rencana Kegiatan Dengan Aktualisasi Agenda 3 ..........................................20
Tabel 3.3 Form 1 Rancangan Aktualisasi .....................................................................................24
Tabel 3.4 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi ...........................................................................28
Tabel 4.1 Daftar Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi ....................................................................29
Tabel 4.2 Matrik Aktualisasi Kegiatan 1 .......................................................................................33
Tabel 4.3 Matriks Aktualisasi Kegiatan 2 .....................................................................................36
Tabel 4.6 Hambatan Dalam Melaksanakan Aktualisasi .................................................................45
Tabel 4.7 Daftar Masyarakat yang periksa KGD …………………………………………………..48
Tabel 4.8 Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas …………………………………………..50
v
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Foto Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan 1……………………………………….……53
Lampiran 2. Kartu Bimbingan Mentor Kegiatan 1 …………………………………….…….….55
Lampiran 3. Kartu Bimbingan Coach Kegiatan 1 …….……………………………….…….….58
Lampiran 4. Testimoni Surat Pernyataan Mentor Kegiatan 1 ……………………………….….59
Lampiran 5. Foto Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan 2 ……………………………….………..….60
Lampiran 6. Kartu Bimbingan Mentor Kegiatan 2 ……………………………….……………..63
Lampiran 7. Kartu Bimbingan Coach Kegiatan 2 ……………………………….……………..66
Lampiran 8. Testimoni Surat Pernyataan Mentor Kegiatan 2 ……………………….………….67
Lampiran 9. Foto Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan 3 ……………………………….……….…..68
Lampiran 10. Daftar Hadir Penyuluhan …………………………………………..….………….69
Lampiran 11. Kartu Bimbingan Mentor Kegiatan 3 ………………………………….…………72
Lampiran 12. Kartu Bimbingan Coach Kegiatan 3 ………………………………….………….75
Lampiran 13. Testimoni Surat Pernyataan Mentro Kegiatan 3 ……………………….………...76
Lampiran 14. Foto Kegiatan Pelaksanaan Kegiatan 4 ……………………………….……….…77
Lampiran 15. Data Masyarakat cek KGD Desa Cahaya Pardomuan ……………….……….….78
Lampiran 16. Data masyarakat cek KGD Desa Simpang Dolok………………………………..79
Lampiran 17 Data masyarakat cek KGD Desa Lubuk Hulu ……………………………………80
Lampiran 18. Kartu Bimbingan Mentor Kegiatan 4 ……………………………………………83
Lampiran 19. Kartu Bimbingan Coach Kegiatan 4 ………………..……………………………86
Lampiran 20 Testimoni Surat Pernyataan Mentro Kegiatan 3 …………………………….……87
Lampiran 21 Sertifikat Webinar …………………………………………………….……...…..88
Lampiran 22 Sertifikat Webinar ……………………………………………………….…...…..89
Lampiran 23 Sertifikat Webinar ………………………………………………………………..90
Lampiran 24 Sertifikat Webinar ………………………………………………………………..91
vi
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. LATAR BELAKANG
Menurut UU no 5 tahun 2014, Aparatur Sipil Negara yang selanjutnya disingkat ASN
adalah profesi bagi pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja
yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai ASN memiliki fungsi yaitu sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik dan perekat dan pemersatu bangsa.
Menurut Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun
2021 Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil, pelatihan dasar CPNS adalah
pendidikan dan pelatihan dalam masa Prajabatan yang dilakukan secara terintegrasi untuk
membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan
kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi bidang. Pelatihan Dasar CPNS bertujuan untuk
mengembangkan kompetensi CPNS yang dilakukan secara terintegrasi. Kompetensi yang
dikembangkan dalam Pelatihan Dasar CPNS merupakan Kompetensi pembentukan karakter
PNS yang profesional disesuaikan bidang tugas. Salah satu kompetensi yang diharapkan
adalah mengaktualisasikan nilai-nilai dasar PNS dalam pelaksanaan tugas jabatannya.
Oleh karena itu Kemenpan-RB menetapkan core value yang bertujuan untuk
menyeragamkan nilai-nilai dasar bagi seluruh ASN di Indonesia sehingga dapat menjadi
fondasi budaya kerja ASN yang profesional. Core Value BerAKHLAK juga merupakan
penggabungan dan pengerucutan nilai-nilai ASN yang ada diberbagai instansi pemerintahan.
Core Value BerAKHLAK merupakan singkatan dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. BerAKHLAK diharapkan menjadi
budaya kerja yang baru untuk setiap ASN di Indonesia. Melayani masyarakat dengan
professional, bertanggung jawab dalam menggunakan sumber daya yang diamanahkan oleh
publik, memiliki kompetensi dalam menangani isu dan masalah bangsa, menjadi simbol
kesatuan dan persatuan bangsa, loyal terhadap negara Indonesia, mampu beradaptasi dengan
segala perubahan dan siap berkolaborasi dengan seluruh elemen bangsa untuk memberikan
yang terbaik bagi bangsa Indonesia.
Puskesmas sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan merupakan sarana kesehatan
yang sangat penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Puskesmas berperan
sebagai layanan kesehatan yang memberikan upaya promotif dan preventif. Puskesmas
memberikan fokus pada pencegahan dan penanggulangan masalah kesehatan dengan sasaran
keluarga, kelompok dan masyarakat.
Penulis merupakan CPNS yang bertugas di Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten
Batubara dengan jabatan sebagai Ahli Teknologi Laboratorium Medik selama lebih dari 1
tahun. Ahli Teknologi Laboratorium Medik atau Analis Kesehatan adalah seseorang yang
betugas dan melakukan analisis terhadap cairan dan jaringan tubuh manusia untuk
menghasilkan informasi tentang kesehatan perseorangan.
Proses implementasi aktualisasi nilai-nilai dasar PNS yang penulis lakukan di tempat
penulis bertugas di UPT Puskesmas Simpang Dolok memilih 3 isu aktual yaitu;
1
1. Belum adanya penunjuk arah menuju ruang laboratorium di Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara
Gambar 1.1 Letak Ruang Laboratorium
Pada gambar berikut menunjukan bahwa tata letak ruangan laboratorium berada diluar
gedung Puskesmas dan juga belum adanya penunjuk arah menuju ruangan laboratorium
sehingga pasien sulit menemukan ruang laboratorium. Hal ini menunjukan bahwa Belum
adanya penunjuk arah menuju ruang laboratorium di Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara.
2. Kurangnya kesadaran pasien yang berkeluhan batuk untuk memeriksakan sputum di
Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara.
Kebanyakan pasien yang berobat ke Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
menganggap bahwasannya batuk adalah penyakit yang sepele. Hal ini dapat kita lihat
pada diagram dibawah ini.
2
Gambar 1.2 Diagram perbandingan jumlah pasien yang periksa sputum dengan
yang berkeluhan batuk
27
Jumlah pasien yang

periksa sputum
Jumlah pasien yang
berkeluhan batuk
135
Dari diagram diatas dapat kita lihat bahwa pasien yang sudah memeriksakan sputum sebanyak
27 orang sedangkan pasien yang berkeluhan batuk sebanyak 135 orang. Capain persentasenya
masih 20%. Jadi dapat disimpulkan masih kurangnya kesadaran pasien yang berkeluhan batuk
untuk memeriksakan sputum di Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara.
3. Belum optimalnya pemeriksaan kadar gula darah pada pasien pra lansia dan lansia di
Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
Menurut data International Diabetes Federation (IDF) tahun 2021, Indonesia berada di
peringkat ke- 5 dengan jumlah penderita diabetes terbesar didunia, dengan 19,47 juta
kasus. Sedangkan di Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara, Diabetes Melitus
termasuk peringkat ke 5 tertinggi.
Tabel 1.1 Jumlah sasaran pra lansia dan lansia Tahun 2022
Pra lansia dan lansia Jumlah Jumlah Pasien
yang periksa KGD
Perempuan 155 89
Laki-laki 280 42
Total 435 131
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa jumlah pasien yang diperiksa masih rendah. Hal ini
menunjukan bahwa belum optimalnya pemeriksaan kadar gula darah pada pasien pra lansia dan
lansi di Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara.
3
1.2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI ORGANISASI
1.2.1. Tugas Pokok dan Fungsi Puskesmas
Tugas pokok dan fungsi Puskesmas berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik
indonesia Nomor 43 Tahun 2019 tentang Puskesmas adalah sebagai berikut Tugas
Pokok :
1. Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan
pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya
2. Untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan, Puskesmas mengintegritas program
yang dilaksanakannya dengan pendekatan keluarga
3. Pendekatan keluarga merupakan salah satu cara Puskesmas mengintegritasikan program
untuk meningkatkan jangkauan sasaran dan mendekatkan akses pelayanan kesehatan di
wilayah kerjanya dengan mendatangi keluarga.
Dalam melaksanakan tugas Puskesmas memiliki fungsi :

1. Peyelenggaraan UKM (Upaya Kesehatan Masyarakat) tingkat pertama di wilayah
kerjanya
2. Penyelenggaraan UKP (Upaya Kesehatan Perseorangan) tingkat pertama di wilayah
kerjanya.
1.2.2. Nilai – nilai organisasi

Bersih : memelihara kebersihan dan kerapian diri sendiri dan lingkungan kerja
Adil : bekerja dan melayani tanpa membeda-bedakan status pasien
Tertib : tertib administrasi dan tertib budaya kerja dengan mematuhi SOP yang
berlaku
Unggul : berupaya untuk selalu memberikan pelayanan yang terbaik
BerkuAlitas : berusaha meningkatkan mutu pelayanan secara berkesinambungan
RAmah : bersikap ramah dan menyenangkan dalam melayani pasien dengan 3S
(Senyum, Salam, dan Sapa)
1.2.3. Visi dan Misi Puskesmas
Visi : Terwujudnya masyarakat kecamatan Datuk Lima Puluh yang sehat dan mandiri
Misi :
1. Meningkatkan kemitraan dan pemberdayaan masyarakat berbasis keseatan
2. Mewujudkan pelayanan Kesehatan yang bermutu, merata, terjangkau dan
berkeadilan
3. Mewujudkan ketersediaan dan pemerataan sumber daya Kesehatan yang profesional
4. Membudayakan perilaku hidup bersih dan sehat
5. Menurunkan kasus kematian ibu dan bayi
1.2.4. Tugas Pokok Ahli Tenaga Laboratorium Medik (PERMENPANRB NO. 08 TAHUN 2006)
Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana:

1. menyusun rencana kegiatan;
2. mempersiapkan pasien secara sederhana;
4
3. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjang untuk pengambilan specimen/sampel
di lapangan;
4. menerima specimen/sampel;
5. mengambil spesimenjsampel dengan tindakan sederhana;
6. mengambil spesimen/sampel di lapangan secara sederhana;
7. mempersiapkan pengiriman spesimenjsampel rujukan;
8. mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan spesimen/sampel secara sederhana;
9. mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan spesimenjsampel secara khusus;
10. membuat sediaan;
11. mewamai sediaan;
12. mempersiapkan spesimenjsampel secara sederhana;
13. melakukan penanganan dan pengolahan spesimenjsampel secara khusus;
14. melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikolcgi dan kimia lingkungan secara
manual;
15. melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia lingkungan secara
elektrik;
16. melakukan pemurnian untuk pemeriksaan toksikologi dan kimia lingkungan;
17. melakukan pemeriksaan secara makroskopik atau organoleptik;
18. melakukan pemeriksaan secara elektrometri/setara;
19. melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secara mikroskopik;
20. melakukan pemeriksaan specimen/sampel dengan metode cepat;
21. melakukan pemeriksaan secara titrasi/setara;
22. melakukan pemeriksaan secara aglutinasi kualitatif/setara;
23. melakukan pemeriksaan secara gravimetrif/setara;
24. melakukan pemeriksaan dengan fotometril/setara secara manual;
25. menghitung hasil pemeriksaan manual;
26. melakukan pemeriksaan hitung koloni/setara;
27. melakukan perneriksaan EIA/setara;
28. melakukan pemeriksaan dengan TLC/setara;
29. melakukan pemeriksaan di lapangan secara sederhana;
30. melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum;
31. melakukan perbaikan peralatan laboratorium sederhana;
32. memusnahkan sisa spesimen/sampel dan bahan penunjang;
33. membuat reagenibahan biologis secara sederhana;
34. membuat media untuk pembiakan kuman secara sederhana;
35. memelihara organisme untuk pengolahan air limbah.
5
1.2.5. Struktur Organisasi UPT Puskesmas Simpang Dolok
Gambar 1.3 Struktur Organisasi UPT Puskesmas Simpang Dolok
Ka UPT PUSKESMAS
dr. Heliana
Ka. SUBAG TATA USAHA

Ronald Hasudungan M, AMK
Pengadministrasian Umum &

Kepegawaian
Ronald Hasudungan Manurung, AMK
Bendahara BPJS : Nur Asiyah L, AMK

Bendahara BOK : Reva F. M, Am.Keb
Bendahara PAD : Nellyza, AMK
Inventaris : Dameria S, Am.Keb

Gudang Obat : Cherida R, AMK
Kebersihan : Samsuwita
SP2TP: Try Handayani, SKM

P.Care: Mayanti
Penanggung jawab UKM Kesehatan Lansia : Penanggung jawab UKP PUSLING : Marliansyah
dr. Septri Acme Yuna Magda.J.S, AMK dr. Rizka Amalia
br.Ginting UKS : Herawaty, AMKG Pendaftaran & Rekam PUSTU : 6
PROMKES : Reva F.M, Kesehatan Indera : Medik: Eka Susilawati, POSKESDES :3
Am.Keb Maisyarah Hsb. Am.Keb SST
KIA Kesehatan Jiwa : Frenzi Pemeriksaan Umum & BIDAN DESA
Bid.Kor : Muliana Dewi U,AMK Tindakan: dr. Sumber Rejo : Novi Elviani,
S.ST Kesehatan Olahraga : Muhammad Abduh Am.Keb
Kesehatan Anak : Cherida, AMK Kesehatan Gigi&Mulut : Empat Negri : Neneng,
Syamsiah, Am.Keb Kesehatan Tradisional : drg. Bambang Hermanto Am.Keb
KB : Lisnawati, Am.Keb Magda Juliana S, AMK Persalinan : Roslaina, Perkebunan TIU : Rosmiati,
Gizi :Sri Hindayani, Kesehatan Kerja: Masna Am.Keb Am.Keb
Am.Keb Maria S, Am.Keb Farmasi : Rina Juwita S, Lubuk Besar : Farida Eriani,
S.Farm,Apt Am. Keb
Laboratorium : Dian Sari Lubuk Hulu : Sri Handayani,
Surveleins : Ernidawati S, Am.Keb Sihite, A.Md.Ak Am.Keb
Malaria : Widiyana, SKM Pulau Sejuk ; Lisnawati,
Penyakit Tidak Menular : Siti Am.Keb
Nurhaida Saragih, AMK Simpang Dolok : Leni
TB Paru & Kusta: Nellyza, AMK Suryani, Am.Keb
Imunisasib: Rosmiati, Am.Keb Kuala Gunung : Karimatul,
Am. Keb
ISPA/Diare : Evi Linda S,Am.Keb
Air Hitam : Juliana, Am.Keb
Cahaya Pardomuan : Farida
Samosir, Am.Keb
6
1.3. TUJUAN
Tujuan yang akan dicapai dari dilaksanakannya rancangan aktualisasi ini adalah :
1. Mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN yaitu Berakhlak ; berorietasi pelayanan,
akuntabel, kompeten, harmonis, loyal adaptif, dan kolaboratif
2. Mengimplementasikan kedudukan dan peran ASN dalam NKRI menuju Smart
Governance ke dalam setiap kegiatan yang dilakukan
3. Menemukan isu-isu yang ada di unit kerja kemudian melakukan analisis terhadap isu -
isu tersebut sehingga dapat menemukan pemecahan masalah dari isu-isu tersebut dalam
bentuk kegiatan
1.4. MANFAAT
a. Bagi Penulis
Meningkatkan pemahaman dan mampu untuk mengaktualisasikan nilai-nilai dasar ASN
dan kedudukan dan peran ASN dalam NKRI menuju Smart Governance sebagai
landasan dalam menjalankan tugas dan fungsinya di unit kerja.
b. Bagi Masyarakat
Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang pentingnya pemeriksaan laboratorium
khususnya pemeriksaan kadar gula darah.
c. Bagi Instansi
Sebagai bahan pertimbangan dalam menyusun kegiatan program serta membantu
mengoptimalkan pemeriksaan laboratprium di Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten
Batubara disesuaikan dengan visi, misi, dan tata nilai puskesmas.
7
BAB II
IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU
2.1. IDENTIFIKASI ISU

Isu merupakan masalah yang sudah atau belum pasti yang terjadi di tempat bekerja. Untuk
menentukan isu tersebut layak untuk diangkat atau tidak, maka perlu dilakukan Analisa
mendalam terhadap permasalahan tersebut.
Berdasarkan latar belakang yang diuraikan pada Bab I, maka penulis memperoleh
beberapa isu / permasalahan yaitu :
Kabupaten Batubara.
Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara.
3. Belum optimalnya pemeriksaan kadar gula darah pada pra lansia dan lansia di Wilayah
Kerja Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
Tabel 2.1 : Identifikasi Isu Kontemporer

NO ISU / KONDISI SAAT INI KONDISI YANG PRINSIP
PERMASALAHAN DIHARAPKAN ASN
1 Belum adanya Masih di jumpai Diharapkan letak Pelayanan
penunjuk arah menuju beberapa pasien yang ruang laboratorium Publik
ruang laboratorium di kebingungan untuk mudah diketahui
Puskesmas Simpang mencari ruangan oleh pasien ketika
Dolok Kabupaten laboratorium berobat
Batubara
2 Kurangnya kesadaran Masih ditemukan Diharapkan pasien Pelayanan

pasien yang beberapa pasien yang memilik kesadaran Publik
berkeluhan batuk berkeluhan batuk dan untuk mengantar
untuk memeriksakan sudah diberikan sputum agar dapat
sputum di Puskesmas wadah sampel diperiksa.
Simpang Dolok sputum tetapi tidak
Kabupaten Batubara diantar sesuai dengan
waktu yang telah
dijelaskan.
3 Belum optimalnya Masih kurangnya Diharapkan Pelayanan
pemeriksaan kadar kesadaran masyarakat masyarakat yang Publik
gula darah pada pra yang pra lansia dan pra lansia dan
lansia dan lansia di lansia dalam lansia memiliki
Puskesmas Simpang melakukan kesadaran untuk
Dolok Kabupaten pemeriksaan kadar periksa kadar gula
Batubara gula darah darah
8
a. ANALISIS ISU KONTEMPORER
Berdasarkan ke tiga isu tersebut maka penetapan Isu dilakukan melalui analisis isu
dengan menggunakan alat bantu penetapan kriteria kualitas isu. Analisis isu ini bertujuan
untuk menetapkan kualitas isu dan menentukan prioritas isu yang perlu diangkat untuk
diselesaikan melalui gagasan kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan.
Analisis isu dilakukan dengan menggunakan alat bantu APKL (Aktual, Problematik,
Kelayakan, Kekhalayakan).
1. Aktual artinya benar-benar terjadi dan sedang hangat dibicarakan dalam masyarakat
atau publik.
2. Problematik artinya isu yang memiliki dimensi masalah yang kompleks sehingga
perlu dicarikan segera solusinya.
3. Kekhalayakan artinya isu yang menyangkut hajat hidup orang banyak.
4. Layak artinya yang masuk akal dan realitas serta relevan untuk dimunculkan inisiatif
pemecahan masalahnya.
Berdasarkan isu-isu yang telah diambil diatas maka analis isu menggunakan kriteria
APKL, dapat dilihat dalam tabel berikut :
Tabel 2.2 : Tabel Analisis APKL
Kriteria Isu Keterangan
No ISU
A P K L
1. Belum adanya penunjuk arah menuju √ √ √ √ Memenuhi
ruang laboratorium di Puskesmas syarat
Simpang Dolok Kabupaten Batubara.
2. Kurangnya kesadaran pasien yang √ √ √ √ Memenuhi

berkeluhan batuk untuk syarat
memeriksakan sputum di Puskesmas
Simpang Dolok Kabupaten Batubara.
3. Belum optimalnya pemeriksaan kadar √ √ √ √ Memenuhi
gula darah pada pra lansia dan lansia syarat
di Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara.
Langkah selanjutnya untuk menetapkan isu terpilih dilakukan analisis isu dengan metode
USG (Urgency, Seriousness dan Growth). Metode USG adalah salah satu alat untuk
menyusun urutan prioritas isu yang harus diselesaikan. Caranya dengan menentukan tingkat
urgenitas masalah, tingkat keseriusan dan tingkat pertumbuhan masalah dengan menentukan
skala 1 – 5 yaitu :
1. Tidak mendesak / serius / berdampak
2. Kurang mendesak / serius / berdampak
3. Cukup mendesak / serius / berdampak
4. Mendesak / serius / berdampak
5. Sangat mendesak/ serius/ berdampak
9
Isu yang memiliki total skor tertinggi merupakan isu prioritas. Untuk menentukan isu
yang menjadi prioritas, dapat dilihat pada tabel berikut
Tabel 2.3 : Analisis Isu Kontemporer Menggunakan Analisis USG
Urge Serio Grow
No Isu Aktual Jumlah Prioritas
ncy usly th
1. Belum adanya penunjuk arah
menuju ruang laboratorium di
Puskesmas Simpang Dolok 3 4 4 11 III
Kabupaten Batubara.
2. Kurangnya kesadaran pasien

yang berkeluhan batuk untuk
memeriksakan sputum di 4 5 4 13 II
Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara
3. Belum optimalnya pemeriksaan
kadar gula darah pada pra lansia
dan lansia di Puskesmas 4 5 5 14 I
Simpang Dolok Kabupaten
Batubara
Berdasarkan hasil analisis isu dengan menggunakan metode bantu USG maka penulis
mengangkat isu yang tepilih yaitu “Belum optimalnya pemeriksaan kadar gula darah pada
pra lansia dan lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara”.
Adapun Diagram fishbone terhadap permasalahan “Belum optimalnya pemeriksaan
kadar gula darah pada pra lansia dan lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara”.
Gambar 2.1 Diagram Fishbone Mencari Penyebab Isu Terpilih
Tingkat ekonomi yang rendah Kurangnya transportasi

masyarakat di wilayah kerja masyarakat untuk menjangkau Belum
puskesmas Puskesmas optimalnya
pemeriksaan
Lingkungan Material kadar gula
darah pada pra
lansia dan
lansia di
Puskesmas
Simpang Dolok
Kabupaten
Metode Manusia Batubara
Belum optimalnya penyampaian Kurangnya kesadaran dan

informasi mengenai penyakit Diabetes pengetahuan masyarakat
Melitus serta program yang dijalankan mengenai penyakit Diabetes
oleh Puskesmas kepada masyarakat. Melitus.
10
Beberapa permasalahan berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan Teknik analisis
fishbone di atas adalah
 Tingkat ekonomi yang rendah masyarakat di wilayah kerja puskesmas

 Kurangnya kesadaran dan pengetahuan masyarakat pra lansia dan lansia mengenai
penyakit Diabetes Melitus.
 Belum optimalnya penyampaian informasi mengenai penyakit Diabetes Melitus serta
program yang dijalankan oleh Puskesmas kepada masyarakat pra lansia dan lansia.
 Kurangnya transportasi masyarakat untuk menjangkau Puskesmas
b. Role Model
Dilingkungan tempat saya bertugas Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara yang
dapat saya jadikan role model adalah Kepala Puskesmas saya yaitu dr. Heliana yang
memiliki dedikasi tinggi dalam melaksanakan tugasnya, memiliki disiplin dalam bekerja,
loyalitas dalam pekerjaannya. Sehingga saya dapat mengikuti nilai-nilai yang baik dari
pimpinan saya, sehingga saya sebagai seorang ASN mampu menerapkan nilai-nilai dasar
profesi PNS baik dimasa ini maupun dimasa yang akan datang.
Gambar 2.2 Kepala Puskesmas Simpang Dolok Sebagai Role Model
Profil Singkat Kepala Puskesmas

Nama : dr. Heliana
NIP : 198104202011012003
Jabatan : Kepala Puskesmas Simpang Dolok
11
BAB III
STRATEGI PENYELESAIAN ISU TERPILIH
3.1. PENETAPAN GAGASAN DAN KEGIATAN KREATIF

Penetapan Gagasan : “Optimalisasi pemeriksaan kadar gula darah pada pra lansia
dan lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara”.
Kegiatan Kreatif :
1. Membuat banner manual dan banner digital tentang Diabetes melitus
Tahapan Kegiatan :
a. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas terkait design banner
b. Mempersiapkan bahan
c. Membuat design banner
d. Mencetak banner 2 buah
e. Mengupload banner digital disosial media
2. Membuat kartu kontrol gula darah
Tahapan Kegiatan :
a. Membuat konsep kartu gula darah
b. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas terkait konsep kartu gula darah
c. Melakukan pencetakan kartu kontrol gula darah.
3. Penyuluhan kepada masyarakat terkait pentingnya pemeriksaan kadar gula darah
dan Diabetes Melitus
Tahapan Kegiatan :
a. Identifikasi sasaran peserta penyuluhan.
b. Membuat jadwal penyuluhan
c. Melakukan Koordinasi dengan Kepala Desa, Kepala Puskesmas, & Bidan
Desa terkait pelaksanaan penyuluhan.
d. Menyusun materi penyuluhan.
e. Melakukan kegiatan penyuluhan.
4. Mengadakan pemeriksaan kadar gula darah bersama dengan program PTM
Tahapan Kegiatan :
a. Membuat jadwal pemeriksaan
b. Melakukan Koordinasi dengan Kepala Desa, Kepala Puskesmas, & Bidan
Desa terkait pelaksanaan kegiatan.
c. Menyiapkan alat dan bahan
d. Melakukan kegiatan pemeriksaan kadar gula darah.
12
3.2. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI AGENDA 2
BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Adanya Core Values ASN ini sebagai sari dari nilai-
nilai dasar ASN sesuai dengan Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara
dalam satu kesamaan persepsi yang lebih mudah dipahami dan diterapkan oleh seluruh ASN.
Sedangkan #banggamelayanibangsa merupakan Employer Branding ASN jaman sekarang yang
melayani sepenuh hati.
Panduan Perilaku Core Values ASN BerAKHLAK sebagai berikut:
Berorientasi Pelayanan
 Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
 Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan.
 Melakukan perbaikan tiada henti.
Akuntabel
 Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, serta disiplin dan
berintegritas tinggi.
 Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan
efisien.
 Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Kompeten
 Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
 Membantu orang lain belajar.
 Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
Harmonis
 Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya.
 Suka menolong orang lain.
 Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
Loyal
 Memegang teguh ideologi Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945.
 Setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah.
 Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi dan negara, serta menjaga rahasia
jabatan dan negara.
Adaptif
 Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
 Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
 Bertindak proaktif.
Kolaboratif
 Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
 Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah.
 Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
13
Tabel 3.1 Relevansi Rencana Kegiatan Dengan Aktualisasi Agenda 2
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Relevansi Rencana Kegiatan Dengan

Aktualisasi Agenda 2
1 Membuat banner manual dan 1. Konsultasi dengan Kepala Tersedianya 2 buah Berorientasi Pelayanan :
banner digital tentang Puskesmas terkait design banner manual dan Kegiatan ini bertujuan untuk memenuhi
Diabetes Melitus banner tersedianya banner kebutuhan masyarakat akan informasi dan
2. Mempersiapkan bahan digital untuk melakukan perbaikan agar masyarakat
3. Membuat design banner bisa hidup lebih sehat
4. Mencetak banner 2 buah Akuntabel :
5. Mengupload banner digital Melakukan tugas dengan penuh tanggung jawab
di sosial media Kompeten :
Dengan mendesain banner sebagai wujud dari
meningkatkan kompetensi diri untuk mejawab
tantangan yang selalu berubahah. Dan membuat
banner ini petugas sudah membantu masyarakat
untuk mendapatkan informasi.
Harmonis :
Dengan membuat banner ini tentunya akan
mempererat hubungan antar rekan kerja
maupun petugas dengan masyarakat
Loyal :
Membuat banner ini sebagai dedikasi saya
kepada Puskesmas untuk menyediakan
kebutuhan pasien
Adaptif :
Membuat banner merupakan salah satu inovasi
yang saya berikan untuk Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat desain banner ini saya bekerja
sama dengan Kepala Puskesmas dan rekan kerja
lain untuk meminta pendapat dan saran untuk
menghasilkan banner yang terbaik.
14
2 Membuat kartu kontrol gula 1. Membuat konsep kartu Adanya kartu gula darah Berorientasi Pelayanan :
darah gula darah Kegiatan ini bertujuan untuk memenuhi
2. Konsultasi dengan Kepala kebutuhan masyarakat agar mereka dapat lebih
Puskesmas terkait konsep terkontrol gula darahnya
kartu gula darah. Akuntabel :
3. Melakukan pencetakan Melakukan tugas dengan penuh tanggung jawab
Kompeten :
Dengan membuat kartu kontrol gula darah ini
petugas sudah membantu masyarakat untuk
lebih mudah mengingat kadar gula darah
mereka sebelumnya dan petugas sudah
melasanakan tugasnya dengan baik.
Harmonis :
Dengan membuat kartu kontrol ini tentunya
akan mempererat hubungan antar rekan kerja
Loyal :
Membuat kartu kontrol gula darah sebagai
dedikasi saya kepada Puskesmas untuk
menyediakan kebutuhan pasien.
Adaptif :
Membuat kartu kontrol gula darah merupakan
salah satu inovasi yang saya berikan untuk
Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat konsep kartu kontrol ini saya
bekerja sama dengan Kepala Puskesmas dan
rekan kerja lain untuk meminta pendapat dan
saran untuk menghasilkan kart kontrol yang
terbaik.
15
3 Penyuluhan kepada 1. Identifikasi sasaran Terlaksananya kegiatan Berorientasi Pelayanan :
masyarakat pra lansia dan peserta penyuluhan. penyuluhan Kegiatan penyuluhan bertujuan untuk
lansia terkait pentingnya 2. Membuat jadwal memenuhi kebutuhan masyarakat akan
pemeriksaan kadar gula darah penyuluhan informasi dan untuk melakukan perbaikan agar
dan Diabetes Melitus 3. Melakukan Koordinasi masyarakat bisa hidup lebih sehat.
dengan Kepala Desa, Akuntabel :
Kepala Puskesmas, & Saya melakukan tugas dengan bertanggung
Bidan Desa terkait jawab. Dan menggunakan barang milik
pelaksanaan penyuluhan. Puskesmas seperti proyektor secara
4. Menyusun materi bertanggung jawab, efektif dan efesien.
penyuluhan. Kompeten :
5. Melaksanakan kegiatan Dengan melakukan penyuluhan petugas sudah
penyuluhan membantu masyarakat untuk mendapatkan
informasi dan membuat materi penyuluhan
adalah wujud melakukan kinerja dengan baik.
Harmonis :
Dengan melakukan penyuluhan tentunya akan
Loyal :
Saya melakukan kegiatan ini dengan datang
tepat waktu dan sebaik-baiknya sebagai wujud
sikap kontribusi saya dalam menjaga nama baik
Puskesmas.
Adaptif :
Cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan
kebutuhan masyarakat kreatif, dan inovatif
Kolaboratif :
Dengan melakukan kegiatan ini petugas
laboratorium akan bekerja sama dengan Kepala
Puskesmas maupun rekan kerja, dan terbuka
untuk menerima masukan dan kontribusi rekan
lain untuk memperlancar kegiatan ini.
16
4 Mengadakan pemeriksaan 1. Membuat jadwal Terlaksananya kegiatan Berorientasi Pelayanan :
kadar gula darah bersama pemeriksaan KGD pemeriksaan kadar gula Kegiatan penyuluhan bertujuan agar
dengan program PTM 2. Melakukan Koordinasi darah masyarakat dapat mengetahui kadar gula
dengan Kepala Desa, darahnya dan mendeteksi penyakit lebih dini.
Kepala Puskesmas, & Akuntabel :
Penanggung Jawab Saya melakukan tugas dengan bertanggung
Program PTM terkait jawab. Dan menggunakan barang milik
pemeriksaan kadar gula Puskesmas seperti alat kadar gula darah secara
3. Menyiapkan alat dan bertanggung jawab, efektif dan efesien.
bahan Kompeten :
4. Melakukan kegiatan Dengan melakukan pemeriksaan KGD petugas
sudah membantu masyarakat untuk mengetahui
KGD mereka dan mendeteksi apabila adayang
terdiagnosa Diabetes Melitus.
Harmonis :
Dengan melakukan pemeriksaan KGD tentunya
Loyal :
tepat waktu dan sebaik-baiknya sebagai wujud
sikap kontribusi saya dalam menjaga nama baik
Puskesmas.
Adaptif :
Kolaboratif :
laboratorium akan bekerja sama dengan Kepala
Puskesmas maupun rekan kerja, dan terbuka
untuk menerima masukan dan kontribusi rekan
lain untuk memperlancar kegiatan ini.
17
3.3. RELEVANSI RENCANA KEGIATAN DENGAN AKTUALISASI AGENDA 3
1.3.1 Manajemen ASN

Manajemen ASN adalah pengelolaan ASN untuk menghasilkan Pegawai ASN yang
professional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, bersih dari
praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme. Manajemen ASN lebih menekankan kepada
pengaturan profesi pegawai sehingga diharapkan agar selalu tersedia sumber daya aparatur
sipil Negara yang unggul selaras dengan perkembangan jaman.
Untuk menjalankan kedudukannya tersebut, maka Pegawai ASN berfungsi sebagai berikut:
1. Pelaksana kebijakan publik
2. Pelayan publik
3. Perekat dan pemersatu bangsa
Selanjutnya Pegawai ASN bertugas:

1. Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
2. Memberikan pelayanan public yang professional dan berkualitas,
3. Mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Selanjutnya peran dari Pegawai ASN: perencana, pelaksana, dan pengawas

penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional melalui
pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang professional, bebas dari intervensi
politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.
3.3.2 Smart ASN

Literasi digital banyak menekankan pada kecakapan pengguna media digital dalam
melakukan proses mediasi media digital yang dilakukan secara produktif (Kurnia &
Wijayanto, 2020; Kurnia & Astuti, 2017). Seorang pengguna yang memiliki kecakapan
literasi digital yang bagus tidak hanya mampu mengoperasikan alat, melainkan juga
mampu bermedia digital dengan penuh tanggung jawab. Kompetensi literasi digital tidak
hanya dilihat dari kecakapan menggunakan media digital (digital skills) saja, namun juga
budaya menggunakan digital (digital culture), etis menggunakan media digital (digital
ethics), dan aman menggunakan media digital (digital safety).
Kerangka kurikulum Literasi Digital :
1. Digital Skill
Kemampuan mengetahui, memahami, dan menggunakan perangkat keras dan
piranti lunak TIK serta sistem operasi digital dalam kehidupan sehari-hari
2. Digital Culture
Kemampuan membaca, menguraikan, membiasakan, memeriksa, dan
membangun wawasan kebangsaan, nilai Pancasila dan Bhinneka Tunggal Ika
dalam keseharian dan digitalisasi kebudayaan melalui pemanfaatan TIK
18
3. Digital Ethics
Kemampuan menyadari, mencontohkan, menyesuaikan diri, merasionalkan,
mempertimbangkan, dan mengembangkan tata kelola etika digital (netiquette)
dalam kehidupan sehari-hari
4. Digital Safety
Kemampuan mengenali, mempolakan, menerapkan, menganalisis, menimbang
dan meningkatkan kesadaran perlindungan data pribadi dan keamanan digital
dalam kehidupan sehari-hari.
Konsep Smart ASN digagas untuk menyambut Indonesia Emas 2045 di mana dunia
berada dalam era industri 4.0 yang mengutamakan teknologi dan informasi. Penerapan
teknologi dan informasi dalam proses pemerintahan membutuhkan Sumber Daya
Manusia dengan kemampuan tinggi dalam bidang teknologi dengan profil Smart ASN.
Seorang Smart ASN harus memiliki 8 karakteristik yaitu : Integritas, Nasionalisme,
Profesionalisme, Wawasan Global, IT dan Bahasa Asing, Hospitality, Networking dan
Entrepreneurship.
19
Tabel 3.2 Relevansi Rencana Kegiatan Dengan Aktualisasi Agenda 3
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Relevansi Rencana Kegiatan Dengan

Aktualisasi Agenda 3
1 Membuat banner manual dan 1. Konsultasi dengan Kepala Tersedianya 2 buah Manajemen ASN :
banner digital tentang Puskesmas terkait design banner manual dan pelayanan yang terbaik kepada masyarakat
diabetes melitus banner tersedianya banner dengan penuh tanggung jawab, disiplin, jujur,
2. Mempersiapkan bahan digital tanpa diskriminasi dan professional.
3. Membuat design banner Smart ASN :
4. Mencetak banner 2 buah 1. Integritas : Membuat banner dengan sungguh –
5. Mengupload banner digital di sungguh
sosial media. 2. Nasionalisme : melakukan penyuluhan dan
membagiikan informasi dengan tidak membeda –
bedakan masyarakat
3. Profesionalisme : Membuat banner dengan
kualitas yang baik
4. Wawasan Global : Banner disesuaikan dengan
yang dibutuhkan masyarakat saat ini
5. IT & Bahasa Asing : Menggunakan media
digital atau elektronik dalam proses pembuatan
dan pencetakan banner.
6. Hospitality : membuat banner dengan bahasa
yang mudah dimengerti dan santun
7. Networking : Bekerja sama dan koordinasi
terus menerus dengan Kapus dan rekan kerja,
serta Bidan desa dan Kader ketika membuat
banner.
20
2 Membuat kartu kontrol gula 1. Membuat konsep kartu gula Adanya kartu kontrol Manajemen ASN :
darah darah gula darah pelayanan yang terbaik kepada masyarakat
2. Konsultasi dengan Kepala dengan penuh tanggungjawab, disiplin, jujur,
Puskesmas terkait konsep tanpa diskriminasi dan professional.
kartu gula darah. Smart ASN :
3. Mencetak kartu kontrol gula 1. Integritas : Membuat kartu kontrol dengan
darah sungguh – sungguh
2. Nasionalisme : Memberikan kartu kontrol
dengan tidak membeda – bedakan masyarakat 3.
Profesionalisme : Membuat kartu kontrol dengan
kualitas yang baik
4. Wawasan Global : Kartu kontrol disesuaikan
dengan yang dibutuhkan masyarakat saat ini
digital atau elektronik dalam proses pembuatan
dan pencetakan
6. Hospitality : Membagikan kartu kontrol
dengan ramah dan bahasa yang santun
serta Bidan desa dan Kader ketika membuat dan
membagikan kartu kontrol
3 Penyuluhan kepada 1. Membuat jadwal penyuluhan Terlaksananya Manajemen ASN :

masyarakat pra lansia dan 2. Melakukan Koordinasi kegiatan penyuluhan Pelayanan yang terbaik kepada masyarakat
lansia terkait pentingnya dengan Kepala Desa, Kepala dengan penuh tanggung jawab, disiplin, jujur,
pemeriksaan kadar gula darah Puskesmas, & Bidan Desa tanpa diskriminasi dan professional.
dan Diabetes Melitus terkait pelaksanaan Smart ASN :
penyuluhan. 1. Integritas : Melakukan penyuluhan dengan
3. Menyusun materi sungguh – sungguh
penyuluhan. 2. Nasionalisme : Melakukan penyuluhan dengan
4. Melaksanakan kegiatan tidak membeda – bedakan masyarakat 3.
penyuluhan. Profesionalisme : Melakukan penyuluhan dengan
kualitas yang baik
21
4. Wawasan Global : Materi penyuluhan
disesuaikan dengan yang dibutuhkan masyarakat
saat ini
digital atau elektronik
6. Hospitality : Melakukan penyuluhan dengan
ramah dan bahasa yang santun
serta Bidan desa dan Kader ketika di luar ruangan
4 Mengadakan pemeriksaan 1. Membuat jadwal Terlaksananya Manajemen ASN :

kadar gula darah bersama pemeriksaan kegiatan pemeriksaan Memberikan pelayanan yang terbaik kepada
dengan program PTM 2. Melakukan Koordinasi KGD masyarakat dengan penuh tanggung jawab,
dengan Kepala Desa, Kepala disiplin, jujur, tanpa diskriminasi dan
Puskesmas, & Bidan Desa professional.
terkait pelaksanaan kegiatan Smart ASN :
3. Menyiapkan alat dan bahan 1. Integritas : Melakukan pemeriksaan dengan
4. Melaksanakan kegiatan sungguh – sungguh
pemeriksaan 2. Nasionalisme : Melakukan pemeriksaan
dengan tidak membeda – bedakan masyarakat
3. Profesionalisme : Melakukan pemeriksaan
dengan kualitas yang baik
4. Wawasan Global : Pemeriksaan disesuaikan
digital atau elektronik sebagai media promosi.
6. Hospitality : Melakukan pemeriksaan dengan
ramah dan bahasa yang santun
serta Bidan desa dan Kader ketika di luar ruangan
22
3.4. RANCANGAN AKTUALISASI
Nama : Dian Sari Sihite, A.Md.AK

Unit Kerja : Puskesmas Simpang Dolok, Kabupaten Batubara
Identifikasi Isu :
Kabupaten Batubara
Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
3. Belum optimalnya pemeriksaan kadar gula darah di Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara
Isu yang diangkat : Optimalisasi pemeriksaan kadar gula darah pada pra lansia dan lansia
di Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
Kegiatan Kreatif :
1. Membuat banner manual dan banner digital tentang Diabetes Melitus
2. Membuat kartu kontrol gula darah
3. Penyuluhan kepada masyarakat pra lansia dan lansia terkait pentingnya pemeriksaan
kadar gula darah dan Diabetes Melitus
4. Mengadakan pemeriksaan kadar gula darah bersama dengan program PTM
23
Form 1 Rancangan Aktualisasi
Tabel 3.3 Form 1 Rancangan Aktualisasi
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Relevansi Rencana Kont

Kegiatan Dengan terhadap
Aktualisasi Agenda 2 misi or
1 Membuat banner 1. Konsultasi dengan Tersedianya 2 Berorientasi Pelayanan : Dengan me
manual dan banner Kepala Puskesmas buah banner Kegiatan ini bertujuan banner dap
digital tentang terkait design manual dan untuk memenuhi memberika
Diabetes Melitus banner tersedianya kebutuhan masyarakat kepada mas
2. Mempersiapkan banner digital akan informasi dan untuk untuk terwu
bahan melakukan perbaikan agar masyarakat
3. Membuat design masyarakat bisa hidup sehat dan m
banner lebih sehat
4. Mencetak banner 2 Akuntabel :
buah Melakukan tugas dengan
5. Mengupload banner penuh tanggung jawab
digital di sosial Kompeten :
media Dengan mendesain banner
sebagai wujud dari
meningkatkan kompetensi
diri untuk mejawab
tantangan yang selalu
berubahah. Dan membuat
banner ini petugas sudah
membantu masyarakat
untuk mendapatkan
informasi.
Harmonis :
Dengan membuat banner
ini tentunya akan
mempererat hubungan
antar rekan kerja maupun
petugas dengan masyarakat
Loyal :
Membuat banner ini
sebagai dedikasi saya
kepada Puskesmas untuk
menyediakan kebutuhan
pasien
Adaptif :
Membuat banner
merupakan salah satu
inovasi yang saya berikan
untuk Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat desain
banner ini saya bekerja
sama dengan Kepala
Puskesmas dan rekan kerja
lain untuk meminta
pendapat dan saran untuk
menghasilkan banner yang
terbaik.
24
2 Membuat kartu 1. Membuat konsep Adanya kartu Berorientasi Pelayanan : Dengan me
kontrol gula darah kartu gula darah kontrol gula Kegiatan ini bertujuan kartu kontr
2. Konsultasi dengan darah untuk memenuhi darah ini da
Kepala Puskesmas kebutuhan masyarakat agar mewujudka
terkait konsep kartu mereka dapat lebih pelayanan k
gula darah. terkontrol gula darahnya yang bermu
3. Mencetak kartu Akuntabel : terjangkau
kontrol gula darah Melakukan tugas dengan berkeadilan
penuh tanggung jawab
Kompeten :
Dengan membuat kartu
kontrol gula darah ini
petugas sudah membantu
masyarakat untuk lebih
mudah mengingat kadar
gula darah mereka
sebelumnya dan petugas
sudah melasanakan
tugasnya dengan baik.
Harmonis :
Dengan membuat kartu
kontrol ini tentunya akan
mempererat hubungan
Loyal :
Membuat kartu kontrol
gula darah sebagai dedikasi
saya kepada Puskesmas
untuk menyediakan
kebutuhan pasien.
Adaptif :
Membuat kartu kontrol
gula darah merupakan
salah satu inovasi yang
saya berikan untuk
Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat konsep
kartu kontrol ini saya
bekerja sama dengan
Kepala Puskesmas dan
rekan kerja lain untuk
meminta pendapat dan
saran untuk menghasilkan
kart kontrol yang terbaik.
3 Penyuluhan kepada 1. Membuat jadwal Terlaksananya Berorientasi Pelayanan : Dengan

masyarakat pra penyuluhan kegiatan Kegiatan penyuluhan penyuluhan
lansia dan lansia 2. Melakukan penyuluhan bertujuan untuk memenuhi memberika
terkait pentingnya Koordinasi dengan kebutuhan masyarakat kepada
25
pemeriksaan kadar Kepala Desa, Kepala akan informasi dan untuk agar
gula darah dan Puskesmas, & Bidan melakukan perbaikan agar meningkatk
Diabetes Melitus Desa terkait masyarakat bisa hidup lebih sehat.
pelaksanaan lebih sehat.
penyuluhan. Akuntabel :
3. Menyusun materi Saya melakukan tugas
penyuluhan. dengan bertanggung jawab.
4. Melaksanakan Dan menggunakan barang
kegiatan milik Puskesmas seperti
penyuluhan. proyektor secara
bertanggung jawab, efektif
dan efesien.
Kompeten :
Dengan melakukan
penyuluhan petugas sudah
membantu masyarakat
untuk mendapatkan
informasi dan membuat
materi penyuluhan adalah
wujud melakukan kinerja
dengan baik.
Harmonis :
Dengan melakukan
penyuluhan tentunya akan
mempererat hubungan
Loyal :
Saya melakukan kegiatan
ini dengan datang tepat
waktu dan sebaik-baiknya
sebagai wujud sikap
kontribusi saya dalam
menjaga nama baik
Puskesmas.
Adaptif :
Cepat menyesuaikan diri
terhadap perubahan
kebutuhan masyarakat
kreatif, dan inovatif
Kolaboratif :
Dengan melakukan
kegiatan ini petugas
laboratorium akan bekerja
sama dengan Kepala
Puskesmas maupun rekan
kerja, dan terbuka untuk
menerima masukan dan
kontribusi rekan lain untuk
memperlancar kegiatan ini.
26
4 Mengadakan 1. Membuat jadwal Terlaksananya Berorientasi Pelayanan : Dengan
pemeriksaan kadar pemeriksaan KGD kegiatan Kegiatan penyuluhan kegiatan
gula darah bersama 2. Melakukan pemeriksaan bertujuan agar masyarakat mewujudka
dengan program Koordinasi dengan KGD dapat mengetahui kadar pelayanan
PTM Kepala Desa, gula darahnya dan yang berm
Kepala Puskesmas, mendeteksi penyakit lebih terjangkau
& Penanggung dini. berkeadilan
Jawab Program Akuntabel :
PTM terkait Saya melakukan tugas
pemeriksaan kadar dengan bertanggung
gula jawab. Dan menggunakan
3. Menyiapkan alat barang milik Puskesmas
dan bahan seperti alat kadar gula
4. Melakukan darah secara bertanggung
kegiatan jawab, efektif dan efesien.
Kompeten :
Dengan melakukan
pemeriksaan KGD petugas
sudah membantu
masyarakat untuk
mengetahui KGD mereka
dan mendeteksi apabila
adayang terdiagnosa
Diabetes Melitus.
Harmonis :
Dengan melakukan
pemeriksaan KGD
tentunya akan mempererat
hubungan antar rekan
kerja maupun petugas
dengan masyarakat
Loyal :
Saya melakukan kegiatan
ini dengan datang tepat
waktu dan sebaik-baiknya
sebagai wujud sikap
kontribusi saya dalam
menjaga nama baik
Puskesmas.
Adaptif :
Cepat menyesuaikan diri
terhadap perubahan
kebutuhan masyarakat
kreatif, dan inovatif
Kolaboratif :
Dengan melakukan
kegiatan ini petugas
laboratorium akan bekerja
sama dengan Kepala
Puskesmas maupun rekan
kerja, dan terbuka untuk
menerima masukan dan
kontribusi rekan lain untuk
27
memperlancar kegiatan
ini.
3.5. RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

Adapun jadwal rencana kegiatan aktualisasi yang akan saya lakukan dapat dilihat
pada tabel berikut :
Tabel 3.4 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi

BULAN
AGUSTUS SEPTEMBER
NO KEGIATAN
24 s/d 29 s/d 01 s/d 05 s/d 12 s/d 19 s/d
27 31 03 10 17 24
1 Membuat banner
tentang Diabetes
melitus
2 Membuat kartu
kontrol gula darah
3 Penyuluhan kepada
masyarakat pra
lansia dan lansia
terkait pentingnya
pemeriksaan kadar
gula darah dan
Diabetes Melitus
4 Mengadakan
pemeriksaan kadar
gula darah bersama
dengan program
PTM
28
BAB IV
AKTUALISASI, HABITUASI DAN PENGUATAN
KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
4.1 Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
A. Daftar Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
Berdasarkan rancangan kegiatan aktualisasi nilai-nilai dasar BerAKHLAK
dilakukan di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batu Bara, yang
dimaksudkan penulis dapat mengaktualisasikan nilai-nilai dasar BerAKHLAK di
lingkungan kerja agar menjadi contoh kearah yang lebih baik. Dalam pelaksanaannya
kegiatan aktualisasi ini didasarkan pada rancangan aktualisasi yang telah disusun
kemudian dijadikan suatu habituasi dalam menjalankan tugas dan jabatan sesuai dengan
tugas pokok dan fungsi sebagai calon pelaksana.terampil pranata laboratoium kesehatan.
Kegiatan aktualisasi dilaksanakan dalam waktu kurang lebih 30 hari dimulai tanggal 24
Agustus s.d 24 September 2022. Dalam pelaksanaan aktualisasi di semua kegiatan, penulis
berkoordinasi dengan mentor dan coach. Kegiatan aktualisasi dilaksanakan berdasarkan
jadwal kegiatan sebagai berikut:
Tabel 4.1 Daftar Kegiatan Aktualisasi dan Habituasi
No Kegiatan Waktu Pelaksanaan Keterangan
1 Membuat banner manual dan 24 – 31 Agustus 2022 Aktualisasi telah

banner digital tentang Diabetes Dilaksanakan
melitus.
2 Membuat kartu kontrol gula darah 29 Agustus – 03 Aktualisasi telah

September 2022 Dilaksanakan
3 Penyuluhan kepada masyarakat 01 – 17 September 2022 Aktualisasi telah

terkait pentingnya pemeriksaan Dilaksanakan
kadar gula darah dan Diabetes
Melitus
4 Mengadakan pemeriksaan kadar 05 – 23 September 2022 Aktualisasi telah

gula darah bersama dengan Dilaksanakan
program PTM
4.2 Capaian Aktualisasi

Dalam pelaksanaan aktualisasi terdapat beberapa perubahan tahapan kegiatan karena
kegiatan yang ditambahkan ini merupakan kegiatan yang dianggap perlu. Meski demikian,
semua kegiatan yang direncanakan sebelumnya telah dilaksanakan dengan baik. Deskripsi
pada kegiatan ini dapat dilihat pada sub bab dibawah ini :
29
4.1.1 Kegiatan 1 : Membuat banner manual dan banner digital tentang Diabetes
melitus.
( 24 – 31 Agustus 2022)
a. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas terkait design banner

Kegiatan ini merupakan tahapan awal dari seluruh kegiatan. Kegiatan ini
bertujuan untuk mendapatkan informasi dan masukan dari Kepala Puskesmas
terkait dengan isi dari banner yang akan dibuat. Berikut dokumentasi konsultasi
dengan Kepala Puskesmas.
Gambar 4.1 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas

Pada tahap ini peserta belum menemukan hambatan yang besar dan dapat berjalan dengan
baik.
b. Mempersiapkan Bahan Materi
Pada tahap ini, penulis mengumpulkan materi yang akan dibuat pada banner. Penulis
mencari bahan materi dari artikel, website resmi Kemenkes dan blog resmi.
Gambar 4.2 Materi banner

30
Pada tahap ini peserta belum menemukan hambatan yang besar dan dapat berjalan dengan
baik.
c. Membuat design banner
Setelah bahan materi terkumpul, tahapan selanjutnya yaitu membuat design banner.
Design banner dibuat semenarik mungkin agar dapat mudah dimengerti dan diingat
oleh masyarakat.
Gambar 4.3 Membuat design banner
d. Mencetak banner 2 buah

Setelah design banner dibuat, tahap selanjutnya yaitu mencetak banner. Banner
dicetak sebanyak 2 buah.
Gambar 4.4 Banner Diabetes Melitus
e. Mengupload banner digital di sosial media

Media sosial adalah platform digital yang memfasilitasi untuk membagikan konten
berupa foto agar dapat dilihat oleh banyak orang. Penulis memanfaatkan media
sosial untuk memberikan informasi kepada masyarakat. Hasil design banner
kemudian diupload dimedia sosial Puskesmas Simpang Dolok.
31
Gambar 4.5 Postingan banner di media sosial instagram.
 Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan

Berorientasi Pelayanan : Kegiatan ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan
masyarakat akan informasi dan untuk melakukan perbaikan agar masyarakat bisa
hidup lebih sehat
Akuntabel : Melakukan tugas dengan penuh tanggung jawab
Kompeten : Dengan mendesain banner sebagai wujud dari meningkatkan
kompetensi diri untuk mejawab tantangan yang selalu berubahah. Dan membuat
banner ini petugas sudah membantu masyarakat untuk mendapatkan informasi.
Harmonis : Dengan membuat banner ini tentunya akan mempererat hubungan
antar rekan kerja maupun petugas dengan masyarakat
Loyal : Membuat banner ini sebagai dedikasi saya kepada Puskesmas untuk
menyediakan kebutuhan pasien
Adaptif : Membuat banner merupakan salah satu inovasi yang saya berikan
untuk Puskesmas
Kolaboratif : Dalam membuat desain banner ini saya bekerja sama dengan
Kepala Puskesmas dan rekan kerja lain untuk meminta pendapat dan saran untuk
menghasilkan banner yang terbaik.
 Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

Dengan membuat banner dapat memberikan informasi kepada masyrakat untuk
terwujudnya masyarakat yang lebih sehat dan mandiri
 Penguatan Nilai Organisasi

Membuat banner Diabetes Melitus merupakan wujud penerapan nilai puskesmas
yaitu Tertib, Unggul, dan BerkuAlitas
32
Tabel 4.2. Matriks Aktualisasi Kegiatan 1
Kegiatan 1 Membuat banner manual dan banner digital

tentang Diabetes Melitus
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 24 – 31 Agustus 2022
Lampiran 1. Dokumentasi Foto

2. Testimoni Kegiatan
3. Kartu Bimbingan Aktualisasi oleh
Mentor
Coach
1. Nilai – nilai Dasar ASN BerAKHLAK yang melandasi kegiatan
a. Berorientasi Pelayanan
b. Akuntabel
c. Kompeten
d. Harmonis
e. Loyal
f. Adaptif
g. Kolaboratif
2. Capaian Kegiatan
Dengan dilaksanakannya kegiatan ini, maka produk yang dihasilkan berupa
banner manual sebanyak 2 buah dan postingan banner digital dimedia sosial
Puskesmas.
3. Manfaat
a. Memperkaya informasi masyarakat dalam mengetahui tentang Diabetes
Melitus
b. Meningkatkan masyarakat untuk memeriksakan kadar gula darah mereka
33
Output Kegiatan
Output dalam kegiatan ini adalah tersedianya banner sebanyak 2 buah dan banner digital.
4.2.2 Kegiatan 2 : Membuat kartu kontrol gula darah
(29 Agustus – 3 September 2022)
a. Membuat konsep kartu kontrol gula darah
Ini merupakan tahapan awal dari kegiatan ini. Penulis mencari referesi dan
membuat konsep kartu kontrol yang sesuai. Kartu kontrol dibuat dengan
menggunakan Microsoft Excel. Dalam melakukan kegiatan ini penulis belum
menemukan hambatan.
Gambar 4.6 membuat konsep kartu kontrol
34
b. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas tentang konsep kartu kontrol gula
darah
Setelah membuat konsep kartu kontrol gula darah, maka langkah selanjutnya
adalah berkonsultasi dengan Kepala Puskesmas, tahap ini dilakukan untuk
mendapat masukan dari atasan, terkait masih ada yang kurang atau yang harus
diperbaiki.
Gambar 4.7 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas
c. Melakukan pencetakan kartu kontrol gula darah
Setelah konsulatsi dengan Kepala Puskesmas, maka tahap selajutnya pencetakan

kartu kontrol gula darah. Kartu kontrol gula darah dibuat dengan ukuran yang pas
disaku, agar masyarakat ingat dan mudah membawa kartu kontrol gula darah.
Kesulitan dalam tahap ini adalah mencetak bagian depan dan belakang kartu agar
ukurannya sama.
Gambar 4.8 Pencetakan kartu kontrol gula darah

Berorientasi Pelayanan : Kegiatan ini bertujuan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat agar mereka dapat lebih terkontrol gula darahnya
35
Akuntabel : Melakukan tugas dengan penuh tanggung jawab
Kompeten : Dengan membuat kartu kontrol gula darah ini petugas sudah
membantu masyarakat untuk lebih mudah mengingat kadar gula darah
mereka sebelumnya dan petugas sudah melasanakan tugasnya dengan baik.
Harmonis : Dengan membuat kartu kontrol ini tentunya akan mempererat
hubungan antar rekan kerja maupun petugas dengan masyarakat
Loyal : Membuat kartu kontrol gula darah sebagai dedikasi saya kepada
Puskesmas untuk menyediakan kebutuhan pasien.
Adaptif : Membuat kartu kontrol gula darah merupakan salah satu inovasi
yang saya berikan untuk Puskesmas
Kolaboratif : Dalam membuat konsep kartu kontrol ini saya bekerja sama
dengan Kepala Puskesmas dan rekan kerja lain untuk meminta pendapat dan
saran untuk menghasilkan kart kontrol yang terbaik.
 Kontribusi terhadap Visi dan Misi organisasi

Dengan membuat kartu kontrol gula darah ini dapat mewujudkan pelayanan
kesehatan yang bermutu, merata, terjangkau dan berkeadilan.

Membuat kartu kontrol gula darah merupakan wujud penerapan nilai
puskesmas yaitu Tertib, Unggul, dan BerkuAlitas.
Tabel 4.3 Martriks Aktualisai Kegiatan 2

Kegiatan 2 Membuat kartu kontrol gula darah
Waktu Pelaksanaan Kegiatan 29 Agustus – 3 Juli 2022
3. Kartu bimbingan mentor
4. Kartu Bimbingan Aktualisasi
oleh Coach
1. Nilai – nilai Dasar ASN BerAKHLAK yang melandasi kegiatan :
b. Akuntabel
c. Kompeten
d. Harmonis
e. Loyal
f. Adaptif
g. Kolaboratif
2. Capaian Kegiatan
Produk yang dihasilkan pada kegiatan ini adalah kartu kontrol gula
darah.
3. Manfaat
36
a. Membantu masyarakat agar dapat mengetahui kadar gula
darahnya.
b. Membantu petugas puskes lainnya agar dapat mengetahui dan
mengontrol gula darah pasien
Output Kegiatan
Output dalam kegiatan ini berupa tercetaknya kartu kontrol gula darah.
4.3.3 Kegiatan 3 : Penyuluhan kepada masyarakat terkait pentingnya

pemeriksaan kadar gula darah dan Diabetes Melitus
(01 – 17 September 2022)
a. Membuat jadwal penyuluhan
Gambar 4.9 Membuat jadwal penyuluhan
37
Sebelum melakukan kegiatan penyuluhan, penulis terlebih dahulu membuat
jawdal penyuluhan. Jadwal penyuluhan dibuat agar kegiatan tersebut terjadwal
dan tidak bentrok dengan kegiatan yang ada didesa.
b. Melakukan Koordinasi dengan Kepala Desa, Kepala Puskesmas, & Bidan

Desa terkait pelaksanaan penyuluhan
Gambar 4.10. Berkordinasi dengan Kepala desa

Setelah jadwal penyuluhan dibuat, kegiatan selanjutnya adalah koordinasi dengan
Kepala Desa, Kepala Puskesmas dan Bidan Desa. Kegiatan ini bertujuan untuk
memberi tahu dan meminta izin kepada Kepala Desa bahwa akan
dilaksanakannya penyuluhan didesa tersebut. Penulis juga meminta bantuan
kepada perangkat desa dan bidan desa untuk mengkordinir masyarakat agar
mengikuti penyuluhan.
c. Menyusun Materi Penyuluhan
Gambar 4.11. Menyusun materi penyuluhan
38
Penulis mencari bahan materi penyuluhan dari website resmi dan blog seputar
Diabetes melitus. Materi penyuluhan dibuat dalam bentuk power point dengan
tampilan menarik dan kalimat yang mudah dipahami agar masyarkat dapat
mengerti.
d. Melakukan kegiatan penyuluhan
Gambar 4.12. Kegiatan Penyuluhan
Pada saat penyuluhan tidak semua masyarkat pra lansia dan lansia hadir, karena
ada beberapa yang malas dan juga terkendala pada transportasi. Hal ini yang
menjadi kendala pada kegiatan ini. Walaupun tidak hadir 100% tetapi kegiatan
tetap berjalan sesuai dengan rencana.

Berorientasi Pelayanan : Kegiatan penyuluhan bertujuan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat akan informasi dan untuk melakukan perbaikan agar
masyarakat bisa hidup lebih sehat.
Akuntabel : Saya melakukan tugas dengan bertanggung jawab. Dan menggunakan
barang milik Puskesmas seperti proyektor secara bertanggung jawab, efektif dan
efesien.
Kompeten : Dengan melakukan penyuluhan petugas sudah membantu masyarakat
untuk mendapatkan informasi dan membuat materi penyuluhan adalah wujud
melakukan kinerja dengan baik.
Harmonis : Dengan melakukan penyuluhan tentunya akan mempererat hubungan
antar rekan kerja maupun petugas dengan masyarakat
Loyal : Saya melakukan kegiatan ini dengan datang tepat waktu dan sebaik-
baiknya sebagai wujud sikap kontribusi saya dalam menjaga nama baik Puskesmas.
Adaptif : Cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan kebutuhan masyarakat
kreatif, dan inovatif.
Kolaboratif : Dengan melakukan kegiatan ini petugas laboratorium akan bekerja
sama dengan Kepala Puskesmas maupun rekan kerja, dan terbuka untuk menerima
masukan dan kontribusi rekan lain untuk memperlancar kegiatan ini.
39
 Kontribusi terhadap Visi dan Misi Oraganisasi
Dengan memberikan penyuluhan dapat memberikan informasi kepada masyarakat
agar dapat meningkatkan hidup lebih sehat.

Dengan melakukan penyuluhan merupakan wujud penerapan tata nilai Puskesmas
yaitu Adil dan berkualitas.
Tabel 4.4 Matriks Aktualisasi Kegiatan 3

Kegiatan 3 Penyuluhan kepada masyarakat
terkait pentingnya pemeriksaan kadar
gula darah dan Diabetes Melitus
Waktu Pelaksanaan 01 – 17 September 2022
2. Absen peserta penyuluhan
oleh Mentor
oleh Coach
b. Akuntabel
c. Kompeten
d. Harmonis
e. Loyal
f. Akuntabel
g. Kolaboratif
2. Capaian Kegiatan
Bentuk capaian kegiatan ini adalah terlaksananya kegiatan
penyuluhan kepada masyarkat pra lansia dan lansia.
3. Manfaat
a. Menambah pengetahuan bagi masyarakat pra lansia dan lansia
tentang Diabetes Melitus
b. Membuat masyarkat pra lansia dan lansia lebih peduli lagi pada
kesehatan mereka.
40
4.2.4 Kegiatan 4 : Mengadakan pemeriksaan kadar gula darah bersama
program PTM
(05 – 23 September 2022)
a. Membuat jadwal pemeriksaan
Gambar 4.13. Membuat jadwal pemeriksaan
Sebelum melakukan kegiatan pemeriksaan, penulis terlebih dahulu

membuat jawdal pemeriksaan. Jadwal pemeriksaan dibuat agar kegiatan
tersebut terjadwal dan tidak bentrok dengan kegiatan yang ada didesa
b. Melakukan Koordinasi dengan Kepala Desa, Kepala Puskesmas, &

Bidan Desa terkait pelaksanaan kegiatan
Gambar 4.14 Koordinasi dengan Kepala Desa

Setelah jadwal pemeriksaan dibuat, kegiatan selanjutnya adalah koordinasi
dengan Kepala Desa, Kepala Puskesmas dan Bidan Desa. Kegiatan ini
bertujuan untuk memberi tahu dan meminta izin kepada Kepala Desa
bahwa akan dilaksanakannya pemeriksaan didesa tersebut. Penulis juga
meminta bantuan kepada perangkat desa dan bidan desa untuk
mengkordinir masyarakat agar mengikuti pemeriksaan.
41
c. Menyiapkan Alat dan Bahan
Gambar 4.15 Menyiapkan alat dan bahan
Kegiatan selanjutnya adalah menyiapkan alat dan bahan yang akan

digunakan untuk melakukan pemeriksaan. Alat dan bahan yang disiapkan
oleh penulis adalah alat pemeriksaan KGD, lanset, alcohol swab, dan kartu
kontrol gula darah.
d. Melakukan Kegiatan Pemeriksaan Kadar Gula Darah
Gambar 4.16 Dokumentasi pemeriksaan kadar gula darah
42
Kegiatan pemeriksaan berjalan dengan baik dan sesuai rencana. Walaupun ada
beberapa pra lansia dan lansia tidak hadir pada kegiatan ini karena terkendala
pada jarak dan rasa takut untuk memeriksakan kesehatan mereka.

Berorientasi Pelayanan : Kegiatan penyuluhan bertujuan agar masyarakat
dapat mengetahui kadar gula darahnya dan mendeteksi penyakit lebih dini.
Akuntabel : Saya melakukan tugas dengan bertanggung jawab. Dan
menggunakan barang milik Puskesmas seperti alat kadar gula darah secara
bertanggung jawab, efektif dan efesien.
Kompeten : Dengan melakukan pemeriksaan KGD petugas sudah
membantu masyarakat untuk mengetahui KGD mereka dan mendeteksi
apabila adayang terdiagnosa Diabetes Melitus.
Harmonis : Dengan melakukan pemeriksaan KGD tentunya akan
mempererat hubungan antar rekan kerja maupun petugas dengan masyarakat
Loyal : Saya melakukan kegiatan ini dengan datang tepat waktu dan sebaik-
baiknya sebagai wujud sikap kontribusi saya dalam menjaga nama baik
Puskesmas.
Adaptif : Cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan kebutuhan
masyarakat kreatif, dan inovatif
Kolaboratif : Dengan melakukan kegiatan ini petugas laboratorium akan
bekerja sama dengan Kepala Puskesmas maupun rekan kerja, dan terbuka
untuk menerima masukan dan kontribusi rekan lain untuk memperlancar
kegiatan ini.
 Kontribusi terhadap Visi dan Misi Organisasi

Dengan melakukan kegiatan ini dapat mewujudkan pelayanan kesehatan
yang bermutu, merata, terjangkau dan berkeadilan

Dengan melakukan kegiatan pemeriksaan KGD ini merupakan wujud
penerapan nilai puskesmas yaitu Adil, Unggul, BerkuAlitas dan RAmah
43
Tabel 4.5 Matriks Aktualisasi Kegiatan 4
Kegiatan 4 Melakukan pemeriksaan kadar gula darah

bersama program PTM
Waktu Pelaksanaan 05 – 23 September 2022

2. Data Pasien Cek KGD
Mentor
Coach

b. Akuntabel
c. Kompeten
d. Harmonis
e. Loyal
f. Akuntabel
g. Kolaboratif
2. Capaian
Kegiatan ini mendapat respon yang baik dari masyarakat pra lansia dan
lansia yang ada di desa. Mereka hadir di balai desa dan mengajak
teman – teman yang lain untuk periksa kadar gula darah.
3. Manfaat
a. Masyarakat pra lansia dan lansia mengetahui kadar gula darahnya.
b. Masyarakat pra lansia dan lansia lebih dini mendeteksi penyakit
Diabetes Melitus
4.3. Hambatan yang terjadi dan strategi mengatasinya
Dalam proses pelaksanaan / implementasi habituasi dan aktualisasi kegiatan diatas, tentu
peserta menghadapi berbagai hambatan atau persoalan, adapun permasalahan yang dihadapi
oleh peserta tertuang di dalam tabel dibawah ini :
44
No Kegiatan Hambatan yang Strategi mengatasi
terjadi permasalahan
1 Membuat banner manual dan Perencanaan dan Tercetaknya banner

banner digital tentang Diabetes pelaksanaan manual dan
melitus. kegiatan ini terpublikasinya
semuanya berjalan banner digital.
dengan lancar.
2 Membuat kartu kontrol gula Mencetak bagian Mendesign ulang

darah depan dan kartu kontrol gula
belakang kartu darah sampai
kontrol gula darah mendapatkan hasil
agar sama. yang maksimal
3 Penyuluhan kepada masyarakat Tidak 100% Penulis

terkait pentingnya pemeriksaan masyarakat pra berkoordinasi pada
kadar gula darah dan Diabetes lansia dan lansia perangkat desa dan
Melitus hadir pada meminta bantuan
penyuluhan. untuk menjemput
masyarakat.
4 Mengadakan pemeriksaan Masih ada Penulis

kadar gula darah bersama beberapa berkoordinasi
dengan program PTM masyarakat pra dengan perangkat
lansia dan lansia desa untuk
yang tidak hadir menjemput
pada kegiatan ini. masyarakat yang
tidak hadir.
Tabel 4.6 Hambatan dalam melaksanakan aktualisasi
Hambatan yang di hadapi ketika melaksanakan kegiatan akan menjadi catatan bagi
penulis, dan permasalahan yang ada seluruhnya dapat di selesaikan dengan
bimbingan dari coach dan mentor.
5.4 Perubahan Isu sebelum dan sesudah di aktualisasikan
Jika dilihat dari latar belakang permasalahan yang terurai di BAB I. makan tujuan dari
pelaksanaan kegiatan ini adalah “OPTIMALISASI PEMERIKSAAN KADAR GULA
DARAH PRA LANSIA DAN LANSIA DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS SIMPANG
DOLOK”. Pemeriksaan kadar gula darah bertujuan untuk mengidentifikasi tinggi rendahnya
kadar gula darah dalam tubuh serta melihat efektifitas terapi dalam menurunkan kadar gula
darah.
45
Fakta dilapangan yang penulis dapatkan dari hasil observasi awal adalah bahwa belum
optimalnya masyarakat pra lansia dan lansia untuk melakukan pemeriksaan kadar gula darah.
Dan setelah dilakukan aktualisasi di instansi penulis maka diperoleh hasil bahwa sudah
terlaksananya kegiatan optimalisasi pemeriksaan kadar gula darah pada pra lansia dan lansia
di wilayah kerja Puskesmas Simpang Dolok.
Dimana hasil yang didapat tersaji pada tabel dibawah ini :
No Nama Usia BB Tensi Alamat GDS

(Tahun) (Kg)
Darah
1 Asna Dolok Saribu 64 55 135/78 Capor 159

2 Tiamin Br Sinaga 60 54 156/86 Capor 206
3 Tiurli Br Manik 70 48 127/75 Capor 195
4 Dinaria Manurung 69 61 137/73 Capor 118
5 Mina Manurung 60 46 129/79 Capor 212
6 Albet Sijabat 69 70 141/78 Capor 238
7 Rusma Tambunan 62 58 181/79 Capor 155
8 Pitauli Sinaga 69 60 115/77 Capor 94
9 Tiur Sirait 70 62 156/80 Capor 148
10 Minta Siboro 63 65 128/80 Capor 118
11 Hercules Pasaribu 78 75 147/82 Capor 121
12 Gusti Siringo-ringo 67 65 105/67 Capor 171
13 Tiurma Napitulu 61 60 113/71 Capor 111
14 Mawan Manurung 57 32 156/83 Capor 118
15 Maknur Napitu 64 70 157/87 Capor 133
16 Ruspita Situmorang 65 53 151/55 Capor 118
17 Jusmar Gultom 64 54 132/73 Capor 180
18 Saturan Sinaga 68 77 206/120 Capor 111
19 Jawadin Manurung 62 65 151/76 Capor 207
20 Marianum 53 82 115/64 Capor 122
Tampubolon
21 Nurhaida Manurung 48 47 162/100 Capor 125
46
22 Tumirah 56 56 149/95 Capor 189
23 Berta Sitorus 61 61 105/64 Capor 111
24 Honokia Dolok 74 40 156/90 Capor 180
Saribu
25 Mustafa 55 70 111/62 Ds IV Simdol 139
26 Sarina. S 65 52 140/77 Ds V Simdol 208
27 Lela 48 66 127/75 Ds V Simdol 108
28 Mahpuza 45 84 126/73 Ds I Simdol 121
29 Yusri Indah 53 67 114/75 Ds I Simdol 100
30 Hezali 65 61 159/79 Ds IV Simdol 91
31 Else. M 70 38 118/78 Ds V Simdol 125
32 Farida Yusri 61 53 133/77 Ds III Simdol 116
33 Fauziah 55 70 168/94 Ds I Simdol 385
34 Hawani 52 80 158/91 Ds I Simdol 252
35 Rospita Siregar 54 61 137/81 Ds V Simdol 112
36 Zamzamar 51 50 162/102 Ds III Simdol 94
37 Melidawati 48 55 118/78 Ds I Simdol 151
38 Marwiyah 58 53 167/102 Ds VI Simdol 160
39 Zuraidah 52 39 108/69 Ds III Simdol 138
40 Maiazmi 43 67 97/66 Ds III Simdol 90
41 Ivovenny 44 64 109/76 Ds VSimdol 118
42 Milawati 48 55 150/82 Ds III Simdol 196
43 Rismayani 68 116/66 Ds I Simdol 97
44 Ngatemi 56 57 120/80 Lubuk Hulu 135
45 Ernawati 46 62 100/80 Lubuk Hulu 120
46 Poniah 47 55 150/90 Lubuk Hulu 348
47 Siti Jamilah 62 44 100/80 Lubuk Hulu 386
48 Kedi 59 61 160/100 Lubuk Hulu 117
49 Absyah 57 44 100/80 Lubuk Hulu 110
47
50 Sujono 64 87 160/90 Lubuk Hulu 92
51 Hardianto 44 67 130/80 Lubuk Hulu 21
52 Deliana 43 66 140/90 Lubuk Hulu 116
53 Risma Seiwahyuni 41 60 110/80 Lubuk Hulu 107
54 Nurul Hidayah 40 85 160/90 Lubuk Hulu 98
55 Surahni 44 61 150/90 Lubuk Hulu 106
56 Ria Prawati 42 47 110/80 Lubuk Hulu 114
Tabel 4.7. Daftar masyarakat yang periksa KGD
5.5 Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas (PKTBT) yang diberikan dengan tujuan
untuk memperkuat Kompetensi Teknis Umum administratif (KTU) dan Kompetensi Teknis
Substantif (KTS). Hal tersebut tertuang dalam Peraturan Lembaga Administrasi Negara
Nomor 1 Tahun 2021 tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil sebagaimana
diubah dengan Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 10 Tahun 2021 tentang
Perubahan atas Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021 tentang
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.
Peserta telah mengikuti 4 Kegiatan penguatan kompetensi teknis Bidang Tugas, kedua
kegiatan tersebut dapat dilihat pada tabel dibawah :
48
Jenis Nilai
Standar Tujuan Strategi/Metode Jumlah Tempat
NO. Penguatan Mata Pelatihan
Kompetensi Penguatan Penguatan JP/Hari Pelaksanaan (20%)
Kompetensi
1 2 3 4 5 6 7 8 9
1 Webinar Nasional
Non Klasikal
Meningkatkan Seminar Nasional dan  Pengertian Vaksin, 4 JP Poltekkes 95
Kesehatan ”Kupas pengetahuan distance learning Vaksinasi, dan Imunisasi Kemenkes
12
Tuntas Kesiapan dan kesiapan dan  Tahapan Pemilihan Semarang
Agustus
Keamanan Vaksin keamanan vaksin vaksin
2021
Covid 19 from A – Z ” Covid 19  Pemantauan KIPI
 Pengawasan Rantau
Distribusi Vaksin
2 Webinar Nasional
Non Klasikal
Meningkatkan Seminar Nasional dan  Gambaran 6 JP Kalimantan 95
”Gambaran pengetahuan Distance Learning Pemeriksaan
28
Pemeriksaan tentang Laboratorium dalam
Agustus
Laboratorium dalam pemeriksaan Diagnosa Covid
2021
Diagnosa Covid 19 laboratorium  Tingkat Resiko
dan Gambaran dalam diagnosa Paparan
Pemeriksaan covid 19 dan  Gambaran Kasus Covid
Laboratorium Pasca pasca vaksinasi 19 di Rumah Sakit
Vaksinasi  Pengendalian Resiko
Nakes terhadap Covid
19 atau Kewaspadaan
49
Universal
3 Webinar Nasional ”
Non Klasikal
Meningkatan Seminar Nasional dan  Varian of Concern (VoC) 4 JP Jawa Barat 95
Varian Omicron : Pengetahuan Distance Learning  Karakteristik Varian
20
Fenomena tentang Omicron
Febuari
Perkembangan Mutasi Perkembangan  Mitigasi Covid Varian
2022
Genetik SARS Cov-2” Mutasi Genetik Delta
SARS Cov 2  Upaya Pencegahan Covid
19 Varian Omicron
4 Webinar Nasional ” Meningkatkan Seminar Nasional dan  Pemeriksaan Hematologi 4 JP Sumatera Barat 95
Non Klasikal
Optimalisasi Peran pengetahuan Distance Learning  Stunting
23 April
ATLM dalam tentang  Lingkup Pelayanan
2022
Pencgahan Stunting pencegahan TLM
Melalui Peningkatan stunting melalui  Pemantapan Mutu
Kualitas Pemeriksaan peningkatkan  Pra Analitik pada
Hematologi (Anemia)” kualitas Pasien Anemia
pemeriksaan
hematologi
(anemia)
Nilai Total (95+95+95+95)/4 95
Nilai Akhir Non Klasikal = 95 x 15% 14,25
Tabel 4.8. Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas yang telah diikuti
50
BAB V
KESIMPULAN
5.1 Simpulan
Kegiatan Aktualisasi ini merupakan kegiatan yang dibuat untuk menyelesaikan Isu
yang ada pada unit kerja penulis yang kemudian dikaitkan penyelesaiannya sesuai dengan
Nilai-Nilai Dasar PNS, Manjemen ASN dan SMART ASN.
Kegiatan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar PNS ini merupakan langkah yang harus ditempuh
sebelum melakukan tugas pokok dan fungsi di unit kerja masing-masing. Dalam kegiatan ini
diterapkan nilai dasar ASN dalam melakukan tugasnya sebagai pelayan publik yang
profesional. Adapun nilai-nilai dasar ASN yang diterapkan yaitu BerAKHLAK yang
merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
Adaptif dan Kolaboratif.
Kegiatan aktualisasi ini dikerjakan di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara dari tanggal 24 Agustus – 24 September 2022. Adapun kegiatan yang
penulis laksanakan adalah sebanyak 4 kegiatan, dan tiap-tiap kegiatan merupakan suatu
upaya yang penulis lakukan dalam rangka penyelesaian isu. Adapun kesimpulan dari
pelaksanaan aktualisasi ini yaitu:
1. Pelaksanaan aktualisasi dan habituasi yang berjudul “Optimalisasi Pemeriksaan Kadar
Gula Darah pada Pra Lansia dan Lansia di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok
Kabupaten Batubara” yang terdiri dari 4 kegiatan terlaksana dengan baik selama lebih
kurang 1 bulan.
2. Terdapat hasil akhir/output dalam pelaksanaan aktualisasi yaitu peningkatkan
pemeriksaan kadar gula darah .
3. Penerapan nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK dalam pelaksanaan aktualisasi mampu
membentuk pribadi PNS yang benar-benar mencerminkan seorang ASN yang
menjalankan fungsinya sebagai pelaksana kebijakan publiK, pelayan publiK dan
perekat dan pemersatu bangsa. Sehingga dihasilkan seorang PNS yang berkualitas dan
profesional serta menjalankan kegiatannya sesuai tugas pokok dan fungsi dengan baik.
5.2 Rekomendasi
Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dan habituasi yang dilandasi semangat melaksanakan
seluruh nilai-nilai dasar PNS BerAKHLAK terbukti memberikan dampak positif, baik untuk
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maupun PNS disatuan unit kerja. Berikut rekomendasi
agar implementasi nilai-nilai PNS BerAKHLAK dapat dilakukan secara berkelanjutan:
1. Bagi rekan kerja mengaktualisasikan dan menghabituasi seluruh nilai-nilai dasar PNS
BerAKHLAK pada setiap aktifitas kerja sebagai upaya mewujudkan pribadi PNS yang
professional
2. Bagi unit kerja, perlunya rencana tindak lanjut dari kegiatan aktualisasi yang telah
dilaksanakan di Wilayah Kerja Puskesmas Simpang Dolok Kabupaten Batubara
sehingga kegiatan yang telah dirancang tetap dapat dilaksanakan baik oleh penulis.
3. Puskemas Simpang Dolok Kabupaten Batubara hendaknya nilai dasar PNS
BerAKHLAK diterapkan tidak hanya oleh seluruh PNS yang ada di unit kerja, tetapi
juga sebagai landasan berorganisasi dan tata kelola unit kerja agar tujuan dan sasaran
organisasi dapat tercapai dengan lebih baik.
51
DAFTAR PUSTAKA
Lembaga Administrasi Negara Republik Indoensia (LAN RI). Modul Pelatihan Dasar
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Akuntabel. Jakarta, 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Analisis Isu Kontemporer. Jakarta, 2019.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Beorientasi Pelayanan. Jakarta, 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Harmonis. Jakarta, 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kompeten. Jakarta,2021.
Lembaga Administrasi Negara Republik Indoensia (LAN RI). Modul Pelati

han Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Loyal. Jakarta, 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Adaptif. Jakarta, 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kolaboratif. Jakarta. 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Manajemen ASN. Jakarta, 2021.
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Smart ASN. Jakarta, 2021
Republik Indonesia. 2014. Undang-Undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara.
Republik Indonesia. 2015. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No. 42

Tahun 2015 tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Ahli Tenaga Laboratorium
Medik.
52
LAMPIRAN KEGIATAN 1
Membuat banner manual dan banner digital tentang Diabetes melitus
Lampiran 1. Foto kegiatan pelaksanaan kegiatan 1
53
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI MENTOR
NIP : 199501012020122011
Unit Kerja : Puskesmas Simpang Dolok
Jabatan : Pelaksana / Terampil – Pranata Laboratorium Kesehatan
Isu : Belum Optimalnya Pemeriksaan Gula Darah Pada Pra Lansia dan Lansia di
Gagasan : Optimalisasi Pemeriksaan Gula Darah Pada Pra Lansia dan Lansia di Wilayah
Kegiatan 1 : Membuat banner manual dan digital tentang Diabetes Melitus
Penyelesaian Kegiatan Catatan Mentor Paraf Mentor

Tahapan Kegiatan : Buat design yang
1. Konsultasi dengan Kepala menarik utuk dibaca
Puskesmas terkait design banner dan mudah diingat
2. Mempersiapkan bahan
3. Membuat design banner
4. Mencetak banner 2 buah
5. Mengupload banner digital disosial
media
Output kegiatan terhadap pemecahan
isu
Tersedianya 2 buah banner manual dan
teruploadnya banner digital
Relevansi dengan Sub
Berorientasi Pelayanan :
Kegiatan ini bertujuan untuk memenuhi
kebutuhan masyarakat akan informasi dan
untuk melakukan perbaikan agar masyarakat
bisa hidup lebih sehat
Akuntabel :
Melakukan tugas dengan penuh tanggung
jawab
Kompeten :
Dengan mendesain banner sebagai wujud
dari meningkatkan kompetensi diri untuk
mejawab tantangan yang selalu berubahah.
Dan membuat banner ini petugas sudah
membantu masyarakat untuk mendapatkan
informasi.
Harmonis :
Dengan membuat banner ini tentunya akan
54
Loyal :
kebutuhan pasien
Adaptif :
Membuat banner merupakan salah satu
inovasi yang saya berikan untuk Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat desain banner ini saya
bekerja sama dengan Kepala Puskesmas dan
rekan kerja lain untuk meminta pendapat dan
saran untuk menghasilkan banner yang
terbaik.
Manajemen ASN :
pelayanan yang terbaik kepada masyarakat
dengan penuh tanggung jawab, disiplin,
jujur, tanpa diskriminasi dan professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Membuat banner dengan
sungguh – sungguh
2. Nasionalisme : melakukan penyuluhan dan
membagiikan informasi dengan tidak
membeda – bedakan masyarakat
3. Profesionalisme : Membuat banner dengan
kualitas yang baik
4. Wawasan Global : Banner disesuaikan
digital atau elektronik dalam proses
pembuatan dan pencetakan banner.
6. Hospitality : membuat banner dengan
bahasa yang mudah dimengerti dan santun
banner.
Kontribusi terhadap Visi dan Misi
organisasi
Dengan membuat banner dapat memberikan

informasi kepada masyrakat untuk
terwujudnya masyarakat yang lebih sehat dan
mandiri
Penguatan Nilai Organisasi
Membuat banner Diabetes Melitus

merupakan wujud penerapan nilai puskesmas
yaitu Tertib, Unggul, dan BerkuAlitas.
Lampiran 2. Kartu bimbingan mentor kegiatan 1
55
KARTU BIMBINGAN AKTUALISASI COACH
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 1 : Membuat banner manual dan digital tentang Diabetes Melitus
Penyelesaian Kegiatan Catatan Coach Waktu dan Media

Coaching
Tahapan Kegiatan : Baik dan lanjutkan Senin, 26 September

2022
1. Konsultasi dengan Kepala Menggunakan media
Puskesmas terkait design banner zoom
2. Mempersiapkan bahan
3. Membuat design banner
4. Mencetak banner 2 buah
5. Mengupload banner digital
disosial media.
Output kegiatan terhadap

pemecahan isu
Tersedianya 2 buah banner manual
dan teruploadnya banner digital
Relevansi dengan Substansi Mata

Pelatihan
kebutuhan masyarakat akan informasi dan
untuk melakukan perbaikan agar
masyarakat bisa hidup lebih sehat
Akuntabel :
jawab
56
Kompeten :
Dengan mendesain banner sebagai wujud
dari meningkatkan kompetensi diri untuk
mejawab tantangan yang selalu
berubahah. Dan membuat banner ini
petugas sudah membantu masyarakat
untuk mendapatkan informasi.
Harmonis :
Dengan membuat banner ini tentunya
akan mempererat hubungan antar rekan
kerja maupun petugas dengan masyarakat
Loyal :
kebutuhan pasien
Adaptif :
Membuat banner merupakan salah satu
inovasi yang saya berikan untuk
Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat desain banner ini saya
bekerja sama dengan Kepala Puskesmas
dan rekan kerja lain untuk meminta
pendapat dan saran untuk menghasilkan
banner yang terbaik.
Manajemen ASN :
pelayanan yang terbaik kepada
masyarakat dengan penuh tanggung
jawab, disiplin, jujur, tanpa diskriminasi
dan professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Membuat banner dengan
sungguh – sungguh
2. Nasionalisme : melakukan penyuluhan
dan membagiikan informasi dengan tidak
membeda – bedakan masyarakat
3. Profesionalisme : Membuat banner
4. Wawasan Global : Banner disesuaikan
dengan yang dibutuhkan masyarakat saat
ini
5. IT & Bahasa Asing : Menggunakan
57
media digital atau elektronik dalam proses
pembuatan dan pencetakan banner.
6. Hospitality : membuat banner dengan
bahasa yang mudah dimengerti dan santun
7. Networking : Bekerja sama dan
koordinasi terus menerus dengan Kapus
dan rekan kerja, serta Bidan desa dan
Kader ketika membuat banner.
Kontribusi terhadap visi dan misi

organisasi
Dengan membuat banner dapat

memberikan informasi kepada masyrakat
untuk terwujudnya masyarakat yang lebih
sehat dan mandiri
Membuat banner Diabetes Melitus

merupakan wujud penerapan nilai
puskesmas yaitu Tertib, Unggul, dan
BerkuAlitas.
Lampiran 3. Kartu bimbingan coach kegiatan 1
58
Lampiran 4. Testimoni surat pernyataan mentor kegiatan 1
59
LAMPIRAN KEGIATAN 2
Membuat Kartu Kontrol Gula Darah
Lampiran 5. Foto kegiatan pelaksanaan kegiatan 2
60
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 2 : Membuat kartu kontrol gula darah
Tahapan Kegiatan : Tambahkan kolom

a. Membuat konsep kartu gula darah untuk catatan BB
b. Konsultasi dengan Kepala dan TB
Puskesmas terkait konsep kartu gula
darah
c. Melakukan pencetakan kartu kontrol
gula darah

isu
Adanya kartu kontrol gula darah

Pelatihan
kebutuhan masyarakat agar mereka dapat
lebih terkontrol gula darahnya
Akuntabel :
jawab
Kompeten :
lebih mudah mengingat kadar gula darah
mereka sebelumnya dan petugas sudah
melasanakan tugasnya dengan baik.
Harmonis :
Dengan membuat kartu kontrol ini tentunya
61
Loyal :
Adaptif :
Membuat kartu kontrol gula darah
merupakan salah satu inovasi yang saya
berikan untuk Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat konsep kartu kontrol ini
saya bekerja sama dengan Kepala Puskesmas
dan rekan kerja lain untuk meminta pendapat
dan saran untuk menghasilkan kart kontrol
yang terbaik.
Manajemen ASN :
pelayanan yang terbaik kepada masyarakat
dengan penuh tanggungjawab, disiplin, jujur,
tanpa diskriminasi dan professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Membuat kartu kontrol dengan
sungguh – sungguh
2. Nasionalisme : Memberikan kartu kontrol
dengan tidak membeda – bedakan
masyarakat 3. Profesionalisme : Membuat
kartu kontrol dengan kualitas yang baik
4. Wawasan Global : Kartu kontrol
disesuaikan dengan yang dibutuhkan
masyarakat saat ini
digital atau elektronik dalam proses
pembuatan dan pencetakan
dan membagikan kartu kontrol
organisasi

dapat mewujudkan pelayanan kesehatan yang
bermutu, merata, terjangkau dan berkeadilan.
62

merupakan wujud penerapan nilai puskesmas
yaitu Tertib, Unggul, dan BerkuAlitas.
63
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 2 : Membuat kartu kontrol gula darah

Coaching
Tahapan Kegiatan : Baik dan lanjutkan Senin, 26 September

1. Membuat konsep kartu gula 2022
darah Menggunakan media
2. Konsultasi dengan Kepala zoom
Puskesmas terkait konsep kartu
kontrol gula darah
3. Melakukan pencetakan kartu
kontrol gula darah.

pemecahan isu
Adanya kartu kontrol gula darah

Pelatihan
kebutuhan masyarakat agar mereka dapat
lebih terkontrol gula darahnya
Akuntabel :
jawab
Kompeten :
Dengan membuat kartu kontrol gula darah
ini petugas sudah membantu masyarakat
untuk lebih mudah mengingat kadar gula
darah mereka sebelumnya dan petugas
64
sudah melasanakan tugasnya dengan baik.
Harmonis :
Dengan membuat kartu kontrol ini
tentunya akan mempererat hubungan
antar rekan kerja maupun petugas dengan
masyarakat
Loyal :
Adaptif :
merupakan salah satu inovasi yang saya
berikan untuk Puskesmas
Kolaboratif :
Dalam membuat konsep kartu kontrol ini
saya bekerja sama dengan Kepala
Puskesmas dan rekan kerja lain untuk
meminta pendapat dan saran untuk
menghasilkan kart kontrol yang terbaik.
Manajemen ASN :
pelayanan yang terbaik kepada
masyarakat dengan penuh tanggungjawab,
disiplin, jujur, tanpa diskriminasi dan
professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Membuat kartu kontrol
dengan sungguh – sungguh
2. Nasionalisme : Memberikan kartu
kontrol dengan tidak membeda – bedakan
masyarakat 3. Profesionalisme : Membuat
kartu kontrol dengan kualitas yang baik
4. Wawasan Global : Kartu kontrol
masyarakat saat ini
media digital atau elektronik dalam proses
pembuatan dan pencetakan
65
Kader ketika membuat dan membagikan
kartu kontrol

organisasi
Dengan membuat kartu kontrol gula darah

ini dapat mewujudkan pelayanan
kesehatan yang bermutu, merata,
terjangkau dan berkeadilan.

merupakan wujud penerapan nilai
puskesmas yaitu Tertib, Unggul, dan
BerkuAlitas.
66
Lampiran 8. Tertimoni surat pernyataan mentor kegiatan 2
67
LAMPIRAN KEGIATAN 3
Penyuluhan kepada masyarakat terkait pentingnya pemeriksaan KGD dan Diabetes Melitus
Lampiran 9. Foto kegiatan pelaksaan kegiatan 3
68
Lampiran 10. Daftar hadir penyuluhan
69
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 3 : Penyuluhan kepada masyarakat terkait pentingnya pemeriksaan kadar gula
darah dan Diabetes Melitus.
Tahapan Kegiatan : Lakukan penyuluhan

1. Membuat jadwal penyuluhan dengan maksimal
dan gunakan kalimat
2. Melakukan Koordinasi dengan yang mudah
Kepala Desa, Kepala Puskesmas, & dipahami
Bidan Desa terkait pelaksanaan masyarakat.
penyuluhan.
3. Menyusun materi penyuluhan.
4. Melaksanakan kegiatan penyuluhan.

isu
Terlaksananya kegiatan penyuluhan
Kegiatan penyuluhan bertujuan untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat akan
informasi dan untuk melakukan perbaikan
agar masyarakat bisa hidup lebih sehat.
Akuntabel :
Saya melakukan tugas dengan bertanggung
jawab. Dan menggunakan barang milik
Puskesmas seperti proyektor secara
bertanggung jawab, efektif dan efesien.
Kompeten :
Dengan melakukan penyuluhan petugas
sudah membantu masyarakat untuk
70
mendapatkan informasi dan membuat materi
penyuluhan adalah wujud melakukan kinerja
dengan baik.
Harmonis :
Dengan melakukan penyuluhan tentunya
Loyal :
tepat waktu dan sebaik-baiknya sebagai
wujud sikap kontribusi saya dalam menjaga
nama baik Puskesmas.
Adaptif :
Kolaboratif :
laboratorium akan bekerja sama dengan
Kepala Puskesmas maupun rekan kerja, dan
terbuka untuk menerima masukan dan
kontribusi rekan lain untuk memperlancar
kegiatan ini.
Manajemen ASN :
Pelayanan yang terbaik kepada masyarakat
dengan penuh tanggung jawab, disiplin,
jujur, tanpa diskriminasi dan professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Melakukan penyuluhan dengan
sungguh – sungguh
2. Nasionalisme : Melakukan penyuluhan
masyarakat 3. Profesionalisme : Melakukan
penyuluhan dengan kualitas yang baik
masyarakat saat ini
digital atau elektronik
6. Hospitality : Melakukan penyuluhan
serta Bidan desa dan Kader ketika di luar
71
ruangan.

organisasi
Dengan memberikan penyuluhan dapat
memberikan informasi kepada masyarakat
agar dapat meningkatkan hidup lebih sehat.

Dengan melakukan penyuluhan merupakan
wujud penerapan tata nilai Puskesmas yaitu
Adil dan berkualitas
72
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 3 : Penyuluhan kepada masyarakat terkait pentingnya pemeriksaan kadar gula
darah dan Diabetes Melitus

Coaching
Tahapan Kegiatan : Baik dan lanjutkan 26 September 2022

1. Membuat jadwal penyuluhan Menggunakan media
2. Melakukan Koordinasi dengan zoom
Kepala Desa, Kepala
Puskesmas, & Bidan Desa
terkait pelaksanaan
penyuluhan.
4. Melaksanakan kegiatan
penyuluhan.

pemecahan isu
Terlaksananya kegiatan penyuluhan

Pelatihan
Kegiatan penyuluhan bertujuan untuk
memenuhi kebutuhan masyarakat akan
informasi dan untuk melakukan perbaikan
agar masyarakat bisa hidup lebih sehat.
Akuntabel :
Saya melakukan tugas dengan
bertanggung jawab. Dan menggunakan
barang milik Puskesmas seperti proyektor
73
secara bertanggung jawab, efektif dan
efesien.
Kompeten :
Dengan melakukan penyuluhan petugas
sudah membantu masyarakat untuk
mendapatkan informasi dan membuat
materi penyuluhan adalah wujud
melakukan kinerja dengan baik.
Harmonis :
Dengan melakukan penyuluhan tentunya
akan mempererat hubungan antar rekan
kerja maupun petugas dengan masyarakat
Loyal :
Saya melakukan kegiatan ini dengan
datang tepat waktu dan sebaik-baiknya
sebagai wujud sikap kontribusi saya
dalam menjaga nama baik Puskesmas.
Adaptif :
Cepat menyesuaikan diri terhadap
perubahan kebutuhan masyarakat kreatif,
dan inovatif
Kolaboratif :
Kepala Puskesmas maupun rekan kerja,
dan terbuka untuk menerima masukan dan
kegiatan ini.
Manajemen ASN :
Pelayanan yang terbaik kepada
masyarakat dengan penuh tanggung
jawab, disiplin, jujur, tanpa diskriminasi
dan professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Melakukan penyuluhan
2. Nasionalisme : Melakukan penyuluhan
masyarakat 3. Profesionalisme :
Melakukan penyuluhan dengan kualitas
yang baik
74
masyarakat saat ini
media digital atau elektronik
6. Hospitality : Melakukan penyuluhan
Kader ketika di luar ruangan.

organisasi
Dengan memberikan penyuluhan dapat
memberikan informasi kepada masyarakat
agar dapat meningkatkan hidup lebih
sehat.

Dengan melakukan penyuluhan
merupakan wujud penerapan tata nilai
Puskesmas yaitu Adil dan berkualitas
75
76
LAMPIRAN KEGIATAN 4
Mengadakan Pemeriksaan kadar gula darah bersama dengan program PTM
Lampiran 14. Foto kegiatan pelaksaan kegiatan 4
77
Lampiran 15. Data masyarakat cek KGD di Desa Cahaya Pardomuan
78
Lampiran 16. Data masyarakat cek KGD di Desa Simpang Dolok
79
Lampiran 17. Data masyarakat cek KGD di Desa Lubuk Hulu
80
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 4 : Mengadakan pemeriksaan kadar gula darah bersama dengan program PTM
Tahapan Kegiatan : Lakukan kegiatan

1. Membuat jadwal pemeriksaan sebaik mungkin.
2. Melakukan Koordinasi dengan

Kepala Desa, Kepala Puskesmas,
& Bidan Desa terkait pelaksanaan
kegiatan.
3. Menyiapkan alat dan bahan
4. Melakukan kegiatan pemeriksaan
kadar gula darah.

isu
Terlaksananya kegiatan pemeriksaan
kadar gula darah
Kegiatan penyuluhan bertujuan agar
masyarakat dapat mengetahui kadar gula
darahnya dan mendeteksi penyakit lebih dini.
Akuntabel :
Saya melakukan tugas dengan bertanggung
jawab. Dan menggunakan barang milik
Puskesmas seperti alat kadar gula darah
secara bertanggung jawab, efektif dan
efesien.
Kompeten :
Dengan melakukan pemeriksaan KGD
81
mengetahui KGD mereka dan mendeteksi
apabila ada yang terdiagnosa Diabetes
Melitus.
Harmonis :
tentunya akan mempererat hubungan antar
rekan kerja maupun petugas dengan
masyarakat
Loyal :
tepat waktu dan sebaik-baiknya sebagai
wujud sikap kontribusi saya dalam menjaga
nama baik Puskesmas.
Adaptif :
Kolaboratif :
Kepala Puskesmas maupun rekan kerja, dan
terbuka untuk menerima masukan dan
kegiatan ini.
Manajemen ASN :
Memberikan pelayanan yang terbaik kepada
masyarakat dengan penuh tanggung jawab,
disiplin, jujur, tanpa diskriminasi dan
professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Melakukan pemeriksaan
2. Nasionalisme : Melakukan pemeriksaan
masyarakat
3. Profesionalisme : Melakukan pemeriksaan
4. Wawasan Global : Pemeriksaan
masyarakat saat ini
digital atau elektronik sebagai media
promosi.
6. Hospitality : Melakukan pemeriksaan
82
serta Bidan desa dan Kader ketika di luar
ruangan

organisasi
Dengan melakukan kegiatan ini dapat
mewujudkan pelayanan kesehatan yang
bermutu, merata, terjangkau dan berkeadilan

Dengan melakukan kegiatan pemeriksaan
KGD ini merupakan wujud penerapan nilai
puskesmas yaitu Adil, Unggul, BerkuAlitas
dan RAmah
83
NIP : 199501012020122011
Kegiatan 4 : Mengadakan pemeriksaan kadar gula darah bersama dengan program PTM

Coaching
Tahapan Kegiatan : Baik dan lanjutkan 26 September 2022

1. Membuat jadwal penyuluhan Melalui media zoom
2. Melakukan Koordinasi dengan
Kepala Desa, Kepala
Puskesmas, & Bidan Desa
terkait pelaksanaan
penyuluhan.
4. Melaksanakan kegiatan
penyuluhan.

pemecahan isu
Terlaksananya kegiatan pemeriksaan
kadar gula darah.

Pelatihan
Kegiatan penyuluhan bertujuan agar
masyarakat dapat mengetahui kadar gula
darahnya dan mendeteksi penyakit lebih
dini.
Akuntabel :
Saya melakukan tugas dengan
bertanggung jawab. Dan menggunakan
barang milik Puskesmas seperti alat kadar
84
gula darah secara bertanggung jawab,
efektif dan efesien.
Kompeten :
petugas sudah membantu masyarakat
untuk mengetahui KGD mereka dan
mendeteksi apabila adayang terdiagnosa
Diabetes Melitus.
Harmonis :
tentunya akan mempererat hubungan
antar rekan kerja maupun petugas dengan
masyarakat
Loyal :
Saya melakukan kegiatan ini dengan
datang tepat waktu dan sebaik-baiknya
sebagai wujud sikap kontribusi saya
dalam menjaga nama baik Puskesmas.
Adaptif :
Cepat menyesuaikan diri terhadap
perubahan kebutuhan masyarakat kreatif,
dan inovatif
Kolaboratif :
Kepala Puskesmas maupun rekan kerja,
dan terbuka untuk menerima masukan dan
kegiatan ini.
Manajemen ASN :
Memberikan pelayanan yang terbaik
kepada masyarakat dengan penuh
tanggung jawab, disiplin, jujur, tanpa
diskriminasi dan professional.
Smart ASN :
1. Integritas : Melakukan pemeriksaan
2. Nasionalisme : Melakukan pemeriksaan
masyarakat
3. Profesionalisme : Melakukan
pemeriksaan dengan kualitas yang baik
85
4. Wawasan Global : Pemeriksaan
masyarakat saat ini
media digital atau elektronik sebagai
media promosi.
6. Hospitality : Melakukan pemeriksaan
Kader ketika di luar ruangan

organisasi
Dengan melakukan kegiatan ini dapat
mewujudkan pelayanan kesehatan yang
bermutu, merata, terjangkau dan
berkeadilan

Dengan melakukan kegiatan pemeriksaan
KGD ini merupakan wujud penerapan
nilai puskesmas yaitu Adil, Unggul,
BerkuAlitas dan RAmah
86
87
LAMPIRAN PKBT
Penguatan Kompetensi Bidang Tugas
Lampiran 21. Sertifikat Webinar

88
89
90
91

Laporan Aktualisasi

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Aktualisasi

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAPORAN AKTUALISASI

OPTIMALISASI PEMERIKSAAN KADAR GULA DARAH PADA PRA LANSIA DAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Nama Peserta : DIAN SARI SIHITE,

Coach Penguji Mentor

NORMALIA ZUBAIR, S.STP, M.Si

Batubara, September 2022

Dian Sari Sihite, A.Md.AK

BAB II IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU .........................................................................8

BAB III STRATEGI PENYELESIAN ISU TERPILIH ...........................................................12

BAB IV AKTUALISASI, HABITUASI DAN PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................................52

Gambar 1.1 Letak Ruang Laboratorium ......................................................................................2

Gambar 1.1 Letak Ruang Laboratorium

Jumlah pasien yang

Dalam melaksanakan tugas Puskesmas memiliki fungsi :

1.2.2. Nilai – nilai organisasi

Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana:

Ka. SUBAG TATA USAHA

Pengadministrasian Umum &

Bendahara BPJS : Nur Asiyah L, AMK

Inventaris : Dameria S, Am.Keb

SP2TP: Try Handayani, SKM

2.1. IDENTIFIKASI ISU

Tabel 2.1 : Identifikasi Isu Kontemporer

2 Kurangnya kesadaran Masih ditemukan Diharapkan pasien Pelayanan

2. Kurangnya kesadaran pasien yang √ √ √ √ Memenuhi

2. Kurangnya kesadaran pasien

Tingkat ekonomi yang rendah Kurangnya transportasi

Belum optimalnya penyampaian Kurangnya kesadaran dan

 Tingkat ekonomi yang rendah masyarakat di wilayah kerja puskesmas

Gambar 2.2 Kepala Puskesmas Simpang Dolok Sebagai Role Model

Profil Singkat Kepala Puskesmas

3.1. PENETAPAN GAGASAN DAN KEGIATAN KREATIF

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Relevansi Rencana Kegiatan Dengan

1.3.1 Manajemen ASN

Selanjutnya Pegawai ASN bertugas:

Selanjutnya peran dari Pegawai ASN: perencana, pelaksana, dan pengawas

3.3.2 Smart ASN

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Relevansi Rencana Kegiatan Dengan

3 Penyuluhan kepada 1. Membuat jadwal penyuluhan Terlaksananya Manajemen ASN :

4 Mengadakan pemeriksaan 1. Membuat jadwal Terlaksananya Manajemen ASN :

Nama : Dian Sari Sihite, A.Md.AK

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output Relevansi Rencana Kont

3 Penyuluhan kepada 1. Membuat jadwal Terlaksananya Berorientasi Pelayanan : Dengan

3.5. RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI

Tabel 3.4 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi

No Kegiatan Waktu Pelaksanaan Keterangan

1 Membuat banner manual dan 24 – 31 Agustus 2022 Aktualisasi telah

2 Membuat kartu kontrol gula darah 29 Agustus – 03 Aktualisasi telah

3 Penyuluhan kepada masyarakat 01 – 17 September 2022 Aktualisasi telah

4 Mengadakan pemeriksaan kadar 05 – 23 September 2022 Aktualisasi telah

4.2 Capaian Aktualisasi

a. Konsultasi dengan Kepala Puskesmas terkait design banner

Gambar 4.1 Konsultasi dengan Kepala Puskesmas

Gambar 4.2 Materi banner

Gambar 4.3 Membuat design banner

d. Mencetak banner 2 buah

Gambar 4.4 Banner Diabetes Melitus

e. Mengupload banner digital di sosial media

 Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan

 Kontribusi terhadap visi dan misi organisasi

 Penguatan Nilai Organisasi

Kegiatan 1 Membuat banner manual dan banner digital