RANCANGAN AKTUALISASI

PENYUSUNAN DOKUMEN RENCANA PENATAAN JALAN DAN DRAINASE

KAWASAN KUMUH DI KELURAHAN SIUMBUT BARU
KECAMATAN KOTA KISARAN TIMUR KABUPATEN ASAHAN

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SUMATERA UTARA
MEDAN 2022
Lembar Persetujuan:

RANCANGAN AKTUALISASI
PELATIHAN DASAR CPNS

PENYUSUNAN DOKUMEN RENCANA PENATAAN JALAN DAN DRAINASE

KAWASAN KUMUH DI KELURAHAN SIUMBUT BARU
KECAMATAN KOTA KISARAN TIMUR KABUPATEN ASAHAN
DI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN
KABUPATEN ASAHAN

Nama Peserta : Budi Irawan, A.Md

NIP : 198912142020121006
Pangkat/Golongan : Pengatur/ II-c
Jabatan : Calon Pengelola Tata Ruang dan Konservasi Kawasan
Instansi : Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kab. Asahan
Angkatan : VII
Kelompok :2

Telah diseminarkan pada hari Senin Tanggal 29 Agustus 2022 di hadapan Coach,
Penguji dan Mentor dengan Metode Pembelajaran Jarak Jauh (Distance Learning).

Coach, Penguji, Mentor,

Dr. Drs. Abd. Rajab, MM Mohd. Gufron, S.Sos.,M.AP Frika Suharianto, ST

NIP.195908121986011002 NIP.198005222005021002 NIP.198312212009031001

Mengetahui,
An. Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Sumatera Utara
Plt. Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial

Normalia Zubair, S.STP, M.Si

NIP. 198011241999122001
ii
 KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Allah SWT atas segala berkat dan karunia Nya
sehingga penulis dapat menyelesaikan rancangan aktualisasi ini dengan judul
“Penyusunan Dokumen Rencana Penataan Jalan dan Drainase Kawasan
Kumuh di Kelurahan Siumbut Baru Kecamatan Kota Kisaran Timur Kabupaten
Asahan”. Rancangan aktualisasi ini merupakan salah satu kegiatan pada Pelatihan
Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dalam rangka mewujudkan kompetensi
serta mengaplikasikan sasaran kinerja pegawai pada unit kerja pemerintah daerah
masing-masing sesuai dengan tingkatannya melalui beberapa kegiatan–kegiatan
yang telah disusun.
Dalam penyusunan Rancangan Aktualisasi ini tidak lepas dari hambatan dan
rintangan. Namun berkat bimbingan, bantuan, nasihat, dan dorongan serta saran
dari berbagai pihak khususnya coach dan mentor penyusunan rancangan
aktualisasi ini dapat berjalan dengan baik. Oleh karena itu, pada kesempatan ini
penulis menyampaikan terima kasih atas dukungan yang diberikan kepada yang
terhormat:
1. Bapak dr. Alwi Mujahit Hasibuan, M. Kes selaku Kepala badan
Pengembangan Sumber Daya manusia Provinsi Sumatera Utara;
2. Bapak Nazaruddin, S.H selaku Kepala Badan Kepegawaian Kabupaten
Asahan;
3. Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Asahan yang telah menfasilitasi
penulis untuk turut serta mengikuti Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
Angakatan VII Tahun 2022;
4. Lembaga Administrasi Negara (LAN) yang telah memfasilitasi proses
pelatihan dasar CPNS Tahun 2022;
5. Bapak Dr. Drs. Abd. Rajab, MM selaku Coach yang telah meluangkan waktu,
dukungan dan bimbingannya dengan penuh kesabaran sehingga rancangan
aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik dan benar;
6. Bapak Mohd. Gufron, S.Sos., M.AP selaku penguji yang telah memberikan
arahan dan masukkan kepada penulis sehingga menjadikan rancangan
aktualisasi ini lebih baik.

iii
 7. Bapak Frika Suharianto, ST selaku mentor yang telah meluangkan waktu,
dukungan dan bimbingannya dengan penuh kesabaran sehingga rancangan
aktualisasi ini dapat diselesaikan dengan baik dan benar;
8. Bapak M. Arbi Suroso, S. Sos selaku LO Kelompok 2 Angkatan VII yang telah
memberikan fasilitasi, dukungan dan arahan bagi penulis dalam
menjalankan Pelatihan Dasar dan penulisan rancangan aktualisasi;
9. Kepada orang tua dan keluarga yang telah memberikan doa kepada penulis
dalam mengikuti Pelatihan Dasar CPNS;
10. Rekan-rekan CPNS Kelompok 2 Angkatan VII yang telah memberikan
support selama kegiatan pendidikan dasar; dan
11. Rekan–rekan CPNS Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman
Kabupaten Asahan telah menjadi tempat untuk sharing dan membantu
dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini.
Penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih banyak
kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Penulis berharap saran dan masukkan
dari berbagai pihak demi kesempurnaan rancangan aktualisasi ini. Sehingga dapat
dijadikan dasar dalam pelaksanaan dan pelaporan aktualisasi nilai – nilai dasar ASN
serta memberikan manfaat bagi semua pihak yang membutuhkannya.

Kisaran, Agustus 2022

Penulis

Budi Irawan, A.Md

NIP 19891214 202012 1 006

iv
 DAFTAR ISI

LEMBAR JUDUL ............................................................................................ i

LEMBAR PERSETUJUAN RANCANGAN AKTUALISASI ............................ ii
KATA PENGANTAR ...................................................................................... iii
DAFTAR ISI .................................................................................................... v
DAFTAR TABEL ............................................................................................ vi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ vii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ....................................................................................... 1
1.2 Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi ...................................................... 4
1.3 Tujuan .................................................................................................... 7
1.4 Manfaat ................................................................................................. 7
BAB II IDENTIFIKASI DAN ANALISIS ISU
2.1 Identifikasi Isu ......................................................................................... 9
2.2 Analisis dan Penetapan Isu Terpilih dan Penyebabnya .......................... 13
2.2.1 Analisis Isu Menggunakan Metode APKL ...................................... 13
2.2.2 Analisis Penetapan Isu dengan Metode USG ................................ 14
2.2.3 Penyebab Isu ................................................................................. 15
2.3 Role Model ............................................................................................. 18
BAB III STRATEGI PENYELESAIAN ISU TERPILIH
3.1 Penetapan Gagasan dan Kegiatan Kreatif .............................................. 20
3.2 Relevansi Rencana Kegiatan Dengan Aktualisasi Agenda 2
(Nilai-nilai Dasar ASN, Core Values ASN BerAKHLAK) .......................... 21
3.2.1 Berorientasi Pelayanan ................................................................. 22
3.2.2 Akuntabel ...................................................................................... 22
3.2.3 Kompeten ..................................................................................... 22
3.2.4 Harmonis ....................................................................................... 22
3.2.5 Loyal ............................................................................................. 23
3.2.6 Adaptif ........................................................................................... 23
3.2.7 Kolaboratif .................................................................................... 23
3.3 Relevansi Rencana Kegiatan Aktualisasi Agenda 3 (Kedudukan dan
Peran PNS dalam NKRI Menuju Smart Governance) ............................ 27
3.3.1 Manajemen ASN ............................................................................ 27
3.3.2 Smart ASN ..................................................................................... 27
3.4 Rancangan Aktualisasi ........................................................................... 30
3.5 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi .................................................... 39
PENUTUP ....................................................................................................... 40
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... 41

v
 DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Daftar Lokasi Terverifikasi Kumuh di Kabupaten Asahan ............. 3

Tabel 2.1 Daftar Kawasan Kumuh di Kabupaten Asahan ............................. 10
Tabel 2.2. Daftar RTLH Kabupaten Asahan .................................................. 11
Tabel 2.3. Identifikasi Isu .............................................................................. 12
Tabel 2.4 Analisis Isu dengan Metode APKL ............................................... 14
Tabel 2.5 Analisis Penetapan Isu dengan Metode USG ............................... 15
Tabel 3.1 Relevansi Rencana Kegiatan Aktualisasi dengan Core Values
BerAKHLAK ................................................................................. 24
Tabel 3.2 Relevansi Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI Menuju
Smart Governance ....................................................................... 29
Tabel 3.3 Rancangan Aktualisasi ................................................................. 32
Tabel 3.4 Rencana Jadwal Kegiatan Aktualisasi .......................................... 39

vi
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 1.1 Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman

Kabupaten Asahan ................................................................... 5
Gambar 2.1 Data Drainase Lingkungan ....................................................... 10
Gambar 2.2 Analisis Penyebab Isu Menggunakan Fishbone ....................... 17
Gambar 2.3 Foto Plt. Kepala Bidang Kawasan Permukiman ....................... 18
Gambar 2.4 Foto Fungsional Teknik Penyehatan Lingkungan ..................... 19

vii