Strategi Pemimpin Perubahan
Strategi Pemimpin Perubahan
Dari beberapa pengertian diatas dapat diartikan bahwa risiko sebagai suatu
keadaan yang dihadapi seseorang atau perusahaan dimana terdapat kemungkinan yang
merugikan. Jadi Identifikasi Resiko dapat dijabarkan sebagai proses dimana perusahaan
secara terus menerus mengidentifikasi kerugian property, liability, personal sebelum
terjadinya suatu peristiwa yang dapat menimbulkan kerugian atau kerusakan
(penyebab langsung terjadinya kerugian). Kegiatan pengidentifikasian adalah hal yang
sangat penting bagi seorang manajer. Sebab seorang manajer yang tidak
mengidentifikasi semua kerugian potensial tidak akan dapat menyusun strategi yang
lengkap untuk menanggulangi semua kerugian potensial tersebut.
Jadi daftar kerugian potensial sangat bermanfaat bagi kegiatan pengelolaan bisnis secara
keseluruhan, tidak hanya di bidang penanggulangan risiko saja. Sedang manfaat daftar
kerugian potensial bagi Manajer Risiko antara lain:
Dengan melihat jenis dan kondisi dan kerugian potensial yang yang demikian itu,
maka seorang manajer harus selalu :
A. Simpulan
Risiko merupakan suatu keadaan yang dihadapi seseorang atau perusahaan dimana
terdapat kemungkinan yang merugikan. Oleh karenanya, identifikasi resiko dapat
dijabarkan sebagai proses dimana perusahaan secara terus menerus mengidentifikasi
kerugian property, liability, personal sebelum terjadinya suatu peristiwa yang dapat
menimbulkan kerugian atau kerusakan (penyebab langsung terjadinya
kerugian). Kegiatan pengidentifikasian adalah hal yang sangat penting bagi seorang
Manajer. Sebab dalam pengidentifikasian risiko akan menghasilkan daftar kerugian
potensial yang sangat penting bagi seorang manajer untuk dapat menyusun strategi
yang lengkap guna menanggulangi semua kerugian potensial tersebut.
Dalam mengidentifikasi risiko ada beberapa metode yang dapat digunakan, antara lain:
c. Membuat flow-chart aliran barang mulai dari bahan mentah sampai menjadi barang
jadi
g. Melakukan analisa terhadap kontrak-kontrak yang telah dibuat dengan pihak lain.
3.2 Saran