PT.

XXX
● Baby shop &kid’s ● Pakaian dewasa ● Pakaian dalam ● Perlengkapan sekolah
Jl. Dewi Sartika Sumber-Cirebon

SURAT PERJANJIAN KERJA BERSAMA

No. 2012/SPK/025
Tanggal : 1 MEI 2012

Yang bertanda tangan di bawah ini adalah :

Nama : H.YAYAT SUKAYAT

Nomor KTP : 3210102207780001
Jenis Kel. : Laki-laki
Alamat : Dusun karang anyar RT 01 RW 03 Desa Ciparay Kec.Leuwimunding Majalengka
TTGL : 22 Juli 1978

Dalam hal ini bertindak atas perusahaan :

Nama : UD. PUTRA UTAMA

Alamat : Jl.Dewi Sartika No.12 Sumber-Cirebon
Jenis Usaha : Perdagangan Umum

Selanjutnya disebut sebagai PIHAK PERTAMA.

Yang bertanda tangan di bawah ini adalah :

Nama : ATUN SUPRIYATIN Hp : 087728783973

Nomor KTP : 3209364108920001
Nomor Ijasah : DN-02-MK 0125653
Jenis Kel. : Perempuan
Alamat : Blok Sawit Rt/Rw 013/004 Pangkalan Plered
Posisi : Gudang
Dalam hal ini bertindak atas diri sendiri yang selanjutnya disebut sebagai PIHAK KEDUA.

PIHAK PERTAMA dan PIHAK KEDUA dalam PERJANJIAN ini secara bersama-sama disebut “PARA PIHAK”.

PARA PIHAK menyadari sepenuhnya untuk mengikatkan diri pada PERJANJIAN yang berdasar hukum ini tanpa
paksaan dari pihak manapun. PARA PIHAK mengerti dan menyepakati pasal – pasal serta konsekuensi hukum yang
mungkin timbul dari PERJANJIAN ini. PERJANJIAN ini menerangkan bahwa :

a. PIHAK PERTAMA bermaksud merekrut PIHAK KEDUA sebagai karyawan dengan tempat kerja sesuai dengan
alamat perusahaan PIHAK PERTAMA

b. PIHAK KEDUA bermaksud menjadi karyawan untuk PIHAK PERTAMA dimana akan selalu menjalankan tugas-
tugas yang diberikan serta tunduk dibawah perintah PIHAK PERTAMA selama hal-hal tersebut tidak
bertentangan dengan hukum yang berlaku.
 PT. XXX
● Baby shop &kid’s ● Pakaian dewasa ● Pakaian dalam ● Perlengkapan sekolah
Jl. Dewi Sartika Sumber-Cirebon

Berdasarkan hal tersebut diatas, kedua belah pihak MENYATAKAN MAKSUD SERTA NIAT BAIKNYA untuk bekerja
sama dengan rincian sebagai berikut :

PASAL 1
HAK, KEWAJIBAN DAN TANGGUNGJAWAB PIHAK PERTAMA

(1) PIHAK PERTAMA berkewajiban menyediakan sarana, prasarana dan segala informasi yang dibutuhkan oleh
PIHAK KEDUA menyangkut tugas-tugas yang akan dikerjakan oleh PIHAK KEDUA.

(2) PIHAK PERTAMA berkewajiban menyediakan pembayaran gaji kepada PIHAK KEDUA per tanggal 1 (Satu)
setiap bulannya atau hari kerja pertama setiap bulannya, terhitung sejak ditandatanganinya PERJANJIAN ini.

(3) PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan pengawasan, koreksi dan teguran atas kinerja dari PIHAK KEDUA.

(4) PIHAK PERTAMA berhak untuk menerbitkan surat peringatan secara resmi kepada PIHAK KEDUA bilamana
PIHAK KEDUA tidak dapat memenuhi kewajibannya sesuai dengan yang tersebut pada Pasal 2. PIHAK PERTAMA
berhak memutuskan PERJANJIAN ini secara sepihak bilamana PIHAK KEDUA telah menerima surat peringatan
secara resmi dari PIHAK PERTAMA sebanyak 3 (Tiga) kali secara berturut – turut selama jangka waktu 1 (Satu)
tahun.

PASAL 2
HAK, KEWAJIBAN DAN TANGGUNGJAWAB PIHAK KEDUA

(1) PIHAK KEDUA berkewajiban untuk bekerja sebagai karyawan bagi PIHAK PERTAMA dengan waktu 6 hari kerja
dari pukul 07.00 – 20.00 WIB terhitung sejak ditandatanganinya PERJANJIAN ini. Untuk hari libur disesuaikan
dengan jadwal ship kerja yang berlaku di perusahaan.

(2) PIHAK KEDUA berkewajiban untuk menjaga keutuhan dan keamanan sarana, prasarana kerja yang disediakan oleh
PIHAK PERTAMA untuk pelaksanaan tugas – tugas yang dikerjakan oleh PIHAK KEDUA. Jika terdapat kerusakan,
kehilangan sarana, prasana yang mengakibatkan kerugian PIHAK PERTAMA, karena itu PIHAK KEDUA dikenakan
denda yang nilainya di tentukan oleh PIHAK PERTAMA.

(3) PIHAK KEDUA berkewajiban mematuhi peraturan kepegawaian yang berlaku di perusahaan baik secara umum
ataupun khusus ( sesuai dengan posisi / jabatan yang ditempati). Tugas khusus ( sesuai dengan posisi / jabatan yang
ditempati ) dilampirkan dan tidak terlepas dalam perjanjian ini.

(4) PIHAK KEDUA berkewajiban untuk menyelesaikan semua tugas-tugas yang diberikan oleh PIHAK PERTAMA
secara tepat waktu sesuai dengan jadwal yang telah disepakati oleh PARA PIHAK.

(5) PIHAK KEDUA berkewajiban untuk merahasiakan semua informasi menyangkut client PIHAK PERTAMA dari pihak
lain. Informasi – informasi ini termasuk pekerjaan yang sedang ditangani, data client PIHAK PERTAMA,
permasalahan dan pemecahan permasalahan client PIHAK PERTAMA dan informasi – informasi lain yang berada di
wilayah internal client PIHAK PERTAMA.

(6) PIHAK KEDUA tidak diperkenankan melakukan perjanjian – perjanjian dengan client PIHAK PERTAMA di luar
sepengetahuan PIHAK PERTAMA.

(7) PIHAK KEDUA tidak diperkenankan untuk melakukan tagihan atau menerima pembayaran atas jasa dan atau
barang di luar sepengetahuan PIHAK PERTAMA.
 PT. XXX
● Baby shop &kid’s ● Pakaian dewasa ● Pakaian dalam ● Perlengkapan sekolah
Jl. Dewi Sartika Sumber-Cirebon

(8) PIHAK KEDUA tidak diperkenankan untuk bekerja pada perusahaan - perusahaan lain yang secara langsung
menjadi kompetitor perusahaan PIHAK PERTAMA baik secara paruh waktu maupun tetap, selama terikat oleh
PERJANJIAN ini.

(9) PIHAK KEDUA berhak untuk meminta informasi dari PIHAK PERTAMA baik teknis maupun non teknis menyangkut
tugas-tugas yang akan dikerjakan.

(10)PIHAK KEDUA berhak menerima pembayaran gaji dari PIHAK PERTAMA per tanggal 01 (Satu) setiap bulannya
atau hari kerja pertama setiap bulannya, terhitung sejak ditandatanganinya PERJANJIAN ini.

(11)Dalam hal PIHAK KEDUA tidak dapat memenuhi kewajibannya seperti yang tersebut pada Pasal 2 Ayat 1 karena
sakit, PIHAK KEDUA berkewajiban untuk memberitahukannya kepada PIHAK PERTAMA. PIHAK KEDUA
berkewajiban untuk memberikan surat dokter kepada PIHAK PERTAMA bilamana jumlah hari tidak dapat
dipenuhinya kewajiban PIHAK KEDUA seperti yang tersebut pada Pasal 2 Ayat 1 lebih dari 2 (Dua) hari berturut -
turut.

(12)Dalam hal PIHAK KEDUA tidak dapat memenuhi kewajibannya seperti yang tersebut pada Pasal 2 Ayat 1 karena
alasan – alasan lain, PIHAK KEDUA berkewajiban untuk memberitahukannya kepada dan mendapatkan persetujuan
dari PIHAK PERTAMA selambat – lambatnya 3 (Tiga) hari kerja sebelum tanggal tidak dapat dipenuhinya kewajiban
PIHAK KEDUA seperti yang tersebut pada Pasal 2 Ayat 1.

PASAL 3
JAMINAN PERJANJIAN

PIHAK KEDUA bersedia memberikan jaminan berupa ijasah terakhir dengan nomor ijasah yang tertera di atas

PASAL 4
GAJI DAN PEMBAYARAN

(1) PIHAK KEDUA berhak menerima gaji sebesar Rp 27.500 per hari diakumulasikan selama 1 bulan dan dibayarkan
setiap awal bulan dari PIHAK PERTAMA atas jasa yang diberikan kepada PIHAK PERTAMA.

(2) Gaji yang diterima oleh PIHAK KEDUA seperti yang telah tersebut pada Pasal 4 Ayat 1 terdiri atas:
a. Gaji Pokok Rp 7.000
b. Tunjangan Jabatan Rp 5.000
c. Tunjangan Trasport Rp 3.000
d. Tunjangan Makan Rp 5.000
e. Uang Lembur Rp 7.500

(3) PIHAK KEDUA berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari PIHAK PERTAMA sebesar 1 (Satu) kali gaji
Pokok, setelah PIHAK KEDUA bekerja selama atau lebih lama dari 1 (Satu) tahun terhitung dari ditandatanganinya
PERJANJIAN ini. Tunjangan Hari Raya (THR) ini diberikan oleh PIHAK PERTAMA pada hari sebelum
dilaksanakannya cuti bersama seperti yang tersebut pada Pasal 2 Ayat 12 Point a, b, c, d.

(4) Pembayaran gaji kepada PIHAK KEDUA besarnya 80% dari total gaji yang diterima setiap bulan selama 3 bulan
terhitung dari ditandatanganinya surat perjanjian ini
 PT. XXX
● Baby shop &kid’s ● Pakaian dewasa ● Pakaian dalam ● Perlengkapan sekolah
Jl. Dewi Sartika Sumber-Cirebon

PASAL 5
MASA BERLAKU PERJANJIAN

Masa berlaku PERJANJIAN ini terhitung dari ditandatanganinya PERJANJIAN ini dan berakhir apabila perusahaan
merasa perlu melakukan pemutusan hubungan kerja sesuai dengan aturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku.

PASAL 6
POTONGAN DAN DENDA

(1) PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan pemotongan gaji bilamana PIHAK KEDUA tanpa alasan yang jelas
tidak dapat memenuhi kewajibannya seperti yang tersebut pada Pasal 2 Ayat 1. Banyaknya potongan ini dihitung dari
total gaji yang diterima oleh PIHAK KEDUA dibagi dengan total jumlah hari kerja dalam bulan yang berjalan dikalikan
dengan total jumlah hari kerja tidak dipenuhinya kewajiban PIHAK KEDUA.

(2) PIHAK PERTAMA berhak untuk melakukan denda kepada PIHAK KEDUA bilamana PIHAK KEDUA
memutuskan PERJANJIAN ini secara sepihak sebelum berakhirnya masa berlaku PERJANJIAN ini seperti yang
tersebut pada Pasal 5. Besarnya denda tersebut adalah 2 (Dua) kali jumlah yang telah dibayarkan oleh PIHAK
PERTAMA kepada PIHAK KEDUA.

(3) PIHAK PERTAMA berhak melakukan potongan gaji yang diterima sesuai dengan aturan kepegawaian yang
berlaku di perusahaan.

PASAL 7
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

(1) Perselisihan yang mungkin timbul sebagai akibat PERJANJIAN ini akan diselesaikan oleh kedua belah pihak
secara musyawarah untuk mufakat, dengan itikad baik dan tidak saling merugikan.

(2) Bilamana perselisihan antara kedua belah pihak tidak terselesaikan, kedua belah pihak bersepakat untuk
menyelesaikannya melalui jalur hukum dan memilih tempat kedudukan hukum atau domisili yang tetap pada
Pengadilan Negeri Kabupaten Cirebon.

PASAL 8
FORCE MAJEURE

(1) Kedua Belah Pihak dibebaskan dari sanksi-sanksi lainnya atas tidak terpenuhinya kewajiban-kewajiban berdasarkan
PERJANJIAN ini, bilamana keadaan tersebut terjadi sebagai akibat langsung dari hal-hal atau kejadian-kejadian
diluar kekuasaan Kedua Belah Pihak (Force Majeure) yaitu: bencana alam, pemogokan, huru-hara, pemberontakan,
perang, sabotase, pemogokan umum, waktu kerja diperpendek oleh Pemerintah, kebakaran, gangguan jaringan
telekomunikasi, gangguan penyediaan daya listrik dan atau karena Peraturan Pemerintah mengenai keadaan
bahaya, dan hal-hal diluar kekuasaan Kedua Belah Pihak yang oleh pejabat resmi dinyatakan sebagai Force
Majeure.

(2) Dalam hal terjadinya Force Majeure sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) Pasal ini, pihak yang mengalami peristiwa
Force Majeure wajib memberitahukan keadaan tersebut kepada pihak lainnya secara tertulis selambat-lambatnya
dalam waktu 7 (Tujuh) hari kalender terhitung sejak terjadinya Force Majeure serta wajib memberitahukan pula
bagaimana peristiwa Force Majeure tersebut telah berakhir yaitu selambat-lambatnya dalam waktu 7 (Tujuh) hari
kalender sejak saat berakhirnya peristiwa dimaksud. Bilamana dalam waktu 7 (Tujuh) hari kalender sejak tanggal
diterimanya pemberitahuan dimaksud Ayat (2) Pasal ini, pihak yang menerima pemberitahuan belum atau tidak
memberikan tanggapan, maka adanya peristiwa tersebut dianggap telah disetujui oleh pihak yang menerima
pemberitahuan.
 PT. XXX
● Baby shop &kid’s ● Pakaian dewasa ● Pakaian dalam ● Perlengkapan sekolah
Jl. Dewi Sartika Sumber-Cirebon

PASAL 9
PENUTUP

(1) PERJANJIAN ini mulai berlaku sejak ditanda tangani oleh kedua belah pihak dan sebagai dasar pembayaran PIHAK
PERTAMA kepada PIHAK KEDUA.

(2) PERJANJIAN ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), dan masing masing bermeterai cukup dan mempunyai kekuatan
hukum yang sama.

(3) Perubahan atau hal-hal lain yang belum ada atau belum cukup diatur dalam PERJANJIAN ini akan diatur lebih lanjut
oleh kedua belah pihak dalam PERJANJIAN tambahan (addendum) yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan
dari PERJANJIAN ini.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

H. YAYAT SUKAYAT ( )