DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS ADIREJO KECAMATAN JABUNG
Jl. Seragi Makmur No.03 Adirejo Kode Pos (34184)
Email: pkmadirejo@gmail.com
TENTANG:
NILAI BUDAYA MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN DALAM PELAYANAN KLINIS
DI PUSKESMAS ADIREJO
KECAMATAN JABUNG
Menimbang a. bahwa dalam upaya peningkatan mutu pelayanan klinis tidak hanya ditentukan
oleh sistem pelayanan yang ada, tetapi juga perilaku pemberi pelayanan yang
mencerminkan budaya mutu dan keselamatan pasien, perlu menetapkan
Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Adirejo Penetapan Indikator-Indikator
Mutu /Kinerja Klinis;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan pada huruf a di atas, perlu menetapkan
Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Adirejo tentang Budaya Mutu dan
Keselamatan Pasien dalam Pelayanan Klinis di UPTD Puskesmas Adirejo;
MEMUTUSKAN
Kesatu: Nilai Budaya Mutu dan Keselamatan Pasien Dalam Pelayanan Klinis di UPTD
Puskesmas Adirejo
Kedua : Dalam menetapkan Budaya Mutu dan Keselamatan pasien sebagaimana yang ada
dalam lampiran surat keputusan ini;
Ketiga: Surat Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan dengan ketentuan akan
diperbaiki sebagimana mestinya jika dikemudian hari terdapat kekeliruan.
Ditetapkandi : Adirejo
Pada Tanggal : 2017
Kepala UPTD Puskesmas Adirejo
SUHARTO
Lampiran : Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Adirejo
Nomor : 800/ /PKM/SK/ /2017
Tanggal : 2017
1. Kesadaran (Awareness)
Seluruh staf Puskesmas harus sadar untuk bekerja dengan berhati-hati. Seluruh staf
puskesmas mampu mengenali kesalahan dan belajar dari kesalahan tersebut, erta mengambil
tindakan untuk memperbaikinya.
2. Terbuka dan Adil
Bagian yang fundamental dari organisasi dengan budaya keselamatan adalah menjamin
adanya keterbukaan dan adil, berbagi informasi secara ‘terbuka dan bebas’, perlakuan yang
adil terhadap staf waktu terjadi insiden.
Adapun konsekuensi ‘terbuka dan adil’ adalah:
a. Staf harus terbuka terhdap insiden yang melibatkan mereka
b. Staf dan Puskesmas harus akuntabel terhadap tindakan mereka
c. Staf merasa mampu berbicara kepada pasien dan atasannya tentang insiden yang terjadi
d. Puskesmas terbuka dengan staf, pasien dan masyarakat
e. Staf diperlakukan adil dan didukung jika terjadi insiden
3. Pendekatan Sistem
Memiliki budaya keselamatan akan mendorong terciptanya lingkungan yang
mempertimbangkan semua komponen sebagai faktor yang ikut berkontribusi terhadap
insiden yang terjadi. Hal ini menghindari kecenderungan untuk menyalahkan individu dan
lebih melihat kepda sistem dimana individu tersebut bekerja. Inilah yang disebut pendekatan
sistem (System Approach).
Ditetapkandi : Adirejo
Pada Tanggal : 2017
Kepala UPTD Puskesmas Adirejo
SUHARTO