LAPORAN

KEGIATAN JOB FAIR KALIMANTAN SELATAN

2018

Disusun Oleh :

SITA ANDRIANI 113063C114033

SEMESTER VIII/KELAS A

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN DAN PROFESI NERS

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN SUAKA INSAN

BANJARMASIN

2018
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Kegiatan Job Fair yang dilaksanakan pada hari Sabtu dan Minggu 21-22
April 2018, telah diperiksa dan disetujui oleh Pembimbing Akademik untuk
dikumpulkan kepada Co.Carrier Center pada hari Senin 30 April 2018.

Mengetahui

Pembimbing Akademik

Oktavin S.Kep,Ners
A. PENDAHULUAN
1. Pengertian Job Fair
Job Fair adalah suatu acara di mana berbagai perusahaan dan
institusi berkumpul. Job Fair atau bursa pameran kerja merupakan suatu
acara pameran jenjang karir dimana isinya yaitu terdiri dari stand-stand
perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan di perusahaannya.
Pameran tersebut diisi dengan berbagai lowongan pekerjaan. Kegiatan ini
penting untuk mahasiswa karena umumnya job fair dilakukan untuk
menjaring calon pekerja muda
Sebuah kabar yang baik hususnya bagi yang sedang mencari
pekerjaan, karena Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan, melalui Dinas
Tenaga Kerja dan Transmigrasi telah kembali menggelar Kalsel Job Fair
2017. Dimana diikuti kurang lebih 50 Perusahaan dan ribuan lowongan
telah tersedia. Bursa kerja ini terbuka untuk umum & semua jurusan. Para
peserta job fair sendiri wajib mendaftarkan diri secara online melalui
alamat link yang tersedia yaitu http://bit.ly/jbulm2018. Kalsel Job Fair
2018, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan
menghadirkan pameran perluasan kesempatan kerja. Artinya, pencari kerja
yang tidak memenuhi syarat untuk bekerja secara formal, bisa
mendaftarkan diri di unit-unit usaha atau wira usaha baru hasil binaan
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, yang terdiri dari kelompok
kelompok wirausaha padat karya, wirausaha purna program pemagangan,
wira usaha TKI purna, dan wirausaha tenaga kerja mandiri.
Menariknya pada pelaksaan Job Fair ini, tidak terbatas pada
Sarjana maupun Diploma saja melainkan SMA sederajatpun mempunyai
kesempatan atau peluang yang sama untuk mencari pekerjaan walaupun
kebanyakan peserta berasal dari Perguruan Tinggi.
2. Tujuan
Tujuan Job Fair tentu saja untuk menyerap tenaga kerja dan
mengurangi tingkat pengangguran. Manfaat untuk perusahaan antara lain
mereka dapat menemukan banyak kandidat atau calon karyawan untuk
perusahaan mereka.

3. Manfaat
Manfaat dari Job Fair untuk para pencari kerja merupakan tempat
menemukan berbagai pekerjaan yang cukup potensial. Dimana mereka
bisa memasukan lamaran langsung ke bagian rekrutmen dari masing –
masing perusahaan. Informasi posisi pekerjaan yang di butuhkan pun lebih
akurat dan juga terdapat banyak pilihan jenis posisi pekerjaan.

4. Tempat Pelaksaan
a. Alun-alun,
b. GOR, atau
c. Stadion

5. Tips dalam mengikuti jobfair :

a. Siapkan perangkat yang cukup.
Bursa kerja berisi banyak perusahaan, jadi bawalah surat
lamaran, curiculum vitai atau data diri, pas foto, fotocopy KTP dan
persyaratan standar untuk melamar pekerjaan yang lain sebanyak
mungkin, karena ketika kita memasuki bursan kerja tersebut pilihan
kita tidak hanya satu perusahaan. Oleh karena itu persiapkan sebaik –
baiknya dirumah sebelum datang menuju bursa kerja.
b. Siapakan mental diri
Ketika sudah memasukkan lamaran kerja, selain berdoa, juga
harus disiapkan mental. Mengapa? Karena pada perusahaan tertentu
akan segera mengadakan tes tertulis pada waktu bursa kerja tersebut,
jadi jangan kaget. Atau mungkin siapkan mental untuk bersabar,
 karena tidak langsung dipanggil untuk mengikuti tes seleksi pada saat
itu juga, namun menunggu konfirmasi dari perusahaan.
c. Jangan menyerah.
Proses mencari pekerjaan tidaklah semudah membalik telapak
tangan, perlu proses yang lama. Jadi ketika belum ada respon dari
perusahaan yang di tuju, jangan lantas brputus asa. Teruslah berusaha
untuk mencari dan mengikuti tes yang ada. Pasti suatu saat aka nada
jalan keluar.

6. Syarat Mengikuti Job Fair

a. Surat Lamaran Kerja
b. Curriculum Vitae/CV
c. Fotocopy Ijazah, Jika SMA lampirkan transkrip nilai Rapor, jika
Diploma atau Sarjana lampirkan transkrip nilai KHS semseter.
d. Foto Copy KTP
e. Pas foto warn atau hitam putih 2x3, 3x4, 4x6 sebanyak-banyaknya.
f. Berpakaian rapi.

7. Pentingnya Job Fair

Masalah pengangguran yang terjadi di Indonesia selama ini
disebabkan oleh adanya ketidakseimbangan, pertama, karena
ketidakseimbangan antara persediaan dan kebutuhan tenaga kerja baik dari
segi kualitas maupun kuantitas yang dibutuhkan pasar kerja, dimana
jumlah pencari kerja setiap tahun semakin meningkat sedangkan jumlah
lowongan kerja yang tersedia sangat sedikit, sehingga terjadi kesenjangan
dalam penempatan tenaga kerja serta menjadikan kendala dalam proses
penempatan tenaga kerja, yang kedua adanya ketidakseimbangan yang
juga dapat diakibatkan kurangnya atau terjadinya kesenjangan informasi
antara perusahaan pengguna dan pencari kerja, seringkali terjadi
perusahaan pengguna tenaga kerja sulit mendapatkan tenaga kerja yang
sesuai dengan kualifikasi oleh jabatan yang tersedia.
 Kesenjangan tersebut banyak berdampak tidak semua pencari kerja
dapat menempati lowongan kerja yang ditawarkan. Kesenjangan informasi
dari pengguna tenaga kerja kesulitan menemukan informasi mengenai
tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

8. Hambatan
Hambatan yang terjadi bisa saja terjadi karena kurangnya media
penyimpanan informasi kepada masyarakat/pencari kerja, terutama bagi
pencari kerja yang berada dipelosok daerah yang kurang terjangkau oleh
fasilitas informal seperti media cetak, elektronik dan internet. Selain itu,
kadang informasi yang ada kurang uo to date,sehingga informasi yang ada
menjadi tidak bermanfaat bagi pencari kerja. Maka dari berdasar uraian
diatas,maka perlu diselenggarakan kegiatan pameran bursa kerja (Job fair)
di Kabupaten kecil, guna memfasilitasi pertemuan antara kedua belah
pihak baik pencari kerja maupun pengguna tenga kerja. Melalui Kegiatan
Job Fair ini diharapkan dapat mempercepat pertemuan antara keduabelah
pihak baik pencari kerja maupun pengguna tenga kerja/perusahaan dimana
kedua belah pihak dapat bertemu secara langsung,sehingga mempercepat
proses penempatan,serta bagi pengguna jasa tenaga kerja agar dapat
menginformasikan lowongan pekerjaan sesuai kebutuhan perusahaan
secara up to date dan memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan
bakat,minat dan kemampuannya.
Dasar-dasar yang digunakan dalam pelaksanaan kegiatan pameran
bursa kerja (job fair) ini adalah :
a. Undang-undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang wajib lapor
ketenagakerjaan (Lembaran Negara Tahun 1981 Nomor
39,tambahan lembaran negara nomor 3201);
b. Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003,nomor
39,Tambahan lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
c. Keputusan Presiden R.I Nomor 4 Tahun 1980 tentang wajib lapor
lowongan pekerjaan di perusahaan;
 d. Keputusan menteri tenaga kerja dan Transmigrasi R.I Nomor KEP-
230/MEN/230 tentang jabatan tertentu yang dapt dipungut biaya
penempatan kerja;
e. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi R.I Nomor
PER.07/MEN/IV/2008 tentang penempatan tenaga kerja;
f. Peraturan daerah Kabupaten Buleleng Nomor 8 Tahun 2014 tentang
anggaran pendapatan dan belanja daerah Kabupaten Buleleng Tahun
Anggaran 2015;
g. Peraturan Bupati Buleleng Nomor 56 Tahun 2014 tentang penjabaran
anggaran dan belanja daerah tahun anggaran 2015;
h. DPA SKPD Dinas Tenga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Buleleng
Tahun 2015.

B. TANGGAPAN
Menurut saya kegiatan Job Fair yang dilaksanakan ini sangat
bermanfaat. Kegiatan Job Fair ini juga bekerja sama banyak perusahaan-
perusahaan yang tentunya menawarkan keunggulannya masing-masing, serta
melibatkan institusi-institusi di Kalimantan Selatan dalam pelaksanaanya.
Menyediakan ratusan hingga ribuan lowongan pekerjaan tentunya
sesuatu yang luar biasa dan bisa menjadi suatu sepak terjang yang baik bagi
peserta kegiatan. Seperti yang kita ketahui hampir seluruh mahasiswa(i) yang
ada di Kalimantan Selatan telah mengikuti kegiatan tersebut. Dimana
mahasiswa(i) adalah calon pekerja masa depan, dengan adanya kegiatan
tersebut maka akan semakin terbuka peluang besar bagi mahasiwa untuk
mendapat pekerjaan yang layak di masa depan. Kegiatan tersebut juga dapat
memacu motivasi mahasiswa se-Kalimantan Selatan untuk tetap semangat
dalam bersaing baik diluar negeri maupun dalam negeri. Tentunya dengan
harapan dapat mengurangi terjadinya angka pengangguran dimasa depan.
Banyak stan perusahaan yang menyediakan lowongan pekerjaan
dengan berbagai macam bidang, mulai dari Kesehatan, Informatika,
Marketing dan masih banyak tawaran lainnya tergantung peserta berminat
 dalam bidang apa yang disukai. Tentunya sebagai mahasiswa saya sangat
berharap kegiatan ini dapat terealisasikan dengan baik sebagaimana mestinya.
Dibidang kesehatan sendiri khususnya bagi keperawatan juga ditawarkan
lamaran pekerjaan dengan memberikan brosur serta formulir lowongan
pekerjaan. Didalam formulir tersebut berisi tentang lowongan pekerjaan bagi
perawat-perawat yang ingin bekerja di luar negeri. Mahasiswa keperawatan
sendiri sangat berharap mendapat kesempatan untuk dapat bekerja diluar
negeri. Disamping mendapat ilmu dan juga mendapat pengalaman baru.
Harapannya, mahasiswa-mahasiswi Banjarmasin khususnya dan Kalsel
umumnya bisa memanfaatkan moment ini dengan baik, hingga bisa mendapat
pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan profesionalitasnya.
Saya sendiri kemarin mengisi formulir yang termasuk dalam bidang
keperawatan. Dimana formulir tersebut berisikan data bagi peserta yang ingin
bekerja diluar negeri. Saya tertarik karena hanya itu yang berhubungan dengan
Keperawatan dan tidak ada salahnya juga untuk mencoba.

C. KESIMPUAN
Dapat disimpulkan bahwa kegiatan Job Fair ini sangat penting dan
bermanfaat bagi para pencari pekerjaan. Karena merupakan kesempatan yang
luar biasa dan langka serta mampu mengurangi jumlah penggangguran di
Kalimantan Selatan khususnya.

D. SARAN
Semoga kegiatan Job Fair dapat dilaksanakan lagi pada tahun-tahun
berikutnya. Serta mampu dipromosikan secara lebih luas lagi.
 Banjarmasin, 21 Oktober 2017

Nomor :-
Perihal : Lamaran Pekerjaan
Lampiran :-

Kepada Yth
RS XX
Di-
Tempat

Dengan hormat,
Saya yang bertanda tangan di bawah ini,
Nama : Sita Andriani
Tempat, Tanggal Lahir : Tumbang Kunyi, 10 Februari 1997
Umur : 20 Tahun
Pendidikan Terakhir : SMA
No. Telepon : 082152874361
Alamat Rumah : Jl. Zafri Zam-zam Komp.Pembangunan No.20
RT:22 RW:29

Bermaksud untuk mengajukan lamaran pekerjaan di RS XX Banjarmasin

sebagai tenaga keperawatan berdasarkan informasi lowongan pekerjaan sebagai
tenaga keperawatan. Adapun sebagai bahan pertimbangan saya lampirkan
beberapa dokumen administratif yang saya miliki berikut ini:
1. Curriculum Vitae (CV) – 1 lembar
2. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) – 1 lembar
3. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir - 1 lembar
4. Fotokopi Transkrip Nilai yang telah dilegalisr - 1 lembar
5. Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang telah dilegalisir
– 1 lembar
6. Fotokopi Surat Keterangan Dokter yang telah dilegalisir – 1 lembar
7. Pas Photo 4X6 – 1 lembar

Demikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat, semoga dapat

ditindaklanjuti sebagaimana mestinya. Atas perhatian Bapak/Ibu Kepala RS, saya
sampaikan terima kasih.
Hormat Kami

Sita Andriani
LAMPIRAN