Anjab Bid PMK

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA PENGENDALIAN DAN
PEMBERANTASAN PENYAKIT
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SEKSI PENGENDALIAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT
ESELON III : BIDANG PENGENDALIAN MASALAH KESEHATAN
ESELON II : DINAS KESEHATAN
ESELON I :
3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

Mengumpulkan,merekap, mengelola, data pemberantasan penyakit melalui surveilan
terpadu,surveilans sentinel dan surveilans khusus untuk menjamin kewaspadaan dan
pengendalian penyakit menular/tidak menular
4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
b. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data pemberantasan penyakit
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
c. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
d. Mengarsifkan laporan data dari UPTD Kecamatan
e. Mengentri data,dan mengelola data
f. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
secara berkala dan rutin dalam rangka penyamaan persepsi pelaksanaan tugas untuk
meningkatkan kinerja;
g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
i. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral;
5. HASIL KERJA :
a. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data pengendalian dan
pemberantasan penyakit;
b. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
c. Tercapainya hasil data yang akurat dan lengkap ;
d. Teridentifikasinya masalah dan solusi pemenuhan kebutuhan pelayanan medik
e. Tersedianya informasi tentang capaian sasaran bidang pelayanan medik ;
f. Tersedianya laporan hasil kerja;
g. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi dari atasan
6.2 Kuesioner
6.3 Peraturan Perundangan
6.4 Petunjuk teknis dan Juklak kerja
6.5 Surat-surat/naskah dinas
7. PERANGKAT KERJA :
7.1 Komputer, Printer, USB Flashdisk.
7.2 Telepon,
7.3 ATK Habis Pakai.
7.4 Kursi dan Meja Kerja
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas
8.2 Pemeliharaan surat-surat/dokumen dinas
8.3 Laporan pelaksanaan tugas kepada atasan
8.4 Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan
10. HUBUNGAN KERJA JABATAN :
NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS

KERJA/INSTANSI
1. Kepala Bidang Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural

Pengendalian ( perintah / instruksi atasan)
masalah kesehatan
2. Kepala Seksi Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural
pengendalian dan ( perintah / instruksi atasan)
pemberantasan
penyakit
11. KEADAAN TEMPAT KERJA :

11.1 Tempat kerja : dalam ruangan tertutup, rapih
11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.4 Keadaan udara : bersih
11.5 Letak : strategis
11.6 Penerangan : terang
11.7 Suara : tenang
11.8 Getaran : normal
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : dominan mengetik dan berbicara pada waktu melaksanakan
tugas
12.2 Berdiri : sedang
12.3 Berjalan : sedang
12.4 Menegang : sedang
13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

Tidak ada risiko bahaya dalam jabatan ini.
14. SYARAT JABATAN :

14.1. PANGKAT : Minimal : pengatur TK.I (II/d)
14.2. PENDIDIKAN : Minimal : DIII kesehatan
14.3. - KURSUS/PELATIHAN STRUKTURAL :

Diklat Prajabatan
- KURSUS/PELATIHAN FUNGSIONAL :
Sertifikasi kesehatan ( Epidemiologi )
14.4. PENGALAMAN KERJA :

Pernah bekerja dibidang kesehatan
14.5. KONDISI FISIK :

Laki-laki maupun wanita, sehat jasmani dan rohani.
14.6. BAKAT :
G. INTELIGENSIA (Intellegence)
Kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau
memahami instruksi-instruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya.
Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan
ini berdekatan dengan kemampuan mencapai hasil yang baik di sekolah.
V. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya secara efektif.
Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan antara kata-kata dan
memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraf. Bakat verbal meliputi lisan
(berbicara) maupun tulis (menulis atau mengarang).
14.7. TEMPERAMEN :
P (DEPL) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
R (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang (repetitive) atau secara terus menerus (continously)
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan dan kecepatan tertentu.
14.8. MINAT :
1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi dan data

2.a = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang.
3.a = Melakukan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA PENGENDALIAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SEKSI PENGENDALIAN MASALAH KESEHATAN
ESELON I :

Menganalisis data pengendalian dan pemberantasan penyakit dari hasil surveilans terpadu
surveilance sentinel dan surveilans khusus untuk menjamin kewaspadaan dan pengendalian
penyakit menular /tidak menular

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
pimpinan agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
b. Menganalisis data rekapan pengendalian dan pemberantasan penyakit ;
c. Mencatat perkembangan analisis data dan permasalahannya dalam buku jaga untuk
tindakan kerja selanjutnya;
d. Menampilkan data dan melakukan pemetaan masalah dari hasil data yang didapat;
e. Meneliti dan mengidentifikasi analisis yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar
mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan;
f. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik penyakit menular dan
tidak menular;
g. Menyajikan informasi hasil analisis sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
pemantauan situasi dan kondisi di lapangan melalui surveilans epidemiologi ;
h. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Sub Bagian
Pengembangan Kinerja sesuai petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Teranalisisnya data pengendalian pemberantasanya penyakit menular /tidak
menular ;
b. Tersedianya bahan laporan pengendalian dan pemberantasan penyakit menular
sesuai dengan standar pelayanan minimal;
c. Adanya hasil pemetaan daerah /wilayah rawan berpenyakit menular
d. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
naskah dinas kesehatan.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi dari atasan.
6.2 Peraturan Perundangan.
6.3 Petunjuk teknis dan Juklak kerja.
6.4 Surat-surat/naskah dinas.
6.5 Data-data lain yang terkait.
7.1 Komputer, Printer, Note Book/Laptop, Infocus, USB Flashdisk.
7.2 Telepon, Internet.
7.4 Kursi dan Meja Kerja.
7.5 Mading ,majalah dinding
8. TANGGUNG JAWAB :
8.1 Kerahasiaan surat-surat/dokumen dinas.
8.2 Pemeliharaan surat-surat/dokumen dinas.
8.3 Terfasilitasinya data dan naskah pengembangan kinerja.
8.4 Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

NO JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS
1. Kepala Bidang Dinkes Kab. Ende Koordinasi struktural

Pengendalian (Perintah/Instruksi Atasan)
masalah kesehatan
2. Kepala Seksi Dinkes Kab. Ende Koordinasi struktural

pengendalian dan (Perintah/Instruksi Atasan)
pemberantasan
penyakit

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :

11.1 Duduk : dominan menulis dan mengetik


13.1. PANGKAT : Penata Muda (III/a)
13.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 (kesehatan masyarakat)

Diklat Prajabatan
Diklat fungsional epidemiologi kesehatan masyarakat

Pernah bekerja dibidang kesehatan .

13.6. BAKAT :
O BAKAT KETELITIAN (Clerical Perception)

Kemampuan mencerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel. Kemampuan mengetahui adanya perbedaan-perbedaan huruf-huruf dan
angka-angka dalam foto copy, dalam percobaan pencetakan dan lain-lainnya.
Penyerapan dalam ketelitian diperlukan dalam berbagai pekerjaan di industri,
bahkan jika pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak mempunyai isi verbal atau
numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
D (DCP) = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin (direction), mengendalikan
(control) atau merencanakan (planning).
instruksi.
berulang (repetitive) atau secara terus menerus
(continously) melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan dan kecepatan tertentu.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA WABAH DAN BENCANA
2. UNIT KERJA :
ESELON V : SEKSI WABAH DAN BENCANA
ESELON I :

Mengumpulkan,merekap data dan mengelola data

terhindar dari kesalahan dan kekeliruan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas.
b. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data wabah dan bencana
berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
berlaku
d. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
e. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
diminta dalam rangka pengambilan keputusan untuk menyelesaikan masalah yang
berkaitan ;
f. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
dan permasalahan serta menetapkan alternatif pemecahan masalahnya;
g. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
h. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
h. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data kesehatan keluarga;
i. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
j. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
k. Tersedianya laporan hasil kerja;
l. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.7 Kuesioner
6.11 Data-data lain yang terkait
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Masalah Kesehatan
2. Kepala Seksi Wabah Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural

dan Bencana ( perintah / instruksi atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : DIII / S1 Sarjana (kesehatan)

Diklat Prajabatan
Sertifikasi tenaga fungsional kesehatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA WABAH DAN BENCANA
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SEKSI WABAH DAN BENCANA
ESELON I :

Menganalisis data wabah dan bencana, dengan melakukan pengelolaan kewaspadaan
terhadap wabah dan bencana sesuai dengan standar opersional yang berlaku;

k. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
pimpinan agar terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
l. Membuat rencana yang akan dilaksanakan dengan membuat jadwal kegiatan kerja
m. Mengklasifikasi data wabah dan bencana sesuai dengan jenis kebutuhan analisis;
n. Mencatat perkembangan pengumpulan data wabah dan bencana,dan
permasalahannya dalam buku jaga untuk tindakan kerja selanjutnya;
o. Meneliti dan mengidentifikasi data wabah dan bencana yang ada sesuai petunjuk
kerja atasan agar mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan;
p. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik ;
q. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
pemantauan situasi dan kondisi di lapangan;
r. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
kesehatan keluarga sesuai petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
s. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
t. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data wabah dan
bencana
b. Teranalisisnya data wabah dan bencana ;
c. Tersedianya informasi, pemetaan daerah / wilayah rawan terjadi bencana untuk
dapat di antisifasi penanggulangan keadaan wabah dan bencana;
d. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :


Pengendalian (Perintah/Instruksi Atasan)
masalah kesehatan
Wabah dan bencana (Perintah/Instruksi Atasan)

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan
Diklat penanganan kegawatdaruratan penanganan wabah dan bencana


n
13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA KESEHATAN LINGKUNGAN
2. UNIT KERJA :
ESELON V : SEKSI KESEHATAN LINGKUNGAN
ESELON I :

Mengumpulkan,merekap data masalah kesehatan lingkungan,pencemaran lingkungan,tempat
– tempat umum,tempat – tempat industri ;

b. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data kesehatan lingkungan
berlaku
d. Mengumpulkan data,merekap data,mengentri data
e. Mengarsifkan data laporan yang masuk dari UPTD Kecamatan ;
f. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
g. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
h. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
j. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
5. HASIL KERJA :
a. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data kesehatan
lingkungan ;
c. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
d. Tersedianya laporan hasil kerja;
e. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.13 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

masalah kesehatan
Kesehatan ( perintah / instruksi atasan)
lingkungan

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : DIII Kesehatan lingkungan

Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALISIS DATA KESEHATAN LINGKUNGAN
2. UNIT KERJA :
ESELON V : SEKSI KESEHATAN LINGKUNGAN
ESELON I :

Menganalisis data yang terekap untuk masalah kesehatan lingkungan,pencemaran
lingkungan,tempat – tempat umum,tempat – tempat industri ;

b. Menyusun rencana kerja dalam hal menganalisis data kesehatan lingkungan
berlaku
d. Menganalisis data yang masuk untuk dijadikan bahan informasi
e. Melaksanakan pengawasan,bimbingan,dan pengendalian masalah pencemaran
lingkungan ( industri,pemukiman
f. Mengevaluasi hasil analisis,guna rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan dan
permasalahan serta menetaapkan alternatif pemecahan masalahnya;
g. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
j. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
5. HASIL KERJA :
a. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk menganilis kesehatan lingkungan ;
c. Adanya hasil analisis yang akurat dan lengkap ;
d. Tersedianya laporan hasil kerja;
e. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.19 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :

KERJA/INSTANSI

masalah kesehatan
Kesehatan ( perintah / instruksi atasan)
lingkungan

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : DIII Kesehatan lingkungan /S1 Kesehatan

Diklat Prajabatan
Sertifikasi tenaga fungsional kesehatan lingkungan

14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA GIZI
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SEKSI GIZI
ESELON III : BIDANG PELAYANAN KESEHATAN
ESELON I :

Menganalisis data gizi buruk pada bayi baru lahir,bayi,balita dan ibu hamil melalui
pemetaan, menampilan data gizi secara akurat dan akuntable

u. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
pimpinan agar terhindar dari ke salahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
v. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
w. Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
memudahkan penemuan kembali data yang dibutuhkan;
x. Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
jaga untuk tindakan kerja selanjutnya;
y. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar
z. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik gizi yang valid dan
akuntabel;
aa. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
bb. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
cc. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
dd. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
e. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
f. Teranalisisnya data gizi ;
g. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
h. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Pelayanan (Perintah/Instruksi Atasan)
Kesehatan

gizi (Perintah/Instruksi Atasan)

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan
Epidemiologi kesehatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA GIZI
2. UNIT KERJA :
ESELON V : SEKSI GIZI
ESELON III : BIDANG PELAYANAN MEDIK
ESELON I :

k. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
l. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data gizi berdasarkan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
m. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
n. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
o. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
p. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
q. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
r. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
s. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
t. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
f. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data gizi;
g. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
h. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
i. Tersedianya laporan hasil kerja;
j. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.25 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Pelayanan ( perintah / instruksi atasan)
Kesehatan
2. Kepala Seksi gizi Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural

( perintah / instruksi atasan)

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 Sarjana (kesehatan)

Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


ee. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
ff. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
gg. Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
hh. Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
ii. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar
jj. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
akuntabel;
kk. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
ll. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
mm.Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
nn. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
i. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
j. Teranalisisnya data gizi ;
k. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
l. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Kesehatan


10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :

u. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
v. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data gizi berdasarkan peraturan
w. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
x. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
y. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
z. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
aa. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
bb. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
cc. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
dd. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
k. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data gizi;
l. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
m. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
n. Tersedianya laporan hasil kerja;
o. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.31 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Kesehatan


11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


oo. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
pp. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
qq. Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
rr. Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
ss. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar
tt. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
akuntabel;
uu. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
vv. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
ww. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
xx. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
m. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
n. Teranalisisnya data gizi ;
o. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
p. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Kesehatan


10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :

ee. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
ff. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data gizi berdasarkan peraturan
gg. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
hh. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
ii. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
jj. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
kk. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
ll. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
mm. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
nn. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
p. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data gizi;
q. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
r. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
s. Tersedianya laporan hasil kerja;
t. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.37 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Kesehatan


11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


yy. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
zz. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
aaa. Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
bbb.Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
ccc. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja atasan agar
ddd.Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
akuntabel;
eee. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
fff. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
ggg. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
hhh.Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
q. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
r. Teranalisisnya data gizi ;
s. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
t. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Kesehatan


10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


oo. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
pp. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data gizi berdasarkan peraturan
qq. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
rr. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
ss. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
tt. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
uu. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
vv. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
ww. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
xx. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
u. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data gizi;
v. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
w. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
x. Tersedianya laporan hasil kerja;
y. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.43 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Kesehatan


11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


iii. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
jjj. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
kkk.Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
lll. Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
mmm. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja
atasan agar mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan;
nnn. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data
sesuai petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik gizi yang valid dan
akuntabel;
ooo.Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
ppp. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
qqq.Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
rrr. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
u. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
v. Teranalisisnya data gizi ;
w. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
x. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Kesehatan


10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


yy. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
zz. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data gizi berdasarkan peraturan
aaa. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
bbb. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
ccc. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
ddd. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
eee. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
fff. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
ggg. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
hhh. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
z. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data gizi;
aa. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
bb. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
cc. Tersedianya laporan hasil kerja;
dd. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.49 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Kesehatan


11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


sss. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
ttt. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
uuu.Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
vvv. Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
www. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja
xxx. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
akuntabel;
yyy. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
zzz. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
aaaa. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis
kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas;
bbbb. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara
lisan maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
5. HASIL KERJA :
y. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
z. Teranalisisnya data gizi ;
aa. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
bb. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Kesehatan


10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


iii. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang dibeerikan atasan secara seksama agar
jjj. Menyusun rencana kerja dalam hal pengumpulan data gizi berdasarkan peraturan
kkk. Merumuskan pedoman, standar, dan petunjuk teknis ketentuan dan peraturan yang
berlaku
lll. Mengentri data,mengelola dan menampilkan hasil data
mmm. Memberikan saran dan pertimbangan kepada atasan baik diminta atau tidak
berkaitan ;
nnn. Mengevaluasi hasil pengelolaan data,rencana kerja untuk mengetahui keberhasilan
ooo. Menyampaikan kendala dan masalah pada saat rapat ke kepala,( atasan langsung )
ppp. Melaksanakan disiplin kerja sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku
qqq. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
rrr. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
ee. Terumusnya sasaran dan hasil kerja untuk mengumpulkan data gizi;
ff. Tercapainya sinkronisasi penyusunan pedoman dan petunjuk teknis
gg. Adanya data yang akurat dan lengkap ;
hh. Tersedianya laporan hasil kerja;
ii. Tersedianya bahan untuk pengambilan keputusan pimpinan.
6. BAHAN KERJA :
6.55 Kuesioner
8. TANGGUNG JAWAB :
9. WEWENANG :

KERJA/INSTANSI

Kesehatan


11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas



Diklat Prajabatan


14.6. BAKAT :

14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :

URAIAN JABATAN (UJ)
2. UNIT KERJA :
ESELON I :


cccc. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja secara saksama berdasarkan arahan
dddd. Menerima dan pengumpulan data gizi buruk ,bayi,balita,ibu hamil,
eeee. Mengklasifikasi data gizi dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
ffff. Mencatat perkembangan pengumpulan data gizi dan permasalahannya dalam buku
gggg. Meneliti dan mengidentifikasi data gizi yang ada sesuai petunjuk kerja
hhhh. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data
sesuai petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik gizi yang valid dan
akuntabel;
iiii. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku untuk bahan
jjjj. Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas analisis data
kkkk. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis
kepada atasan untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas;
llll. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
cc. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data gizi
dd. Teranalisisnya data gizi ;
ee. Tersedianya rekapitulasi data gizi;
ff. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :

Kesehatan


10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :




Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN AKUNTABILITAS KINERJA
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN AKUNTABILITAS KINERJA ORGANISASI
ESELON III : BAGIAN KINERJA
ESELON II : BIRO ORGANISASI
ESELON I : SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI NTT

MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN KEGIATAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI
PEMERINTAHAN BERDASARKAN KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU AGAR
TERWUJUDNYA PENYELENGGARAAN KINERJA PEMERINTAHAN YANG AKUNTABEL

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Akuntabilitas Kinerja Organisasi berdasarkan
langkah-langkah operasional bagian serta sumber data yang ada untuk kelancaran dan ketepatan
pelaksanaan tugas;Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan melalui arahan dan
bimbingan sesuai dengan permasalahan dan bidang tugas masing-masing agar tercapai efektivitas
pelaksanaan tugas;
b. Memeriksa hasil kerja bawahan berdasarkan rencana kerja untuk menemukan kesalahan-
kesalahan guna penyempurnaan lebih lanjut;
c. Mengoreksi dan/atau memeriksa olahan data Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan
yang menyangkut Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (PK),
Pengukuran Kinerja, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), Indikaotr
Kinerja Utama dan berdasarkan hasil kerja bawahan untuk penyusunan program kerja
selanjutnya;
d. Menyusun konsep bahan pembinaan dan petunjuk teknis Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintahan meliputi Penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (PK),
Pengukuran Kinerja, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), Indikaotr
Kinerja Utama berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan acuan
pelaksanaan tugas;
e. Mengontrol dan melaksanakan kegiatan pengumpulan dan pengolahan data RKT, PK,
Pengukuran Kinerja, LAKIP dan IKU pemerintah provinsi, kabupaten/kota melalui pengisian
format agar tugas berjalan dengan baik dan lancar;
f. Melakukan pembinaan AKIP provinsi dan kabupaten/kota melalui sosialisasi, ceramah,
bimbingan dan pelatihan teknis untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan aparatur;
g. Melakukan konsultasi pelaksanaan tugas dengan instansi dan pihak terkait untuk
mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan
lainnya berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai
bahan masukan atasan;
i. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan Sub Bagian Tatalaksana Pemerintahan setiap tahun anggaran;
b. Terciptanya teknis SAKIP meliputi Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja
(PK), Pengukuran Kinerja, Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP),
Indikaotr Kinerja Utama berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai
bahan acuan pelaksanaan tugas.
c. Terbagi habisnya tugas kepada bawahan;
d. Optimalisasi produktivitas kerja bawahan;
e. Penyempurnaan hasil kerja bawahan;
f. Terbinanya karier bawahan;
g. Tersedia konsep surat/naskah dinas untuk diajukan kepada pimpinan;
h. Penyempurnaan ketikan konsep surat/naskah dinas;
i. Tersedianya informasi tentang permasalahan atau hambatan implementasi
kebijakan sub Bagian Akuntabilitas Kinerja;
j. Laporan hasil rapat;
k. Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Bagian Kinerja.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi dari Kepala Bagian.
7.1 Komputer, Printer, Flashdisk, CD.
7.5 Dll disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Sub Bagian Akuntabilitas Kinerja.
9. WEWENANG :
Pelimpahan tugas kepada bawahan sesuai bidang tugas.
1. Kepala Biro Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural

Organisasi Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
2. Kepala Bagian Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Kinerja Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
3. Kepala Bagian Setda Kabupaten/Kota Fasilitasi dan Koordinasi
Organisasi se- NTT
4. JFU Sub Bagian Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Akuntabilitas Provinsi NTT (memberikan instruksi)
Kinerja

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
12.1 Duduk : dominan menulis dan berbicara saat bertugas


14.1. PANGKAT : Penata (III/c)
14.2. PENDIDIKAN : Minimal Sarjana (S1- Ekonomi Manajemen dan Pembangunan)

Diklat Pimpinan IV
Diklat SAKIP

Pernah bekerja di bidang organisasi

14.6. BAKAT :


numerik.
14.7. TEMPERAMEN :
T (STS) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas (set of limits), toleransi, atau standar-standar tertentu.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA AKUNTABILITAS KINERJA
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN AKUNTABILITAS KINERJA

MENGUMPULKAN DAN MENGOLAH DATA AKUNTABILITAS KINERJA ORGANISASI MELIPUTI
PENYUSUNAN RENCANA KERJA TAHUNAN (RKT), PENCAPAIAN KINERJA TAHUNAN (PKT) DAN
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAHAN (LAKIP) BERDASARKAN
KETENTUAN DAN PROSEDUR YANG BERLAKU SEHINGGA TERSEDIA DATA DAN INFORMASI YANG
VALID DAN AKUNTABEL.

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar terhindar
dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
b. Menerima dan mengumpulkan data Akuntabilitas Kinerja Organisasi meliputi Rencana
Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (PK), Pengukuran Kinerja, Laporan Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), Indikaotr Kinerja Utama melalui pengisian format-format
untuk tindakan selanjutnya;
c. Mengklasifikasi data yang dikumpulkan berdasarkan penggolongannya untuk memudahkan
penemuan kembali data yang dibutuhkan;
d. Mencatat perkembangan pengumpulan data Akuntabilitas Kinerja Organisasi meliputi
Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (PK), Pengukuran Kinerja, Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), Indikaotr Kinerja Utama dan
e. Meneliti dan mengidentifikasi data Akuntabilitas Kinerja Organisasi meliputi Penyusunan
Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (PK), Pengukuran Kinerja, Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), Indikaotr Kinerja Utama yang ada sesuai
petunjuk kerja atasan agar mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan;
petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik Akuntabilitas Kinerja Organisasi
meliputi Rencana Kerja Tahunan (RKT), Penetapan Kinerja (PK), Pengukuran Kinerja, Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintahan (LAKIP), Indikaotr Kinerja Utama yang valid dan
akuntabel;
g. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan proses
kegiatan lebih lanjut;
h. Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkitan dengan tugas Sub Bagian
Akuntabilitas Kinerja sesuai petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
i. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas secara lisan maupun tertulis kepada atasan
untuk memberikan gambaran akhir pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
5. HASIL KERJA :
a.Berkas/Dokumen/Peraturan Gubernur Bidang Akuntabiltas Kinerja;
b. Data dan Naskah Akuntabiltias Kinerja SKPD Provinsi dan Kabupaten/Kota;
c. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen /
naskah dinas Akuntabilitas Kinerja.
6. BAHAN KERJA :
6.3 Petunjuk teknis dan Petunjuk Pelaksanaan kerja.
7.1 Buku agenda; buku ekspedisi.
7.2 Komputer, Printer, Flashdisk, CD.
7.4 Box file; Lemari Arsip.
7.7 Dll disesuaikan dengan kebutuhan organisasi
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Menjamin keamanan Data dan Naskah AKIP Provinsi dan Kabupaten/Kota.
8.5. Penyelesaian tugas sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan.

2. Kasubag Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Akuntabilitas Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
Kinerja

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.1. PANGKAT : Pengatur (II/c)
13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SLTA / Diploma 3
Diklat Prajabatan
Diklat Kearsipan dan Diklat Komputer.

Pernah bekerja di bidang surat menyurat, agendaris atau sekretaris pimpinan.

13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA AKUNTABILITAS KINERJA
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN AKUNTABILITAS KINERJA

Menganalisis dan mengolah data AKIP berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku
agar tersedia data dan informasi tentang standar prosedur kerja yang jelas.

a. Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan atasan secara saksama agar
terhindar dari kesalahan dan kekeliruan dalam pelaksanaannya;
b. Mengolah data dengan mengklasifikasi, mentabulasi dan merekapitulasi data sesuai
petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data elektronik akuntabilitas kinerja yang
baik dan benar;
c. Menyajikan informasi olahan data sesuai prosedur yang berlaku sebagai bahan
proses kegiatan lebih lanjut;
d. Menyusun konsep naskah dinas lainnya sesuai petunjuk kerja dan perintah atasan
guna kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Meneliti dan mengidentifikasi data akuntabilitas kinerja yang ada sesuai petunjuk
kerja atasan agar mendapatkan kebenaran data yang dibutuhkan
f. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peraturan perundang-
undangan tentang akuntabilitas kinerja yang telah ditetapkan dan diberlakukan pada
Satuan Kerja Perangkat Daerah Provinsi untuk mengetahui permasalahan yang ada dan
mencari solusinya;
g. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan peraturan perundang-
undangan tentang akuntabilitas kinerja yang telah ditetapkan dan diberlakukan pada
Kabupaten/Kota Provinsi untuk mengetahui permasalahan yang ada dan mencari
solusinya;
i. Menghidupkan komputer dan peralatan lainnya sesuai prosedur sehingga komputer
siap digunakan;
j. Memasukkan dan mengeluarkan data sesuai prosedur agar terselesainya olahan
data yang dibutuhkan;
k. Memperbaiki hasil olahan data sesuai konsep yang diberikan atasan untuk
menemukan kesalahan guna perbaikan;
l. Memberi nama/kode file pada komputer untuk memudahkan penemuan kembali
apabila diperlukan;
m. Memelihara perangkat komputer dan memperbaiki kerusakan ringan sesuai
prosedur agar komputer selalu dalam keadaan siap pakai;
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data AKIP
Pemerintahan Provinsi dan Kabupaten/Kota;
b. Terkumpulnya data Akuntabilitas Kinerja Provinsi dan Kabupaten/Kota;
c. Tersedianya rekapitulasi data Akuntabilitas Kinerja Provinsi dan Kabupaten/Kota;
d. Tersusunnya standar penulisan naskah dinas, pakaian dinas, sarana prasarana
lingkungan kerja yang tepat dan jelas;
e. Tersedianya informasi pelaksanaan penyusunan LAKIP di Provinsi dan
Kabupaten/Kota se-NTT;
f. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen

naskah dinas Akuntabilitas Kinerja Provinsi dan Kabupaten/Kota;
6. BAHAN KERJA :
6.3 Petunjuk teknis dan Petunjuk pelaksanaan kerja.
7.1 Komputer, Printer, Note Book/Laptop, Infocus, Flashdisk, CD.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Terfasilitasinya Data dan Naskah AKIP Provinsi dan Kabupaten/Kota.

2. Kasubag Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Akuntabilitas Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
Kinerja

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal Sarjana (S1- Ilmu Manajemen / Ekonomi Pembangunan)

Diklat Prajabatan
Diklat Manajemen, Diklat SAKIP.

Pernah bekerja di bidang analisis organisasi.

13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN MONITORING DAN EVALUASI
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN MONITORING DAN EVALUASI
ESELON III : BAGIAN KINERJA ORGANISASI

Merencanakan dan melaksanakan kegiatan monitoring dan evaluasi perjalanan dinas dan
pelaksanaan tugas perangkat daerah berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar
tersedianya data penyelenggaraan kinerja pemerintahan.

a. Menyusun rencana kegiatan sub bagian monitoring dan evaluasi berdasarkan
langkah-langkah operasional bagian serta sumber data yang ada untuk menjadi pedoman
pelaksanaan tugas;
b. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar
tercapai efetifitas pelaksanaan tugas;
c. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep olahan data/pelaporan perjalanan dinas
berdasarkan masukan data dari SKPD di lingkungan pemerintah provinsi untuk bahan
masukan atasan;
d. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep bahan pembinaan dan petunjuk teknis
pelaporan perjalanan dinas berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk digunakan
sebagai bahan acuan pelaporan hasil pelaksanaan tugas perjalanan dinas;
e. Mengontrol pelaksanaan tugas pengumpulan dan pengolahan data perjalanan dinas
melalui pengisian format agar tugas berjalan dengan baik dan lancar;
f. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep laporan pelaksanaan tugas bulanan dan
tahunan perangkat daerah provinsi sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku;
g. Melaksanakan evaluasi pelaksanaan tugas bulanan dan tahunan perangkat daerah
provinsi sesuai ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk tindak lanjut
pelaksanaannya;
h. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-
undangan yang berlaku agar terciptanya PNS yang handal, profesional dan bermoral;
i. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga
terkait untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Membuat laporan bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya
berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan sebagai
bahan masukan atasan;
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan sub bagian monitoring dan evaluasi per tahun anggaran;
b. Tersedianya laporan evaluasi perjalanan dinas tahunan;
c. Terbagi habisnya tugas kepada bawahan;
d. Optimalisasi produktivitas kerja bawahan;
e. Penyempurnaan hasil kerja bawahan;
f. Terbinanya karier bawahan;
g. Tersedia konsep surat/naskah dinas untuk diajukan kepada pimpinan;
h. Penyempurnaan ketikan konsep surat/naskah dinas;
i. Tersedianya informasi tentang permasalahan atau hambatan implementasi
kebijakan bidang kinerja;
j. Laporan hasil rapat;
k. Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Sub Bagian Monitoring dan Evaluasi.
9. WEWENANG :

Kinerja Organisasi Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
Organisasi
3. Kepala SKPD Satuan kerja perangkat Fasilitasi dan Koordinasi
Daerah Prov. NTT
4. Kepala Sub Bagian Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Akuntabilitas Provinsi NTT (Diagonal)
Kinerja Organisasi
5. Kepala Sub Bagian Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Pengembangan Provinsi NTT (Diagonal)
kinerja
4. JFU Sub Bagian Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Monitoring dan Provinsi NTT (Memberikan instruksi)
Evaluasi

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : Dominan menulis dan berbicara pada waktu melaksanakan
tugas

14.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 Sarjana (Administrasi Negara)

Diklat Pimpinan IV
Diklat Organisasi dan Metode, Analisis Organisasi

Pernah bekerja dibidang organisasi

14.6. BAKAT :


numerik.
14.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA MONITORING DAN EVALUASI

2. UNIT KERJA :

Mencatat dan menyimpan data dan naskah dinas Monitoring dan Evaluasi kinerja
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertatanya data Monitoring dan
Evaluasi kinerja dengan baik.

b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal naskah dinas yang masuk/keluar dan
naskah dinas lainnya serta mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal
naskah dinas yang telah selesai diproses sub bagian monitoring dan evaluasi pada buku
agenda dan menyerahkan kepada kepala biro melalui kepala sub bagian tata usaha biro
agar tertib administrasi;
c. Mengelompokan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya agar memudahkan
pendistribusian dan pengendalian ;
d. Menata naskah dinas kedalam file agar memudahkan penemuan kembali bila
dibutuhkan;
e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5. HASIL KERJA :
a. Terdistribusinya naskah dinas sub bagianmonitoring dan evaluasi;
b. Tersedianya arsip surat / naskah dinas sub bagian monitoring dan evaluasi;
c. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
naskah dinas monitoring dan evaluasi.
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Menjamin keamanan Data dan Naskah pada sub bagian monitoring dan evaluasi;.

2. Kasubag Monitoring Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
dan Evaluasi Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SLTA / Diploma 3 (Administrasi perkantoran).

Diklat Prajabatan
Diklat Administrasi Perkantoran, Diklat Kearsipan dan Diklat Komputer.

Pernah bekerja dibidang surat menyurat, agendaris atau sekretaris pimpinan.
13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA MONITORING DAN EVALUASI
2. UNIT KERJA :

Menganalisis data perjalanan dinas perangkat daerah berdasarkan ketentuan dan prosedur
yang berlaku agar tertatanya data dengan baik.

b. Menerima dan mengumpulkan data perjalanan dinas perangkat daerah melalui
pengisian format-format untuk tindakan selanjutnya;
c. Mengklasifikasi data yang dikumpulkan berdasarkan penggolongannya untuk
d. Mencatat perkembangan pengumpulan data perjalanan dinas perangkat daerah dan
e. Meneliti dan mengidentifikasi data perjalanan dinas yang ada sesuai petunjuk kerja
petunjuk kerja atasan agar tersedia informasi data perjalanan dinas perangkat daerah
yang baik dan benar;
g. Menyusun konsep data dan naskah dinas yang berkaitan dengan tugas sub bagian
monitoring dan evaluasi sesuai petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
gg. Tersedianya instrumen untuk mengumpulkan dan mengolah data perjalanan dinas
SKPD lingkup Pemprov. NTT;
hh. Terkumpulnya data laporan perjalanan dinas SKPD;
ii. Tersedianya rekapitulasi data perjalanan dinas;
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
.

2. Kepala sub bagian Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
monitoring dan Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
evaluasi

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :


13.1. PANGKAT : Penata Muda (II/c)
13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SMA

Diklat Prajabatan
Diklat Organisasi dan Manajemen


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA BAGIAN PELAYANAN PUBLIK
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : -
ESELON III : BAGIAN KELEMBAGAAN DAN ANJAB

Merencanakan operasional, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan pelayanan publik
meliputi standarisasi, pengaduan masyarakat dan pelayanan perpustakaan sekretariat
daerah berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan
berbasis masyarakat.

a. Merencanakan langkah-langkah operasional Bagian Pelayanan Publik berdasar rencana
kerja Biro dan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas;
b. Membagi tugas, memberi petunjuk dan memeriksa hasil kerja bawahan agar tercapai
efektifitas pelaksanaan tugas;
c. Mengoreksi dan menyempurnakan konsep bahan pembinaan dan petunjuk teknis
pelayanan publik meliputi standarisasi, pengaduan masyarakat dan pelayanan
perpustakaan sekretariat daerah berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk menjadi
acuan pelaksanaan tugas;
d. Mengoreksi dan menyempurnakan konsep olahan yang berkaitan dengan pelayanan
publik meliputi standarisasi, pelayanan publik dan layanan perpustakaan setda yang
memadai agar terhindar dari kekeliruan dan kesalahan;
e. Melakukan pembinaan pelayanan publik melalui ceramah, bimbingan dan pelatihan-
pelatihan teknis untuk meningkatkan pemahaman dan ketrampilan dalam rangka
pemberian pelayanan publik;
f. Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan pelayanan publik untuk mengetahui
keberhasilan dan kegagalan serta permasalahannya serta menyusun solusi pemecahan
masalahnya;
g. Mengkaji dan menilai keberhasilan Pelaksanaan Penyusunan Standar Operating
Procedure (SOP), Penyusunan Standar Pelayanan Publik (SPP), Penyusunan Indeks
Kepuasan Masyarakat (IKM), Penyusunan Indeks Pengaduan Masyarakt (IPM), dan
Penilaian Kinerja Unit Kerja Pelayanan Publik (UKPP) pada instansi pelayanan publik
dan pihak-pihak terkait berdasarkan data, ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk
bahan masukan atasan dalam rangka pemberian penghargaan;
h. Memberikan pelayanan perpustakaan kepada PNS dan masyarakat yang membutuhkan;
i. Menyusun atau mengoreksi naskah dinas yang berkaitan dengan tugas bagian
pelayanan publik untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-
k. Melakukan koordinasi tugas dengan instansi dan pihak terkait agar terjalin kerjasama
yang baik;
l. Menyampaikan laporan bulanan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas
kedinasan lainnya sesuai dengan sumber data yang ada dan berdasarkan kegiatan yang
telah dilakukan agar dipergunakan sebagai bahan masukan atasan;
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kerja kegiatan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis Pelayanan Publik
Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota;
b. Terbagi habisnya tugas kepada bawahan;
c. Optimalisasi produktivitas kerja bawahan;
d. Efisiensi dan efektivitas pelaksanaan kegiatan Pelayanan Publik;
e. Penyempurnaan konsep olahan yang berkaitan dengan pelayanan publik meliputi
standarisasi, pelayanan publik dan layanan perpustakaan setda;
f. Peningkatan pemahaman dan ketrampilan dalam rangka pemberian pelayanan
publik bagi penyelenggara pelayanan publ;ikinstansi pemerintah;
g. Terevaluasinya penyelenggaraan pelayanan publik tingkat provinsi dan
kabupaten/kota;
h. Tersedianya SOP Pelayanan Publik, Standar Pelayanan Publik (SPP), Indeks
Kepuasan Masyarakat (IKM), Indeks Pengaduan Masyarakat (IPM) dan hasil Penilaian
Kinerja Unit Kerja Pelayanan Publik Tingkat Provinsi dan Kabupaten/Kota;
i. Tersedianya bahan perumusan kebijakan pimpinan;
m. Tersedianya informasi tentang permasalahan atau hambatan implementasi kebijakan
bidang Pelayanan Publik;
o. Tersedianya Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Bagian Pelayanan Publik.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi dari Kepala Biro.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Bagian Pelayanan Publik.
9. WEWENANG :
1. Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Koordinasi struktural

Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
3. Kepala Bagian Setda Kabupaten/Kota Fasilitasi dan Koordinasi
Organisasi se NTT
4. Kepala Sub Bagian Bagian Pelayanan Publik Pelimpahan Tugas, Pembinaan
Biro Organsisasi Setda dan Pengawasan
Provinsi NTT
5. JFU Bagian Pelayanan Publik Pelimpahan Tugas, Pembinaan
Biro Organsisasi Setda dan Pengawasan
Provinsi NTT

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : dominan menulis dan berbicara pada waktu melaksanakan
tugas


14.1. PANGKAT : Pembina (IV/a)
14.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 Sarjana (Manajemen/Pemerintahan)

Diklat Pimpinan III
Diklat SOP, SPP, IKM, IPM dan ISO 9001:2000


14.6. BAKAT :


numerik.
14.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN STANDARISASI
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN STANDARISASI
ESELON III : BAGIAN PELAYANAN PUBLIK
Merencanakan dan melaksanakan kegiatan perumusan standarisasi pelayanan publik

berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku agar terwujudnya pelayanan yang efektif
dan efisien, cepat dan tepat.

a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Standarisasi berdasarkan langkah-langkah
operasional bagian serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai acuan
pelaksanaan tugas;
c. Menyusun dan/atau memeriksa konsep olahan data yang berkaitan dengan standarisasi
pelayanan publik pada instansi pemerintah dan pihak-pihak terkait untuk bahan
penyusunan program kerja selanjutnya;
d. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep bahan pembinaan dan petunjuk teknis
standarisasi pelayanan publik meliputi Standar Operating Procedure (SOP) Pelayanan
Publik, Standar Pelayanan Publik (SPP) dan Penilaian Kinerja Unit Pelayanan Publik
berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk digunakan sebagai bahan acuan dalam
pelaksanaan tugas;
e. Melakukan pembinaan standarisasi pelayanan publik pemerintahan provinsi melalui
sosialisasi, ceramah, bimbingan dan pelatihan teknis untuk meningkatkan pengetahuan
dan keterampilan aparatur;
f. Mengontrol pelaksanaan tugas pengumpulan, pengolahan dan analisa data standarisasi
pelayanan publik melalui pengisian format agar tugas berjalan dengan baik dan lancar;
g. Melaksanakan kegiatan Penilaian Kinerja Unit Pelayanan Publik Pemerintah dan Instansi
terkait berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk bahan masukan atasan
dalam rangka pemberian penghargaan;
h. Melaksanakan penyusunan Standar Operating Procedure (SOP) Pelayanan Publik
instansi pemerintah berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjadi
acuan dalam pelaksanaan tugas;
i. Melaksanakan penyusunan Standar Pelayanan Publik (SPP) instansi pemerintah
berdasarkan ketentuan dan prosedur yang berlaku untuk menjadi acuan dalam
pelaksanaan tugas;
j. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-
k. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga terkait
untuk mendapatkan masukan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas;
l. Membuat laporan bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya
berdasarkan sumber data dan kegiatan yang telah dilakukan untuk dipergunakan
sebagai bahan masukan atasan;
m. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan Sub Bagian Standarisasi;
d. Penyempurnaan hasil kerja bawahan;
e. Terbinanya karier bawahan;
f. Tersedianya konsep data yang berkaitan dengan standarisasi pelayanan publik pada
instansi pemerintah dan pihak-pihak terkait;
g. Tersedianya bahan pembinaan dan petunjuk teknis standarisasi pelayanan publik
meliputi Standar Operating Procedure (SOP) Pelayanan Publik, Standar Pelayanan
Publik (SPP) dan Penilaian Kinerja Unit Pelayanan Publik;
h. Terlaksananya Penilaian Kinerja Unit Pelayanan Publik Tingkat provinsi dan
Kabupaten/kota se NTT;
i. Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Sub Bagian Standarisasi.
6. BAHAN KERJA :
6.1 Disposisi tugas dari Kepala Bagian;
6.2 Peraturan perundang-undangan berkaitan bidang ketatausahaan;
6.3 Naskah/surat dinas;
6.4 ATK habis pakai.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.5 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Sub Bagian Tata Usaha Biro.
9. WEWENANG :

Pelayanan Publik Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
3. Kasubag Pengaduan Bagian Pelayanan Publik Fasilitasi dan Koordinasi
Masyarakat / Biro Organisasi Setda
Kasubag Prov. NTT
Perpustakaan Setda
4. JFU Sub Bagian Bagian Pelayanan Publik Pelimpahan Tugas, Pembinaan
Standarisasi Biro Organisasi Setda dan Pengawasan
Prov. NTT

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

tugas


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 Sarjana (Manajemen/Administrasi Perkantoran)

Diklat Pimpinan IV
Diklat SOP, SPP dan ISO 9001 : 2000.

Pernah bekerja di bidang Organisasi.

14.6. BAKAT :

numerik.
14.7. TEMPERAMEN :
I (INFLU) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA DAN NASKAH STANDARISASI
2. UNIT KERJA :

Mencatat dan menyimpan data dan naskah dinas Sub Bagian Standarisasi berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertatanya data Sub Bagian Standarisasi.
b. Menerima dan mencatat nomor, tanggal naskah dinas yang masuk/keluar dan naskah
dinas lainnya serta mencatat tanggal penerimaan, alamat yang dituju dan perihal naskah
dinas yang telah selesai diproses Sub Bagian Standarisasi pada buku agenda dan
menyerahkan kepada Kepala Biro melalui Kepala Sub Bagian Tata Usaha Biro agar tertib
administrasi;
c. Mengelompokkan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya agar memudahkan
pendistribusian dan pengendalian;
dibutuhkan;
e. Mengumpul dan Mengolah Data SOP dan SPP sesuai arahan atasan dan rencana kerja
untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. Mengumpul dan Mengolah Data Penilaian Kinerja UKPP sesuai arahan atasan dan
rencana kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
5. HASIL KERJA :
a. Pengagendaan surat/naskah dinas yang masuk dan keluar;
b. Terdistribusinya surat/naskah dinas ke unit kerja;
c. Rekapitulasi surat/naskah dinas keluar dan masuk;
d. Arsip surat/naskah dinas;
e. Kelancaran tugas pimpinan;
f. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan Sub Bagian
Standarisasi.
6. BAHAN KERJA :
7.7 Kendaraan Dinas.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Menjamin keamanan data dan naskah tata usaha biro.
8.4 Pemeliharaan kendaraan dinas.

Pelayanan Publik Provinsi NTT (Perintah/ Instruksi Atasan)
2. Kasubag Bagian Pelayanan Publik Koordinasi struktural
Standarisasi Biro Organisasi Setda (Perintah/ Instruksi Atasan)
Provinsi NTT

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :

11.1 Duduk : dominan menulis, membaca dan mengetik


13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SLTA / Diploma 3 (Administrasi perkantoran).

Diklat Prajabatan
13.6. BAKAT :

numerik.
M. BAKAT KOORDINASI MOTOR (Motor Coordination)

Kemampuan untuk mengkoordinasikan mata, tangan dan jari secara cepat dan
cermat dalam membuat gerakan yang tepat. Kemampuan untuk membuat gerak
balasan secara cermat dan tangkas.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
V (VARCH) = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas (variety), sering berganti (changing) dari tugas yang satu
ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.
13.8. MINAT :
1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek-obyek.
4.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan proses mesin dan teknik.
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA DAN NASKAH STANDARISASI
2. UNIT KERJA :

Menganalisis dan mengolah data Standarisasi Pelayanan Publik berdasarkan ketentuan dan
prosedur yang berlaku agar tersedia data dan informasi Standarisasi Pelayanan Publik yang
valid dan akuntabel.
b. Menganalisa data SOP Pelayanan Publik dan SPP sesuai arahan atasan dan rencana kerja
dalam rangka Penyusunan SOP Pelayanan Publik dan SPP instansi pemerintah;
c. Menganalisa data Penilaian Kinerja UKPP sesuai arahan atasan dan rencana kerja dalam
rangka Penyusunan Laporan Penilaian Kinerja UKPP instansi pemerintah;
d. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
5. HASIL KERJA :
jj. Tersedianya instrumen pelaksanaan penilaian kinerja UKPP Provinsi dan
Kabupaten/Kota;
kk. Tersedianya hasil analisis data SOP Pelayanan Publik dan SPP;
ll. Tersedianya rekapitulasi hasil Penilaian Kinerja UKPP Provinsi dan
Kabupaten/Kota;
mm.Tersedianya laporan pelaksanaan kegiatan bulanan dan tahunan serta dokumen
naskah dinas.
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Terfasilitasinya Data dan Naskah Standarisasi.

Standarisasi Biro Organisasi Setda (Perintah/Instruksi Atasan)
Provinsi NTT

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 (administrasi Negara, Ilmu Pemerintahan dan
Manajemen)

Diklat Prajabatan
Diklat SOP dan SPP.


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PENGADUAN MASYARAKAT
2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN PENGADUAN MASYARAKAT

Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pengelolaan pengaduan masyarakat berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku sehingga meningkatnya kepuasan masyarakat
terhadap pelayanan pemerintah.
a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Pengaduan Masyarakat berdasarkan langkah-
langkah operasional bagian serta sumber data yang ada untuk kelancaran dan ketepatan
pelaksanaan tugas;
c. Menyusun dan/atau memeriksa konsep olahan data yang berkaitan dengan pengaduan
masyarakat berdasarkan data masukan melalui kotak pengaduan atau jemput data
dilapangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
d. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep bahan pembinaan dan petunjuk teknis/
prosedur kerja pengaduan masyarakat berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk
digunakan sebagai bahan acuan pelaksanaan tugas;
e. Mengontrol dan melaksanakan tugas pengumpulan dan pengolahan data pengaduan
masyarakat melalui pengisian format-format dan penyediaan kotak pengaduan agar
tugas berjalan dengan baik;
f. Melaksanakan Kegiatan Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan
Penyusunan Indeks Pengaduan Masyarakat (IPM) melalui Survey IKM dan Survey IPM
berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku untuk meningkatkan pelayanan
aparatur kepada masyarakat;
g. Melakukan pembinaan pelaksanaan pengaduan masyarakat melalui ceramah, sosialisasi
dan pelatihan-pelatihan teknis untuk meningkatkan pemahaman masyarakat terhadap
pelayanan pemerintah;
h. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Sub
Bagian Pengaduan Masyarakat untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
i. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-
j. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga
k. Membuat laporan bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya
l. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan Sub Bagian Pengaduan Masyarakat;
e. Terbinanya karier bawahan;
f. Terkoreksinya konsep olahan data yang berkaitan dengan pengaduan masyarakat;
g. Tersedia konsep pembinaan dan petunjuk teknis/ prosedur kerja pengaduan
masyarakat;
h. Terlaksananya pengumpulan dan pengolahan data pengaduan masyarakat;
i. Terlaksananya Penyusunan Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan Penyusunan
Indeks Pengaduan Masyarakat (IPM) melalui Survey IKM dan Survey IPM;
j. Tersedianya Data Pengaduan Masyarakat, Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) dan
Penyusunan Indeks Pengaduan Masyarakat (IPM) di Lingkungan Pemerintah Provinsi
NTT;
k. Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Sub Bagian Pengaduan Masyarakat.
6. BAHAN KERJA :
6.2 Peraturan Perundangan di bidang analisis jabatan.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Sub Bagian Pengaduan Masyarakat.
9. WEWENANG :

Standarisasi / Biro Organisasi Setda
Kasubag Provinsi NTT
Perpustakaan Setda
Pengaduan Biro Organisasi Setda dan Pengawasan
Masyarakat Provinsi NTT

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :
tugas


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 Sarjana (Manajemen/Pemerintahan)

Diklat Pimpinan IV
Diklat Indeks Kepuasan Masyarakat, Indeks Pangaduan Masyarakat dan ISO
9001:2000.

Pernah bekerja dibidang organisasi.

14.6. BAKAT :


numerik.
14.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA DAN NASKAH PENGADUAN
MASYARAKAT
2. UNIT KERJA :

Mencatat dan menyimpan data dan naskah dinas pengaduan masyarakat berdasarkan
ketentuan dan prosedur yang berlaku agar tertatanya data/dokumen dinas dengan baik.
dinas yang telah selesai diproses Sub Bagian Pengaduan Masyarakat pada buku agenda
dan menyerahkan kepada Kepala Biro melalui Kepala Sub Bagian Tata Usaha Biro agar
tertib administrasi;
c. Mengelompokkan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya agar memudahkan
pendistribusian dan pengendalian;
dibutuhkan;
e. Mengumpul dan Mengolah Data Pengaduan masyarakat sesuai arahan atasan dan
rencana kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
f. Mengumpul dan Mengolah Data IKM dan IPM sesuai arahan atasan dan rencana
kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
5. HASIL KERJA :
Pengaduan Masyarakat.
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Menjamin keamanan data dan naskah pengaduan masyarakat.

2. Kasubag Pengaduan Bagian Pelayanan Publik Koordinasi struktural
Masyarakat Biro Organisasi Setda (Perintah/Instruksi Atasan)
Provinsi NTT

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SLTA / Diploma 3 (Administrasi Perkantoran)

Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :


numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA DAN NASKAH PENGADUAN MASYARAKAT
2. UNIT KERJA :

Menganalisis Pengaduan masyarakat, IKM dan IPM berdasarkan ketentuan dan prosedur
yang berlaku agar tersedianya rekapitulasi laporan pengaduan masyarakat, Indeks Kepuasan
Masyarakat dan Indeks Pengaduan Masyarakat di Lingkungan Pemerintah Provinsi.
b. Menyusun, menganalisa dan mengkompilasi Laporan Pengaduan Masyarakat dari setiap
SKPD sesuai arahan dan petunjuk atasan dalam rangka Penyusunan Laporan Pengaduan
Masyarakat Pemerintah Provinsi;
c. Menyusun, menganalisa dan mengkompilasi Data IKM dan IPM sesuai arahan dan
petunjuk atasan dalam rangka Penyusunan Laporan IKM dan IPM Pemerintah Provinsi
NTT;
d. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan maupun
5. HASIL KERJA :
a. Instrumen pengumpulan dan pengolahan data pengaduan masyarakat;
b. Tersedianay rekapitulasi data pengaduan masyarakat, Indeks Kepuasan Masyarakat
dan Indeks Pegaduan Masyarakat;
c. Laporan penanganan pengaduan masyarakat, hasil survey Indeks Kepuasan
Masyarakat dan hasil survey Indeks Pengaduan Masyarakat.
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Terfasilitasinya Data dan Naskah Pengaduan Masyarakat.

Kelembagaan dan Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
Anjab
2. Kasubag Analisis Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Jabatan Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 (Manajemen, administrasi Negara dan Ilmu

Pemerintahan)

Diklat Prajabatan
Diklat IKM, PIM dan Iso 9001:2000

Pernah bekerja dibidang organisasi.

13.6. BAKAT :

numerik.
13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERPUSTAKAAN SETDA

2. UNIT KERJA :
ESELON IV : SUB BAGIAN PERPUSTAKAAN SETDA

Merencanakan Dan Melaksanakan Kegiatan Pelayanan Perpustakaan Meliputi Pengadaan
Bahan Pustaka, Pemeliharaan Dan Penataan Bahan Pustaka Berdasarkan Ketentuan Dan
Prosedur Yang Berlaku Untuk Meningkatkan Layanan Pustaka Bagi Aparatur Pemerintah
Daerah Dan Pihak-Pihak Yang Berkepentingan
a. Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Perpustakaan Sekretariat Daerah berdasarkan

rencana kerja bagian serta sumber data yang ada untuk digunakan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
c. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pelayanan perpustakaan meliputi pengadaan,
pemeliharaan dan penataan bahan pustaka berdasarkan ketentuan dan prosedur yang
berlaku untuk meningkatkan layanan kebutuhan pustaka bagi aparatur Pemerintah
Daerah dan pihak-pihak yang berkepentingan;
d. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep pengadaan, pemeliharaan dan penataan bahan
pustaka sesuai arahan atasan dan rencana kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Mengontrol pelaksanaan pelayanan perpustakaan meliputi pengadaan bahan pustaka,
pemeliharaan dan penataan pustaka sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
memberikan suasana yang nyaman bagi pengguna layanan perpustakaan;
f. Melaksanakan Pagelaran Pustaka sesuai dengan agenda yang telah ditetapkan
untuk memberikan layanan informasi terkini kepada masyarakat;
g. Menyusun dan/atau mengoreksi konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas
pelayanan perpustakaan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
h. Melaksanakan pembinaan disiplin terhadap bawahan sesuai peraturan perundang-
i. Melakukan konsultasi pelaksanaan kegiatan dengan unit/instansi atau lembaga
j. Membuat laporan bulanan dan tahunan serta laporan tugas kedinasan lainnya
k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Rencana kegiatan Sub Bagian Perpustakaan Setda;
e. Terkoreksinya konsep olahan data yang berkaitan dengan pelayanan Perpustakaan
Setda;
f. Terlaksananya pengadaan bahan pustaka, pemeliharaan dan penataan pustaka;
g. Terlaksananya Pagelaran Pustaka
h. Tersedianya Laporan pelaksanaan tugas dan kegiatan Sub Bagian Perpustakaan
Setda.
6. BAHAN KERJA :
6.2 Peraturan Perundangan di bidang Perpustakaan.
8. TANGGUNG JAWAB :
8.3 Laporan pertanggung jawaban kegiatan Sub Bagian Perpustakaan Setda.
9. WEWENANG :

Standarisasi / Biro Organisasi Setda
Kasubag Pengaduan Provinsi NTT
Masyarakat
Perpustakaan Setda Biro Organisasi Setda dan Pengawasan
Provinsi NTT

11.2 Suhu : sejuk
11.3 Udara : kering
11.7 Suara : tenang
12. UPAYA FISIK :

12.1 Duduk : dominan berbicara pada waktu melaksanakan tugas
12.2 Berdiri : Sering


14.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 Sarjana (Manajemen/Pemerintahan/)

Diklat Pimpinan IV
Diklat Perpustakaan.

Pernah bekerja dibidang Perpustakaan.

14.6. BAKAT :

numerik.
14.7. TEMPERAMEN :

instruksi.
14.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA DAN NASKAH
PERPUSTAKAAN SETDA
2. UNIT KERJA :

Mencatat dan menyimpan data dan naskah dinas perpustakaan berdasarkan ketentuan dan
prosedur yang berlaku agar tertatanya data/dokumen dinas dengan baik.
dinas yang telah selesai diproses Sub Bagian Perpustakaan Setda pada buku agenda dan
menyerahkan kepada Kepala Biro melalui Kepala Sub Bagian Tata Usaha Biro agar tertib
administrasi;
c. Mengelompokkan naskah dinas menurut jenis dan sifatnya berdasarkan petunjuk atasan
agar memudahkan pendistribusian dan pengendalian;
d. Menata naskah dinas kedalam file berdasarkan petunjuk atasan agar memudahkan
penemuannya bila dibutuhkan;
e. Memberikan layanan permintaan arsip naskah dinas berdasarkan petunjuk atasan untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
f. Memberikan layanan informasi kepada pengunjung pagelaran pustaka berdasarkan
petunjuk atasan agar terlayaninya kebutuhan informasi bagi masyarakat;
5. HASIL KERJA :
Perpustakaan Setda.
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Menjamin keamanan data dan naskah Perpustakaan Setda.

Perpustakaan Setda Biro Organisasi Setda (Perintah/Instruksi Atasan)
Provinsi NTT

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal : SLTA / Diploma 3 (Administrasi Perkantoran)

Diklat Prajabatan


13.6. BAKAT :

13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :
URAIAN JABATAN (UJ)
1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA DAN NASKAH PERPUSTAKAAN SETDA

2. UNIT KERJA :

Menganalisis data dan naskah perpustakaan berdasarkan ketentuan dan prosedur yang
berlaku agar tersedianya informasi pengelolaan perpustakaan setda.
b. Menyusun dan menganalisa konsep pengadaan, pemeliharaan dan penataan bahan
pustaka sesuai arahan atasan dan rencana kerja untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
c. Menyusun dan menganalisa konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Sub
Bagian Perpustakaan Setda berdasarkan petunjuk atasan guna kelancaran pelaksanaan
tugas;
d. Memberikan layanan informasi kepada pengunjung pagelaran pustaka berdasarkan
petunjuk atasan agar terlayaninya kebutuhan informasi bagi masyarakat;
e. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas baik secara lisan maupun tertulis kepada
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik secara lisan
5. HASIL KERJA :
a. Tersedianya konsep pengadaan, pemeliharaan dan penataan bahan pustaka ;
b. Tersedianay konsep naskah dinas yang berkaitan dengan tugas Sub Bagian
Perpustakaan;
c. Terlaksananya pelayanan informasi bagi pengunjung pagelaran pustaka;
d. Laporan pelaksanaan tugas pelayanan perpustakaan setda.
6. BAHAN KERJA :
8. TANGGUNG JAWAB :
8.4 Terfasilitasinya Data dan Naskah Perpustakaan Setda.

Kelembagaan dan Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)
Anjab
2. Kasubag Analisis Biro Organisasi Setda Koordinasi struktural
Jabatan Provinsi NTT (Perintah/Instruksi Atasan)

10.2 Suhu : sejuk
10.3 Udara : kering
10.7 Suara : tenang
11. UPAYA FISIK :



13.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 (Manajemen, administrasi Negara dan Ilmu

Pemerintahan)

Diklat Prajabatan
Diklat Perpustakaan

Pernah bekerja dibidang Perpustakaan.
13.6. BAKAT :


13.7. TEMPERAMEN :
instruksi.
13.8. MINAT :

Anjab Bid PMK

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Bid PMK

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA PENGENDALIAN DAN

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

10. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS

1. Kepala Bidang Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural

11. KEADAAN TEMPAT KERJA :

12. UPAYA FISIK :

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :

14.2. PENDIDIKAN : Minimal : DIII kesehatan

14.3. - KURSUS/PELATIHAN STRUKTURAL :

14.4. PENGALAMAN KERJA :

14.5. KONDISI FISIK :

V. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)

P (DEPL) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan

1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi dan data

URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA PENGENDALIAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

1. Kepala Bidang Dinkes Kab. Ende Koordinasi struktural

2. Kepala Seksi Dinkes Kab. Ende Koordinasi struktural

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

11. UPAYA FISIK :

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

13. SYARAT JABATAN :

13.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 (kesehatan masyarakat)

13.3. - KURSUS/PELATIHAN STRUKTURAL :

13.4. PENGALAMAN KERJA :

13.5. KONDISI FISIK :

O BAKAT KETELITIAN (Clerical Perception)

1. NAMA JABATAN : PENGUMPUL DAN PENGOLAH DATA WABAH DAN BENCANA

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

10. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN TUGAS

1. Kepala Bidang Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural

2. Kepala Seksi Wabah Dinkes Kab. Ende koordinasi struktural

11. KEADAAN TEMPAT KERJA :

12. UPAYA FISIK :

13. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

14. SYARAT JABATAN :

14.2. PENDIDIKAN : Minimal : DIII / S1 Sarjana (kesehatan)

14.3. - KURSUS/PELATIHAN STRUKTURAL :

14.4. PENGALAMAN KERJA :

14.5. KONDISI FISIK :

V. BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude)

1.b = Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi dan data

URAIAN JABATAN (UJ)

1. NAMA JABATAN : ANALIS DATA WABAH DAN BENCANA

3. RINGKASAN TUGAS JABATAN :

4. RINCIAN TUGAS JABATAN :

9. HUBUNGAN KERJA JABATAN :

1. Kepala Bidang Dinkes Kab. Ende Koordinasi struktural

10. KEADAAN TEMPAT KERJA :

11. UPAYA FISIK :

12. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA :

13. SYARAT JABATAN :

13.2. PENDIDIKAN : Minimal : S1 (kesehatan masyarakat)

13.3. - KURSUS/PELATIHAN STRUKTURAL :