VISI DAN MISI PERUSAHAAN

Kita Ingin Menjadi Apa?

Pernyataan visi sebaiknya menjawab pertanyaan dasar ini karena pernyataan tersebut memberikan
fondasi dalam mengembangkan pernyataan misi yang komprehensif. Visi yang baik adalah visi yang
berisi singkat, yakni umumnya berisi satu kalimat.

Apakah Bisnis Kita?

Pertanyaan ini pada akhirnya memberikan jawaban berupa misi. Misi adalah komitmen suatu
organisasi dalam alasan keberadaannya. Misi juga merupakan langkah awal dalam penetapan tujuan
dan formulasi strategi. Penjabaran misi sama halnya dengan pernyataan tujuan, filosofi
kepercayaan, maupun prinsip suatu organisasi sehingga disebut pernyataan keyakinan/kredo.

Perusahaan harus mengembangkan dan meninjau ulang secara sistematis serta memasukan visi misi
sebagai budaya perusahaan untuk memperoleh manfaat yang besar dari visi dan misi tersebut.

Visi Versus Misi

Dalam perusahaan, visi dibutuhkan untuk memotivasi karyawan untuk bekerja efektif. Visi tersebut
dapat berupa laba. Sehingga manajer harus menyatukan visi dan misinya dengan karyawan untuk
mendapatkan kesamaan pandangan mengenai masa depan. Dalam hal ini adalah karyawan
dimotivasi dengan visi (laba) dan diwujudkan dalam misi yakni pekerjaan yang berisi kesempatan
dan tantangan baru untuk memperoleh visi (laba) tersebut.

Analisis Pernyataan Misi

Visi tidak harus mengungkapkan jenis usaha yang dijalankan perusahaan. Karena perusahaan
berkesempatan untuk menjual lebih dari satu jenis usaha.