PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 169

Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

INFORMASI FAKTOR JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan

Unit Kerja : Bidang Pelayanan
Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

I. IKHTISAR/ PERAN JABATAN :

Bidang Pelayanan dipimpin oleh Kepala Bidang yang mempunyai tugas pokok melaksanakan
perencanaan, pengelolaan, dan pengembangan, serta monitoring dan evaluasi di bidang pelayanan
medik, dan pelayanan keperawatan dan kebidanan.

II. URAIAN TUGAS :

1. menyusun rencana kegiatan Bidang Pelayanan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas;
2. mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan sehingga
pelaksanaan tugas berjalan lancar;
3. memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bewahan untuk
mengetahui tugas-tugas yang telah dan belum dilaksanakan;
4. membuat konsep, mengoreksi, memaraf, dan/atau menandatangani naskah dinas;
5. membuat konsep, mengoreksi, memaraf, dan/atau menandatangani naskah dinas;
6. mengikuti rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
7. melaksanakan pelayanan medik dan keperawatan serta kebidanan;
8. mengoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan perumusan kebijakan dan pengelolaan
pelayanan medik;
9. mengoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan perumusan kebijakan dan pengelolaan
pelayanan keperawatan serta kebidanan;
10. melaksanakan koordinasi dengan unit terkait dalam rangka pelaksanaan pelayanan medik dan
pelayanan keperawatan serta kebidanan;
11. mengoordinasikan dan melaksanakan pengelolaan dan penyajian data pelayanan medik dan
pelayanan keperawatan serta kebidanan;
12. mengoordinasikan dan melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan
pelayanan medik dan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
13. menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pelayanan dan memberikan saran
pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan; dan
14. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan sesuai bidang tugasnya
untuk mendukung kelancaran pelaksanaan tugas.

III. TANGGUNG JAWAB :

1. Ketepatan menyusun rencana kegiatan Bidang Pelayanan;
2. Ketepatan mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
3. Ketelitian memantau dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dan kegiatan bawahan;
4. Ketelitian membuat konsep, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas;
5. Kesesuaian mengikuti rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
6. Ketepatan mengikuti rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya;
7. Ketepatan melaksanakan pelayanan medik dan keperawatan serta kebidanan;
8. Ketepatan mengoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan perumusan kebijakan dan
pengelolaan pelayanan medik;
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 170
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

9. Ketepatan mengoordinasikan, melaksanakan dan mengendalikan perumusan kebijakan dan

pengelolaan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
10. Kelancaran melaksanakan koordinasi dengan unit terkait dalam rangka pelaksanaan pelayanan
medik dan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
11. Ketepatan mengoordinasikan dan melaksanakan pengelolaan dan penyajian data pelayanan
medik dan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
12. Ketepatan mengoordinasikan dan melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan
kegiatan pelayanan medik dan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
13. Keakuratan menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Bidang Kedaruratan dan Logistik; dan
14. Kelancaran melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan sesuai dengan
bidang tugasnya.

IV. HASIL KERJA :

1. Rencana kegiatan Bidang Pelayanan;
2. Laporan pemberian petunjuk pelaksanaan tugas bawahan;
3. Laporan hasil pemantauan, pengawasan dan evaluasi kegiatan bawahan;
4. Konsep naskah dinas;
5. Laporan hasil rapat;
6. Rencana dan pelaksanaan pengkajian Pelayanan;
7. Kebijakan teknis bidang Pelayanan;
8. Laporan hasil pelaksanaan kegiatan Pelayanan;
9. Perumusan kebijakan dan pengelolaan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
10. Laporan pelaksanaan pelayanan medik dan pelayanan keperawatan serta kebidanan;
11. Laporan pengelolaan dan penyajian data pelayanan medik dan pelayanan keperawatan serta
kebidanan;
12. Laporan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kegiatan pelayanan medik dan pelayanan
keperawatan serta kebidanan;
13. Laporan hasil pelaksanaan tugas Bidang Pelayanan; dan
14. Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan.

V. SYARAT JABATAN:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina IV/a
b. Pendidikan : S1 Ilmu Sosial atau bidang lain yang sesuai.
c. Kursus/Diklat :
1. Diklat Penjenjangan - Diklat Pim Tk. III
2. Diklat Teknis - Diklat Teknis Pelayanan
d. Pengalaman kerja : - Kepala Bidang atau pejabat eselon III atau pernah
menjabat eselon IV di lingkungan Pemerintah Provinsi
Sulawesi Selatan.

e. Pengetahuan kerja : - Memahami Peraturan Perundang-undangan di Bidang

Pelayanan.
- Memahami Sistem dan Prosedur Kerja Rumah Sakit
Umum Daerah Sayang Rakyat Provinsi Sulawesi
Selatan.

f. Keterampilan kerja : - Kemampuan memimpin dan mengambil keputusan

operasional
- Kemampuan memecahkan masalah
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 171
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

- Kemampuan berkomunikasi efektif

- Kemampuan pelaksanaan tugas teknis dan administratif
- Kemampuan mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :
1. G : Intelegensia
2. V : Bakat Verbal
3. Q : Ketelitian
4. K : Koordinasi Motorik
5. N : Numerik

h. Temperamen Kerja :
1. D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggungjawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain terkait pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
3. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar kriteria yang
dapat diukur atau diuji.
4. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

i. Minat Kerja
1. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda/objek
2. Pilihan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data
3. Pilihan kegiatan yang berhubungan dengan orang
4. Pilihan kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur

j. Upaya Fisik
1. Pengamatan secara mendalam
2. Berbicara
3. Mendengar
4. Melihat
5. Duduk
6. Berjalan

k. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2. Umur : 35-54 Tahun
3. Tinggi badan : 150-180 cm/Relatif
4. Berat badan : 65-85 Kg/Relatif
5. Postur badan : Tegap/Relatif
6. Penampilan : Bersih dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan
1. D2 : Menganalisa
2. O0 : Menasehati
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 172
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

3. 03 : Menyelia

VI. TINGKAT FAKTOR:

FAKTOR 1 : RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM (fk. 1-2 = 350)

1. Ruang Lingkup
Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan oleh Kepala Bidang
Pelayanan meliputi melaksanakan perencanaan, pengelolaan, dan
pengembangan, serta monitoring dan evaluasi di bidang pelayanan
medik, dan pelayanan keperawatan dan kebidanan yang bersifat teknis,
administratif yang mencakup seluruh bidang dan unit terkait pada
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat Provinsi Sulawesi Selatan.

2. Dampak
Segmen program atau pekerjaan yang diarahkan oleh Kepala Bidang
Pelayanan adalah menunjang tugas dan fungsi bidang lain atau unit
terkait di lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat Provinsi
Sulawesi Selatan.

FAKTOR 2 : PENGATURAN ORGANISASI (fk. 2-1 = 100)

Kepala Bidang Pelayanan adalah jabatan Eselon IIIa di lingkup Rumah Sakit
Umum Daerah Sayang Rakyat Daerah Provinsi yang bertanggung jawab
langsung kepada Direktur sebagai jabatan eselon tertinggi.

FAKTOR 3 : WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL (fk. 3-1 = 450)

Jabatan ini memiliki wewenang dan manajerial yaitu:

1. Menetapkan rencana stratejik program kerja di lingkup Bidang

Pelayanan;
2. Menetapkan kebijakan teknis terkait Bidang Pelayanan;

3. Meminta bawahan untuk berkoordinasi dalam pelaksanaan tugas;

4. Memberikan motivasi kerja kepada bawahan;

5. Meminta laporan pelaksanaan tugas kepada seluruh Kepala Seksi di

lingkup Bidang Pelayanan;

FAKTOR 4 : HUBUNGAN PERSONAL

A. Sifat Hubungan (fk. 4A-3 = 75)

Kepala Bidang Pelayanan memiliki hubungan dengan seluruh pejabat

struktural dan fungsional di bawahnya dan seluruh kepala bidang di
lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat Provinsi serta
stakeholders lainnya dalam wilayah Provinsi Sulawesi Selatan.
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 173
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

Hubungan dapat bersifat informal, dalam konferensi dan dalam rapat

atau berlangsung melalui telepon, televisi, radio atau cara lain yang
serupa, dan ada kalanya memerlukan persiapan khusus.

B. Tujuan Hubungan (fk. 4B-3 = 100)

Tujuan hubungan adalah membahas dan memberikan pelayanan serta

informasi tentang perencanaan dan pelaksanaan program dan kegiatan
pada setiap bidang di lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Sayang
Rakyat Provinsi dan masalah kepegawaian, serta untuk memberikan
pelatihan, nasihat, dan bimbingan kepada bawahan.

FAKTOR 5 : KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN (fk. 5-4 = 505)

Kepala Bidang Pelayanan mempunyai tingkat kesulitan dalam mengarahkan

pekerjaan pada jabatan yang memiliki kelas jabatan 9 yaitu:

1. Kepala Seksi Pelayanan Medik (kelas 9),

2. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan (kelas 9).

FAKTOR 6 : KONDISI LAIN (fk. 6-2 = 575)

Jabatan ini memerlukan koordinasi, dan integrasi, atau konsolidasi pekerjaan

administratif dan memiliki wewenang teknis secara penuh terhadap
beberapa seksi yang dibawahinya. Jabatan ini memastikan konsitensi
pelaksanaan program Pelayanan dengan mengarahkan Kepala Seksi untuk
menagani pelaksanaan program Pelayanan. Jabatan ini mengarahkan
jabatan yang setingkat kelas jabatan 9.
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 174
Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat

FORMULIR HASIL EVALUASI JABATAN STRUKTURAL

Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan

Organisasi : Bidang Pelayanan
Instansi : Rumah Sakit Umum Daerah Sayang Rakyat
Standar Jabatan
Nilai
Struktural Yang
Faktor Evaluasi yang Keterangan
Digunakan
diberikan
(Jika Ada)
1 Faktor 1: Ruang Lingkup dan
Dampak Program Tingkat Faktor 1-2
350
2 Faktor 2 : Pengaturan Organisasi 100 Tingkat Faktor 2-1
3 Faktor 3 : Wewenang Penyeliaan dan
Manajerial Tingkat Faktor 3-1
450
4 Faktor 4 : Hubungan Personal
a. Sifat Hubungan Tingkat Faktor 4A-3
75 Tingkat Faktor 4B-3
b. Tujuan Hubungan
100
5 Faktor 5: Kesulitan Dalam
Pengarahan Pekerjaan Tingkat Faktor 5-4
505
6 Faktor 6 : Kondisi Lain Tingkat Faktor 6-2
575
K
E
S Total Nilai 2155
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 12 (2105-2350)
A
N