PENILAIAN SKP

UPTD PUSKESMAS
DINAS PARANG
No. Kode :
KESEHATAN
Terbitan : Ditetapkan Oleh
KABUPATEN Kepala UPTD Puskesmas Parang

MAGETAN SOP No Revisi :

Tgl.Mulai :
Berlaku
dr. AVNIE FEBRIANA
Halaman :1/2
NIP. 19810208 200901 2 005
1. Pengertian Rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang Pegawai Negeri Sipil
dalam kurun waktu 1 tahun

2. Tujuan Sebagai acuan petugas dalam melakukan penilaian sasaran kinerja pegawai atau
prestasi kerja pegawai
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala UPTD Puskesmas Parang Nomor Tahun 2018 tentang
Penilaian Prestasi kerja PNS di UPTD Puskesmas Parang

4. Referensi Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 1 Tahun 2013 tentang
Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja
5. Prosedur / 1. Mengumpulkan Formulir Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) semua PNS/CPNS
Langkah-2 rangkap 2 pada akhir tahun untuk rencana tahun depan yang diawali tanggal
kerja pertama bulan Januari s/d akhir Desember sesuai dengan profesi
masing – masing dan ditanda tangani yang bersangkutan.
2. Meminta persetujuan kepada Pejabat Penilai (Ka Bag Umum dan
Kepegawaian) Dinkes Kab. Magetan karena Kepala UPTD masih belum
definitif
3. Membuat Pengukuran Capaian/realisasi pada akhir tahun, serta Penilaian
Prestasi Kerja rangkap 2
4. Meminta persetujuan Kepala UPTD berupa paraf pada nilai yang diperoleh
dalam kurun waktu 1 tahun
5. Menyetorkan ke Dinas Kesehatan untuk mendapatkan tanda tangan
persetujuan Pejabat Penilai (Ka Bag Umum dan Kepegawaian) dan Atasan
Pejabat Penilai (Sekretaris Dinas Kesehatan)
6. Setelah dalam waktu tertentu berkas tersebut turun kemudian disimpan
dalam map file SKP
6. Bagan Alir * ) -

7. Unit Terkait Dinas Kesehatan Kabupaten Magetan

8. Dokumen - Berkas SKP

Terkait - Surat Pengantar
10. Rekaman No Halaman Yang Dirubah Perubahan Diberlakukan Tanggal
Hiostoris