INSTALASI LABORATORIUM
3.1. Visi
Adapun visi RSUD Melati Perbaungan adalah :
“Menjadi Rumah Sakit Pilihan di Serdang Bedagai Dalam Penanganan Dini
Kesehatan Ibu dan Anak Tahun 2023”
3.2. Misi
Dalam mencapai visinya, RSUD Melati Perbaungan memiliki misi sebagai
berikut :
1. Memberikan Pelayanan Kesehatan yang Mengutamakan Keselamatan dan
Ke amanan Pasien.
2. Meningkatkan Kopetensi Sumber Daya Manusia.
3. Menyediakan Fasilitan yang Lebih Lengkap dan Terbaru.
3.3. Tujuan
Berikut adalah tujuan RSUD Melati Perbangan dalam menjalankan
misinya untuk mencapai visi adalah :
1. Membantu program pemerintah dalam memberikan pelayanan kesehatan
yang maksimal dan terpadu kepada masyarakat khususnya kawasan
Medan Utara, dengan kecepatan dan ketepatan penanganan, serta cakap
dan tanggap;
2. Menciptakan pelayanan kesehatan dimana pasien sebagai pusat pelayanan
dengan tetap mengutamakan etika dan rasa empati serta menjunjung tinggi
nilai kemanusiaan;
3. Menghasilkan tenaga profesional yang mempunyai produktivitas kerja
yang tinggi dan inovatif serta mempunyai rasa kekeluargaan yang tinggi.
DIREKTUR
SPI
PANITIA KOMITE KOMITE
MEDIS KEPERAWATAN
UNIT
SMF
IPSRS
INSTALASI KJF
-DOKTER LOUNDRY
INSTALASI
-POTEKER
INSTALASI -ANASTESI
Panitia/unit : KETERANGAN:
10 | Pedoman Pengorganisasian Instalasi Bedah Sentral
SMF: Direktur RSUD. Sultan Sulaiman
Inos INST.RADIOLOGI INST.RAWAT INAP ANAK MATA GIGI
KTD INST.FARMASI INST.RAWAT JALAN BEDAH KUL.KEL UMUM
SENTINEL IBS INST.KAMAR JENAZAH THT JIWA PARU
KPRS INST.GIZI IGD OBGYN PENY.DALAM dr. Nanda SatriaNIP.19760313 200504 1 002
BAB V
STRUKTUR ORGANISASI
INSTALASI LABORATORIUM
Direktur
Kepala Instalasi
Laboratorium
Kepala Ruangan
Laboratorium
Analis Pelaksana
Untuk menyelenggarakan tugas-tugas yang ada di Instalasi Laboratorium, maka Instalasi Laboratorium harus membina hubungan kerja yang
baik dengan berbagai pihak yang ada di rumah sakit seperti yang tertulis di bawah ini :
Teknisi
IBS Kasir
1. Definisi
2. Tujuan
1. Menentukan jumlah dan komposisi tenaga di ruang laboratorium berdasarkan
kualifikasi.
2. Melakukan perhitungan agar sesuai kebutuhan.
3. Mengatur agar penyediaan ketenagaan tetap efektif dan efisien.
Berdasarkan data kepegawaian per januari 2018 maka jumlah petugas diruang
laboratorium ada 5 orang . komposisi dan kualifikasi tenaga yang bekerja di ruang
laboratorium adalah :
4. Perhitungan Ketenagaan
Kualifikasi sumber daya manusia di instalasi laboratorium terdiri dari :
1. Kepala ruang laboratorium
Dalam perhitungan ketenagaan maka, kepala ruang laboratorium dihitung
sebagai tenaga analis laboratorium
2. Analis Pelaksana
Dinas harian analis terdiri dari 3 shift yaitu pagi, siang, malam
3. Perawat Laboratorium
Dalam perhitungan ketenagaan maka, perawat dihitung sebagai tenaga perawat
laboratorium yang mana dinas hariannya adalah pagi
Kegitan orientasi pegawai baru Instalasi Laboratorium Terdiri dari 6 Materi, Yaitu :
Hari Materi Waktu Metode Penanggung
jawab
I 1. Hak dan kewajiban sebagai 08.00 - Ceramah Kepala Unit
pegawai di lingkungan Instalasi 14.00 dan
Laboratorium RSUD Sultan bimbingan
Sulaiman. langsung
2. Kewenangan, tugas dan
tanggung jawab sebagai pegawai
atau pejabat di Instalasi
Laboratorium RSUD Sultan
Sulaiman.
3. Tugas pokok dan tugas tambahan
sebagai pegawai di Instalasi
Laboratorium RSUD Sultan
Sulaiman.
II 1. Struktur Organisasi RSUD Sultan 08.00 - Ceramah Kepala Unit
Sulaiman dan Instalasi 14.00 dan
Laboratorium. bimbingan
2. Pengenalan terhadap alur langsung
pelayanan pasien rawat jalan dan
rawat inap di Instalasi
Laboratorium.
3. Pengenalan pemeriksaan-
pemeriksaan yang dapat dilakukan
di Instalasi Laboratorium.
III 1. Pengenalan alat-alat laboratorium 08.00 - Ceramah, Kepala Unit
dan cara pengoperasionalannya 14.00 bimbingan
2. Pengenalan kalibrasi alat-alat langsung
laboratorium dan praktik
lapangan
Orientasi Kerja pegawai baru dilaksanakan di bagian laboratorium minimal tiga bulan
pertama mulai masuk kerja.
Dalam lingkup Rumah Sakit Umum Daerah Melati Perbaungan selalu dilakukan
rapat. Pertemuan rapat ini sangat bermanfaat untuk masing-masing unit guna memberikan
informasi dan pengetahuan yang berhubungan denganpeningkatan pelayanan rumah sakit.
Kegiatan rapat ini bisa dilakukan hanya dalam unit laboratorium sendiri atau bisa juga
dilakukan rapat antar unit lainnya. Kegiatan rapat ini biasanya dihadiri oleh seluruh staf
laboratorium.
Kegiatan yang dibahas meliputi banyak kegiatan baik dari pelaporan kerja,
kebutuhan sarana dan prasarana di lapangan, maupun berbagai hal yang menyangkut
kelangsungan dan kelancaran laboratorium. Sehingga dengan dilakukan rapat rutin ini dapat
dilakukan tindak lanjut untuk kendala yang dihadapi dilapangan maupun yang dihadapi di
unit internal itu sendiri. Dalam kegitan rapat ini dibuat undangan , daftar hadir dan notulen
hasil rapat yang nantinya dilaporkan kepada kepala bagian penunjang medik Rumah Sakit
Umum Daerah Melati Perbaungan.
11.1.Laporan Harian
1. Laporan jumlah petugas laboratorium yang dinas
2. Laporan jumlah pasien yang ditangani
3. Laporan kendala yang dihadapi setiap harinya
4. Laporan keluhan pasien atau pegawai yang berhubungan dengan pengambilan
sampel
5. Laporan hasil pemeriksaan laboratorium
11.2.Laporan Bulanan
1. Laporan rapat bulanan interna
2. Laporan inventaris pemeliharaan barang instalasi laboratorium
3. Laporan penilaian karyawan
4. Laporan indikator mutu
5. Laporan evaluasi program kerja instalasi laboratorium
11.3.Laporan Tahunan
1. Rekapitulasi total pasien yang melakukan pemeriksaan hematologi, kimia klinik,
urinalisa, faeces, elektrolit dll.
2. Rekapitulasi laporan total keluhan pasien
3. Rekapitulasi indikator mutu
4. Laporan rencana belanja anggaran tahun depan
Ditetapkan di : Perbaungan
Pada tanggal : 2019
Direktur RSUD Melati Perbaungan
Kabupaten Serdang Bedagai
Orientasi tenaga keperawatan adalah suatu proses pengenalan lingkungan Rumah Sakit
dan pelayanan keperawatan kepada setiap tenaga keperawatan yang baru masuk di RSUD
Melati Perbaungan.
8.1 Tujuan
1. Memahami tujuan, falsafah dan peraturan-peraturan di lingkungan rumah sakit serta
kebijakan pimpinan rumah sakit.
2. Mengetahui tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja.
3. Mengetahui prosedur-prosedur pengalaman dalam setiap tindakan di unit Instalasi
Bedah Sentral.
4. Mengerjakan teknik-teknik mengerjakan basic life support dalam keadaan darurat.
5. Mengetahui prosedur tentang penilaian terhadap penampilan, kedisiplinan, dan etos
kerja staf perawatan di Instalasi Bedah Sentral.
11.4.Laporan Bulanan
6. Rekap Kehadiran Pegawai
7. Rekap Pemakaian dan Amprahan logistik
11.3.Laporan Tahunan
5. Laporan kegiatan di Instalasi Bedah Sentral
6. Laporan program kerja di Instalasi Bedah Sentral
Ditetapkan di : Perbaungan
Pada tanggal : 2019
Direktur RSUD Melati Perbaungan
Kabupaten Serdang Bedagai
drLusi Nurlina