RSU ALIYAH KENDARI

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT KONTRAK

DI RSU ALIYAH KENDARI

RUMAH SAKIT UMUM ALIYAH

2019
A. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas
Sumber Daya Manusia di Rumah Sakit Umum Aliyah Kendari, dipandang perlu
untuk memberikan informasi kepada Perawat Kontrak baik mengenai organisasi,
tanggung jawab, hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya.

Program orientasi Perawat Kontrak merupakan salah satu program di

Bagian SDM dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta
mempersiapkan para Perawat Kontrak agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai
dengan peran dan fungsinya.

Oleh sebab itu Rumah Sakit Umum Aliyah memandang perlu untuk
mengadakan Program Orientasi bagi setiap Perawat Kontrak sebagai salah satu
pendukung peningkatan kualitas pelayanan Rumah Sakit.

B. Tujuan
a. Tujuan Umum
Para Perawat Kontrak yang akan melaksanakan tugas disuatu unit kerja / unit
pelayanan dapat menjalankan tugasnya sesuai dengan Standar Prosedur
Rumah Sakit, yaitu sesuai ketentuan atau ketetapan tertulis yang telah
dikeluarkan secara sah.
b. Tujuan khusus
Para Perawat Kontrak setelah mengikuti program Orientasi diharapkan :
1. Menyamakan persepsi tentang visi, misi dan tujuan tentang pelayanan di
RSU Aliyah Kendari, khususnya pelayanan Keperawatan.
2. Meningkatkan kepuasan kerja Perawat Kontrak
3. Meningkatkan ketrampilan Perawat Kontrak
4. Membina sikap profesional Perawat Kontrak
C. Metode Pelaksanaan
Perawat Kontrak diterima oleh Tim Diklat RSU Aliyah Kendari untuk diberikan
Orientasi Umum selama 3 (tiga) hari dan untuk selanjutnya oleh Kepala Unit
Pelayanan untuk diberikan Orientasi Khusus selama 5 bulan di Unit kerja terkait.
1. Orientasi Umum
Orientasi Umum dimaksudkan adalah proses pengenalan dan penyesuaian
Perawat Kontrak terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi, berdasarkan pada posisi dan unit
terkait dimana karyawan tersebut menjalankan tugasnya.
a. Materi Orientasi
1) Profil RSU Aliyah Kendari
2) Peraturan dan Tata Tertib RS
3) Hak dan Kewajiban Karyawan
4) Peningkatan Mutu Keselamatan Pasien
5) Pencegahan dan Pengendalian Infeksi
6) Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit
7) BHD dan Sistem Code Blue
b. Fasilitator
1) Tim Diklat
2) Tim PMKP
3) Tim PPI
4) Tim K3RS
5) Kepala Unit Kerja
2. Orientasi Khusus
Orientasi Khusus dimaksudkan adalah proses pengenalan dan penyesuaian
Perawat Kontrak terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi, berdasarkan pada posisi dan unit
terkait dimana Perawat Kontrak tersebut menjalankan tugasnya.
a. Materi Orientasi
1) Struktur Organisasi dan pengorganisasian unit kerja terkait.
2) Prosedur kerja.
3) Uraian tugas.
4) Cara mengoperasikan / merawat peralatan kerja.
5) Pelaksanaan Asuhan Keperawatan
6) Sasaran Keselamatan Pasien : Identifikasi pasien, Komunikasi Efektif,
Peningkatan obat – obat yang perlu diwaspadai, Tepat prosedur tepat
pasien tepat lokasi operasi, Pengurangan resiko infeksi, Pengurangan
resiko jatuh.
7) Pengendalian dan Pencegahan Infeksi : Kepatuhan cuci tangan, Etika
batuk, Alat pelindung diri, Pemilahan sampah dan lain – lain.
b. Fasilitator
Kepala Unit Kerja masing – masing
 D. Jadwal dan Pelaksanaan

TAHUN 2019
MEI MINGGU JUNI MINGGU AGUSTUS MINGGU SEPTEMBER
NO KEGIATAN JULI MINGGU KE...
KE... KE... KE... MINGGU KE...
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV
ORIENTASI UMUM
Profil RSU Aliyah
1 
Kendari
Peraturan dan Tata
2 
Tertib RS
Hak dan Kewajiban
3 
Karyawan
Peningkatan Mutu
4 
Keselamatan Pasien
Pencegahan dan
5 
Pengendalian Infeksi
Keselamatan dan
6 Kesehatan Karyawan 
Rumah Sakit
BHD dan Sistem Code
7 
Blue
ORIENTASI KHUSUS
Struktur Organisasi dan
1 pengorganisasian unit 
kerja terkait
2 Prosedur kerja 
Cara mengoperasikan /
3 
merawat peralatan kerja
4 Uraian Tugas 
 Pelaksanaan Asuhan
5                
Keperawatan
Sasaran Keselamatan Pasien
1 Identifikasi pasien  
2 Komunikasi Efektif  
Peningkatan obat – obat
3  
yang perlu diwaspadai
Tepat prosedur tepat
4  
pasien
Pengurangan resiko
5  
infeksi
6 Pengurangan resiko jatuh  
Pengendalian dan Pencegahan Infeksi
1 Kepatuhan cuci tangan  
Pengendalian Infeksi
2  
Nosokomial
Penggunaan Alat
3  
pelindung diri
4 Pemilahan sampah  
E. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Dan Pelaporan
Evaluasi dalam program orientasi merupakan hal yang sangat penting
untuk mendapatkan hasil kerja klinis yang profesional. Kepala ruangan
bertanggung jawab terhadap proses adaptasi serta perkembangan para perawat
kontrak, baik dalam hal kemampuan dan perilakunya. Evaluasi perlu diadakan
setiap bulan untuk menilai kemajuan yang dihasilkan selama periode 5 bulan.
Batas waktu diperlukan untuk mendapatkan standar minimal dari kapabilitasnya
dari setiap perawat kontrak yang masih dalam masa orientasi. Evaluasi dilakukan
dengan menggunakan alat evaluasi (check-list) sesuai kebutuhan dan dilaporkan
kepada yang berwenang. Program orientasi yang sistematis harus mempunyai
tahap evaluasi dan pengenalan kembali setelah satu titik tertentu dari orientasi
awal.

F. Pencatatan,Pelaporan Dan Evaluasi Kegiatan

Laporan orientasi dibuat oleh Tim Diklat RSU Aliyah Kendari untuk
mendapatkan data yang objektif tentang kemajuan dan kapabilitas yang telah
diraih oleh perawat kontrak yang melaksanakan orientasi, sehingga dapat
diketahui seberapa jauh tujuan dari orientasi telah dapat diraih yang akan
diperlukan untuk pengambilan keputusan selanjutnya.

Ketua Tim Diklat,

dr. Sabrandi Pratama Saputra