Sementara ada ribuan cara untuk melakukan penipuan, contoh Dennis Greer menggambarkan
tiga elemen kunci yang sama bagi mereka semua. Penipuannya meliputi:
Beberapa cara untuk merasionalisasi penipuan sebagai hal yang dapat diterima
Unsur Tekanan
Penipuan dapat dilakukan untuk menguntungkan diri sendiri atau organisasi. Penipuan
karyawan, di mana individu menyeleweng dari majikannya, biasanya menguntungkan pelaku.
Penipuan manajemen, di mana pejabat organisasi menipu investor dan kreditor dengan
memanipulasi laporan keuangan, paling sering dilakukan untuk menguntungkan organisasi
dan pejabatnya. Sebagian besar ahli penipuan percaya bahwa tekanan dapat dibagi menjadi
empat kelompok utama:
1. Tekanan keuangan
2. Tekanan Atasan
3. Tekanan terkait pekerjaan
4. Tekanan lainnya
Unsur Kesempatan
Rasionalisasi
Hampir setiap fraud melibatkan rasionalisasi. Sebagian besar adalah pelanggar pertama kali
yang tidak akan melakukan kejahatan lain. Rasionalitas membantu mereka bersembunyi dari
ketidakjujuran tindakannya. Berikut ini beberapa alasan rasionalisasi umum yang digunakan
untuk melakukan penipuan, seperti:
Fraud Recruitment
Fraud triangle sangat berguna karena membantu kita memahami bagaimana seseorang terlibat
dalam penipuan. Sayangnya, banyak penipuan saat ini dilakukan oleh lebih dari satu orang.
Faktanya, sebagian besar penipuan - terutama penipuan laporan keuangan - bersifat kolusif,
artinya dia bertindak melibatkan lebih dari satu pelaku.
Berbagai cara orang menggunakan kekuatan untuk merekrut orang lain untuk berpartisipasi
dalam penipuan.