FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

Program Studi Akuntansi Terakreditasi : NO. 016/BAN-PT/AK-XII/S1/VI/ 2009
Program Studi Manajemen Terakreditasi : NO. 016/BAN-PT/AK-XII/S1/VI/ 2009
Kampus II: Jl. Dukuh Menanggal XII/4 , Telp- Fax. 031-8281183 Surabaya 60234

NASKAH UJIAN TENGAH SEMESTER

MATA KULIAH : PENGANTAR MANAJEMEN

PROGRAM STUDI : MANAJEMEN / 2015-D
TGL/BLN/THN :
SIFAT UJIAN : TAKE HOME
DOSEN : Dr. PRIYONO, MM.
WAKTU : .

Cermati perintah pertanyaan dibawah ini dengan baik dan benar serta kerjakan pada lembar
jawaban yang telah disediakan..

1. Carilah Artikel tentang kepemimpinan yang penulisnya berasal dari perguruan tinggi
negeri di Malang, dan buatlah narasi isi artikel tersebut maksimal 150 kata (skor 40,).

2. A/ Jelaskan secara rinci mengapa kita perlu belajar mnajemen ? (Skor 10)
B. Apa yang saudara ketahui tentang makna slogan “Manajemen datang masalah hilang,
dan manajemen pulang masalah datang ketika kita memulai dan mengakhiri perkuliahan
? (Skor 10)

3. Sebutkan secara rinci tentang penulis, tahun, judul buku, penerbit dari teori organisasi
yang saudara miliki sebagai tugas yang dikirimkan melalui www.priyonodr.com,
(Priyono, 2006, Pengantar Manajemen, Graha Ilmu Press, sidoarjo, Indonesia), dan
berikan penjelasan secara rinci apakah teori itu dapat mendukung tugas presentasimu,
bila ya atau tidak berikan argumentasinya. ? (Skor 40, maksimal 250 kata)

======================Selamat mengerjakan=======================
Nama : Diyan Dewi Utami
Nim : 15-15-0056
Kelas : FE Manajemen D Malam

Jawaban

1.Judul artikel : ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI DAN FAKTOR

KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI UIN
MALANG
Karya :ACHMAD SANI, SE,M,Si.
Jurnal :IQTISHODUNA (VOL 2,NO.3;2006)
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

Kepemimpinan adalah kemampuan unutuk mengarahkan,menggerakkan,memberikan motivasi

dan mempengaruhi orang lain agar bersedia mengikuti tindakan-tindakan yang terarah pada
tujuan melalui kberanian mengambil keputusan.Kemampuan,kesiapan yang dimiliki seseorang
untuk mempengaruhi mendorong , mengajak,menuntun, dan memberikanmotivasi, yang
selanjutnya berbuat sesuatu untuk melaksanakan pencapaian tujuan yang diinginkan.Proses
mempengaruhi baik antar pribadi maupun kelompok dalam situasi tertentu.
Seorang pemimpin mempunyai peran yang sangat besar dalam mmberikan semangat dan
motivasi para pegawai.Dalam penerapannya di organisasi ,gaya kepemimpinan seorang
pemimpin menentukan keberhasilan organisasi.

2. A.) Dengan belajar manajemen kita dapat mengelola,mengatur,menganalisa dan memutuskan

suatu permasalahan.Sebenarnya belajar ilmu manajemen sama halnya seperti belajar dikehidupan
sekitar kita.Banyak dari kehidupan kita yang harus pandai-pandai memanajemen agar berjalan
dengan baik dan sesuai dengan apa yang diinginkan.Namun, tidak semua aspek kehidupan
dipelajari di ilmu manajemen.Manajemen merupakan perpaduan antara ilmu dan
seni.Manajemen baru dapat diterapkan jika ada dua orang atau lebih melakukan kerja sama
dalam suatu organisasi.
B.) Makna slogan “Manajemen Datang Masalah Hilang dan Manajemen
Pulang Masalah Datang”ketika kita memulai dan mengakhiri perkuliahan.Didalam mata
kuliah ini kita akan selalu diingatkan bahwa belajar manajemen itu sangatlah menyenangkan dan
membuat kita akan penasaran .Materi selanjutnya yang akan disampaikan oleh dosen
pebimbingnya itu yang membuat hati mahasiswanya selalu resah dan tidak tenang.Disini
mahasiswanya diajarkan agar selalu aktif dan berfikir kritis dalam pembelajarannya.Slogan yang
dibuat tersebut sangat menarik membuat mahasiswa agar lebih disiplin dalam mata kuliah
pengantar manajemen.Dalam slogan tersebut menghasilkan pengalaman dan pembelajaran dalam
kehidupan.
3.Judul :Kebijakan Publik
Penulis :Dwiyanto
Tahun :2007
Menurut Luther Gullick (1957)
Organisasi adalah alat saling hubungan satuan - satuan kerja yang memberikan mereka kepada
orang - orang yang ditempatkan dalam struktur wewenang , sehingga pekerjaan dapat
dikoordinasikan oleh perintah para atasan kepada para bawahan , yang menjangkau dari puncak
sampai kebawah dari seluruh badan usaha.Teori organisasi bahwa dalam suatu struktur
organisasi dalam suatu unit perusahaan harus ada suatu pembagian kerja,dan hal tersebut
memang menjadi suatu pondasi dalam suatu organisasi. Karena tidak mungkin suatu pekerjaan
dapat dilakukan sekaligus dalam waktu yang sama.Oleh karena itu ada pembagian kerja.

Menurut pendapat saya arti organisasi dengan narasi yang saya buat tidak sama.
karena chairil anwar memulai karirnya sendiri tidak diperintah oleh siapapun. Bakatnya diasah
sejak kecil dan berkat orang tuanya yang telah membimbingnya.meskipun dibesarkan dalam
kondisi yang tidak baik dan putus sekolah tidak sampai lulus.Dalam keterbatasan tersebut tidak
mengurungkan niatnya dalam berkarya.
Banyak prestasi yang didapatkannya dan mulai terkenal setelah pemuatan tulisannya diMajalah
Nisan ditahun 1942.Dia juga telah dinobatkan oleh H.B.Jassin sebagai pelopor Angkatan ’45
sekaligus puisi modern indonesia.