Nama : Ringga Pranata

NIM/Prodi/Fakultas : 17108020013 / Perbankan Syari’ah / FEBI

Mata Kuliah : Manajemen SDM Perbankan Syari’ah
Review Jurnal

Dalam jurnal yang judul Employees Attitude Towards Islamic Banking An

Exploratory Study In Malaysia (Jurnal: International Jurnal of Reaserch in Social Sciences.
Vol. 7. April, 2017.)Penulis Syed Ahmad Ali dan Arif Hassan. Secara umum tujuan dalam
penelitian ini adalah untuk mengetahu sistem perbankan syariah dan filsafatntya. Yang diteliti
dalam jurnal ini adalah praktisi atau karyawan di Malaysa dengan Metode Kualitatf.
Secara ringkas dapat disimpulkan Sistem perbankan syariah dengan Perbankan
Konvensional sangatlah berbeda jauh. Dengan itu diharapkan kepada praktisi praktisi perbankan
syariah harus mengerti akan sistem yang diterapkan dalam praktik Bank syariah. Buktinya, dalam
kenyataanya masih saja praktisi perbankan syariah kurang mengetahui sepenuhnya terhadap
Tujuan dan filosofi nya. Perbankan syariah Negeri Malaysa dibilang bahwa praktisinya sudah
memenuhi kriteria sebagai praktasi Perbankan syariah yang baik. Dalam praktik perbankan syariah
sangatlah transparan terhadap keuanganya. Perbankan Syariah bersumber pada ayat ayat
alquran,Hadist. Selain itu perbankan syariah juga diawasi dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS)
yang mengawasi praktik praktik perbankan syariah.

Dalam Jurnal yang berudul Level of Understanding of Human Resources on

Principles of Islamic Banking and Finance ( Tingkat Pemahaman Perbankan Syariah
),International Juornal of Progressive Sciences and Technologies ( IJIPSAT ). Vol. 1o. No. 1.
Agustus, 2018.Penulis Dr. Rozalinda, M. Ag dan Helmania SE, MM. UIN Imam Bonjol Padang.
Dalam jurnal tersebut memiliki tujuan untuk Menambah dan Mengukur Skill Praktisi Praktisi
Perbankan syariah dan Lembaga Keuangan Islam lainya. Penulis melakukan penelitian di salah
satu Bank syariah di padang,Sumatra Barat dengan menggunakan Metode Kualitatif, yaitu dengan
cara membagikan kusioner.
Secara ringkas dari jurnal diatas dihasilkan ada beberapa Upaya perlu dilakukan untuk
meningkatkan pemahaman sumber daya manusia untuk perbankan syariah dan fi adalah :
a) Melakukan pelatihan dan pendidikan untuk karyawan perbankan syariah di semua tingkatan
melalui modul online, serta program aplikasi yang dapat diakses oleh semua karyawan mengenai
operasi perbankan dan keuangan Islami. Disini skill karyawan perbankan syariah ditingkatkan
dengan banyak pelatihan dan training perbankan.
b) Bank syariah memiliki sarjana program studi reguler atau Perbankan Syariah. Dengan adanya
jurusan perbankan syariah ini ,dapat memeberikan ilmu tentang bank syariah akuntansi perbankan
syariah,manajemen sdmnya dan lainya.
Selain pengembangan kompetensi programnya adalah Program Pengembangan
Kepemimpinan (LDP), yang bertujuan untuk mempersiapkan calon pemimpin perusahaan sama
sekali tingkat organisasi. Jurnal ini lebih menekankan kepada faktor faktor yang membuat praktisi
perbankan syariah di indonesia masih kurang mengempuni. Faktornya yaitu kurangnya pelatihan
dan Sosialisasi, serta juga banyak praktisi perbankan syariah yang berasal dari bank konvensional
yang masih belum menegerti dengan sistem dan akad di Bank Syariah.Kita sudah sama sama tau
bahwa sistem di Bank Syariah pasti sangat berbeda ,dimana Bank syariah tidak memakai sistem
Bunga.

Dalam Jurnal Al – Iqtishad : Jurnal Ilmu Ekonomi Syariah ( Journal of Islamic

Economics ). Vol. 8. Januari, 2016.Penulis Nurul Huda, Nova Rini, Desti Anggraini, Khamin
Hudori, dan Yosi Mardoni. Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mencari tau berapa
tingkat penyerapan lulusan program ekonomi Islam ke dalam industry keuangan Syariah, di
Jakarta dan Jawa Barat. Metode yang dipakai dalam metode ini adalah metode kuantitatif dan
metode kualitatif. Yang mana subjeknyan beberapa universitas di jakarta dan di jawa barat.
Secara Ringkas dapat disimpulkan Program studi Ekonomi Islam tiap tahunya semakin
banyak peminantnya, Karena Lembaga Keuangan Islam seperti Bank Syariah,BMT-MT,dan
lainya semakin berkembang pesat. Hasil penelitian menunjukkan tingkat penyerapan di
Universitas Muhammadiyah Prof. Hamka adalah sebesar 20%, Universitas Islam tingkat
penyerapan 45 bekasi terus meningkat dari tahun ke tahun, dan tingkat penyerapan Juanda
Universitas Bogor di bawah 40%. Ini terjadi karena kurikulum universitas masih dominan dalam
aplikasi bukan aplikasi lembut hardskill keterampilan.