PENILAIAN PENGETAHUAN

Soal pilihan ganda

1. Tata cara atau tahapan yang dibakukan dan yang harus dilalui untuk menyelesaikan suatu
proses kerja tertentu disebut........
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Aturan kerja
2. Rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menunjukkan adanya suatu
urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka penyelesaian suatu
bidang tugas disebut........
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata kerja
d. Sistem kerja
e. Standar kerja
3. Cara pelaksanaan kerja yang efisien atas suatu tugas dengan mengingat segi tujuan peralatan
fasilitas tenaga kerja, waktu, ruang, dan biaya yang tersedia disebut......
a. Aturan kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Tata kelola
4. Suatu rangkaian tata kerja dan prosedur kerja yang kemudian membentuk suatu kebulatan
pola tertentu dalam rangka melaksanakan suatu bidang kerjaan disebut..........
a. Aturan kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Tata kelola
5. Pada periode kerja tertentu sesuai dengan standar kualitas perlengkapan kerja yang berlaku
dan diatur dalam peratutran tersendiri, perusahaan menyediakan..........
a. Waktu kerja
b. Pakaian seragam
c. Keselamatan kerja
d. Kesehatan kerja
e. Kewajiban pokok pegawai
6. Mengemukakan saran yang bermanfaat bagi perusahaan kepada atasan ataupun melalui
saluran yang ditetapkan. Hal ini merupakan ciri aturan kerja.....
a. Waktu kerja
b. Pakaian seragam
c. Keselamatan kerja
d. Kesehatan kerja
e. Kewajiban pokok pegawai
7. Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan yang memuat hal-hal umum mengenai
perilaku dalam bekerja disebut........
a. Aturan kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Standar kerja
8. Bidang pekerjaan akuntansi yang diberikan kepada publik yang memeriksa laporan keuangan
secara indefenden untuk menilai kewajaran laporan keuangan yang dibuat oleh manajemen
bagi investor, kreditur, dan pihak lain disebut......
a. Auditing
b. Tax service
c. Advisory service
d. Financial accounting
e. Budgeting counting
9. Jasa akuntan publik yang banyak dibutuhkan masyarakat dengan tujuan utama memenuhi
peraturan kerja yang berlaku dan menekan pajak seminimal mungkin disebut......
a. Auditing
b. Tax service
c. Advisory service
d. Finalcial accounting
e. Budgeting counting
10. Pemberian jasa yang meliputi aspek luas, akuntan publik dapat memberikan pertimbangan
dan saran kepada manajemen untuk memperbaiki hasil operasi perusahaan yang
menggunakan jasanya disebut......
a. Auditing
b. Tax service
c. Advisory servise
d. Cost accounting
e. Mangement accounting
11. Suatu pernyataan pendapat, pertimbangan orang yang independen dan kompeten tentang
apakah asersi suatu entitas sesuai dalam semua hal material, dengan kriteria yang telah
ditetapkan disebut jasa.....
a. Asuransi
b. Non-asuransi
c. Atestasi
d. Akuntan
e. Konsultasi
12. Jasa yang dihasilkan oleh akuntan publik yang didalamnya ia tidak memberikan suatu
pendapat, keyakinan negatif, ringkasan temuan, atau bentuk lain keyakinan disebut jasa......
a. Asuransi
b. Non-asuransi
c. Atestasi
d. Akuntan
e. Konsultasi
13. Entry level akuntan publik yang bertugas melaksanakan prosedur audit secara rinci, membuat
kertas kerja untuk mendokumentasikan pekerjaan audit yang telah dilaksanakan. Karier
akuntan ini tergolong..........
 a. Audit junior
b. Audit senior
c. Manager auditor
d. Partner
e. Partner and co
14. Akuntan publik yang bertugas untuk melaksanakan audit, berkoordinasi dan bertanggung
jawab atas pekerjaan lapangan (field work). Karier ini tergolong..........
a. Audit junior
b. Audit senior
c. Manager auditor
d. Management partner
e. Partner
15. Pemilik dari kantor akuntan publik yang bertanggung jawab secara keseluruhan mengenai
auditing dan terlibat dalam pengambilan keputusan audit, menjelaskan proses audit dalam
melayani klien disebut..........
a. Audit junior
b. Audit senior
c. Manager auditor
d. Partner
e. Auditor
16. Gangguan kesehatan baik jasmani maupun rohani yang ditimbulkan oleh aktivitas yang
berhubungan dengan pekerjaan. Kondisi ini disebut.....
a. Kecelakaan kerja
b. Penyakit akibat kerja
c. Gangguan kesehatan
d. Keselamatan kerja
e. Kesehatan kerja
17. Suatu keadaan yang berpotensi terhadap terjadinya kecelakaan kerja berupa cedera, penyakit,
kematian, kerusakan. Kondisi ini disebut......
a. Kecelakaan kerja
b. Penyakit akibat kerja
c. Potensi bahaya
d. Keselamatan kerja
e. Kesehatan kerja
18. Bahan kimia memiliki sifat beracun dapat masuk ke dalam paru-paru, yang menyebabkan
keusakan sistem tubuh. Hal ini merupakan faktor bahaya kimia yang masuk ke tubuh manusia
melalui.....
a. Pencernaan
b. Pernafasan
c. Kontak kulit
d. Pembuluh darah
e. Sentuhan tangan
19. Bahan kimia beracun masuk ke dalam tubuh bersama makanan yang terkontaminasi. Hal ini
merupakan faktor bahaya kimia yang masuk ke dalam tubuh manusia melalui.....
a. Pencernaan
b. Pernafasan
c. Kontak kulit
d. Pembuluh darah
 e. Aliran darah
20. Bahaya yang berasal dalam tempat kerja yang bersifat fisik berupa suara yang tidak
dikehendaki yang bersumber dari alat-alat kerja yang pada tingkat tertentu dapat
menimbulkan gangguanpendengaran. Hal ini merupakan faktor bahaya kerja faktor fisik yang
disebut.....
a. Kebisingan
b. Penerangan
c. Lingkungan
d. Bahan kimia
e. Lingkungan kerja
21. Gerakan bolak balik cepat (reciprocating) memantul ke atas dan ke bawah atau ke belakang
dan ke depan serta dapat dirasakan melalui lantai atau dinding. Hal ini merupakan faktor
bahaya kerja faktor fisik yang diebut.....
a. Kebisingan
b. Penerangan
c. Lingkungan
d. Getaran
e. Lingkungan kerja
22. Timbulnya penyakit akibat kerja dari cara kerja, posisi kerja, alat kerja, lingkungan kerja yang
salah, dan kontruksi yang salah merupakan bahaya kerja karena faktor....
a. Fisik
b. Kimia
c. Biologi
d. Ergonomi
e. Psikologi
23. Penyakit paru terjadi pada pekerja yang menghirup debu organik. Penyakit akibat biologis
dapat menular dari seorang pekerja ke pekerja yang lain. Upaya yang harus dilakukan agar
dapat menghindari risiko tertular lewat debu yang mengandung organisme pathogen adalah
dengan cara....
a. Memperbaiki penerangan
b. Menggunakan masker
c. Mengurangi kebisingan
d. Membersihkan semua debu
e. Mengurangi getaran
24. Pengaturan cara kerja memiliki dampak yang besar pada pekerjaan dan kesehatan pekerja.
Bahaya yang timbul karena penerapan pengaturan kerja yang tidak sesuai dengan pekerjaan
serta peralatan kerja merupakan bahaya kerja faktor.....
a. Fisik
b. Biologi
c. Psikologi
d. Ergonomi
e. Psikososial
25. Ruang lingkup ergonomi berkaitan dengan anatomi tubuh manusia, karakteristik fisiologis
yang berhubungan dengan aktivitas fisik. Berikut yang termasuk dalam ergonomi fisik
adalah....
a. Tata letak tempat kerja
b. Beban kerja
c. Stres karena kerja
 d. Kultur organisasi
e. Suasana ruang kerja
26. Ruang lingkup ergonomi berkaitan dengan konunikasi di dalam lingkungan pekerjaan, yang
membuat pekerja merasa nyaman dalam bekerja. Berikut yang termasuk dalam ruang lingkup
ergonomi organisasi adalah rancangan...
a. Waktu kerja
b. Ruang kerja
c. Tempat kerja
d. Pergerakan tubuh
e. Komunikasi kerja
27. Ruang lingkup ergoonomi berkaitan dengan proses mental manusia sebagai akibat dari
interaksi manusia terhadap pemakaian sistem. Berikut yang termasuk dalam lingkup
ergonomi kognitif adalah.....
a. Beban kerja
b. Tata letak kerja
c. Pemindahan material
d. Pengambilan keputusan
e. Lingkungan kerja
28. Ruang lingkup ergonomi yang berkaitan dengan pencahayaan, udara ruangan, desain ruangan
kerja, kebisingan, getaran merupakan ruang lingkup dari ergonomi.....
a. Fisik
b. Organisasi
c. Lingkungan
d. Kognitif
e. Psikososial
29. Suatu proses kegiatan yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan,
pengukuran dan tindak lanjut yang dilakukan untuk mencapai tujuan disebut.....
a. Manajemen
b. Sistem manajemen
c. Organisasi
d. Struktur organisasi
e. Pedoman kerja
30. Rangkaian kegiatan yang teratur dan saling berhubungan untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan oleh perusahaan dengan menggunakan manusia dan sumber daya yang ada
disebut....
a. Manajemen
b. Sistem manajemen
c. Organisasi
d. Struktur organisasi
e. Pedoman kerja

Soal essay

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan pertolongan pertama pada kecelakaan (P3K)!
2. Sebutkan apa saja komunikasi berdasarkan perilaku!
3. Jelaskan apa yang dimaksud dengan surat permintaan!
Kunci jawaban essay
1. P3K ditempat kerja adalah upaya memberikan pertolongan pertama secara cepat dan tepat
kepada pekerja yang berada di tempat kerja, yang mengalami cedera di tempat kerja.
2. Komunikasi berdasarkan perilaku yaitu:
- Komunikasi formal
- Komunikasi informal
- Komunikasi nonformal
3. Surat permintaan adalah surat yang dikeluarkan oleh pembeli kepada pihak penjual yang
isinya meminta penawaran