SOAL ETIKA PROFESI AKUNTANSI

1. Setiap anggota harus berperilaku yang konsisten dengan reputasi profesi yang baik
dan menjauhi tindakan yang dapat mendiskreditkan profesi. Hal ini seorang akuntan
telah memegang prinsip……..
a. Prinsip kepentingan publik d. Prinsip perilaku Profesional
b. Prinsip Integritas e. Prinsip Standar Teknis
c. Prinsip Obyektivitas
2. Setiap anggota berkewajiban untuk senantiasa bertindak dalam kerangka pelayanan
kepada public, menghormati kepercayaan public dan menunjukkan komitmen atas
profesionalisme, merupakan prinsip etika profesi di bidang…….
a. Prinsip kepentingan publik d. Prinsip perilaku Profesional
b. Prinsip Integritas e. Prinsip Standar Teknis
c. Prinsip Obyektivitas
3. Panduan dan aturan bagi seluruh anggota, baik yang berpraktik sebagai akuntan
public, bekerja dilingkungan dunia usaha, pada instansi pemerintah, maupun
dilingkungan dunia pendidikan dalam pemenuhan tanggungjawab profesionalnya
merupakan pengertian dari……
a. Etika d. Kode Etik Profesi
b. Etika profesi e. Kode Etik Ikatan Akuntansi Indonesia
c. Kode Etik
4. Norma atau azas yang diterima oleh suatu kelompok tertentu sebagai landasan
tingkah laku sehari – hari di masyarakat maupun di tempat kerja merupakan
pengertian dari…….
a. Etika d. Kode Etik Profesi
b. Etika Profesi e. Kode Etik Ikatan Akuntansi Indonesia
c. Kode Etik
5. Etika menyangkut hubungan manusia dengan manusia lain baik secara langsung
maupun kelembagaan (keluarga, masyarakat, Negara ), sikap kritis terhadap
pandangan – pandangan dunia dan idiologi – idiologi maupun tanggiungjawab umat
manusia terhadap lingkungan hidup adalah pengertian dari…..
a. Etika d.Etika Keluarga
b. Etika Sosial e. Etika Hukum
c. Etika Politik
6. Bidang pekerjaan akuntansi yang diberikan kepada publik yang memeriksa laporan
keuangan secara independen untuk menilai kewajaran laporan keuangan yang
dibuat oleh manajemen bagi investor, kreditur, dan pihak lain disebut .....
a. Auditing
b. Tax service
c. Advisory service
d. Financial accounting
e. Budgetting accounting
7. Jasa akuntan publik yang banyak dibutuhkan masyarakat dengan tujuan utama
memenuhi peraturan pajak yang berlaku dan menekan pajak seminimal mungkin
disebut .......
a. Auditing
b. Tax service
c. Advisory service
 d. Financial accounting
e. Budgetting accounting
8. Etika mengenai sikap, kewajiban serta pola perilaku manusia sebagai anggota
masyarakat disebut etika ....
a. Deskriptif
b. Normatif
c. Individu
d. Sosial
e. Profesi akuntansi
9. Suatu pedoman berperilaku dan bertindak bagi para akuntan dalam menjalankan
tangggungjawab profesi untuk memberikan informasi kepada pihak dengan beragam
kepentingan disebut .....
a. Kode etik profesi
b. Etika profesi akuntansi
c. Tanggung jawab profesi
d. Prinsip etika profesi
e. Etika profesi
10. Setiap anggota harus melaksanakan tanggungjawab dengan senantiasa
menggunakan pertimbangan moral dan profesional dalam semua kegiatan yang
dilakukannya. ini merupakan prinsip etika profesi akuntansi dalam hal ........
a. Tanggungjawab profesi
b. Kepentingan publik
c. Obyektifitas
d. Kerahasiaan
e. Perilaku profesional
11. Setiap anggota harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperoleh selama
melakukan jasa profesional dan tidak boleh mengungkapkan informasi tersebut
tanpa persetujuan, kecuali bila ada hak atau kewajiban profesional atau hukum untuk
mengungkapkannya. Ini merupakan prinsip etika profesi akuntansi dalam hal.....
a. Tanggungjawab profesi
b. Kepentingan publik
c. Obyektifitas
d. Kerahasiaan
e. Perilaku profesional
12. Aturan, perilaku, adat kebiasaan manusia dalam pergaulan antara sesamanya dan
menegaskan mana yang bebar dan mana yang buruk adalh pengertian dari……..
a. Etika d. Etika Keluarga
b. Etika Sosial e. Etika Hukum
c. Etika Politik
13. Tata cara atau tahapan yang dibakukian dan yang harus dilaluii untuk menyelesaikan
suatu proses kerja tertentu disebut .....
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Aturan kerja
14. Rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menuunjukkan adanya
suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka
penyelesaian suatu bidang tugas disebut ............
a. Pedoman kerja
 b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Aturan kerja
15. Cara pelaksanaan kerja yang efisien atas suatu tugas dengan mengingat segi tujuan,
peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, dan biaya yang tersedia
disebut .........
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Aturan kerja
16. Suatu rangkaian tata kerja dan prosedur kerja yang kemudian membentuk suatu
kebulatan pola tertentu dalam rangka melaksanakan suatu bidang pekerjaan
disebut...
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Aturan kerja
17. Mengemukakan saran yang bermanfaat bagi perusahaan kepada atasan ataupun
melalui saluran yang ditetapkan. Hal ini merupakan ciri aturan kerja .....
a. Waktu kerja
b. Pakaian seragam
c. Keselamatan kerja
d. Kesehatan kerja
e. Kewajiban pokok pegawai
18. Peraturan yang dibuat tertulis oleh perusahaan yang memuat hal – hal umum
mengenai perilaku dalam bekerja disebut.....
a. Aturan kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. Sistem kerja
e. Standar kerja
19. Sekumpulan software, hardware, brainware, prosedur dan atau aturan yang
diorganisasikan secara integral untuk mengolah data menjadi informasi yang
bermanfaat guna memecahkan masalah dan pengambilan keputusan adalah ....
a. Data
b. Informasi
c. Keputusan
d. Kebijaksanaan
e. Sistem informasi
20. Informasi harus bebas dari kesalahan – kesalahan dan tidak memiliki bias atau
menyesatkan, disebut informasi ....
a. Saling berhubungan
b. Akurat
c. Ada ketika dibutuhkan
d. Relevant
e. Lengkap
21. Sekumpulan software, hardware, brainware, prosedur dan atau aturan yang
diorganisasikan secara integral untuk mengolah data menjadi informasi yang
bermanfaat guna memecahkan masalah dan pengambilan keputusan adalah ....
a. Data
b. Informasi
c. Keputusan
d. Kebijaksanaan
e. Sistem informasi
22. Informasi yang dapat membantu pimpinan menjelaskan apa yang dimaksud serta
bagaimana hubungan – hubungan yang ada disebut ....
a. Describe
b. To explain
c. To predict
d. To evaluate
e. To innovate
23. Hal – hal yang berupa ide – ide atau gagasan baru, rancangan – rancangan dan
hipotesa – hipotesa yang dirasakan akan membantu mempercepat usaha
pengembangan dan pembangunan adalah informasi ....
a. Describe
b. To explain
c. To predict
d. To evaluate
e. To innovate
24. File ( arsip ) komputerisasi pusat yang berisi informasi dalam bentuk sedemikian
rupa sehingga memungkinkan digunakan untuk berbagai tujuan adalah ...
a. Data
b. File
c. Data base
d. Record
e. Komputerisasi
25. Sebuah program perangkat lunak yang membantu perusahaan mengelola file – file,
mengubah informasi yang disimpan dalam file, menambah informasi baru dan
menghapus informasi yang tidak diperlukan dan menggabungkan file – file serta
memproses data dan mencetak laporan disebut ....
a. Sistem informasi ( SI )
b. Sistem Informasi Manajemen ( SIM )
c. Sistem Manajemen Database ( SMDP)
d. Sistem Informasi Akademik ( SIA )
e. Sistem Manajemen Mutu
26. Berpikir ke depan mengenai jalannya kegiatan yang akan dilakukan dengan
mempertimbangkan segala faktor yang terkait dan ditujukan kepada sasaran tertentu
dan terukur yang telah ditetapkan sebelumnya adalah....
a. Pengorganisasian
b. Pengkoordinasian
c. Perencanaan
d. Pengawasan
e. Penggerakan
27. Perencanaan harus dibuat dan dipersiapkan untuk tindakan terus – menerus dan
berkesinambungan, dan perlu pemikiran peningkatan dan perbaikan di masa yang
akan datang. Adalah termasuk prinsip perencanaan ....
a. Realistis
b. Fleksibelitas
c. Futuristik
d. Perkiraan yang akan datang
e. Kontinuitas
28. Perencanaan harus mudah diakomodasikan dengan berbagai kondisi yang baru dan
perubahan – perubahan masa depan yang belum diketahui waktu memulai
perencanaan. Adalah termasuk prinsip perencanaan ....
a. Realistis
b. Fleksibelitas
c. Futuristik
d. Perkiraan yang akan datang
e. Kontinuitas
29. Cara pelaksanaan kerja dengan cara termudah mengerjakannya, termurah biayanya,
tersingkat waktunya, teringan bebannya serta terpendek jaraknya adalah pengertian
dari...
a. Efektifitas pekerjaan
b. Efisiensi pekerjaan
c. Syarat pekerjaan
d. Karakteristik pekerjaan
e. Pedoman pekerjaan
30. Menyatukan pekerjaan yang memiliki persamaan kegiatan atau bahan yang mungkin
dapat dikerjakan sekaligus dalam satu langkah sehingga dapat menghemat waktu
kerja adalah termasuk penerapan asas ...
a. Perencanaan
b. Penyederhanaan
c. Penghematan
d. Penghapusan
e. Penggabungan
31. Kompetensi inti yang dihubungkan dengan strategi organisasi sehingga harus dimiliki
oleh semua karyawan dalam organisasi. Berdasarkan strata, hal ini merupakan
kompetensi .....
a. Core competencies
b. Threshold competencies
c. Differentiating competencies
d. Planning competencies
e. Thinking competency
32. Karakteristik setiap pemegang pekerjaan sehingga bisa melakukan pekerjaan secara
efektif, tetapi tidak dapat digunakan untuk membedakan seorang yang berkinerja
tinggi, rata – rata, dan/atau rendah. Berdasarkan strata, hal ini merupakan
kompetensi .....
a. Core competencies
b. Threshold competencies
c. Differentiating competencies
d. Planning competencies
e. Thinking competency
33. Karakteristik yang membedakan individu berkinerja superior dengan yang rata – rata.
Berdasarkan strata, hal ini merupakan kompetensi .....
a. Core competencies
b. Threshold competencies
c. Differentiating competencies
d. Planning competencies
e. Thinking competency
34. Kemampuan atau kecakapan yang dimiliki seseorang untuk melakukan suatu
pekerjaan adalah ....
a. Kompetensi
b. Kompetensi personal
c. Kepribadian
d. Keahlian
e. Ketrampilan
35. Kemampuan eksekutif untuk memahami kecenderungan perubahan lingkungan yang
cepat, melihat peluang pasar, serta mendeteksi ancaman, kekuatan dan kelemahan
merupakan komptensi ...
a. Strategic thinking
b. Change leadership
c. Relationship management
d. Interpersonal understanding
e. Enterpreneurial innovation
36. Kemampuan eksekutif untuk membangun hubungan baik dengan stakeholders baik
di dalam maupun di luar organisasi merupakan kompetensi ...
a. Strategic thinking
b. Change leadership
c. Relationship management
d. Interpersonal understanding
e. Enterpreneurial innovation
37. Kemampuan manajer dalam memotivasi untuk memunculkan produk baru
mendahului pesaingnya dan dalam memberikan pelayanan dan proses produksi
yang semakin efisien merupakan kompetensi ...
a. Strategic thinking
b. Change leadership
c. Relationship management
d. Interpersonal understanding
e. Enterpreneurial innovation
38. Kepribadian yang bersifat tertutup dan berorientasi pada diri sendiri sehingga
sifatnya pendiam, jarang bergaul, suka menyendiri adalah kepribadian ....
a. Kepribadian ekstrovet
b. Kepribadian introvet
c. Kepribadian ambivet
d. Kepribadian campuran
e. Kepribadian realistik
39. Perilaku yang bersifat konsisten, baik perasaan, berpikir, bersikap, dan berkehendak
maupun perbuatan adalah ....
a. Kepribadian ekstrovet
b. Kepribadian introvet
c. Kepribadian ambivet
 d. Kepribadian
e. Kepribadian realistik
40. Penampilan seseorang secara keseluruhan yang menarik, berbusana serasi dan
menarik adalah pengertian dari ....
a. Kepribadian
b. Kepribadian realistik
c. Grooming
d. Kepribadian campuran
e. Kepribadian menyenangkan

IKUTI YANG BIRU