Mata pelajaran: etika profesi

Kelas : x akuntansi
A. PILIHAN GANDA

1. Badan hukum yang mengelola dan menjalankan program pension adalah…

a. Dana asuransi
b. Dana pension
c. Dana sosial
d. Modal ventura
e. Kartu kredit
2. Manfaat pensiun bergantung pada akumulasi dan hasil investasi disebut program
pesiun……….
a. Manfaat pasti
b. Iuran pasti
c. Hasil investasi
d. Akumulasi pasti
e. Jangka Panjang
3. Lembaga Negara yang berfungsi menyelenggarakan sistem peraturan dan pengawasan
yang terintegrasi terhadap keseluruhan kegiatan di dalam sektor jasa keuangan baik
sektor perbankan,pasar modal maupun sector jasa keuangan non bank disebut…
a. Perusahaan modal ventura
b. Perusahaan asuransi
c. Otoritas jasa keuangan
d. Lembaga pembiayaan
e. Pasar modal dan reksadana
4. Benda berbentuk kartu yang berbahan dasar plastic sebagai alat pembayaran
pengganti uang tunai atau cek yang digunakan untuk kebutuhan transaksi berbagai
keperluan disebut……………
a. ATM
b. Bilyet giro
c. Bilyet deposito
d. Cek
e. Kartu kredit
5. Kartu kredit  jenis visa yang batas pagunya sangat tinggi mulai dari 100 juta hingga
unlimited  disebut…..
a. Visa classic
b. Visa gold
c. Visa platinum
d. Visa signature
e. Visa infinite
6. Kartu kredit  jenis visa yang batas pagunya paling rendah (limit ) belanja dan fitur
yang menyertainya  disebut…..
a. Visa classic
b. Visa gold
c. Visa platinum
 d. Visa signature
e. Visa infinite
7. Lembaga keuangan yang bergerak dalam pemberian jasa pengembangan usaha dan
pemberdayaan ekonomi masyarakat dengan memberi pinjaman dan pembiayaan
secara langsung untuk usaha berskala mikro kepada anggota atau masyarakat
disebut………..
a. Pegadaian
b. BPR
c. Lembaga keuangan mikro
d. BPJS
e. OJK
8. Berikut ini yang merupakan tujuan dibentuknya Otoritas Jasa Keuangan adalah agar
keseluruhan kegiatan sektor jasa keuangan adalah………..
a. Mampu melindungi konsumen dan masyarakat
b. Mampu meningkatkan bunga bank
c. Mampu menciptakan uang
d. Mampu menghimpun dana
e. Mampu memberikan pijaman
9. Tata cara atau tahapan yang dibakukan dan harus dilalui untuk menyelesaikan suatu
proses kerja tertentu disebut………..
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. System kerja
e. Aturan kerja
10. Rangkaian tata kerja yang berkaitan satu sama lain sehingga menunjukkan adanya
suatu urutan tahap demi tahap serta jalan yang harus ditempuh dalam rangka
penyelesaian suatu bidang tugas disebut…………..
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. System kerja
e. Aturan kerja
11. Cara pelaksanaan kerja yang efisien atas suatu tugas dengan mengingatkan segi
tujuan, peralatan, fasilitas, tenaga kerja,waktu, ruang dan biaya yang tersedia
disebut………….
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
d. System kerja
e. Aturan kerja
12. Peraturan yang dibuat secara tertulis oleh perusahaan yang memuat hal – hal umum
mengenai perilaku dalam bekerja disebut………
a. Pedoman kerja
b. Prosedur kerja
c. Tata cara kerja
 d. System kerja
e. Aturan kerja
13. Akuntan publik yang bertugas melaksanankan audit berkoordinasi dan
bertanggungjawab atas pekerjaan lapangan. Karir ini tergolong ………
a. Audit junior
b. Audit senior
c. Manajer audit
d. Management partner
e. Partner
14. Akuntan yang bekerja pada pemerintahan, BUMN,direktorat jendral pegawasan
keuangan Negara disebut………….
a. akuntan pendidikan
b. akuntan pajak
c. akuntan pemerintah
d. akuntan intern
e. akuntan public
15. Akuntan yang bertugas dalam pendidikan  akuntansi yaitu mengajar,
menyusun  kurikulum dan  melakukan penelitian di bidang akuntansi disebut………..
a. akuntan pendidikan
b. akuntan pajak
c. akuntan pemerintah
d. akuntan intern
e. akuntan public
16. Akuntan yang bekerja di sebuah perusahaan dan menjadi bagian dari perusahaan
disebut………….
a. akuntan pendidikan
b. akuntan pajak
c. akuntan pemerintah
d. akuntan intern
e. akuntan public

17. Suatu pedoman berperilaku dan bertindak bagi para akuntan dalam menjalankan
tanggung jawab profesi untuk memberikan informasi kepada pihak dengan beragam
kepentingan disebut……………
a. Kode etik profesi
b. Etika profesi akuntan
c. Tanggung jawab profesi
d. Prinsip etika profesi
e. Etika profesi
18. Setiap anggota harus menghormati kerahasiaan informasi yang diperoleh selama
melakukan jasa professional dan tidak boleh mengungkapkan informasi tersebut tanpa
persetujuan,kecuali bila ada kewajiban professional atau hokum untuk
mengungkapkannya, Hal ini merupakan prinsip etika profesi akuntan ………….
a. Tanggung jawab profesi
b. Kepentingan public
c. Obyektivitas
 d. Kerahasiaan
e. Standar teknis
19. Setiap anggota profesi mengharuskan bersikap jujur dan berterus terang tanpa harus
mengorbankan rahasia penerima jasa. Hal ini merupakan prinsip etika profesi akuntan
………….
a. Tanggung jawab profesi
b. Kepentingan public
c. Obyektivitas
d. Kerahasiaan
e. Standar teknis
20. Setiap anggota profesi mengharuskan anggota bersikap adil,tidak memihak, jujur
secara intelektual, tidak berprasangka serta bebas dari benturan kepentingan / berada
di bawah pengaruh pihak lain. Hal ini merupakan prinsip etika profesi akuntan
………….
a. Tanggung jawab profesi
b. Kepentingan public
c. Obyektivitas
d. Kerahasiaan
e. Standar teknis
21. Keterampilan menghadapi tanggung jawab dan tuntutan lingkungan termasuk bekerja
dengan orang lain dan bekerja dalam kelompok dinamakan …
a. efeciency management skill
b. Task skill
c. Contingency management skill
d. Task management skill
e. Job/role environment skill
22. Mengenakan pakaian bersih, sopan, rapi, serasi sesuai dengan konteks keperluan
termasuk dalam jenis etika ...
a. sopan dan santun
b. Umum
c. susila dan sosial
d. khusus
e. Keadilan
23. Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi adalah
kompetensi. Salah satu kompetensi tersebut yaitu kemampuan dalam …
a. bekerja sama
b. memanajemen sumber daya
c. komunikasi dan sosial serta training
d. bersabar
e. menangani permasalahan
24. Komponen pokok yang harus diperhatikan dalam menentukan standar profesi yaitu …
a. Sikap
b. Pengalaman bekerja
c. Kompetensi
d. Tingkat pendidikan.
e. Teknologi yang digunakan
25. Moralitas seseorang ditentukan oleh komponen-komponen dibawah ini :
a. Pekerjaan, dan tujuan akhir
b. motivasi, tujuan akhir, lingkungan perbuatan
c. hasil yang diraih, motivasi, situasi dan kondisi
d. motivasi dan tujuan akhir
e. perkejaan, niat, dan situasi perbuatan
26. Profesi mengandalkan suatu..
a. Keterampilan atau keahlian khusus
b. Kesehatan fisik
c. Profesional
d. Kebebasan umum
e. Pertolongan orang
27. Hal yang membedakan antara profesiaonal dengan pekerja biasa (accoption) yaitu:
a. cara berpikir
b. jenjang pendidikan
c. semangat pengabdian
d. besar pendapatan
e. besartunjangan
28. Salah satu sifat kode etik profesional adalah …
a. Efektif
b. Praktis dan dapat dilaksanakan
c. Efisian
d. Mudah
e. Praktis
29. Tujuan kode etik profesi adalah , kecuali…
a. Memastikan semua anggota profesi adalah orang berpendidikan tinggi.
b. Untuk menjungjung tinggi martabat profesi.
c. Meningkatkan layanan diatas kepentingan pribadi.
d. Untuk meningkatkan mutu profesi.
e. Menjaga kesejateraan para anggota.
30. Unsur-unsur penunjang keselamatan kerja adalah sebagai berikut, kecuali..
a. Adanya unsur-unsur keamanan dan kesehatan kerja 
b. Adanya kesadaran dalam menjaga keamanan dan kesehatan kerja.
c. Mendapatkan Gaji yang Besar
d. Teliti dalam bekerja
e. Melaksanakan prosedur kerja dengan memperhatikan keamanan dan kesehatan
kerja.
31. Kondisi bekerja yang bebas dari risiko kecelakaan dan kerusakan yang mencakup
kondisi bangunan, kondisi mesin, peralatan keselamatan dan kondisi pekerja untuk
menjaga kesehatan kerja karyawan agar produktivitas terjaga dan meningkat
disebut....
a. keselamatan kerja
b. kesehatan kerja
c. keamanan kerja
d. perlindungan kerja
e. kecelakaan kerja
 32. Berikut ini faktor yang mempengaruhi lingkungan kerja yang berasal dari lingkungan
alam dan bukan karena tindakan manusia adalah....
a. kebisingan dan getaran mekanis
b. temperatur dan kelembapan
c. penerangan dan getaran mekanis
d. penerangan dan bau-bau
e. sirkulasi udara dan kebisingan
33. Berikut adalah perencanaan yang dapat dilakukan untuk mendukung K3 di tempat
kerja, kecuali...
a. Pembebanan dan pengangkutan material yang minimal 
b. Mempunyai ruang gerak yang aman dan tidak licin
c. Tersedia fasilitas untuk evakuasi
d. Tersedianya peralatan pencegah kebakaran di setiap mesin
e. Penaikan gaji dan tunjangan karyawan
34. Beberapa faktor umum yang menghambat tingkat produktifitas di tempat kerja,
kecuali......
a. Pengoperasian peralatan yang cacat 
b. Kurangnya peralatan keselamatan
c. Pekerjaan berbahaya
d. Perbaharuan mesin dan peralatan
e. Jadwal pekerjaan yang padat
35. Berikut yang merupakan unsur-unsur penunjang keamanan yang bersifat non materill
adalah…
a. Helm
b. Kacamata
c. Sarung tangan
d. Sepatu
e. Rambu-rambu dan isyarat bahaya

B. ESSAY
Jawablah pertanyaan-pertanyaan dibawah ini dengan jelas dan benar!

1. Apa yang dimaksud dengan perusahaan jasa?

2. Jelaskan pengertian lembaga keuangan bank sekaligus berikan contohnya!
3. Jelaskan pengertian bank dan tiga kegiatan utama bank!
4. Jelaskan pengertian kecelakaan kerja secara umum!
5. Sebutkanlah apa saja yang dapat dilakukan untuk melakukan pertolonganpertama
dalam kecelakaan kerja!

C. KUNCI JAWABAN
Pilihan ganda
1. b 13. b 25. a
2. b 14. c 26. c
3. c 15. a 27. b
4. e 16. d 28. a
5. d 17. a 29. c
6. a 18. a 30. a
7. c 19. e 31. b
 8. a 20. c 32. e
9. a 21. e 33. e
10. b 22. a 34. d
11. c 23. c 35. e
12. a 24. c

Essay
1. Perusahaan jasa merupakan perusahaan yang kegiatan utamanya melakukan penjualan dan
penawaran produknya dalam bentuk jasa atau pelayanan.
2. Lembaga keuangan bank merupakan lembaga yang kegiatannya menghimpun dana langsung
dari masyarakat dalam bentuk simpanan. Contohnya bank sentral, bank umum dan bank
perkreditan rakyat (BPR).
3. Bank adalah badan usaha yang menghimpun dana dari masyarakat dalam bentuk simpanan
dan menyalurkannya dalam bentuk kredit dan atau bentuk-bentuk lainnya dalam rangka
meningkatkan tarif hidup masyarakat banyak.
Tiga kegiatan utama bank adalah:
a. Menghimpun dana masyarakat
b. Menyalurkan dana kepada masyarakat
c. Menyediakan layanan jasa bank
4. Kecelakaan kerja merupakan kecelakaan yang berhubungan dengan semua kegiatan
kerja dimana kecelakaan tersebut bersifat tidak terduga dan tentu tidak dikehendaki.
5. Pertolongan pertama dalam kecelakaan kerja contohnya dapat dilakukan cpr, pemberian obat
yang terdapat pada kotak p3k disekitar area bekerja, juga dilarikan ke klinik terdekat